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文檔簡介

員工/主管

部門經(jīng)理

人事部 公司領(lǐng)導(dǎo)

總經(jīng)理 關(guān)流績效評估表現(xiàn) 提名表現(xiàn)表現(xiàn) 提名

編入人才發(fā)展名單終止并通知提名人

提名 提交董事討論Y審批 審批N YN素質(zhì)測評考察培訓(xùn)計劃工作內(nèi)容拓展計劃確認工作表現(xiàn)

編制培養(yǎng)計劃 確認計劃實施 培訓(xùn)工作表現(xiàn) 考察 考察考察報告 考察報告 考察報告 N條件突出但暫未加盟公司的求職者 儲備人才庫

審批Y崗位調(diào)整反饋給各提名者

人才備告書 提交總經(jīng)理附贈材料：怎么寫章程章程一、章程的概念章程是組織、社團經(jīng)特定的程序制定的關(guān)于組織規(guī)程和二、章程的特點則,在一定時期內(nèi)穩(wěn)定地發(fā)揮其作用。章程是有關(guān)單位開展制力予以推行,作用于組織內(nèi)部,要求下屬組織及成員信守,有一定的規(guī)范作用和約束力。三、章程的分類制定的,旨在闡明其業(yè)務(wù)性質(zhì)、基本要求、運作方式、行為規(guī)范等。定。四、章程的寫作格式章程的寫作格式一般包括標(biāo)題和正文兩部分。尚未經(jīng)人民代表大會通過的,應(yīng)該在標(biāo)題末尾加上“草案”字樣。(二)正文。章程的正文分為總則、分則和附則三個等內(nèi)容,一般又稱總綱。述,大致包含三個方面的內(nèi)容(1)對成員的條件、權(quán)利、義務(wù)和紀(jì)律等作出規(guī)定。(2)綜述全國組織、地方組織、基層組織、代表大會理事會、常務(wù)理事會、專業(yè)小組、名譽職務(wù)等。(3)對經(jīng)費來源和使用管理等的說明注意事項對全文的構(gòu)成做合理的安排?？倓t部分開宗明義。分部分先講成員,后講組織;先講全國組織,再講地方組織,后講基層又要突出重點。一般要包括社團名稱、宗旨、任務(wù)、組織機構(gòu)、會員資格、入會手續(xù)、會員權(quán)利義務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生和任期、會費的繳納和經(jīng)費的管理使用等。對重點或者著重強調(diào)的部分要明確指出。的形式,句與句、段與段之間有一定的跳躍性。章程的語言都是開門見ft地指明重點,不用比喻、比擬、夸張等修辭手法,避

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