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文檔簡介

員工/主管

部門經理

人事部 公司領導

總經理 關流績效評估表現 提名表現表現 提名

編入人才發(fā)展名單終止并通知提名人

提名 提交董事討論Y審批 審批N YN素質測評考察培訓計劃工作內容拓展計劃確認工作表現

編制培養(yǎng)計劃 確認計劃實施 培訓工作表現 考察 考察考察報告 考察報告 考察報告 N條件突出但暫未加盟公司的求職者 儲備人才庫

審批Y崗位調整反饋給各提名者

人才備告書 提交總經理附贈材料：怎么寫章程章程一、章程的概念章程是組織、社團經特定的程序制定的關于組織規(guī)程和二、章程的特點則,在一定時期內穩(wěn)定地發(fā)揮其作用。章程是有關單位開展制力予以推行,作用于組織內部,要求下屬組織及成員信守,有一定的規(guī)范作用和約束力。三、章程的分類制定的,旨在闡明其業(yè)務性質、基本要求、運作方式、行為規(guī)范等。定。四、章程的寫作格式章程的寫作格式一般包括標題和正文兩部分。尚未經人民代表大會通過的,應該在標題末尾加上“草案”字樣。(二)正文。章程的正文分為總則、分則和附則三個等內容,一般又稱總綱。述,大致包含三個方面的內容(1)對成員的條件、權利、義務和紀律等作出規(guī)定。(2)綜述全國組織、地方組織、基層組織、代表大會理事會、常務理事會、專業(yè)小組、名譽職務等。(3)對經費來源和使用管理等的說明注意事項對全文的構成做合理的安排?？倓t部分開宗明義。分部分先講成員,后講組織;先講全國組織,再講地方組織,后講基層又要突出重點。一般要包括社團名稱、宗旨、任務、組織機構、會員資格、入會手續(xù)、會員權利義務、領導者的產生和任期、會費的繳納和經費的管理使用等。對重點或者著重強調的部分要明確指出。的形式,句與句、段與段之間有一定的跳躍性。章程的語言都是開門見ft地指明重點,不用比喻、比擬、夸張等修辭手法,避

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