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--PAGE5-《勞動關(guān)系與勞動法課程標(biāo)準(zhǔn)》商學(xué)院二、適用專業(yè)三、課程定位課程性質(zhì)本課程是人力資源管理專業(yè)的核心課程。課程任務(wù)管理工作的基本職業(yè)素養(yǎng)。課程銜接四、學(xué)習(xí)目標(biāo)良好的職業(yè)道德、提高創(chuàng)新精神。認(rèn)識勞動關(guān)系（概念、理論、歷史；了解管理方（定義、管理模式、勞資合作方式；認(rèn)識工會（概念、結(jié)構(gòu)、職能；了解政府與勞動關(guān)系（系戰(zhàn)略；認(rèn)識勞動法；認(rèn)識勞動合同法；了解員工參與管理（概念、功能、關(guān)鍵點(diǎn)；認(rèn)識懲處與申訴；認(rèn)識集體合同；五、課程設(shè)計(jì)要求、工作任務(wù)要求，確定學(xué)習(xí)目標(biāo)及學(xué)習(xí)任務(wù)內(nèi)容。（以學(xué)生為主體，以企業(yè)“勞動關(guān)系管理”工作任務(wù)為導(dǎo)向組織教學(xué)及考核。表1課程總體設(shè)計(jì)六、教學(xué)設(shè)計(jì)表2學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)七、課程考核1.考核方式時、筆試相結(jié)合的考核?？己顺煽儯?00+考級（10%）2.考核標(biāo)準(zhǔn)平時成績的考核標(biāo)準(zhǔn)取決于“課堂表現(xiàn)（%出勤率（%、作業(yè)（%考試考核標(biāo)準(zhǔn)來源于每個項(xiàng)目的重點(diǎn)知識，目的生利用知識分析問題的能力，通過勞動關(guān)系管理工作的實(shí)例，來鍛煉、考核學(xué)生解決問題的能力。情況。八、學(xué)習(xí)資源（一）教材《勞動關(guān)系（第三版）》程延園中國人民大學(xué)出版社2011年5月版（二

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