企業(yè)年會領導個人發(fā)言稿

—企業(yè)年會領導個人發(fā)言稿發(fā)言，首先要了解聽眾，留意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度、誕生地，分析他們的觀點、看法、希望和要求。這里給大家共享一些關于關于企業(yè)年會領導個人發(fā)言稿范文，供大家參考。關于企業(yè)年會領導個人發(fā)言稿范文篇1各位領導、嘉賓，廣闊優(yōu)秀的員工好友們：上午好!在大家的細心策劃和辛勤努力下，“融通匯信20X年度，總結、表彰會”，成功開幕了!首先，請答應我代表公司，對各位嘉賓的蒞臨，表示真誠的歡迎，和誠心的感謝!一三年，我們走過無奈、彷徨、迷茫；我們閱歷企業(yè)，創(chuàng)業(yè)的困難險阻。但在全體同仁堅定的信念、和不屈不撓的精神下，我們乘風破浪，將融通匯信矗立于微金融行業(yè)、巨大的商海中!走過了坎坷，迎來了新的挑戰(zhàn)，一四年將被定義為融通匯信的“基礎建設年”。經公司總裁辦多方調研和沉思熟慮，并征求各部門看法，我們的進展定位是“長久性進展”。現階段，我們所從事的P2P業(yè)務，是我們融通匯信全面深化進入/金融行業(yè)的開頭。將來1至2年，在公司步入穩(wěn)定增長期后，將間續(xù)涉足/金融市場其他領域，拓展零售和批發(fā)，掩蓋基金、信托、有限合伙等金融產品。通過全方位拓展業(yè)務進展空間，進一步提升公司品牌，進入“規(guī)模+品牌+業(yè)務多元化”的戰(zhàn)略布局階段。同事們，咱們融通匯信始終致力于，成為廣闊員工完成職業(yè)抱負的/大進展平臺。公司的進展，要靠全體員工的共同努力。希望大家拿出企業(yè)家的主人翁意識，共同思索公司的大進展策略；拿出實干精神，全力以赴，共同成就我們的大事業(yè)!今天，在座的各位都是企業(yè)的精英。大會結束以后，大家將要回到自己的工作崗位上去，將要分赴各個”商業(yè)戰(zhàn)場“。同事們回到各地，要將會議的思想、方針，傳到達基層員工中去。我們宣傳大會的精神，就是要鼓舞全體員工/建立起一個信念，即”20X年，我們全體志士，全力以赴完成公司既定的業(yè)務目標，公司長久性進展的定位，就能達成“!最終，預祝公司年度大會，取得圓滿勝利。也祝大家在這里度過一個快樂的周末!謝謝!關于企業(yè)年會領導個人發(fā)言稿范文篇2各位來賓、各位同仁們：在20X年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的慶賀!回憶即將過去的20X年，X公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成果。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司呈現出團結一心、主動向上、高效務實的良好工作氣氛，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也漸漸提高。雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，X公司仍然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的進展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量顯現一周就是萬美金的佳績，這是全體X公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。通過目前的分析來看，20X年市場前景比擬樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且也即將在20X年正式全面投產，這不僅將為公司的進展帶來更多活力，同時也更加穩(wěn)固在國內行業(yè)中的地位。所以我們要連續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場進展的良好勢頭，利用公司現有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而把握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充滿了信念!公司管理方面，我們要持續(xù)認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。作為一個在行業(yè)的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經營戰(zhàn)略做要求，也要對漸漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升?？傊?，我相信20X年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和同心協(xié)力下，肯定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出新篇章!最終，再次慶賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順當、身體健康、合家幸福、新春快樂!謝謝!關于企業(yè)年會領導個人發(fā)言稿范文篇3各位領導，親愛的各位同仁：大家好!很榮幸能夠有這樣一個時機在東莞與大家團聚一堂!今天我們不需要感謝CCTV呵呵，但卻必需誠心地感謝這次評比活動的策劃者和組織者，感謝人力資源的細心策劃，讓全體諾亞舟員工感受到高層所提倡的人文關懷，我代表全部的獲獎人員感謝你們!同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全體諾亞舟同仁!在評比的過程中，正是每一位諾亞舟人的主動響應，才有我們這10個人的閃亮登場!據我們部門的同事和我說，我所在的教育科技北京分公司在投票的最終一天，由行政號召大家為我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現出前全部的凝聚力，都在為自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感動諾亞舟的不是我，而是諾亞舟感動了我!感謝諾亞舟提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的進展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展現自己的才華和抱負!也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽我的心聲!教育是一項功德的事業(yè)，我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè)，讓我心中充滿歡樂與幸福!對于我來說，X算是閱歷人生一劫，“生命”這二個字從未像如今一樣能讓我感動，小品里小沈陽說“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過去了，眼睛一閉不睜一輩子過去了!”呵呵!我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上，猶如兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長!感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠!諾亞舟正處于一個進展的時期，需要每個環(huán)節(jié)、每個部門都團結在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經過常年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強盛的諾亞方舟!讓我們在有限的生命光陰中做有意義的事情，讓自己的人生更有價值!關于企業(yè)年會領導個人發(fā)言稿范文篇4今天各位領導、各位好友、各位代表能撥冗蒞臨我校，實再是我校進展過程中的一件大事，對我校今后的進展將起到巨大的推動作用，現請答應我代表學校向各位代表匯報近年來我校的工作，請各位批判指正。一、讓孩子長身體為了全校能統(tǒng)一時間管理，提高單位時間同學學習效率，我校實施了農村寄宿制管理模式，讓同學住宿在校。我們深深明白，初中同學正處于人生長身體最重要的時期，他們身體的好壞直接關系到孩子的學習效率，甚至更關系到孩子的子孫后代。我們都是為人父母的，我們都閱歷過長身體而飯量大增的時期，我們都體驗過餓肚子的過程，所以我們更明白把孩子身體搞好的重要性。既然我們?yōu)榱送瑢W的學習成果把孩子布置在校吃住，我們就要對得起孩子的身體和孩子的將來，所以我們在學?；锸彻芾砩咸岢雒鞔_要求：必需讓同學吃飽吃好，讓我們的孩子在同學時期身體好、成果好。在同學伙食方面，我們要求大米必需是最好的，蒸出來的飯要松軟可口，芳香撲鼻，讓孩子覺得比家里的飯更好吃；燒出來的菜要味道鮮美，迷人味口，讓孩子下飯。雖說是同學眾多，眾口難調，但我們要盡最大的努力，讓同學滿意，只有同學滿意了，家長才放心讓自己的孩子在學校學習和生活。家長放心了，他們就能安心在家從事生產，外出打工或經商。在我們的家長當中，更多的家長是身在農村，他們一心從事生產和經營，他們對學校信任，把自己的孩子交給了學校，假如我們在同學長身體方面的工作做得不到位，我們不僅對不起同學家長，更對不起我們孩子的將來，正是由于有這樣的思想認識，所以我們在工作從來不敢有任何放松和懈怠。在學校食堂工作方面，我們自加壓力，提出的奮斗目標是創(chuàng)立鹽城市A級食堂，要做到這一點，我們要做到生食分工；白案、紅案分工；生菜到熟菜不交叉；各種功能室齊全且全部符合國家衛(wèi)生標準；同學公用餐具必需按時消毒；食堂工作人員具有為同學服務的意識，能在工作中按時管理同學；同學就餐時要講文明、講衛(wèi)生、節(jié)約糧食、相互幫忙等等，這些在我們的實際工作中都能夠做到，我們只等條件成熟，就會向上級有關部門提出我們的創(chuàng)立目標。二、讓同學長學問同學一堂課學問能接受多少，關鍵取決于同學自身對自己的要求。假如一個孩子想考入重點高中，那么他對自己的要求就會高，目標確實定就會高遠。所以在同學學習管理方面，我們嚴格要求要樹立自主學習的意識和自覺學習的習慣，自己向自己要，不要總是等候老師的要求和壓力，任何被動學習的孩子其成果的提高都是令老師費心的。我們要求同學認識到：在校內內，最大的違紀行為就是課堂不聽講行為，對父母最大的不孝敬就是上課不認真聽講，讓同學本人明白他是社會人，他的行為既要對自己負責，更要為自己的父母和親人負責。動情曉理的教育激發(fā)了同學主動向上的內趨力。同時要求各位班級分管領導和各位班主任老師要強化巡課，一方面了解老師上課情況，更重要的是檢查同學聽課情況，以便讓我們的教育更具有針對性和按時性。實踐證明，我們的教育理念對路了，在我校，無論是什么課，同學都能做到坐端正、勤思索、敢發(fā)言、能合作，善筆記，同學的成果得到了全面的提高。同學長學問，離不開老師。我們要求老師要樹立科學的同學觀：我們的眼中要有全部的同學，我們的教學要面對全部的同學，要對每一個同學負責，，讓每一個同學都能得到進展。我們的根本想法是每一個孩子對自己的家長來說都是百分百，他們都有接受最好教育的權利。每一個同學都是對國家有用的人才，即使是一個初中畢業(yè)的同學，他回家種田，假如他種三畝地，年收入三千斤，他用于自己吃的頂多一千斤，還有兩千斤他要買給國家，那么他對國家、對社會就有奉獻，他就是有作為的人，而我們老師就必需對這樣的同學負責，讓他們在學校里心理得到健康進展，成果得到有序提高，目前，我們正在努力通過科學的嘉獎制度來激發(fā)老師的工作主動性，讓我們的老師能夠根據《義務教育法》的要求和學校提出的工作目標來讓每一個同學都能健康歡樂成長。就句大實話，這樣的同學觀增加了我們老師的工作壓力，但我們的老師沒有任何怨言，他們在實際工作中，通過早起、晚睡；通過對每一個同學心理溝通、成果輔導實踐著這樣的同學觀，努力讓每一個同學都能得到最溫情的關懷和最真誠最有效的教育。有科學的同學觀更要有科學的質量觀，我們既要有更多的高質量的同學考入三星級、四星級高中，更要有全部同學合格地進入社會，使他們成為我們唐洋鎮(zhèn)“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化”建設的主力軍，成為遵紀守法的好公民，以他們的高素養(yǎng)引領我們唐洋鎮(zhèn)社會主義新農村建設和社會主義和諧社會建設。關于企業(yè)年會領導個人發(fā)言稿范文篇5尊敬的各位來賓，親愛的好友們：大家下午好!凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年，一元復始，萬象更新。在這辭舊迎新的時辰，我謹代表高立亞照明和中光電器，向全體員工和始終支持我們的新老好友們，致以誠心的感謝和真誠的祝愿!祝福大家在新的一年里，身體健康，闔家歡樂，萬事如意，馬到功成!歲月不居，天道酬勤。20X年，高立亞照明在以方利國董事長為首的管理團隊的帶著下，在各個部門的共同努力下，公司整風光貌發(fā)生了巨大的轉變，取得了可喜的成果；新的研發(fā)中心已經建成，led產品車間已正式投入生產，ge和5s管理模式已全面實施并初見成效。我們的汗水換來了收獲，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的幻想得到了完成，這一切成果都凝聚著廣闊員工的才智和汗水，浸透著員工家屬對高立亞的關懷、支持與奉獻。在此，我代表公司對你們的付出表示誠心的感謝!過去的一年，我們通過每周的日清例會，統(tǒng)一了思想認識，形成了我們共同的人生觀、價值觀。由于共同的幻想，我們成為了一家人，成為了具有遠大抱負的高立亞的一份子。一起走過，一起奮斗，領導也好，員工也好，效益不分你我；一起拼搏，一起努力，研發(fā)也好，生產也好，成就離不開彼此，由于團結，我們有了上一年的勝利，由于信念，我們必將制造來年的精彩。高立亞從創(chuàng)立的那一天起，我們的骨子里就流淌著永不服輸的血液，我們的思想里就充滿著永不放棄的決心，我堅信，高立亞人，敢于接受任何挑戰(zhàn)，敢于攀登任何頂峰!臺歷翻開新的一頁，充滿希望的20X年信步向我們走來，這一年，是高立亞轉型晉級、完成十倍增長的關鍵的一年!榮耀和幻想同在，挑戰(zhàn)與機遇并存，站在這新的起點上，讓我們攜手并肩，滿懷信念，搶抓機遇，迎接新挑戰(zhàn)，以專業(yè)、專注、認真的看法，創(chuàng)新、創(chuàng)意的理念制造出世界一流的產品，全力以赴，打造每個產品的行業(yè)領導品牌。”我堅信，有各位領導的大力支持，全體員工的眾志成城，我們會以更加蓬勃向上的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，共同鑄就高立亞明天的輝煌!再次送上美妙祝福：祝大家新春歡樂，幸福安康!感謝大家!關于企業(yè)年會領導個人發(fā)言稿范文篇6各位來賓、各位同仁：大家好!非?？鞓酚忠淮卧谶@團聚、喜慶和開心的場合當中與大家團聚一堂，共賀新春。時間過得飛速，我們已悄然告辭了成果斐然的20X年，迎來了充滿希望的20X年。過去的一年，是公司進展歷史最令人鼓舞、令人振作的一年，也是我們在座各位制造歷史、書寫歷史的一年。公司取得全部的成果都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。20X年的成果已經成為了歷史，展望20X年，我們的任務更加艱難，一是規(guī)劃明年的工作，打造幸福企業(yè)。二是關于成立環(huán)祥集團。伴著企業(yè)進展的壯大，就要追求一種目標、一種文化。不光要提高經理的收入，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數也要提高。打造幸福的企業(yè)，作為一個愿景、一個目標，首先需要建立一個儒雅的團隊，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參與，培育個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業(yè)才有良好的品牌形象，才能自覺擔當社會責任，才能完成打造幸福企業(yè)的任務。希望全部公司的同仁能夠卸下歷史的成果和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的輝煌。戰(zhàn)略確定方向，詳情確定成敗，20X年我們將連續(xù)完善優(yōu)化產品結構，強化銷售、合作等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門全力合作，穩(wěn)步完成共贏。逐步成為真正的集團公司。公司要持續(xù)進展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的將來。一、聯(lián)袂進展，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：1、公司與客戶的雙贏，即通過完成顧客的價值來完成公司的利益。2、公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培育體系，推動公司的進展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順當開展，從而更好的推動公司的進展歷程。同時，公司將在20X年著力企業(yè)文化的建設，把環(huán)祥集團的文化理念，與進展戰(zhàn)略相結合，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經營與管理之中。3、公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，提供就業(yè)時機，樹立環(huán)祥集團良好的社會形象，為社會的進展做奉獻。二、和衷共濟，攜手共贏?！疤鞎r地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。“當工作是一種樂趣時，生活是一種享受；而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。確實，學會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要勝利，首要問題就是學會做人?！吧拼齽e人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛惜集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望著勝利，而且許多有志之士為了心中的幻想，付出了許多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個勝利的人背后都有著責任的身影，責任可以使人頑強，責任可以激發(fā)潛能，在肯定程度上，責任承載著力量。一個充滿責任感的人，才有時機充足呈現自己的力量，才能爭取到更多的時機，才能更好地走向勝利。在這個世界上，有才華的人許多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會我期望環(huán)祥集團由于有你而驕傲!“攜手共贏，共創(chuàng)美妙的將來”。我相信，有在座各位員工的信念和努力，有大家團結幫助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟環(huán)祥集團新的進展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的勝利和幸福!最終，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順當!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。關于企業(yè)年會領導個人發(fā)言稿范文篇7尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：大家晚上好!歲月如歌，跋涉似舞。X年，X又走過了不平凡的一年。X年，在世界經濟進展速度明顯放緩的一年，是我們X人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會現實上就是榮華興業(yè)的一次浩大閱兵。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴，機關領導，向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家的支持和幫忙!下面我將總結X年，展望X年：同心協(xié)力、同舟共濟、持續(xù)創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)，擴大X幅員。X年初我們定下了“提高素養(yǎng)，提高質量，提高效率，提高掩蓋面”的四提目標，面對日益變化劇烈的市場風云，X人迎難而上，在劇烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中唱歌，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首贊歌。大家緊緊圍圍著戰(zhàn)略部署，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣闊顧客的滿意和信任。經過一年的拼搏，我們終于不負眾望：⑴在原有公司文化基礎上，重新定位公司，建立X企業(yè)員工基金，用以表彰優(yōu)秀員工以及幫忙有困難員工，并且由設計部組織策劃的榮華企業(yè)內刊也同步進行，讓每一位榮華人因企業(yè)而感到驕傲，將企業(yè)當作自己的另一個家!⑵引進德國全新海德堡6+1印刷機器，將印刷質量提升到一個新的高度，在顏色上得到更大的完善，在紙張的選用上更是精細化，實行優(yōu)勝劣汰，保存最優(yōu)質的紙張供應商，保證為客戶做的產品物超所值!⑶重新制定員工勞動分配方案，重新規(guī)劃老帶新方案，盡最大努力發(fā)揮每一位員工的優(yōu)勢，經過一年的努力，產能較之X年提高了65%。⑷X年，公司以北京、上海兩地為中心點，完成擴大式進展，在北方，成立以北京為圓點，天津、石家莊為兩翼；在南方，成立以上海為圓點，蘇州、無錫為兩翼的拓展布控，勝利完成了公司前進進展戰(zhàn)略三步走的第一步。目標的完成離不開廣闊顧客和合作伙伴的信任與厚愛，離不開X人的堅強拼搏和團結奮斗。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的進展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們北京工廠的海德堡機器的機長李X，不過是20多歲的小伙子，可是與X印刷機的聯(lián)手卻已有9年的時間。每一次的機器保養(yǎng)，必定能夠看到這個小伙子的身影，從一個初中還沒畢業(yè)就出來打工的孩子，到如今對機器的嫻熟度不差于一個專業(yè)的人士。總經理助理助理兼人事部經理王X，為公司挖掘出數位人才；配送中心的全體員工，常常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓等等，還有許很多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，