2022總經(jīng)理秘書個人年底工作總結(jié)

第2頁共12頁2022總?經(jīng)理秘書個?人年底工作?總結(jié)__?_年即將過?去，回顧過?去的一年，?在公司領導?的關(guān)懷下，?在綜合管理?部領導的正?確帶領下，?緊緊圍繞著?集團公司提?出的“科技?創(chuàng)新年、精?益管理年、?效益滿意年?”的目標而?努力。我在?工作中所負?責的主要是?公司的相關(guān)?文字以及宣?傳工作，上?半年中雖然?取得了一些?成績，但在?成績背后總?有疏忽之處?，我所做的?工作與集團?公司以及本?公司的“高?標準、嚴要?求”的一貫?工作作風相?比還存在著?一些問題與?差距，以下?幾點為自己?對照差距反?省所存在的?問題：一?、工作上不?積極主動，?缺乏一定主?觀能動性。?總認為把屬?于自己的事?情完成任務?了，不積極?主動配合辦?公室其它事?務。導致平?時看著人家?在忙的團團?轉(zhuǎn)，而自己?卻經(jīng)常無所?事事。二?、平時總是?處于一種“?要我做”而?不是“我要?做”的工作?狀態(tài)，工作?有拖拉現(xiàn)象?，例如集團?公司或者其?它地方需要?稿件或者資?料，非要拖?到規(guī)定的時?間，等領導?催了，自己?才急急忙忙?的要趕著做?。為此寫出?的稿件以及?收集的資料?質(zhì)量都是不?太高。三?、由于自己?專業(yè)水平的?局限，上半?年對潤浦的?企業(yè)文化宣?傳工作還有?很多未做到?位，沒有達?到集團公司?以及本公司?既定的宣傳?效果。四?、對日常勞?動紀律要求?不是太嚴格?，例如偶爾?會發(fā)生不穿?工作就上班?。五、缺?乏創(chuàng)新意識?，平時坐辦?公室的時間?多，去車間?生產(chǎn)一線了?解情況的時?間，存在怕?吃苦的思想?。導致寫出?來的東西缺?乏一定的創(chuàng)?新內(nèi)容以及?實質(zhì)性的內(nèi)?容，總顯得?太過平泛、?太過空洞。?對以上幾?點自身所存?在的問題，?已切實地影?響到自己的?本職工作，?作為一名的?公司秘書，?我感到十分?內(nèi)疚。但過?去的都已成?為過去，學?習先進找差?距，總結(jié)不?足求上進，?為此，我將?認真總結(jié)，?實實在在分?析原因，找?出存在的問?題，從中吸?取經(jīng)驗和教?訓，并在以?后的工作中?不斷改進，?以下為下半?年我決心做?好的幾個方?面：一、?遵守廠紀廠?規(guī)，及時并?保質(zhì)保量的?完成上級領?導交辦的各?項任務。?二、充分發(fā)?揮個人的專?業(yè)特長，做?一名合格的?秘書。當好?公司領導的?助手，充分?發(fā)揮自己所?學。三、?搞好企業(yè)文?化宣傳工作?，使?jié)櫰值?企業(yè)文化更?深入基層、?深入人心，?更能體現(xiàn)出?企業(yè)的特色?。四、深?入實際，多?跑現(xiàn)場，掌?握車間反映?的各種信息?，并積極向?集團《科訊?簡報》，及?時做好公司?對內(nèi)對外的?宣傳報道工?作。五、?加強專業(yè)知?識水平的提?高，不斷拓?展自己的知?識面，爭取?在實踐中不?斷積累更多?的經(jīng)驗，努?力使自己成?為一名多面?手的人才。?以上為個?人年度工作?總結(jié)，對公?司的合理化?建議本人暫?時還沒有。?如有不當之?處，請公司?領導批評指?正!第12頁共12頁__?_經(jīng)理秘書?工作總結(jié)?總經(jīng)理秘書?與辦公室行?政工作有類?似的地方，?很多工作是?相同的，比?如內(nèi)勤、文?件處理、檔?案管理、來?人來電接待?等，都有這?樣的工作.?多想想以前?怎么工作的?，總結(jié)一下?以往的經(jīng)驗?并且發(fā)揚光?大就好.總?經(jīng)理秘書顧?名思義是總?經(jīng)理的秘書?，也就是總?經(jīng)理的日常?工作助手，?最重要的職?責就是為總?經(jīng)理服務，?從這個意義?上來說工作?也比較單純?，只有一個?工作核心和?重心，那就?是圍著總經(jīng)?理轉(zhuǎn).作?為秘書，還?有一項重要?的職責，就?是橋梁與紐?帶作用，你?是總經(jīng)理與?其他部門、?領導、同事?的橋梁與紐?帶，要通過?你來做到上?傳下達、下?情上傳，因?此要忠實地?做好傳聲筒?，千萬不能?猜測，加入?自己的理解?和東西，這?一點十分重?要.俗話?說：秘書不?是官，見_?__，你所?說的一切都?代表總經(jīng)理?，因此說話?做事要慎重?，不能信口?開河，不懂?就問，多與?總經(jīng)理溝通?.既然見_?__，那么?為人處事也?是很注意，?畢竟秘書不?是官，不能?有大國沙文?主義的思想?存在，相反?為人應該更?謙虛謹慎，?以平常心對?待其他每一?個人，有時?候甚至比其?他一般人更?要夾著尾巴?做人.當然?該運用權(quán)威?的時候也要?好好運用.?好記性不?如爛筆頭，?隨時準備紙?筆，邊聽邊?記，不明白?的再問再記?.總結(jié)為?：1、有?更多的付出?精神，不能?太計較工作?時間和個人?報酬;2?、常用__?_號碼、重?要客戶和合?作者的聯(lián)系?盡可能熟記?;3、要?學會擺弄文?件，學會擋?案管理，重?要文件能隨?時拿出來，?所保存的文?件能在__?_分鐘之內(nèi)?找到，近期?(半月內(nèi))?過手的文件?要迅速知道?其去處;?4、學會記?住認人，凡?是見過一次?面或找過你?上司一次的?人，一定要?記住其容貌?和姓名，最?好能在下次?見到時，能?立即知道這?人姓什么，?做什么的;?5、應酬?活動，場合?允許要站在?老板身邊，?輕聲提醒上?司對面過來?準備與你上?司打招呼的?人姓什么、?做什么的;?6、學會?記錄，只要?在場能記錄?的一般你就?別拉下，說?不定什么時?候有用;?7、開會一?般你只是列?席，要記住?盡量少發(fā)言?，如非上司?問及，一般?不發(fā)言，但?是一定要將?會議記錄一?定要全面，?尤其是重要?發(fā)言和會議?決議;8?、對內(nèi)部各?部門和人員?有調(diào)查研究?和了解情況?的權(quán)力，但?沒有指令權(quán)?，若轉(zhuǎn)達上?司的指令一?定要在下達?之前說明;?9、為了?寫東西，多?做標準文本?，以備不時?之需;1?0、對其它?同事不可有?驕嬌之氣;?11、無?論對上、對?下，多用“?請”和“謝?謝”;總?經(jīng)理秘書年?終工作總結(jié)?范文我一?直認為工作?的成績，其?實反映著自?己的思想和?心態(tài)。開發(fā)?區(qū)是利用外?資的戰(zhàn)略熱?點，經(jīng)濟上?最有活力的?區(qū)域，這里?處處是高頻?率、快節(jié)奏?的步調(diào)，能?否做好工作?關(guān)鍵是有沒?有虛心學習?的態(tài)度和服?務的精神。?在工作中我?利用一切機?會學習相關(guān)?的政策、法?規(guī)，向各局?、處的同志?們請教，不?懂就問，甘?心于做名學?生。在工作?程序上和秘?書科、辦公?室的同志協(xié)?商，一切以?做好工作為?前提，有了?這個前提，?一切就不是?困難和矛盾?，一方面我?們執(zhí)行好現(xiàn)?有的規(guī)章制?度，一方面?本著有利于?工作的原則?磨合改進，?決不出現(xiàn)疏?漏，哪有問?題就及時解?決。經(jīng)我手?流轉(zhuǎn)的文件?，包括市委?、市政府、?濱海新區(qū)、?開發(fā)區(qū)、保?稅區(qū)、市政?府各相關(guān)委?局，每天少?則幾十封，?多則上百封?，因為有充?分的思想準?備和信心，?工作交接、?過渡順利，?很快就理清?頭緒，按部?就班的開展?工作。開發(fā)?區(qū)、保稅區(qū)?是政府的派?出機構(gòu)，是?服務企業(yè)的?窗口，為企?業(yè)做好服務?是我們的職?責，做一名?全心全意為?企業(yè)服務的?公務員是我?們要樹立的?形象。無論?是企業(yè)反映?的問題，或?是安排活動?，我都認真?接待，細心?聆聽，及時?向領導匯報?，向有關(guān)方?面反映，我?想我的工作?不只代表個?人，也代表?了___，?更顯示著我?們歡迎投資?和敞開大門?的誠意和信?心。對于?各項接待安?排，我同公?關(guān)部一起，?力求周密安?排，相互查?遺補漏，有?很多時候到?晚上11、?12點還在?等待最后落?實的情況，?對于活動中?的一些細節(jié)?，企業(yè)的特?殊要求，總?是在可能的?情況下，做?好各方面的?融通，爭取?各方面滿意?。換位思維?，站在企業(yè)?的角度一起?思考問題，?力爭讓大家?滿意在新區(qū)?。對于職?工個人反映?的一些問題?，我都耐心?、熱情接待?，對于能夠?幫助反映、?解決的問題?，從不推脫?，也不敷衍?了事，做好?下情上達，?把領導的指?示及時落實?、傳達，讓?事情有反映?、有反饋。?市領導的?工作十分繁?雜，頭緒很?多，我把為?領導服務好?作為自己的?第一責任，?我想自己的?事再大也是?小事，工作?的事再小也?是大事。一?切從工作出?發(fā)，沒有最?好，只有更?好，力求把?工作能做的?再細致一些?。三年來，?我堅持每天?做工作日志?，領導的指?示、工作的?問題、相關(guān)?部門的反映?，每天都有?記錄、有反?饋，分清輕?重緩急，選?擇時間、場?合，抓緊匯?報，及早溝?通，讓工作?程序流暢起?來，不在我?這個環(huán)節(jié)卡?殼。因為傳?閱的文件太?多，為了防?止萬一出現(xiàn)?疏漏，我還?要求自己對?領導的重要?批示單獨做?登記，以不?耽誤工作為?前提。這是?所謂“千條?線，一顆針?”我這枚針?雖小，但聯(lián)?系的作用確?不小。因為?工作的緣故?，我的工作?要和全市各?方方面面的?委、辦、局?打交道，我?始終相信工?作是人來做?的，人熟了?，心氣順了?，工作也就?順了，所以?在做好本職?工作同時，?我還不忘和?大家多熟悉?，常聯(lián)絡，?以便當我們?的工作需要?全市相關(guān)方?面支持、配?合時能順暢?，這也是調(diào)?動各方面積?極性，團結(jié)?一致做好工?作的一部分?吧。開發(fā)?區(qū)地處塘沽?，每天7點?出發(fā)，時常?要工作到晚?上9、10?點才回家，?我從沒有因?為生病等個?人原因請過?假，耽誤過?工作，有病?時，想到自?己工作的特?殊和連續(xù)性?，擔心給領?導工作帶來?不便，也就?堅持著帶病?工作。去年?___月我?父親病逝，?他生病歷時?一年半，住?院半年，我?從未請過一?天假陪床。?病逝的當天?早上我還來?單位向同志?們交接工作?，以便不因?我突然休息?影響了工作?的正常進行?。因為工作?的要求，我?電話___?小時從不關(guān)?機，隨時接?電話，保證?領導和同志?們能找到找?，方便安排?工作，也可?以說是隨時?都準備著工?作，無論何?時、何地。?我想這也是?敬業(yè)愛崗的?要求吧，每?個工作都有?他特殊的一?面，只有善?于處理做好?各種的工作?，才能稱得?上是合格的?干部。經(jīng)?過了這段時?間，雖然工?作上能很快?___，但?是自感到自?己還有一些?不足，需要?提高和進步?的地方還很?多、離__?_上的要求?還有距離，?比如說有急?躁情緒，工?作還不夠細?心，另外因?為工作的特?點和一些聯(lián)?系少的部門?的同志接觸?不多，熟悉?的不夠，這?些我都要在?以后的工作?中克服，以?便更好地做?好本職工作?，為新區(qū)的?發(fā)展做貢獻??？偨?jīng)理?秘書工作總?結(jié)本人于?#入公司，?任總經(jīng)理秘?書職務。近?#來，在各?級領導的的?關(guān)心和指導?下，在各位?同事的密切?配合下，本?人認真學習?并領會公司?企業(yè)文化，?服從領導分?工安排，以?務實的工作?作風，較好?地完成了本?職工作和領?導交辦的其?它任務?，F(xiàn)?將一近段的?工作情況總?結(jié)如下：?第一，通過?主動學習和?努力改善，?能夠很好的?理解并適應?公司企業(yè)文?化。為了適?應新的公司?企業(yè)文化，?入職#來，?始終把學習?、理解、適?應公司企業(yè)?文化放在重?要位置，努?力在提高企?業(yè)文化融入?度上下功夫?。通過學習?和觀察，用?心領會了公?司企業(yè)文化?的內(nèi)涵和真?諦，#企業(yè)?文化已深入?心中。首?先，在思想?上重新塑造?自己。思?想決定行為?，不能從思?想上真正的?認可和接受?，就不能從?行為上__?_的融合與?體現(xiàn)。為此?，時時刻刻?提醒自己：?我是#人，?心中牢固樹?立了#的經(jīng)?營理念和價?值觀。其?次，在行為?上改變自己?。剛?cè)牍?司時，不重?視公司規(guī)章?制度，現(xiàn)在?，嚴格要求?自己遵守公?司各項規(guī)章?制度，從行?為上不斷完?善，得到了?主管領導的?肯定。第?二，通過認?真履行職責?，較為圓滿?地完成了各?項工作和領?導交辦的任?務。在本次?企業(yè)運作仿?真實驗中，?我擔任a_?__組科世?佳電子股份?有限公司總?經(jīng)理秘書一?職，屬行政?部管理人員?，負責行政?部的內(nèi)部管?理工作以及?協(xié)助總經(jīng)理?處理公司日?常事務。同?時，由于財?務部人手不?足，我還兼?任公司的稅?務員，負責?稅務___?的管理、各?項稅款的申?報和繳納工?作。第九?年的主要工?作職責分別?有秘書工作?和稅務員工?作。在公司?行政部的日?常工作中，?我的職責具?體包括：負?責起草工作?、總結(jié)、有?關(guān)上報材料?和公文，負?責公司正式?文件、決議?的編號、登?記、存檔工?作，做好公?司的會議記?錄，負責有?關(guān)文件、資?料的打印、?校對、分發(fā)?工作，負責?公司內(nèi)部管?理工作，努?力做好公司?的宣傳工作?，提高公司?的影響力，?協(xié)調(diào)溝通公?司內(nèi)部各部?門的聯(lián)系，?加強行政部?與人力資源?部、財務部?、市場部、?生產(chǎn)部、物?流部等部門?的聯(lián)系，落?實上述部門?布置的工作?任務，及時?、準確地向?各部門傳達?相關(guān)信息，?積極、穩(wěn)妥?的做好與其?他公司的聯(lián)?系工作。至?于稅務員的?工作主要是?負責管理增?值稅專業(yè)_?__，負責?增值稅、消?費稅、企業(yè)?所得稅、個?人所得稅、?附加稅、印?花稅、__?_、車船稅?的申報和繳?納工作，負?責出口退稅?的工作，負?責高新科技?企業(yè)所得稅?享受優(yōu)惠政?策的申請工?作，負責專?利產(chǎn)品增值?稅返還工作?。第九年?工作職責履?行情況(?一)秘書工?作職責履行?情況1、?負責公司正?式文件、決?議的編號、?登記、存檔?工作。雖然?公司是虛擬?的，公司的?運作也是虛?擬的，但是?，在虛擬運?作的過程還?是會產(chǎn)生一?定數(shù)量的文?件，有各種?合同、申請?表、登記表?、公司內(nèi)部?記錄文件等?等，有電子?版的也有紙?質(zhì)版的，第?八、第九年?的業(yè)務都結(jié)?束了，兩年?的文件加起?來也不少，?作為秘書，?我首先把這?些資料文件?收集起來，?再分各個部?門加以整理?。2、做?好每一次的?會議記錄?本公司第九?年一共召開?了五次全體?會議，其中?有一次是有?___司經(jīng)?營戰(zhàn)略事宜?的全局性會?議，這一次?會議是對公?司在第九年?的經(jīng)營策略?轉(zhuǎn)變方向的?討論。會議?過程中，我?都能對每個?人發(fā)言的做?好記錄，總?結(jié)出高層中?認為最有效?同時也最有?利于公司的?決策，協(xié)助?總經(jīng)理做出?會議的總結(jié)?、得出最優(yōu)?的經(jīng)營計劃?總方案。?3、協(xié)助總?經(jīng)理做好公?司內(nèi)部管理?工作，及時?、準確地向?各部門傳達?相關(guān)信息，?積極、穩(wěn)妥?的做好與其?他公司的聯(lián)?系工作。我?根據(jù)季度計?劃，跟蹤每?個部門的工?作是否按照?計劃執(zhí)行，?并做好業(yè)務?記錄。(?二)稅務員?工作職責履?行情況經(jīng)?過了第八年?的納稅工作?后，第九年?的納稅工作?我有了一定?的經(jīng)驗，對?于車船稅、?___、印?花稅、消費?稅的申報和?繳納工作我?都完成得相?當輕松。至?于增值稅，?第九年的申?報和繳納工?作還是有一?定難度的。?因為，在第?九年，我們?公司已經(jīng)取?得國際市場?的準入資格?，我們的銷?售有一部分?是面向國際?市場的，這?樣，就會涉?及到出口退?稅的問題，?出口退稅的?計算對于我?們這些非稅?務專業(yè)的學?生來說還是?很有難度的?。還有的就?是，第九年?我們公司主?要是銷售p?4產(chǎn)品和p?4專利產(chǎn)品?，這樣，我?們的增值稅?就會涉及專?利產(chǎn)品增值?稅返還問題?，由于稅務?局給出了計?算公式，這?個專利產(chǎn)品?的增值稅返?還的計算還?可以順利完?成。p4是?高新科技產(chǎn)?品，按照政?策，我們公?司繳納所得?稅是可以享?受優(yōu)惠按_?__%的稅?率來計算的??？偟膩碚f?，作為稅務?員，我覺得?我們公司的?稅務工作還?是有一定挑?戰(zhàn)性的，特?別是對于我?們這些非稅?務專業(yè)的學?生來說。?最后，我想?對這個課程?提一點意見?。第一，?我認為在這?個仿真實習?中最好還是?擔任與自己?專業(yè)相符的?工作會更效?率，而且會?是這個實習?更有成效。?所以希望在?分組的時候?，可以把各?專業(yè)的學生?分配得更適?當一點。?第二，我認?為在這個仿?真實習中財?務的工作量?是相當大的?。由于我們?是虛擬企業(yè)?，市場是虛?擬的、生產(chǎn)?是虛擬的、?物流是虛擬?的、人力培?訓也是虛擬?的，但是，?財務方面除?了錢是虛擬?外，證、賬?、表卻是實?實在在的。?總經(jīng)理秘?書工作總結(jié)?范文參考?從事總經(jīng)理?秘書工作是?我畢業(yè)后的?第一份工作?，同時也是?我職業(yè)生涯?中的一個起?點，對此我?也十分珍惜?，盡最大努?力去適應這?一崗位。轉(zhuǎn)?眼間半年過?去了，回顧?過去的半年?時間，在公?司領導以及?同事的指導?和幫助下，?緊緊圍繞著?公司提出的?“三年走出?草原、五年?走遍中國、?七年走向世?界”的奮斗?目標而努力?。我在工?作中主要負?責公司文件?擬寫、打印?以及檔案管?理工作，雖?然在工作中?取的了一些?成績，但在?成績的背后?還存在著這?樣或那樣的?不足之處。?我所做的工?作與公司的?“高標準、?嚴要求”的?工作作風相?比還存在著?一些問題與?差距?，F(xiàn)就?___年我?參加工作以?來的工作情?況總結(jié)如下?：一、不?足之處文?秘室對于我?來說是個全?新的工作領?域，作為文?秘室的文職?人員，我清?醒的認識到?，文秘室是?總經(jīng)理直接?領導下的綜?合管理機構(gòu)?，是承上啟?下，溝通內(nèi)?外，聯(lián)系四?面八方的樞?紐，推動各?項工作朝著?既定目標前?進的中心。?相比其他部?門而言，文?秘室的工作?比較雜亂，?這就需要在?工作中仔細?、耐心。然?而我在這幾?個月的工作?中，在打印?文件和檔案?管理這兩項?工作中出現(xiàn)?過一些錯誤?。剛開始由?于我缺乏工?作經(jīng)驗，粗?心大意，在?打印文件時?出現(xiàn)丟、錯?現(xiàn)象。例如?，在一次制?作周工作表?填寫說明時?，出現(xiàn)了“?于”和“與?”用錯的現(xiàn)?象。為此領?導在會議上?明確指出并?給予指導。?我虛心接受?領導的指導?及時改正錯?誤。在檔案?管理工作中?，由于我對?檔案的不夠?熟悉，沒有?及時將急需?材料提供出?去，導致工?作效率降低?。以上所出?現(xiàn)的錯誤，?在領導和同?事的點撥以?及我個人努?力學習，日?后工作中的