2022年提高組織工作座談會上的講話

第10頁共10頁2022年提高組織工作座談會上的講話同志們：剛才，家生同志向大家通報了____月份的全省____工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果，希望大家慎重對待存在的問題，認(rèn)真研究整改的辦法，不斷提高_(dá)___工作滿意度。下面，我講三點(diǎn)意見。一、對全省____工作滿意度調(diào)查結(jié)果的看法對全省____工作滿意度調(diào)查結(jié)果，我有三點(diǎn)看法。一是干部群眾對我們的組織工作總體上比較滿意。今年與去年的調(diào)查結(jié)果相比，我市____工作滿意度調(diào)查的分值均有提高，這在一定程度上說明，廣大干部群眾對____工作還是比較認(rèn)可的，對工作成效還是比較滿意的。二是干部群眾對我們的____工作還有更高的期待。民意調(diào)查結(jié)果顯示，我市四項指標(biāo)的分值較去年提高了____分，在全省的排名比去年下降了____名。這個情況，使我們比較直觀地看到了____工作在廣大干部群眾心目中的位置，也更清楚地看到，我們的____工作與干部群眾的要求還有一定的差距。三是一些地方和單位的主要負(fù)責(zé)同志對滿意度調(diào)查重視不夠。____工作滿意度民意調(diào)查，是廣大干部群眾目前表達(dá)對黨委工作意見的唯一____渠道和指標(biāo)體系，單位的工作有缺失，干部群眾有意見，當(dāng)然也就需要表達(dá)。對滿意度調(diào)查的結(jié)果，我們應(yīng)該不僅要放在黨的工作全局中來分析、來研究，更要積極反思本系統(tǒng)、本單位的工作。干部群眾在接受滿意度調(diào)查的時候，他們的思維往往比較直接，會把在本地本單位見到的、聽到的和親身經(jīng)歷的，全都反映到____工作滿意度調(diào)查上來。所以，大家不要認(rèn)為提高_(dá)___工作滿意度只是市____門的事情。市級單位的____工作滿意度，首先反映的是對本單位的干部人事工作是否滿意，反映的是本單位黨組(黨委)的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，其次才是反映市委____工作的情況。在____月份的民意調(diào)查中，市級單位的滿意度評價較低，影響了全市的平均得分和排名。所以，市級單位要高度重視，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，不能大而化之、聽之任之，也不能怨天尤人、束手無策，要想辦法迎頭趕上，確保我市在今年____月份的全國____工作滿意度民意調(diào)查中分值升、位次升。二、影響____工作滿意度的主要因素影響____工作滿意度的因素是多方面的。但就市級單位而言，我認(rèn)為，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是個別領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治建設(shè)重視不夠。有的單位黨組(黨委)負(fù)責(zé)人對有問題的干部，主動談話提醒不夠，個別的甚至不敢談話，不愿談話，致使一些干部身上的小毛病演變成大問題、小事情釀成大錯誤；有的單位一年半載不過____生活，三、五個月不開一次職工會，____制度形同虛設(shè)；有的單位產(chǎn)生比較明顯的拉幫結(jié)派傾向，而單位領(lǐng)導(dǎo)不聞不問，聽之任之。二是有的單位執(zhí)行干部人事政策法規(guī)不力。有的單位黨組(黨委)負(fù)責(zé)人平常不學(xué)習(xí)、不認(rèn)真研究干部政策、法規(guī)、文件，用時稀里糊涂。比如：有的單位不按規(guī)定、程序報送文件；有的單位調(diào)整動議干部不提前與市委、市____溝通，擅自考察和呈報縣級干部的任免；有的單位不按《干部任用條例》的要求，在干部問題上搞個人說了算，搞個別領(lǐng)導(dǎo)干部會簽，搞臨時動議，搞突擊考察。三是個別單位的____不講政治、不顧大局，將干部任免看成是單位的自留地、家務(wù)事。____安排的人派不進(jìn)，調(diào)不入，自己卻私招亂聘工勤和事業(yè)人員；有的單位隨意使用空缺領(lǐng)導(dǎo)職位的編制，造成市委新任命的干部無法上編，人為地設(shè)置障礙、制造矛盾；有的單位還出現(xiàn)了自行任免干部，把借用的事業(yè)干部任命為機(jī)關(guān)干部，任命不符合條件的人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的怪事，比如，我們今天通報的市衛(wèi)生局；還有的單位在干部上派、下派、外派、借調(diào)沒有科學(xué)的統(tǒng)籌安排，無____、無紀(jì)律，很多時候表現(xiàn)出個人行為，存在很大的隨意性。四是干部監(jiān)督不到位的問題仍然突出。比如，一些縣級領(lǐng)導(dǎo)干部交流調(diào)動時，隨調(diào)秘書、駕駛員以及辦公室主任，這是一種很不正常的現(xiàn)象。這也是紀(jì)律規(guī)定所不允許的。某些領(lǐng)導(dǎo)干部置紀(jì)檢監(jiān)察和____部門的要求于不顧，在公務(wù)活動和個人活動中私駕公車的現(xiàn)象屢禁不止，有的甚至釀成交通事故，造成人員傷亡和惡劣的社會影響，損害了黨委政府的聲譽(yù)。還有個別領(lǐng)導(dǎo)干部在職不在崗，拿著國家俸祿辦私事、賺外快，甚至經(jīng)商辦企業(yè)，在干部群眾中影響很壞。五是對____選拔任用工作宣傳力度不夠。我們不能把____選拔任用工作搞得神神秘秘，總是藏著、掖著，沒有必要。干部任免動議和醞釀階段強(qiáng)調(diào)保密這是應(yīng)該的，也是必要的，但只要啟動了正式考察，就沒有必要強(qiáng)調(diào)保密了，就應(yīng)該公開接受各方面的____和監(jiān)督，熱誠歡迎各方面的____和監(jiān)督。同時，新聞媒體對干部工作的正面宣傳范圍比較窄，深度比較淺，社會各界對選人用人的制度、程序、規(guī)定、方法的知曉度和知情度不高。有的新聞媒體，不注重宣傳黨委政府為解決選人用人問題所制定的方針政策、所采取的有效措施，不注重宣傳先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，不開展事前監(jiān)督、事中監(jiān)督，大搞事后渲染、刻意尋找和暴露社會陰暗面，制造轟動效應(yīng)，從而導(dǎo)致一些干部、群眾對干部選任有猜疑。六是____人事部門的工作也有值得改進(jìn)的地方。比如工作效率、工作質(zhì)量還需提高，對各級班子、隊伍的監(jiān)督管理還不完全到位，抓基層____建設(shè)的力度還不夠等；又比如個別組工干部說話口氣大，言行不檢點(diǎn)等等。如果我們不正視、不解決上述問題，會嚴(yán)重?fù)p害選人用人的公信度、嚴(yán)重影響人民群眾對____工作的滿意度。現(xiàn)在，____工作滿意度民意調(diào)查，覆蓋了全市所有的市級單位和四個縣(區(qū))，調(diào)查的樣本框很大、范圍很廣，這為我們找準(zhǔn)問題、解決問題提供了比較客觀真實(shí)的第一手資料。剛才的通報中，也涉及了一些市級單位的評價內(nèi)容，希望大家認(rèn)真分析，查找原因，研究整改措施，切實(shí)加以解決。三、提高我市____工作滿意度的措施提高_(dá)___工作滿意度，是黨的要求，人民的期盼，是各級各部門的共同責(zé)任。在座各位都是單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，肩負(fù)著選干部、配班子、帶隊伍的重任，肩負(fù)著育人才、聚人才、用人才的重任，肩負(fù)著固本源、打基礎(chǔ)、強(qiáng)基層的重任，一定要在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，敢于堅持公道正派，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，通過堅持不懈的努力，不斷提高_(dá)___工作滿意度。一是明確工作責(zé)任。市級單位黨組(黨委)書記是所在單位提高_(dá)___工作滿意度的第一責(zé)任人，要切實(shí)承擔(dān)起工作落實(shí)的責(zé)任。在今年____月份中組部開展的全國滿意度民意調(diào)查中，____市級單位的滿意度如果沒有提升，____單位的黨組(黨委)書記要向市委作出說明。這是市委的要求，也是仲彬書記的要求。從今年開始，____部門要將____工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果納入____單位主要負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核內(nèi)容。二是針對薄弱環(huán)節(jié)改進(jìn)工作。各單位黨組(黨委)及組工干部要以調(diào)查結(jié)果為杠桿，有針對性地采取過硬措施改進(jìn)工作。第一、堅持領(lǐng)導(dǎo)班子____研究決定干部任免。市級單位在研究干部時，未按規(guī)定程序辦理的人事方案不予研究，未經(jīng)充分醞釀搞臨時動議的不予研究，沒有三分之二以上班子成員到會的不予研究，有群眾反映未經(jīng)____、紀(jì)檢部門查明結(jié)果的不予研究。第二、按管理權(quán)限和程序辦理干部任免事項。市級單位正副縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、正縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)職位空缺時，如果有調(diào)整補(bǔ)充動議，單位主要領(lǐng)導(dǎo)必須事先就班子建設(shè)、調(diào)整補(bǔ)充意向等與市____溝通，然后按規(guī)定呈報文件，各單位不得自行推薦和考察。副縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以及科級干部的任免，各單位研究后，可以按程序上報文件。第三、嚴(yán)格遵守____選拔任用工作紀(jì)律。在____選拔任用工作中，大家一定要有規(guī)矩意識、制度意識、責(zé)任意識，要嚴(yán)格執(zhí)行《____領(lǐng)導(dǎo)____選拔任用工作條例》的規(guī)定。市委即將出臺《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配辦法》和《市級機(jī)關(guān)工勤人員聘用管理辦法》等規(guī)范性文件，其中有幾條紀(jì)律，我在此先強(qiáng)調(diào)一下：不準(zhǔn)違背原則、條件和程序調(diào)配人員；不準(zhǔn)以文件會簽等形式代替____研究決定工作人員調(diào)配；不準(zhǔn)占用空缺副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)職位所需編制；不準(zhǔn)隱瞞、偽造調(diào)配對象的個人基本信息；不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在本單位安排近親屬。第四、深入整治選人用人不正之風(fēng)。今年____月，中央____和中組部下發(fā)了四項干部監(jiān)督制度，即《____領(lǐng)導(dǎo)____選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《____領(lǐng)導(dǎo)____選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》、《地方黨委常委會向全委會報告____選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行____選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》?！敦?zé)任追究辦法》列出了應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的____種主要情形，并規(guī)定了責(zé)任追究的處理措施。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握，清醒地知道在____選拔任用工作中哪些行為將受到追究，從而樹起警示牌、架起高壓線，以免自己一不小心就犯錯誤、受追究、遭查處。第五、進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部。今天參會的都是市級單位黨組(黨委)的主要負(fù)責(zé)人，你們不僅要以身作則、當(dāng)好表率，更要敢抓敢管，抓好班子，帶好隊伍，對不良現(xiàn)象和行為，要敢于批評。主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常同干部談心談話，聽取意見，了解情況，對干部的努力和成績要多鼓勵、多鞭策，對干部的苗頭性問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。三是針對關(guān)鍵群體改進(jìn)工作。從調(diào)查結(jié)果來看，市級單位、國有企業(yè)、離退休人員等群體的滿意度相對較低。要對這些群體反映的突出問題進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查分析，有針對性地提出改進(jìn)工作的對策，努力提高他們對____工作的滿意度。四是針對干部群眾意見改進(jìn)工作。在這次調(diào)查中，市級單位的____者提出了不少好的意見和建議。今天，我們在歸納后把這些意見建議通報給大家。大家要針對干部群眾意見最集中的工作領(lǐng)域研究提出改進(jìn)措施，要結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，公開向社會作出改進(jìn)承諾，主動接受群眾監(jiān)督，以實(shí)際行動贏得干部群眾的信任和支持。五是加大宣傳力度。過去，____工作習(xí)慣于多做少說，只做不說。其實(shí)宣傳很重要，也很有必要。不宣傳，群眾不知道；不宣傳，沒人會了解，更不會理解，還可能誤解。因此，要主動宣傳，讓更多的干部群眾了解____工作，把____工作置于干部群眾的廣泛監(jiān)督之下，提高民主化、科學(xué)化和制度化水平。在宣傳方面，也不單是____部門、宣傳部門的事情，各單位黨組(黨委)都責(zé)無旁貸。而且，宣傳的形式也是多種多樣的，不單單是在媒體上宣傳，在職工會上學(xué)習(xí)傳達(dá)，也是一種宣傳方式。____月份，中組部將開展全國____工作滿意度民意調(diào)查工作，大家要高度重視，做好各項工作。一要做好宣傳動員。____工作滿意度民意調(diào)查是一項全新的工作，具有較強(qiáng)的政治性、政策性，而且作答有較強(qiáng)的專業(yè)性、技巧性。我們今天請大家來開這個會，就是向你們宣傳，并對有關(guān)工作明確具體要求；各單位黨組(黨委)____在會后要召集干部職工開宣傳動員會，讓大家對開展____工作滿意度民意調(diào)查活動有一個準(zhǔn)確的認(rèn)識。二要保證工作規(guī)范。____工作滿意度民意調(diào)查，是對黨委工作的一次大檢閱，是摸實(shí)情、聽真話的過程。按照要求，進(jìn)入調(diào)查程序后，____部門不參與調(diào)查工作，因此，市____的責(zé)任就是做好上下銜接和調(diào)查前的各項準(zhǔn)備工作；市級單位黨組(黨委)要嚴(yán)格按照調(diào)查要求，協(xié)助抽取____者，積極配合調(diào)查工作。三要確保信息真實(shí)。由于____工作滿意度民意調(diào)查的問卷采取定性式類序答案，而在處理時使用賦值加權(quán)計算法轉(zhuǎn)換為定量式距比數(shù)據(jù)，所以，一定要讓干部職工明白很滿意、滿意、基本滿意、不太滿意、不滿意和不了解對應(yīng)的分值是多少，避免因?yàn)閷Υ鸢傅哪：J(rèn)識而導(dǎo)致信息失真。同志們，只要大家思想統(tǒng)一、態(tài)度堅決、措施有力、工作扎實(shí)，我們就能夠贏得干部和群眾認(rèn)可，就能夠?qū)崿F(xiàn)滿意度民意調(diào)查分值升、位次升的目標(biāo)。2022年提高組織工作座談會上的講話（二）一個人具有高超的職業(yè)水平，內(nèi)心就會充滿自信。一個人覺得自己具有高尚的靈魂，內(nèi)心就會感到寧靜。當(dāng)一個人充滿了自信和寧靜，他就會顯得特別從容。而只有從容不迫的人生才能更好的在時局的發(fā)展中主宰自己的前途和命運(yùn)。我們常常驚嘆狙擊手的百發(fā)百中，感到“我就是____，____就是我”的那種境界。這是他們對專業(yè)技能如癡如狂的訓(xùn)練而得到的，只有如癡如狂才能真正激發(fā)自己的潛能和天賦。我每次到車工間看到殷長有師傅工作的時候，感到他技藝是那么高超精湛，甚至沒有一個閑雜動作，真是叫人嘆為觀止，佩服的五體投地。我們企業(yè)現(xiàn)在特別需要這種專業(yè)技能的人，我們每個人都要向他學(xué)習(xí)，在自己的領(lǐng)域癡狂的去追求卓越。我覺的做為一個職工最重要的就是具有最起碼的職業(yè)道德底線和深刻的認(rèn)識和尊重企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)行秩序。在職業(yè)道德上比如說上一個班發(fā)現(xiàn)一個放料閥門不好使，把這個工作隱患不解決，也不告知下一班，想的你不是愛和我比產(chǎn)量嗎，我讓你又跑料并且把腳燙傷，這種事堅決不能做。運(yùn)行秩序?qū)σ粋€企業(yè)特別重要，最重要的體現(xiàn)在這幾點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，迅速去辦；反映解決問題輕易不要越級運(yùn)作，級別越高的領(lǐng)導(dǎo)他更忙而且要處理更重要的問題，同時也會削弱級別低的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)賦予他的權(quán)威；會上可以激烈討論，一旦決定下達(dá)，任何人必須堅決執(zhí)行，不理解就邊執(zhí)行邊理解。在這次提高素養(yǎng)的活動中，____要特別____追名逐利的思想呢。我是這么考慮的，當(dāng)一個____被追名逐利的思想籠罩的時候，許多人通過自己是無法達(dá)到他的目的的，他們就會形成各種____，明爭暗斗，甚至威脅到企業(yè)的利益。其實(shí)對一個企業(yè)最重要的是具有一個統(tǒng)一的____領(lǐng)導(dǎo)，一個主義，一個思想，許多企業(yè)為了達(dá)到這個目的可以說費(fèi)盡千般周折，結(jié)果都不太盡人意，最好的辦法就是讓大家通過學(xué)習(xí)提高統(tǒng)一思想，服從紀(jì)律。而我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)的這個內(nèi)容也是代表了大多數(shù)職工的利益方向的。提高素養(yǎng)，爭做文明員工，門檻很低，深造很難，對企業(yè)、對個人要做好這個工作都是比較長期艱巨的。說的通俗一點(diǎn)，一個人做一件好事容易，要一直做好事不容易，而我們的思想就好象房子一樣每天得去打掃，笤帚不到，灰塵是不會自己去的。我覺得大家應(yīng)該從以下三方面做起：一、努力去改變自己去適應(yīng)社會、適應(yīng)____、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。每個初出茅廬的人都認(rèn)為自己是橫空出世，可以扭轉(zhuǎn)乾坤，甚至憤世嫉俗，好為人師，結(jié)果處處碰壁，才知道與人合作必須講究方式方法，也就是先尊重別人。二、就好象運(yùn)動員不能都去參與比賽規(guī)則的制定也無法隨便改變比賽規(guī)則，他們能做的就是熟練的運(yùn)用比賽規(guī)則。我們大多數(shù)人要做的主要是執(zhí)行制度，盲目抱怨與自己與____都沒有什么好處，當(dāng)然個人意見可以保留，并通過民主方式反應(yīng)。三、中國文化的最高境界就是一個“和”字。說通俗一點(diǎn)天下沒有幾個傻子，“和”就是建立在誠信的基礎(chǔ)上。我們要以“和”的思想為指導(dǎo)，多學(xué)習(xí)多歷練。一個人只有不斷的提高自己的職業(yè)素質(zhì)和思想素質(zhì)，才能得到同事的認(rèn)可和尊重，才能得到企業(yè)的確認(rèn)和需要，才能與時俱進(jìn)，才能贏得尊嚴(yán)和榮耀。提高自己演講稿(2)：學(xué)習(xí)是永無止境的。在大學(xué)期間，我們要打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)自己各方面的素質(zhì)和能力；工作以后，我們應(yīng)當(dāng)努力在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)新的技術(shù)并積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；即使走上了管理崗位，我們也應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己。軟件產(chǎn)業(yè)本身就是一個每天都會有新技術(shù)、新概念誕生，充滿了活力和創(chuàng)造力的產(chǎn)業(yè)。作為軟件產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員，如果只