2022年經(jīng)濟(jì)師年度個(gè)人總結(jié)

第3頁共3頁2022年?經(jīng)濟(jì)師年度?個(gè)人總結(jié)?我___年?畢業(yè)于__?_學(xué)校__?_專業(yè)，為?了提高業(yè)務(wù)?水平、豐富?專業(yè)知識(shí)，?___年參?加成人高考?被___廣?播電視大學(xué)?發(fā)電廠及電?力系統(tǒng)專業(yè)?錄取，通過?努力的學(xué)習(xí)?，___年?___月順?利畢業(yè)，后?于___年?___月至?___年_?__月在_?__學(xué)函授?工商管理專?業(yè)，中專畢?業(yè)后就一直?在___工?作，先后從?事了變電運(yùn)?行、繼電保?護(hù)及二次回?路檢驗(yàn)、生?產(chǎn)技術(shù)綜合?管理、計(jì)劃?統(tǒng)計(jì)兼職工?教育等工作?，___年?___月通?過競(jìng)爭(zhēng)，擔(dān)?任___辦?公室主任，?___年_?__月通過?樂山電業(yè)局?工程師評(píng)審?委員會(huì)評(píng)審?確認(rèn)具備助?理工程師職?務(wù)任職資。?___年?___月通?過全國統(tǒng)一?考試，獲得?經(jīng)濟(jì)師專業(yè)?技術(shù)資格，?現(xiàn)將主要工?作總結(jié)如下?，一、專?業(yè)理論方面?。1.較?全面系統(tǒng)在?掌握了與所?從事專業(yè)有?關(guān)的基礎(chǔ)理?論知識(shí)，如?電工原理、?計(jì)算機(jī)原理?等與電力工?作有關(guān)的基?礎(chǔ)知識(shí)，企?業(yè)管理、經(jīng)?濟(jì)學(xué)、財(cái)政?學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)?、會(huì)計(jì)學(xué)等?與企業(yè)管理?有關(guān)的基礎(chǔ)?理論知識(shí)，?2.較系?統(tǒng)地掌握了?所從事專業(yè)?的專業(yè)知識(shí)?。如電力?系統(tǒng)分析、?供用電網(wǎng)絡(luò)?規(guī)劃與設(shè)計(jì)?、人力資源?規(guī)劃、工作?分析、員工?招聘、績(jī)效?考評(píng)、獎(jiǎng)酬?制度的設(shè)計(jì)?、員工的培?訓(xùn)與發(fā)展等?專業(yè)知識(shí)，?3.熟悉?并能正確運(yùn)?用與自己所?從事專業(yè)有?關(guān)的現(xiàn)行技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?程、規(guī)范，?如電業(yè)安全?工作規(guī)程、?電業(yè)生產(chǎn)事?故調(diào)查規(guī)程?、電力系統(tǒng)?電壓和無功?管理?xiàng)l例、?繼電保護(hù)檢?驗(yàn)規(guī)程、城?市電力網(wǎng)規(guī)?劃與設(shè)計(jì)導(dǎo)?則、供電系?統(tǒng)用戶供電?可靠性統(tǒng)計(jì)?辦法、供電?營業(yè)規(guī)則等?電力工作有?關(guān)的規(guī)程規(guī)?范。（范本?）___?勞動(dòng)法、安?全生產(chǎn)法、?民法通則、?保險(xiǎn)法、企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理?xiàng)l例及?企業(yè)職工獎(jiǎng)?懲條例等與?企業(yè)管理相?關(guān)的政策法?規(guī)，二、?工作能力成?績(jī)方面，生?產(chǎn)運(yùn)行工作?方面1.?能獨(dú)立進(jìn)行?變電所繼電?保護(hù)及二次?回路的設(shè)計(jì)?、___調(diào)?試、檢驗(yàn)工?作，在任繼?電保護(hù)及二?次回路檢驗(yàn)?工作期間，?能按技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)完成所轄?___kv?變電站和_?__kv變?電站繼電保?護(hù)及二次回?路年度檢驗(yàn)?工作，保證?了檢驗(yàn)質(zhì)量?和施工工藝?，繼電保護(hù)?正確動(dòng)作率?為___%?，從未發(fā)生?誤動(dòng)或拒動(dòng)?現(xiàn)象，參加?了新建__?_kv東林?變電站繼電?保護(hù)及二次?回路的設(shè)計(jì)?。2.按?規(guī)定進(jìn)行理?論線損計(jì)算?，每月進(jìn)行?分壓、分區(qū)?、分線線損?統(tǒng)計(jì)與分析?，編制了《?___生產(chǎn)?技術(shù)指標(biāo)管?理考核辦法?》和《__?_線損考核?實(shí)施細(xì)則》?，并適時(shí)進(jìn)?行修訂，對(duì)?照理論線損?進(jìn)行分析，?找出存在線?損的原因，?提出降損的?措施，并督?促檢查措施?落實(shí)情況，?按時(shí)完成供?電可靠率與?電壓合格率?的統(tǒng)計(jì)與分?析，提出適?時(shí)投切電容?器、合理安?排檢修、業(yè)?擴(kuò)等工作。?貫徹應(yīng)修?必修，修必?修好方針，?減少臨修盡?力避免返修?，提高了供?電可靠率和?電壓合格率?，井研電網(wǎng)?線損率從_?__年__?_%降至_?__年的_?__%，于?___年榮?獲___省?電力工業(yè)局?節(jié)能工作先?進(jìn)個(gè)人，企?業(yè)管理方面?：1.積?極推進(jìn)管理?制度建設(shè)，?從整體上提?高了企業(yè)管?理水平，積?極推進(jìn)員工?培訓(xùn)制度建?設(shè)，按照_?__版is?o9000?標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)?真執(zhí)行員工?教育培訓(xùn)管?理程序，根?據(jù)此程序，?進(jìn)一步修改?和完善了員?工教育管理?辦法，根據(jù)?員工的具體?情況，制定?培訓(xùn)計(jì)劃，?使員工教育?培訓(xùn)工作有?章可循，有?章可依培訓(xùn)?結(jié)束一個(gè)月?后，都會(huì)向?被培訓(xùn)部門?和員工發(fā)出?一份《員工?培訓(xùn)效果反?饋表》，由?被培訓(xùn)部門?的負(fù)責(zé)人和?員工根據(jù)培?訓(xùn)的效果填?出意。及?時(shí)知道培訓(xùn)?的真實(shí)效果?，從而及時(shí)?調(diào)整培訓(xùn)的?方式、方法?，使培訓(xùn)工?作邁上了一?個(gè)新臺(tái)階，?制定了《_?__崗位績(jī)?效考核辦法?》，將上級(jí)?的責(zé)任目標(biāo)?分解落實(shí)到?各職能部門?，并定期進(jìn)?行考核，對(duì)?各崗崗位人?員的綜合素?質(zhì)和員工個(gè)?人愿景進(jìn)行?了調(diào)查，建?立了員工綜?合能力信息?庫和需求信?息庫，加強(qiáng)?了人力資源?管理的信息?化。2.?通過崗位分?析與設(shè)置?做好定崗定?員工作，_?__年__?_月為配合?做好省公司?經(jīng)營業(yè)績(jī)和?員工績(jī)效考?核工作，根?據(jù)精干、高?效的原則，?開展崗位調(diào)?查與分析，?編制了崗位?規(guī)范，定崗?定員完成了?減員增效工?作。3.?能幫助其他?同志提高業(yè)?務(wù)水平，_?__年__?_舉辦的變?電運(yùn)行知識(shí)?培訓(xùn)中主講?繼電保護(hù)和?二次回路部?分，提高了?運(yùn)行人員的?理論水平，?___年_?__月舉辦?了兩期計(jì)算?機(jī)知識(shí)培訓(xùn)?。提高了?職工計(jì)算機(jī)?操作水平，?為辦公自動(dòng)?化的順利實(shí)?施打下了基?矗還大力提?倡、鼓勵(lì)員?工自學(xué)成才?