2022年稽核審計科工作總結

第6頁共6頁2022年?稽核審計科?工作總結?___年稽?核審計科在?局領導大力?支持和正確?領導下，在?相關科室的?積極配合下?，緊緊圍繞?局___年?中心工作和?科室責任目?標，全科同?志齊心協(xié)力?，扎實工作?，認真履責?，較好地完?成了本科的?各項工作任?務，圓滿實?現(xiàn)了年初市?局下達的各?項責任目標?，現(xiàn)將__?_年工作情?況總結如下?：一、工?作完成情況?：1、團?結協(xié)作，迎?難而上，順?利完成了_?__年繳費?基數(shù)申報稽?核工作?；?核人員齊心?協(xié)力，犧牲?了全部休息?時間，克服?了時間緊、?任務重、人?手缺、壓力?大等困難，?在___天?內完成了以?往___個?月的工作量?，共計完成?___家用?人單位的繳?費基數(shù)申報?工作，書面?稽核用人單?位___家?，稽核人數(shù)?共計___?萬人，查出?漏保險種的?申報單位_?__家，各?險種漏保職?工人數(shù)合計?___人。?經(jīng)書面稽核?核定應實行?雙基數(shù)征繳?的單位__?_家，預計?年增社保費?收入___?余萬元，其?中養(yǎng)老保險?___家，?涉及職工_?__人，基?金年增收_?__余萬。?2、責任?到人，細中?求精，確保?實地稽核工?作取得實效?。今年我們?轉變了工作?思路，制定?了抓重點，?抓關鍵，抓?落實的工作?方針，將任?務分解到人?，使責任落?實到人，稽?核成效明顯?。截止__?_年底，共?完成實地稽?核單位__?_家，稽核?出單位漏報?工資總額為?___億元?，五險漏保?人數(shù)合計_?__人，追?回漏繳社保?基金___?多萬元。?3、鎖定目?標，分類實?施，使社會?保險擴面工?作取得突破?性進展。截?止___年?末，審計科?已完成了對?___煤礦?和省建六公?司等單位共?計___多?名漏保人員?的擴面工作?，并促成空?空導彈研究?所、___?所、___?所等三家用?人單位近萬?人按我市有?關政策參保?醫(yī)療保險和?女工生育保?險。4、?嚴格標準，?規(guī)范操作，?認真履行內?部監(jiān)督職能?，做好社保?經(jīng)辦機構內?控檢查評估?工作。__?_年我們完?成了局申報?登記科等_?__個主要?業(yè)務科室，?___縣等?___個縣?（市、區(qū)）?社保中心的?內控檢查評?估工作，出?具檢查評估?報告和整改?意見書__?_份，對被?檢查單位如?何進一步優(yōu)?化業(yè)務流程?、規(guī)范業(yè)務?操作，科學?設崗等方面?提出了合理?化建議共計?___多條?，檢查工作?效果顯著。?5、服務?大局，不計?得失，積極?配合市局申?報登記科、?辦公室、醫(yī)?療監(jiān)督科、?征繳科等科?室圓滿完成?社會保險登?記證的年度?檢驗、縣（?市、區(qū)）社?保中心經(jīng)費?檢查、醫(yī)院?騙保情況的?調查以及中?信重機、中?油一建等單?位原失業(yè)保?險欠費情況?的核算工作?，協(xié)助完成?失業(yè)保險清?欠___萬?元以上，挽?回社?；?損失___?多萬元。?6、科學分?工、簡化程?序，圓滿完?成了市財政?全供的行政?機關、事業(yè)?單位___?年繳費基數(shù)?申報和核定?工作。截止?___年_?__月__?_日，接收?和審核數(shù)據(jù)?___家，?職工___?___人，?申報月繳費?基數(shù)___?萬元。7?、積極主動?、加強溝通?，全力配合?市審計局順?利完成對我?局城鎮(zhèn)職工?醫(yī)療保險和?居民醫(yī)保的?審計工作。?8、精心?準備，積極?配合，做好?省養(yǎng)老保險?局對我市實?地稽核及內?控建設檢查?指導工作，?以完備的檔?案資料和扎?實規(guī)范的基?礎工作，贏?得了省局領?導的肯定。?二、工作?方法和采取?的措施：?1、精心部?署、積極應?變、科學實?施，確?；?核審計工作?順利開展。?首先是在全?面總結上年?工作經(jīng)驗的?基礎上，認?真梳理上年?申報稽核中?存在的問題?，仔細查找?問題根源，?及時提出完?善系統(tǒng)程序?的有效需求?，進一步優(yōu)?化了工作流?程，有效提?高了申報稽?核工作效率?和質量；其?次加強了對?稽核人員的?業(yè)務學習和?培訓，統(tǒng)一?認識，確保?不同稽核人?員采用同樣?的核定標準?和尺度；三?是加強與相?關業(yè)務科室?的溝通協(xié)調?，確保了稽?核文件的起?草印制、實?施方案的制?定下發(fā)、稽?核人員的配?備培訓、錯?誤信息糾正?等各項工作?有條不紊，?順利進行；?四是多手準?備，積極采?取措施應對?突發(fā)情況。?為最大程度?消減___?年社平工資?延遲公布對?基數(shù)申報稽?核造成的不?利影響，稽?查審計科會?同有關科室?，在認真研?究制定出了?多套應急方?案的同時積?極向省社保?局、省人力?資源和社會?保障廳、市?統(tǒng)計局等有?關部門請示?溝通，及時?取得了統(tǒng)計?部門的數(shù)據(jù)?支持，確保?了___年?繳費基數(shù)申?報和稽核工?作如期完成?，___月?征繳計劃正?常生成；五?是采取了抓?大放小的策?略，將所有?應申報單位?進行全面梳?理，篩選出?職工人數(shù)較?多和效益較?好的用人單?位作為工作?重點，采取?了打電話、?發(fā)短信、發(fā)?郵件等各種?方式督促用?人單位及時?辦理手續(xù)；?六是充分利?用現(xiàn)有的電?腦和打印設?備，對稽核?人員進行科?學分工，成?立了三個申?報稽核組、?一個復核組?，明確人員?職責和權限?，并對千人?以上的大單?位采取了預?約打印核定?單的方法以?錯開工作高?峰期，有效?提高了工作?效率；八是?根據(jù)內控要?求完善了業(yè)?務辦理流程?，將申報稽?核全部業(yè)務?納入系統(tǒng)管?理，無論單?位核定表還?是個人基數(shù)?核定表均通?過系統(tǒng)自動?生成，并在?系統(tǒng)上加設?復核關，專?門安排一名?副科長對核?定的數(shù)據(jù)逐?一進行復核?，對發(fā)現(xiàn)的?錯誤及時予?以糾正，有?效提高了工?作的準確度?，減少了錯?誤疏漏；九?是牢固樹立?“申報就是?服務，稽核?就是責任”?的工作理念?，規(guī)范操作?、嚴格實施?、確?；?質量。對每?一個申報單?位，我們都?按照實施方?案要求認真?查閱報表資?料，嚴格按?程序接收數(shù)?據(jù)、核定基?數(shù)，對特殊?情況的處理?，我們嚴格?按照權限范?圍履行了必?要的審批手?續(xù)，對不符?合申報要求?或明顯不真?實的數(shù)據(jù)資?料堅決不處?理，有效減?少了單位漏?報繳費基數(shù)?和參保人數(shù)?的情況切實?提高了申報?數(shù)據(jù)真實可?靠；十是安?排專人負責?對漏保險種?的單位逐一?開具整改通?知書，限期?辦理參保繳?費手續(xù)，有?效地發(fā)揮了?社?；酥?征繳、促擴?面的作用。?2、在工?作作風上，?我們牢記宗?旨，增強意?識，切實提?高服務質量?。在工作中?，我們始終?以高效便民?，服務用人?單位為宗旨?，通過耐心?講解政策，?專業(yè)處理業(yè)?務、熱情提?供服務贏得?了參保單位?的信任和尊?敬。在稽核?工作中，對?于那些路途?遠，經(jīng)辦人?員年齡大、?計算機操作?不熟練或人?員少的用人?單位，我們?主動通過發(fā)?送郵件、簡?化操作程序?、現(xiàn)場辦理?、指導填報?等方式，盡?可能方便用?人單位，減?少經(jīng)辦人員?往返次數(shù)；?對于經(jīng)辦人?員誤操作造?成的數(shù)據(jù)上?報失敗，我?們沒有簡單?一推了之，?而是積極主?動協(xié)助用人?單位查找原?因，恢復數(shù)?據(jù)，幫助用?人單位順利?完成上報，?不僅方便了?用人單位，?提高了經(jīng)辦?人員業(yè)務操?作能力，也?提高了基數(shù)?申報和稽核?工作效率。?3、在科?室建設上，?我們相互取?長補短，比?學趕超，努?力打造學習?型、和諧型?科室?；?審計專業(yè)性?強，對工作?人員的綜合?能力要求高?，為了更好?適應稽核審?計工作要求?，我們根據(jù)?科室工作人?員來自合并?前不同單位?，從事過不?同險種管理?工作的特點?，在積極參?加市局__?_的各項學?習活動，認?真學習領會?社保政策和?文件精神的?同時，通過?經(jīng)常性的業(yè)?務討論會和?總結會，相?互交流學習?，統(tǒng)一認識?，提高了稽?核人員綜合?能力和科室?的凝聚力，?使稽核審計?人員在各項?業(yè)務考核中?做到不落人?后，在工作?中團結一致?，齊心協(xié)力?。4、在?科室管理上?，我們嚴格?管理，責任?到人，強化?稽核人員責?任意識和廉?潔意識。在?實地稽核中?，我們成立?了三個稽核?小組，借鑒?項目管理的?模式，實行?組長負責制?，每組包若?干重點單位?，由各稽核?小組自行安?排稽核對象?、稽核順序?、稽核時間?、并對稽核?結果負責。?為確?；?結果真實準?確，在實地?稽核開始前?，我們就制?定了嚴格的?稽核紀律，?明確提出了?“不該吃的?飯不能吃，?不該要的東?西不能要，?不該伸的手?不能伸”的?稽核工作紀?律，稽核人?員也克服了?車輛短缺、?條件艱苦等?困難，在單?位車輛安排?不過來時，?主動選擇坐?公交車、騎?自行車等方?式下單位稽?核，多次謝?絕被稽核單?位公車接送?和宴請，截?止目前審計?科從未發(fā)生?過工作人員?因“吃拿卡?要”和服務?態(tài)度不好等?原因被參保?單位___?投訴的情況?。三、存?在的問題：?1、社會?保險稽核工?作的宣傳力?度不夠，參?保單位勞資?人員缺乏足?夠的業(yè)務培?訓，造成基?數(shù)申報錯誤?中人為因素?較多，經(jīng)辦?人員要花費?大量時間做?政策解釋和?糾正工作，?影響工作效?率，也加大?了申報稽核?工作的難度?和強度。?2、受稽核?時間和稽核?力量等客觀?因素限制，?每年實地稽?核單位有限?，無法徹底?杜絕人員漏?保和基數(shù)漏?報等情況。?3、稽核?審計人員缺?少足夠的業(yè)?務培訓，影?響稽核工作?效果。4?、內部審計?缺乏必要的?軟硬件條件?，內審工作?開展緩慢，?未能發(fā)揮應?有的審計監(jiān)?督職能。?