導(dǎo)師熱門精選工作總結(jié)范文三篇

精品文檔導(dǎo)師熱門精選工作總結(jié)范文三篇導(dǎo)師工作總結(jié)1全員育人導(dǎo)師制”注重教育教學(xué)管理的理念轉(zhuǎn)變，用現(xiàn)代教育理念指導(dǎo)教育教學(xué)管理理論，突出師生平等地位、全面開展和有效互動的理念，透過有效的制度建立促進老師成長、學(xué)生全面開展和校園教育質(zhì)量的提升，獲得了顯著成效。主要表此刻：1、增強了老師的“育人”意識，提升了老師隊伍素質(zhì)老師是教育教學(xué)活動的直接施行者，是教育教學(xué)活動有效性的關(guān)鍵因素。傳統(tǒng)的教學(xué)形式下，老師以單一的傳授科學(xué)知識為教學(xué)目的，在教學(xué)方法上以說教為主，忽略對學(xué)生的情感、態(tài)度的關(guān)注與培養(yǎng)。師生關(guān)系處于一種垂直的單向管理，師生之間平等地位和互動關(guān)系缺失，“育人”意識薄弱。經(jīng)過校園“全員育人導(dǎo)師制”的施行，本人的教育教學(xué)理念明顯改變，在學(xué)生管理中注重與學(xué)生談心、及時交流、溝通，全面理解每個學(xué)生的家庭、學(xué)習(xí)、生活狀況，針對性的幫助學(xué)生解決問題，培養(yǎng)學(xué)生的健全人格，育人職責(zé)感得到明顯增強。2、促進了學(xué)生的全面、安康成長，個性是促進了學(xué)生安康人格的培養(yǎng)“導(dǎo)師制”以一種“全人”的教育理念培養(yǎng)學(xué)生，提倡老師在關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)進步的同時，注重對學(xué)生的道德、品質(zhì)的培養(yǎng)，使生成長為一個自尊、自信、寬容的人，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生存、學(xué)會生活。校園自施行導(dǎo)師制以來，透過老師、學(xué)生、家長等各個方面的共同努力，學(xué)生的各方面素質(zhì)得到明顯進步，得到家長的普遍認同。3、增進了家校聯(lián)絡(luò)校園教育只是影響學(xué)生成績的一個很小的因素，學(xué)生的家庭背景等更多的影響了學(xué)生的學(xué)業(yè)成績。這一方面引起了我們對校園教育的質(zhì)疑，另一方面也啟示我們的校園教育不能走“象牙塔”的道路，需要加強與家庭、社會的聯(lián)絡(luò)，全方面的理解學(xué)生的個人狀況并施之個性化的教育。我在開展工作中，主要遵循以下原那么：〔1〕思想品德教育、心理輔導(dǎo)、生活輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)方法相結(jié)合的原那么?！?〕尊重、理解、熱情期望和嚴格要求相結(jié)合的原那么。〔3〕目的引導(dǎo)、正面教育、協(xié)調(diào)影響、堅持不懈的原那么。我采取的工作方法主要有：〔1〕“身教”育人、人格熏陶。在育人活動中我重視自身的人格修養(yǎng)，注重身教，以自己的模范人格為學(xué)生樹起前進的目的，以自身的人格魅力“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無聲”，潛移默化地影響學(xué)生人格的塑造?！?〕交流談話、心理相容。我透過經(jīng)常性地與學(xué)生談話，以多種方式與學(xué)生進展交流，走進學(xué)生的心田，建立心理上的認同，到達心理相容，從而進展有針對性的教育和引導(dǎo)。根據(jù)自己的特點與學(xué)生的特點運用有特色的交流方式，如可以有意識地將心理安康教育的理論和操作技巧運用到導(dǎo)師制工作中，運用行為科學(xué)的可操作性的技術(shù)來矯正學(xué)生的問題行為；也可以透過日記、書信等方式和學(xué)生進展“筆談”，幫助學(xué)生解決問題，培養(yǎng)健全人格；有時還透過網(wǎng)上交流，理解學(xué)生的想法，為學(xué)生分憂。〔3〕引導(dǎo)學(xué)生自我教育。創(chuàng)造條件，培養(yǎng)學(xué)生自我評價和自我認識的潛力，激發(fā)學(xué)生自我調(diào)節(jié)的內(nèi)部動機，透過學(xué)生對自己心理和行為上用心主動的自我調(diào)節(jié)，到達學(xué)生自我教育和自我管理的目的。4、學(xué)生全面開展，老師綜合素質(zhì)進步，真正實現(xiàn)“教學(xué)相長”導(dǎo)師制著力于教育理念的更新，透過平等、互動的師生關(guān)系，轉(zhuǎn)變老師教育方法、提升學(xué)生德、智等各方面素質(zhì)的綜合提升。導(dǎo)師制是一項整體性的工作，這一制度的理論應(yīng)用，促進了老師和學(xué)生的“雙贏”，老師經(jīng)歷理論磨練，專業(yè)素質(zhì)不斷提升；同時，我把“全員育人”看作是一項日常工作，也是一個研究的課題，對于所引導(dǎo)的過程與效果進展記載、分析^p，撰寫個案分析^p材料，定期開展研討，促進理論與理論上的交流與完善，不斷進步“導(dǎo)”的程度。于學(xué)生而言，中學(xué)生成長導(dǎo)師制突出“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，盡一切可能關(guān)注人的需求成為老師進展教育管理工作的精華?！叭珕T育人導(dǎo)師制”作為推進個性化、親情化德育工作的一個有效載體。強調(diào)個性化、親情化、漸進性、實效性原那么，以生為本，因人而異、目中有人、尊重個性、面向全體。著眼于學(xué)生的整體成長開展，關(guān)注的是學(xué)生的精神生活質(zhì)量與個性化學(xué)習(xí)需求，滿足不同學(xué)生多樣化開展的需要，讓每一位學(xué)生個性得到張揚，享受成功的快樂。學(xué)生在新的教育管理形式下，得到全面、和諧、可持續(xù)的開展。“教學(xué)相長”的場面在導(dǎo)師制下得到有效表達。導(dǎo)師工作總結(jié)2光陰飛逝，回憶近幾年班導(dǎo)師工作的酸甜苦辣，心中充滿感謝。我要感謝我的學(xué)生，是你們讓我進一步感受到這一份工作的快樂，進一步理解班導(dǎo)師所需擔負的責(zé)任，進一步穩(wěn)固了擔任一個好班導(dǎo)的信心，也是你們讓我進一步確認了作為老師進展專業(yè)開展的支撐點——基于理論的學(xué)習(xí)與反思，你們給予了我很多關(guān)于教育、關(guān)于人生、關(guān)于學(xué)習(xí)、關(guān)于生活的考慮的火花；我要感謝學(xué)校和學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是你們兢兢業(yè)業(yè)的認真負責(zé)的態(tài)度給了我典范的力量，是你們每一次班導(dǎo)師會議語重心長的囑托，讓我深深感受到班導(dǎo)師工作的重要與偉大。是工作，是理論，給我提供了進展教育教學(xué)研究的生命土壤。我衷心地感謝這一切！班導(dǎo)師常規(guī)性的工作是跟學(xué)校學(xué)生管理結(jié)合在一起的，或者說是學(xué)校學(xué)生管理工作的詳細施行，另一方面作為學(xué)生工作來說，有別于輔導(dǎo)員對于的學(xué)生工作，班導(dǎo)師是嚴密配合學(xué)校學(xué)生工作的部署，對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度學(xué)習(xí)方法予以引導(dǎo)、對生活自理獨立才能予以引導(dǎo)、對人生規(guī)劃予以引導(dǎo)、對人身財產(chǎn)平安的防護予以引導(dǎo)、對生活或?qū)W習(xí)有困難的同學(xué)予以幫助等等。這些工作的落實，充盈著班導(dǎo)師工作全部，表達在開班會、宿舍走訪、跟同學(xué)的聊天的這些日常工作行為當中。下面談?wù)勎覍Π鄬?dǎo)師工作的一些心得體會。我的第一個體會是：要做一個好的引導(dǎo)者，首先得用自己的行為贏得學(xué)生的尊敬，理解他們的內(nèi)心活動。同樣一句話，在不同的時候、用不同的語氣，從不同人的嘴里說出，會產(chǎn)生截然不同的效果。當學(xué)生非常尊重你、崇拜你時，你說的話，他會非常重視；而當學(xué)生在心理根本不接納你、不認同你、甚至看不起你時，你說的再多，再苦口婆心，他也懶得聽，只覺得你很煩。而這種尊敬的贏得，可能是通過你不斷進取的精神、你的愛心、你的耐心、你的正直、你的豁達、你所表現(xiàn)的自信心、你的一句鼓勵的話語、一個到位的點評、一個信任的眼神而得到的。比方：記住每個學(xué)生的面孔，當你可以脫口而出他們的名字，他們也會感動，至少知道你在很用心地對待他們；經(jīng)常同學(xué)生交流，理解他們一些學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣，辯證地承受他們的某些思想等。我的第二個體會是：多一些鼓勵，少一些數(shù)落。大學(xué)時期，正是大學(xué)生樹立人生信心的關(guān)鍵時期。老師在某時不經(jīng)意間的一句表揚，可能會讓他感謝你一輩子；氣極之時的一句口不擇言，也可能會讓他記恨你一生。我一直告誡自己對學(xué)生一定要多一些鼓勵，少一些數(shù)落。雖然學(xué)生經(jīng)常會對一些他們比擬感謝的老師說，您就像我們的父母一樣關(guān)心和幫助我們。學(xué)生犯錯時，你一定要考慮他們的情緒、性格特征和思想狀況，找個他們能承受的方式進展批評教育。有些心理素質(zhì)好或非常淘氣的學(xué)生，他有什么不對，你可能可以直接給他指出來，他也比擬容易承受。而有些本來就膽小、自卑的學(xué)生，一旦犯錯，你就得特別注意和他溝通的方式，要學(xué)會很巧妙地給他指出問題。否那么他們很容易會因你某句不慎的言語而使自尊心受到傷害，而一旦受到了傷害，要讓他們重新恢復(fù)對你的信任會是很費力的一件事。他們會覺得從此自己在老師心目中的地位更低，這也會使得他們將來更膽小、更自卑，見到你就想躲。所以我覺得即使是批評學(xué)生也應(yīng)找個他能承受的方式，講究點藝術(shù)。因為批評的目的是讓他改良，而不是為了刺傷他。如他不能承受你的批評，那就無法到達效果。我的第三個體會是：讓學(xué)生能感覺到你的關(guān)心無處不在。由于客觀條件的不允許，所以班導(dǎo)師不能時刻出如今同學(xué)們身邊，但身為一個班導(dǎo)師，又必須讓學(xué)生們感覺到你的關(guān)心是無處不在的，怎么辦呢？很簡單，需知錦上添花不如雪中送炭，班導(dǎo)師不是學(xué)生的保姆，但可以通過與學(xué)生各種方式的溝通交流，想其所想、及其所及，在學(xué)生們需要幫助的時候，及時地出現(xiàn)，以一通、一封電郵、一個約談等方式，成為他們堅強的后盾，成為他們精神家園的引導(dǎo)者、守護者，給予他們力量。我的第四個體會是：在力所能及的范圍內(nèi)，多一些包容、多一些耐心。正如一千個人眼中有一千個哈姆雷特，并不是每個學(xué)生都是導(dǎo)師心目中的模范生，那么對于那些個人特質(zhì)較為明顯的學(xué)生，班導(dǎo)師首先要做的不是批判及否認，而是拿出自己的包容及耐心，加強與他們的溝通和交流，理解他們的想法，選擇正確的方法，培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)的自信心，進步他們學(xué)習(xí)的自覺性，并開掘他們的特長，引導(dǎo)他們找出自己的閃光點。我的第五個體會是：要主動利用一切時機深化理解學(xué)生的思想狀況，幫助他們走出困惑。每個大學(xué)生，都有其特定的社會文化背景，他們來自不同的地方，有著不同的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，也有著各自獨特的心理人格，如何因材施教，這是班導(dǎo)師工作中的一大難點。我認為，因材施教必需要建立在是班導(dǎo)師對自己的學(xué)生們有足夠認識的根底上。那么，如何獲得足夠的認識呢？關(guān)鍵點在溝通。班導(dǎo)師需調(diào)整自己的心態(tài)，時時換位考慮，拓寬自身的知識面及接觸面，深化到學(xué)生中間，與學(xué)生常聯(lián)絡(luò)、常溝通。同時，現(xiàn)代大學(xué)生或多或少存在一些心理問題，并且自作聰明的他們還常常給這個心理問題加上一層假裝，比方說，明明是個挺自卑的人，但表現(xiàn)出來的卻是相當?shù)淖园?；或者明明?nèi)心很孤獨、很封閉，但偏偏要當個自來熟、人來瘋。過度的假裝及自我壓抑，不但使其的心理問題愈加嚴重，還對班導(dǎo)師的心理引導(dǎo)糾錯工作造成了阻礙。對于此類學(xué)生，班導(dǎo)師必須付出雙倍的耐心及時間，通過細致的觀察、頻繁的交流找出病因，以溫順的話語，耐心的開導(dǎo)使其恢復(fù)安康的心態(tài)，讓其能以飽滿向上的精神相貌投入學(xué)習(xí)生活中?？傊艺J為想要做一個好的班導(dǎo)師，就必須凡事以學(xué)生為先、以學(xué)生為重，這樣才能保證班導(dǎo)師工作順利有效開展。過去的幾年我的工作是獲得了一點成績，但這已經(jīng)屬于過去，我更看重的是過去的這幾年中我在工作中缺乏的方面，因此我會不斷總結(jié)經(jīng)歷，彌補這些缺乏，從而不斷進步自己各方面才能，在以后的工作中更加努力，爭取獲得更大的成就，以不辜負領(lǐng)導(dǎo)的希望和同事的信任。導(dǎo)師工作總結(jié)3本學(xué)期我導(dǎo)的對象是一年級學(xué)生趙楠。透過各方面理解到，他的性格比擬內(nèi)向，但是他的行為不標準，學(xué)習(xí)有很多缺點，學(xué)習(xí)成績也不太穩(wěn)定。他的自制力較差，比擬貪玩，很懶惰，回家作業(yè)很屢次沒完成，學(xué)習(xí)成績落后。雖然經(jīng)過屢次勸導(dǎo)，屢次語重心長地勸說，屢次和家長交流溝通，一學(xué)期下來，成績和習(xí)慣都沒有明顯地改善。他是走讀生，離校園不遠。我屢次專門去他家里家訪過。他家是個體戶，家庭條件較好，且時獨生子，家庭也很和睦，對孩子外表上也很重視。但是父母的文化程度不高，應(yīng)對一年級學(xué)生的作業(yè)，只能催促不能輔導(dǎo)。父親不管理，母親管理也沒有方法，沒有威信，所以在家里，他根本就是真空的狀態(tài)，沒有約束，加上自己的不自覺，造成家庭作業(yè)經(jīng)常沒完成，也在情理之中。應(yīng)對這樣的學(xué)生，沒有必須的耐心是教不好的。我一向沒有放棄對他的引導(dǎo)。正面的絕不放過他任何閃光點，反面也沒有忘記提點他，包括適當?shù)呐u和督導(dǎo)，有時候下意識地和他開玩笑，重要的是讓他明白當老師的是期望他進步的是期望他好的。有一次他上課游戲時輪到他表演了，四個小組各一個人，他是小組代表。他竟然一腔不走地唱下來一首沒學(xué)過的歌曲。我們?nèi)喽疾挥勺灾鞯貫樗恼?，都驚訝于他的通順演唱。也許此次表演這么好是巧合，是他在沒有精心準備下的表現(xiàn)。但是我牢牢抓住這次時機肯定了他。在之后的音樂課堂上，他確實表現(xiàn)得越來越用心了，舉手也好，聽課也罷，小動作即便做也只是一個無意識的動作，其他學(xué)科的老師也表示說他有長進了。透過一個學(xué)期多的導(dǎo)師工作，我發(fā)現(xiàn)他的進步還是很大的，學(xué)習(xí)成績有進步，思想和言行也有了必須的改善，我自己也獲得了一些工作體會：一、必要時進展家訪活動。一般我們都是透過理解家長理解學(xué)生的，但是必要的時候確實就應(yīng)去學(xué)生家里家訪，理解更真切的學(xué)生在家表現(xiàn)。要想學(xué)生進展轉(zhuǎn)化，離不開家長的支持、配合，，所以首先是和家長獲得聯(lián)絡(luò)，介紹工作，透過聯(lián)絡(luò)、家訪、來校等方式，每月與家長聯(lián)絡(luò)定期交流學(xué)生在校狀況，指出優(yōu)點、缺點。同時也理解學(xué)生在家的學(xué)習(xí)、生活等狀況這樣做到互通信息，全方位的理解學(xué)生，這是幫助學(xué)生轉(zhuǎn)化的根底。二、課余課內(nèi)揚長避短地開展教育。作為輔導(dǎo)老師，就應(yīng)參與局部班級的管理，要想“導(dǎo)”好學(xué)生，最主要的是落實在課堂。作為音樂老師首先是要在課堂上對所“導(dǎo)”的學(xué)生要“關(guān)心”，興趣是最大的老師，讓學(xué)生愿意讓你導(dǎo)，就先要讓他喜歡聽你的課，喜歡你這一學(xué)科，與你之間沒有隔膜感。所以在課堂上，我經(jīng)常叫他起來答復(fù)下列問題和表現(xiàn)，讓他體會到成功的喜悅，進步學(xué)習(xí)的興趣。進而培養(yǎng)師生感情，縮短心理間隔，以情動人，適時引導(dǎo)，這也就成功了一大半。三、用自己的感情去感染他。除了課堂關(guān)注外，課外要利用一切時機關(guān)注學(xué)生，語文學(xué)科作業(yè)每一天都有，可以利用作業(yè)狀況理解學(xué)生學(xué)習(xí)狀況。再加上是班主任，接觸的時機就更多可，要讓他感覺到老師無時無刻都在關(guān)心著他。對學(xué)生的關(guān)注要持之以恒，對