做飲食的勞動合同

做飲食的勞動合同做飲食的勞動合同1

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片方當(dāng)事人根本狀況

第一條甲方：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

其次條乙方：

誕生年月：年月日性別：

聯(lián)系電話：（手機）家庭合同模板下載電話：

戶籍類型（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：

戶口所在地：省市勞動合同模板區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

居民身份證號碼：緊勞動合同模板急聯(lián)系人：家庭住址：郵政編碼合同模板下載：

在京居住地址：郵政編碼：

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同模板合同。

本合同期限為年，于年月日生效，終止于年月日，其中合同模板大全試用期為月。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方依據(jù)甲方工作需要，于部門，合同模板下載從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲合同模板格式方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。

第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作。

鑒于工作的特別性，乙方同意依據(jù)依據(jù)甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進展工作。

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度，詳細(xì)工作時間根據(jù)甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第八條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

五、勞動愛護和勞動條件

第九條甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和工具。

第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮勞動合同模板，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權(quán)提出批判并向合同模板大全有關(guān)部門檢舉控告。

六、勞動酬勞款項

第合同模板大全十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)方工資元。試用期內(nèi)的工資根據(jù)前述標(biāo)準(zhǔn)的100%執(zhí)行。

乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等工程，具合同模板圖片體依照甲方薪酬治理制度執(zhí)行。

第十三條每月10—15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

第合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)十勞動合同模板四條合同模板

薪金變動：正常狀況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方依據(jù)實際狀況進展變動。合同模板簡潔甲方按乙方的合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)德、能、勤、績綜合表現(xiàn)打算，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于嘉獎和扣薪事項根據(jù)《員工手冊租房合同模板》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

七、社會保險和福利待遇

第十五條

依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理根本合同模板圖片養(yǎng)老合同模板圖片保險、根本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。若因乙方未能準(zhǔn)時供應(yīng)租房合同模板相關(guān)資料而延合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片誤交繳保險的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。

第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合合同模板下載同時，甲方停頓向乙方支付社保費用。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)合同模板大全定執(zhí)行。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，根據(jù)國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十條公司假期

1、事假：乙方如確需請事假的，需按員合同模板怎么制作工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。

2、其他假：乙方如合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片需請其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。

3、假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

其次十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。

其次十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章合同模板制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

其次十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)隱秘、自覺勞動合同模板維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。

其次合同模板格式十四條

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。

九、勞動合同的變更、解除勞動合同模板、終止、續(xù)訂

其次十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十七條乙方有下合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻合同模板下載違反勞動紀(jì)律或甲租房合同模板方規(guī)章制度的（嚴(yán)合同模板圖片重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的合同模板格式情形、本合同商定合同模板怎么制作的情形、甲方員工手冊規(guī)定的屬于嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形）；

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立合同模板大全勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響勞動合同模板，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十八條乙方有下合同模板下載列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十合同模板格式日以書面形式通知乙方：

1合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第合同模板簡潔二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片標(biāo)準(zhǔn)）勞動合同模板，提前30日向工會或者全體職工說明狀況，合同模板聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政合同模板大全部門報合同模板告后，可以解除本合同。

5、甲方消失嚴(yán)峻合同模板格式虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時；

6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時；

其次十九條乙方有以下情形之一，甲方不合同模板得依據(jù)本合同租房合同模板其次十八條終止、解除合同模板怎么制作本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的；

2、患病或非因合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)合同模板格式的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；

5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

第三十條有以下情形之一，乙方可以解除本合同；

1、用人單位未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的；

2、用人單位未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的；

3、用人單位的規(guī)章制度違反法合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

4、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片其次十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十合同模板一條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面租房合同模板形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。

第三十二條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片三十三條

本合同期滿后，雙方合同模板格式仍存在勞動關(guān)系的，甲方合同模板簡潔應(yīng)與乙合同模板格式方準(zhǔn)時補簽或續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商全都的，續(xù)訂勞動合同。

第三十四條有以下情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1、本合同期滿的，本合同有特別商定的除外；

2、乙合同模板格式方開頭依法租房合同模板享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

3、合同模板怎么制作乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其合同模板大全他合同模板怎么制作情形。

第合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)三十五條

甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具合同模板大全解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保合同模板格式險關(guān)系合同模板大全轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款合同模板大全、工資的辦結(jié)等），若乙方不按本合同商定時間進展交接或者交接手續(xù)合同模板大全不齊合同模板怎么制作備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟補償金。

十、勞動合同的無（失）效

第三十六條

乙方在簽合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)訂勞動合同之前，甲方有勞動合同模板權(quán)了解乙方與勞動合同直合同模板大全接相關(guān)的根本狀況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)照實說明，并應(yīng)書面承諾合同模板下載其真實性。若因有意漏報、隱瞞前述根本合同模板簡潔狀況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)原單位追合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會，甲方有權(quán)依合同模板怎么制作法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方合同模板簡潔全額擔(dān)當(dāng)。

第三十七條

乙方未根據(jù)本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

十一、解除、終止和違反勞動合同的責(zé)任

第三十八條有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：

1、由于甲方的緣由訂租房合同模板立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；

2、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者有意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十九條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除勞動合同，合同模板大全對甲方造成損合同模板大全失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和合同模板大全招收錄用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3、本合同合同模板格式商定的其他賠償費用。

第四十條

假如乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)商定和本合同商定應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍舊有合同模板格式權(quán)就剩余局部合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片向乙方追償合同模板圖片。

第四十一條

乙方應(yīng)保證所供應(yīng)的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)受等資料的真實性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同；試用期滿以合同模板圖片后，甲方可以以嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動合同。

十二、雙方商定的其他事項

第四十二條

乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件合同模板圖片所產(chǎn)生的全部專利、版權(quán)和其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方無權(quán)進展商業(yè)性開發(fā)。

第四十三條

雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事合同模板下載與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得全部收入、財產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方全部，并賠償甲方全部損失。

第四十四條

乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)隱秘進展保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以商定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第四十五條

凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方緣由而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培合同模板簡潔訓(xùn)等費合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約合同模板圖片定。如未簽訂合同模板圖片《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

十三、勞動爭議處理

第四十勞動合同模板六條

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進展勞動仲裁合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委租房合同模板員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十四、其他事項

第四十七條勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

第四十八條勞動合同涂改勞動合同模板的局部、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

第四十九條本合同的附件如下：

1、乙方簡歷、根本信息表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證租房合同模板書等相關(guān)證件；

2、甲方員工手冊；

3、甲方公布的各項公司治理規(guī)定等，但不僅限于此。

第五十條本合同的附件與本合同具有合同模板大全同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不全都之處，則以合同模板簡潔附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

第五十一條本合合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片十二條本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方簽字：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：簽訂日期：

做飲食的勞動合同2

甲方：________________________

乙方：________________________

簽訂日期：________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本狀況

第一條甲方：________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人：

注冊地址：________________________

經(jīng)營地址：________________________

其次條乙方：________________________

誕生年月：____年____月____日性別：____

聯(lián)系電話：________________________（手機）家庭電話：________________________

戶籍類型（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：________________________

戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）________________________

居民身份證號碼：________________________緊急聯(lián)系人：________________________家庭住址：________________________郵政編碼：________________________

在京居住地址：________________________郵政編碼：________________________

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同期限為年，于____年____月____日生效，終止于____年____月____日，其中試用期為月。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方依據(jù)甲方工作需要，于部門，從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。

第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作。

鑒于工作的特別性，乙方同意依據(jù)依據(jù)甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進展工作。

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度，詳細(xì)工作時間根據(jù)甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第八條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

五、勞動愛護和勞動條件

第九條甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和工具。

第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

六、勞動酬勞款項

第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資元。試用期內(nèi)的工資根據(jù)前述標(biāo)準(zhǔn)的100%執(zhí)行。

乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等工程，詳細(xì)依照甲方薪酬治理制度執(zhí)行。

第十三條每月10—15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

第十四條薪金變動：正常狀況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方依據(jù)實際狀況進展變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)打算，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于嘉獎和扣薪事項根據(jù)《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

七、社會保險和福利待遇

第十五條依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。若因乙方未能準(zhǔn)時供應(yīng)相關(guān)資料而延誤交繳保險的`法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。

第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停頓向乙方支付社保費用。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，根據(jù)國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十條公司假期

1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。

2、其他假：乙方如需請其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。

3、假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

其次十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。

其次十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

其次十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)隱秘、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。

其次十四條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。

九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十七條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的（嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同商定的情形、甲方員工手冊規(guī)定的屬于嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形）；

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十八條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同其次十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），提前30日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

5、甲方消失嚴(yán)峻虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時；

6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時；

其次十九條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十八條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的；

2、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；

5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

第三十條有以下情形之一，乙方可以解除本合同；

1、用人單位未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的；

2、用人單位未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的；

3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

4、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》其次十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十一條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。

第三十二條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十三條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方準(zhǔn)時補簽或續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商全都的，續(xù)訂勞動合同。

第三十四條有以下情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1、本合同期滿的，本合同有特別商定的除外；

2、乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等），若乙方不按本合同商定時間進展交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟補償金。

十、勞動合同的無（失）效

第三十六條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的根本狀況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)照實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因有意漏報、隱瞞前述根本狀況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

第三十七條乙方未根據(jù)本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

十一、解除、終止和違反勞動合同的責(zé)任

第三十八條有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：

1、由于甲方的緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；

2、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者有意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十九條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3、本合同商定的其他賠償費用。

第四十條假如乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)商定和本合同商定應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余局部向乙方追償。第四十一條乙方應(yīng)保證所供應(yīng)的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)受等資料的真實性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同；試用期滿以后，甲方可以以嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動合同。

十二、雙方商定的其他事項

第四十二條乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的全部專利、版權(quán)和其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方無權(quán)進展商業(yè)性開發(fā)。

第四十三條雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得全部收入、財產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方全部，并賠償甲方全部損失。

第四十四條乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)隱秘進展保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以商定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第四十五條凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方緣由而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的商定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

十三、勞動爭議處理

第四十六條雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進展勞動仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十四、其他事項

第四十七條勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

第四十八條勞動合同涂改的局部、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

第四十九條本合同的附件如下：

1、乙方簡歷、根本信息表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書等相關(guān)證件；

2、甲方員工手冊；

3、甲方公布的各項公司治理規(guī)定等，但不僅限于此。

第五十條本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不全都之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

第五十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十二條本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________乙方簽字：________________________

法定代表人________________________（簽字）：________________________

簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日

做飲食的勞動合同3

甲方（用人單合同模板下載位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（托付代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別合同模板簡潔：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

______省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商合同模板怎么制作全都的根底上，同勞動合同模板意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。試合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片用期自年月日至年月日止，期限為天合同模板格式。

其次條依據(jù)甲方工作合同模板大全需要，乙方同意從事崗位合同模板格式（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三合同模板大全條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。

（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時租房合同模板，因合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

三、勞動愛護和勞動條件

第七條甲方不得招錄用未合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片滿16周歲的未成合同模板圖片年人，并按國合同模板格式家規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。

第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為

元。勞動合同模板（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗合同模板圖片位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十條實行計時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工合同模板怎么制作資為元。實行計件工資的，每月底薪為勞動合同模板元，計件單價為元或完成工作合同模板大全額的%提成。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資酬勞合同模板，每小時加班加點工資為

元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的合同模板大全工資酬勞，每小時加班加點工資為元或每個工作合同模板怎么制作日加班加點工資為

元。法定休合同模板怎么制作假日安合同模板排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資酬勞，每小時加班工資為元或每個工作日的加合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片班工資為元。

第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。

第十四條

非因乙方緣由造成甲合同模板格式方停工、合同模板圖片歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一合同模板大全個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

第十五條乙方依法勞動合同模板享受年合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同商定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動合同模板乙方工資。

五、保險福利待遇

第十六條

甲方租房合同模板應(yīng)按國家合同模板和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生合同模板大全育保險費用；社會保險合同模板圖片費個人繳納部合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第十七合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行租房合同模板。

第十八條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

六、勞動紀(jì)律合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片和規(guī)合同模板簡潔章制度

第十九條甲方依法合同模板簡潔制定的各項規(guī)章制合同模板下載度應(yīng)向乙方公示。

其次租房合同模板十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技合同模板格式能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

其次十一條乙方有合同模板圖片權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心安康的行為，有權(quán)提出批判并向合同模板大全有關(guān)部門檢舉控告。

其次十二條乙方應(yīng)合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)，不得公開和泄露。

第合同模板大全二十三條乙合同模板簡潔方違反勞動紀(jì)律，甲勞動合同模板方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的合同模板怎么制作行政處分、行政處理、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十四條

訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金勞動合同模板、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

其次十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

其次十六條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方合同模板

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在合同模板大全試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)合同模板的。

其次十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片以書面形式通知甲方。

有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動酬勞并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限勞動合同模板制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

其次十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十九條

本合同期限屆滿后，未辦理合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不全都時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之合同模板格式日起不得少于

月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報租房合同模板酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的

%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一合同模板簡潔并發(fā)給乙方，同時，還需加合同模板格式發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

2合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片、甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低勞動合同模板工資標(biāo)準(zhǔn)的，租房合同模板要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十一租房合同模板條甲方解除乙方勞動合同，除本合同其次十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除本合同，對甲方合同模板簡潔造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為合同模板下載其支付培訓(xùn)合同模板怎么制作費和招收錄用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

4、本合同商定的其他賠償費用。

九、違合同模板下載反勞動合同的責(zé)任

第三十三條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任合同模板格式，向?qū)Ψ街Ц逗贤０搴啙嵾`約租房合同模板金元。

第三十四條其他合同模板怎么制作違約責(zé)任

十、雙方商定的其他事項第三十五條

十一、勞動爭議處理

第三十六條

因履行本合同發(fā)生勞動合同模板的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解租房合同模板委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解合同模板圖片或調(diào)解不合同模板怎么制作成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人合同模板格式一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法合同模板大全院提起訴訟。

十二、其他

第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與合同模板下載本合同具有同等法律效力。

第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片行合同模板簡潔政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第勞動合同模板三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十條

乙方確定以下地址為勞合同模板大全動關(guān)系治理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如合同模板怎么制作以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)合同模板簡潔書面告知甲方。（特殊提示：勞動合同模板以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先認(rèn)真閱讀，并具體了解本合同合同模板簡潔以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人

（托付代理人）：（簽名）

年月日

年月日

做飲食的勞動合同4

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（托付代理人）：合同模板簡潔

乙方（勞動者）姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年合同模板簡潔月日至年月日止。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件消失時止。其中試用期自年月日至年月日止。

（三）以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地合同模板簡潔點

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。

甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作力量和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以合同模板怎么制作變更乙方的工作崗位和工作地點，雙合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工勞動合同模板作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲勞動合同模板方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等合同模板怎么制作時間補休或支付加班加點工資。

甲方合同模板簡潔高級治理人員、外勤人員、局部值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能根據(jù)前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女合同模板職工和未成年工實合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)行特別勞動愛護。

第七條甲方為乙方供應(yīng)的食宿等根本生活條件必需到達(dá)安全、衛(wèi)生要求。

第八條甲方必需對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參與工傷保險的有關(guān)狀況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避開和削減職業(yè)病危害。

職工發(fā)生合同模板格式工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)實行措施使工傷職勞動合同模板工得到準(zhǔn)時救治。

五、勞動酬勞

第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第十一條乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月合同模板格式工資為元。

第十二條甲方按有關(guān)勞動合同模板政策以法定貨合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片幣形式每月日支付乙合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片方工資，不得克扣或無故拖欠。

第十三條甲方為乙方供應(yīng)食宿條件或者等同于供應(yīng)食宿條件的，不得折算為乙方工資。

六合同模板怎么制作、社會保險和福利待遇

第十四條

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)工傷、合同模板簡潔生育保險費用；社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。詳細(xì)繳納比例和方式為：

（一）根本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)8%的比例繳納；

（二）根本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)%的比例繳納；

（三）失業(yè)保險由甲方按合同模板格式單位繳費基數(shù)2%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1%的比例繳納；

（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納；

（五）生育保險由甲方按單位繳費基合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納。合同模板簡潔

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

七、勞動合同的變更、解除、終止合同模板格式、續(xù)訂

第十九條合同模板怎么制作訂立本合同所依合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：

2、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制合同模板大全度的；

具合同模板格式體情形為：

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

詳細(xì)情形為：

4、與其他單位建勞動合同模板立勞動關(guān)系，對完成甲合同模板怎么制作方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

其次十二條租房合同模板

消失以下情形之一，甲合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片，也可以在額外支付乙方一個月工資后馬上解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付合同模板經(jīng)濟補償金。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工勞動合同模板作的；

2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進展培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能合同模板怎么制作勝任工作的；合同模板格式

3、雙方不能依據(jù)本合同其次十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第合同模板怎么制作二十三條甲方消失《勞動合同法》