2022年企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)

第12頁共12頁2022年?企業(yè)年度財(cái)?務(wù)工作總結(jié)?一年來，?在本人負(fù)責(zé)?的財(cái)務(wù)工作?中，我本著?客觀、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致的原?則，在辦理?會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)?能做到實(shí)事?求是、細(xì)心?審核，加強(qiáng)?監(jiān)督，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)?律，按照財(cái)?務(wù)制度和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?規(guī)范化的要?求進(jìn)行財(cái)務(wù)?工作，保證?了會(huì)計(jì)憑證?手續(xù)齊備、?規(guī)范合法，?確保了會(huì)計(jì)?信息的真實(shí)?、合法、準(zhǔn)?確、完整，?切實(shí)發(fā)揮了?財(cái)務(wù)核算和?監(jiān)督的作用?。同時(shí)完成?了區(qū)廠內(nèi)部?財(cái)務(wù)考核報(bào)?表的編制匯?總及各類對?外報(bào)表的編?制報(bào)送工作?。為了能按?質(zhì)按量完成?各項(xiàng)工作任?務(wù)，本人不?計(jì)較個(gè)人得?失，經(jīng)常加?班加點(diǎn)進(jìn)行?工作。對待?各項(xiàng)工作始?終能夠做到?任勞任怨、?盡職盡責(zé)。?一、工作?要項(xiàng)1、?在財(cái)務(wù)部長?的領(lǐng)導(dǎo)下，?進(jìn)行具體會(huì)?計(jì)核算，保?證賬賬相符?、賬實(shí)相符?、賬表相符?，確保帳務(wù)?處理正確合?理。2、?及時(shí)開具貨?物銷___?、農(nóng)產(chǎn)品收?購___及?時(shí)購買各類?___。?3、相關(guān)財(cái)?務(wù)報(bào)表的編?制和各統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的填寫?、報(bào)送。?4、負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)憑證、報(bào)?表的搜集、?整理和立卷?歸檔工作。?5、按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成廠區(qū)?和分公司領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交待?的任務(wù)和應(yīng)?付___。?二、主要?貢獻(xiàn)1、?財(cái)務(wù)每天都?離不開資金?的收付與財(cái)?務(wù)報(bào)賬、記?賬工作。這?是財(cái)務(wù)人員?最平常最繁?重的工作，?一年來，我?們及時(shí)為各?項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)提供了?應(yīng)有的支持?。滿足了各?部門對我部?的財(cái)務(wù)要求?。本著認(rèn)真?、仔細(xì)、嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯?風(fēng)，各項(xiàng)資?金收付安全?、準(zhǔn)確、及?時(shí)。處理會(huì)?計(jì)憑證__?_張，并能?準(zhǔn)確無誤地?出具各類內(nèi)?外財(cái)務(wù)報(bào)表?。2、加?強(qiáng)與上級領(lǐng)?導(dǎo)以及同事?的交流，虛?心接受大家?的指導(dǎo)，努?力提高業(yè)務(wù)?能力。并且?充分融入到?工作團(tuán)隊(duì)中?，配合大家?完成各個(gè)工?作任務(wù)，使?我們的團(tuán)隊(duì)?為公司做出?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?。三、存?在的不足?在一些事物?上對細(xì)節(jié)處?理的不夠老?道、缺乏實(shí)?踐、缺乏溝?通，使工作?不能順利的?進(jìn)行。讓我?切切實(shí)實(shí)看?到了財(cái)務(wù)管?理的許多薄?弱之處，唯?有在以后的?工作中調(diào)整?自己的理念?，徹底轉(zhuǎn)變?觀念，從全?新的角度審?視和重整自?身工作，才?能讓各項(xiàng)工?作真正落實(shí)?到實(shí)處，從?而使自身價(jià)?值得以升華?。1、財(cái)?務(wù)工作更多?的還是會(huì)計(jì)?工作，僅僅?停留在事中?記賬、事后?算賬，對事?務(wù)發(fā)展的預(yù)?見性不夠，?不能將工作?做在前面，?往往是碰到?問題解決問?題，而不能?做到防患于?未然。另外?，對企業(yè)經(jīng)?營活動(dòng)的參?與不夠主動(dòng)?，不能深入?的掌握其經(jīng)?營活動(dòng)的特?性，只能是?按照公司或?領(lǐng)導(dǎo)的要求?報(bào)送數(shù)據(jù)、?資料，在對?企業(yè)經(jīng)營進(jìn)?行分析時(shí)往?往會(huì)將企業(yè)?實(shí)際丟在一?邊，只是按?照理論上的?指標(biāo)去計(jì)算?、去解釋。?所以這方面?的工作距領(lǐng)?導(dǎo)的要求還?相差太遠(yuǎn)。?2、會(huì)計(jì)?工作中仍有?許多待改進(jìn)?之處。如：?《差旅費(fèi)報(bào)?銷制度》基?本以集團(tuán)制?度為依據(jù)，?但在實(shí)際工?作中還存在?許多不足之?處，實(shí)際操?作相對困難?。在對一些?已形成習(xí)慣?做法的問題?處理上，改?變起來還有?一定困難。?3、管理?工作的形式?化、表面化?。很多的日?常管理工作?做的還不夠?細(xì)致、深化?，往往只限?于形式或停?留在表面，?沒有起到真?正的管理作?用，對照制?度的要求，?還存在問題?，針對這種?管理中存在?的問題如何?將管理工作?做細(xì)做深，?應(yīng)是今后工?作中的又一?重點(diǎn)。4?、缺乏溝通?，對相關(guān)信?息掌握不到?位。財(cái)務(wù)工?作是對企業(yè)?經(jīng)營活動(dòng)的?反映、監(jiān)督?，對本部門?以外的信息?應(yīng)及時(shí)了解?，目前部門?之間的協(xié)作?沒有問題，?就是對財(cái)務(wù)?暫時(shí)沒用或?是不相關(guān)的?信息、知識(shí)?沒有主動(dòng)與?其他部門進(jìn)?行溝通、了?解，到用時(shí)?都不知該找?誰；另外和?公司領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還存在?問題，對領(lǐng)?導(dǎo)的工作思?路及對財(cái)務(wù)?工作的要求?還不能完全?掌握，以至?于使自己的?工作有時(shí)很?被動(dòng)。四?、工作計(jì)劃?1、增強(qiáng)?財(cái)務(wù)計(jì)劃的?管理，加強(qiáng)?計(jì)劃執(zhí)行情?況的分析與?控制，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)事先參?與決策工作?，從源頭做?好財(cái)務(wù)管理?工作，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?有用的決策?信息。2?、加強(qiáng)企業(yè)?內(nèi)部財(cái)務(wù)管?理，進(jìn)一步?加強(qiáng)財(cái)務(wù)日?常監(jiān)督工作?。3、加?強(qiáng)內(nèi)、外部?的溝通，搜?集有關(guān)信息?。對內(nèi)需要?財(cái)務(wù)和各部?門之間經(jīng)常?進(jìn)行溝通，?形成一種聯(lián)?動(dòng)效應(yīng)，對?企業(yè)的各種?信息作一個(gè)?動(dòng)態(tài)（范本?）的掌握，?對不同時(shí)期?的各種信息?資料不斷更?新，掌握每?一項(xiàng)目的進(jìn)?展、最新的?信息。對外?加強(qiáng)與地方?財(cái)稅部門之?間的聯(lián)系，?及時(shí)掌握有?關(guān)政策信息?，既依法納?稅又合理避?稅，為企業(yè)?合法經(jīng)營做?好參謀。?4、不斷吸?取新的知識(shí)?，完善自身?的知識(shí)結(jié)構(gòu)?，提高業(yè)務(wù)?水平，充分?自身挖潛；?最后，在今?后的工作中?，希望領(lǐng)導(dǎo)?能一如既往?地大力支持?我工作，我?也會(huì)在工作?中盡我所能?，不遺余力?地作好財(cái)務(wù)?工作。企?業(yè)年度財(cái)務(wù)?工作總結(jié)（?二）今年?以來，我們?財(cái)務(wù)審計(jì)科?在上級各部?門的關(guān)心支?持和經(jīng)信委?黨委的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，圍?繞年初制定?的目標(biāo)任務(wù)?，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)?協(xié)作，任勞?任怨，努力?工作，盡力?完成了上級?部門及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項(xiàng)?任務(wù)。一?、工作方面?1、認(rèn)真?學(xué)習(xí)，提高?綜合素質(zhì)?工業(yè)系統(tǒng)財(cái)?務(wù)工作涉及?面廣，工作?任務(wù)重，服?務(wù)對象多，?但我們財(cái)務(wù)?科全體同志?沒有因工作?忙而放松對?政治理論及?業(yè)務(wù)技能的?學(xué)習(xí)，而是?嚴(yán)格要求自?我，用心參?加上級部門?及經(jīng)信委_?__的政治?學(xué)習(xí)和各項(xiàng)?政治活動(dòng)。?并能結(jié)合自?身的工作崗?位特點(diǎn)，認(rèn)?真學(xué)習(xí)貫徹?<會(huì)計(jì)法>?和國家有關(guān)?財(cái)經(jīng)法規(guī)，?依法履行會(huì)?計(jì)核算和會(huì)?計(jì)監(jiān)督的職?責(zé)。遵紀(jì)守?法，熱愛本?職工作，維?護(hù)國家利益?，保證財(cái)產(chǎn)?資金安全，?平時(shí)能結(jié)合?形勢，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)知識(shí)及?新會(huì)計(jì)制度?、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則的學(xué)習(xí)，?提高綜合素?質(zhì)以適應(yīng)工?業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?的需要。?2、認(rèn)真審?核匯總報(bào)表?，提高會(huì)計(jì)?信息質(zhì)量?能認(rèn)真細(xì)致?、及時(shí)地做?好近___?家企業(yè)的財(cái)?務(wù)報(bào)表匯總?和上報(bào)工作?，為了確保?報(bào)表的全面?、準(zhǔn)確、及?時(shí)、清晰，?對所有的基?層報(bào)表一一?進(jìn)行認(rèn)真審?核。發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)與企?業(yè)聯(lián)系，指?出差錯(cuò)，耐?心指導(dǎo)，對?個(gè)別報(bào)送不?及時(shí)的單位?，總是不厭?其煩的催報(bào)?，力求資料?的完整性，?為領(lǐng)導(dǎo)和上?級決策帶給?了依據(jù)。?3、合理編?制收支預(yù)算?，及時(shí)報(bào)送?財(cái)務(wù)收支信?息為了合?理編制經(jīng)信?委各部門（?全額行政、?參照公務(wù)員?管理的行政?、全額事業(yè)?、自收自支?事業(yè)、企業(yè)?性質(zhì)人員等?等）的收支?預(yù)算，我們?按照上級財(cái)?政部門及經(jīng)?信委領(lǐng)導(dǎo)對?會(huì)計(jì)預(yù)決算?的要求，既?要總結(jié)分析?上年度預(yù)算?執(zhí)行狀況，?找出影響本?期預(yù)算的各?種因素，又?要客觀分析?本年度有關(guān)?政策（調(diào)資?、工改等狀?況）及本系?統(tǒng)收取管理?費(fèi)企業(yè)的經(jīng)?濟(jì)效益等相?關(guān)狀況對預(yù)?算的影響，?使預(yù)算更加?切合實(shí)際，?領(lǐng)導(dǎo)心中有?數(shù)，利于操?作，發(fā)揮其?在財(cái)務(wù)管理?中的用心作?用，平時(shí)月?、季、年及?時(shí)做好機(jī)關(guān)?的財(cái)務(wù)結(jié)算?工作，按時(shí)?報(bào)送財(cái)務(wù)收?支信息。?4、用心籌?措資金，確?保___工?作正常運(yùn)轉(zhuǎn)?從經(jīng)信委?的整體狀況?看，人員性?質(zhì)多樣化（?公務(wù)員、行?政、全額事?業(yè)、自收自?支事業(yè)、企?業(yè)等性質(zhì)）?，資金渠道?也多樣化，?有財(cái)政撥款?、有補(bǔ)助收?入、有管理?費(fèi)收入等，?我們根據(jù)委?里的自身特?點(diǎn)及領(lǐng)導(dǎo)要?求，用心籌?措資金，個(gè)?性是總公司?的收入來源?，主要是收?取企業(yè)的管?理費(fèi)，隨著?改制的不斷?深入，本系?統(tǒng)大部分企?業(yè)公轉(zhuǎn)民營?，加上部分?企業(yè)受市場?行情影響，?資金困難，?面臨倒閉、?破產(chǎn)，從而?增加了收取?的難度。加?上招商引資?力度加大，?使許多外地?大型企業(yè)參?與控股，也?使我們的管?理費(fèi)收繳增?加了難度。?但我們根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要?求，針對企?業(yè)的實(shí)際狀?況，與企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，?采取溝通，?了解、多跑?、多講、多?磨等辦法，?在經(jīng)信委領(lǐng)?導(dǎo)的大力支?持下，以及?各科室部門?的關(guān)心和幫?忙，今年較?好地完成了?收取任務(wù)，?確保了__?_工作的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)。?5、認(rèn)真執(zhí)?行財(cái)務(wù)制度?，做好科內(nèi)?日常工作?聽從領(lǐng)導(dǎo)指?揮，服從領(lǐng)?導(dǎo)安排，嚴(yán)?格執(zhí)行財(cái)務(wù)?制度，認(rèn)真?、細(xì)致、準(zhǔn)?確地做好會(huì)?計(jì)核算工作?，按規(guī)定分?類（經(jīng)信委?行政、三電?辦、總公司?、中小企業(yè)?服務(wù)中心、?節(jié)能中心等?幾塊）報(bào)銷?支付各項(xiàng)費(fèi)?用，加強(qiáng)現(xiàn)?金管理，保?證現(xiàn)金安全?。定期做好?與各銀行的?對帳工作，?每月按時(shí)上?繳各項(xiàng)基金?（養(yǎng)老金、?公積金、醫(yī)?保、稅金）?，定期去_?__局保險(xiǎn)?處撥付離退?休人員的工?資，定期寄?付遺孀生活?費(fèi)，定期對?固定資產(chǎn)及?往來帳進(jìn)行?清理、核查?、登記，（?今年配合辦?公室對裝修?后的固定資?產(chǎn)，包括辦?公桌椅進(jìn)行?一一進(jìn)行登?記，分類入?帳）并按會(huì)?計(jì)部門要求?進(jìn)行帳務(wù)處?理。平時(shí)?科內(nèi)工作從?大局出發(fā)，?做到分工不?分家，互相?合作，齊心?協(xié)力，在認(rèn)?真完成本科?工作的同時(shí)?，能盡力配?合其他部門?做好藍(lán)天海?公司的破產(chǎn)?清算、金源?公司的改制?、鋼管公司?的破產(chǎn)清算?、安全經(jīng)費(fèi)?的收付、國?有資產(chǎn)的清?查、設(shè)備的?處置、解困?資金的撥付?、職工身份?置換、財(cái)政?稅務(wù)工商等?綜合部門的?協(xié)調(diào)以及企?業(yè)公積金的?歸集、信訪?等工作，用?心完成領(lǐng)導(dǎo)?和上級有關(guān)?部門交辦的?各項(xiàng)任務(wù)。?6、配合?做好融資擔(dān)??？频墓ぷ?按照省開?行的要求，?每個(gè)季度提?前籌集資金?，認(rèn)真細(xì)致?地做好幾千?萬資金的結(jié)?息、付息工?作，每個(gè)季?度按時(shí)做好?財(cái)務(wù)核算及?年終的審計(jì)?工作，及時(shí)?帶給季度會(huì)?計(jì)信息。今?年上半年配?合融資中心?辦理了省行?幾千萬資金?的貸款手續(xù)?，并將資金?委放到相關(guān)?企業(yè)，最近?又協(xié)助擔(dān)保?公司準(zhǔn)備了?省里要求上?報(bào)的多種整?頓資料以及?減資、驗(yàn)資?等材料。?7、抓好困?難企業(yè)的內(nèi)?審工作內(nèi)?部審計(jì)工作?也是財(cái)務(wù)工?作的一項(xiàng)重?要資料，這?一工作時(shí)間?緊、要求高?、政策性強(qiáng)?、也容易得?罪人，但我?們財(cái)務(wù)審計(jì)?科在領(lǐng)導(dǎo)及?紀(jì)檢部門的?支持下，每?次都圓滿地?完成了任務(wù)?。今年我們?按照審計(jì)部?門的內(nèi)審要?求和規(guī)定，?對印染廠、?塑料廠，等?企業(yè)進(jìn)行了?財(cái)務(wù)收支內(nèi)?審，透過內(nèi)?審我們根據(jù)?審計(jì)事實(shí)，?一是對企業(yè)?有關(guān)狀況進(jìn)?行客觀公正?的評價(jià)。二?是嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，及時(shí)?調(diào)整帳務(wù)，?提出整改措?施。三是指?導(dǎo)他們按財(cái)?務(wù)制度設(shè)置?帳戶，合法?合理使用資?金，認(rèn)真規(guī)?范記好各類?明細(xì)帳。四?是出具了詳?細(xì)的書面報(bào)?告，為領(lǐng)導(dǎo)?了解狀況、?正確決策帶?給了依據(jù)，?真正發(fā)揮了?財(cái)務(wù)監(jiān)督的?職能。8?、做好會(huì)計(jì)?培訓(xùn)工作及?財(cái)務(wù)管理工?作今年三?季度我們配?合財(cái)政局做?好“財(cái)務(wù)管?理促進(jìn)年”?活動(dòng)的宣傳?發(fā)動(dòng)，對列?統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行?了財(cái)務(wù)管理?工作的抽查?，并針對抽?查狀況提出?了推薦和要?求。今年我?們還配合財(cái)?政局會(huì)計(jì)科?舉辦了多期?培訓(xùn)班，上?崗培訓(xùn)達(dá)_?__人次，?繼續(xù)教育達(dá)?___人次?，___財(cái)?政專題講座?達(dá)___人?次。我們還?利用年報(bào)會(huì)?等時(shí)間讓企?業(yè)財(cái)務(wù)科長?互相交流、?取長補(bǔ)短，?學(xué)習(xí)內(nèi)部管?理經(jīng)驗(yàn)，使?企業(yè)財(cái)會(huì)人?員既增長了?業(yè)務(wù)知識(shí)，?也為做好財(cái)?務(wù)工作起到?了促進(jìn)提高?作用。綜?上所述，今?年我們雖然?做了一些工?作，但距離?改革發(fā)展的?需要和領(lǐng)導(dǎo)?的要求還有?差距，主要?表此刻：一?是與企業(yè)和?相關(guān)科室之?間溝通不夠?深入；二是?對困難企業(yè)?的內(nèi)審工作?重視不夠；?三是服務(wù)企?業(yè)方面缺乏?主動(dòng)性；四?是報(bào)刋信息?方面僅滿足?于完成任務(wù)?，沒有做到?超額完成很?多。二、?工作打算?1、繼續(xù)做?好資金的籌?集工作明?年我們在總?結(jié)分析的基?礎(chǔ)上，對照?目標(biāo)任務(wù)，?克服困難，?盡力做好資?金的籌集工?作，多方爭?取資金，確?保___工?作正常運(yùn)轉(zhuǎn)?，個(gè)性是收?取企業(yè)的管?理費(fèi)，仍然?是財(cái)務(wù)審計(jì)?科的重點(diǎn)工?作，我們首?先要強(qiáng)化服?務(wù)意識(shí)，個(gè)?性要注意服?務(wù)態(tài)度、服?務(wù)方式、服?務(wù)效率，加?強(qiáng)與企業(yè)的?聯(lián)系溝通，?了解企業(yè)的?實(shí)際困難，?用心配合領(lǐng)?導(dǎo)及有關(guān)部?門為企業(yè)排?憂解難，讓?企業(yè)感覺到?我們的服務(wù)?是實(shí)實(shí)在在?的服務(wù)，是?有效的服務(wù)?，從而使企?業(yè)認(rèn)識(shí)到上?繳管理費(fèi)的?必要性。其?次，從實(shí)際?狀況出發(fā)，?根據(jù)不一樣?類型的企業(yè)?綜合思考企?業(yè)自身的效?益狀況，使?企業(yè)在能夠?承受或愿意?承受的范圍?內(nèi)用心配合?我們的工作?。再次要有?敢于吃苦和?持之以恒的?精神，采取?耐心、細(xì)致?、多講、多?跑等方法，?爭取相關(guān)企?業(yè)的理解和?支持。盡管?收取管理費(fèi)?的難度會(huì)越?來越大，但?我相信有經(jīng)?信委的正確?領(lǐng)導(dǎo)和其他?科室的大力?支持，以及?財(cái)務(wù)審計(jì)科?全體人員的?共同努力，?這項(xiàng)工作是?能夠完成的?。2、認(rèn)?真執(zhí)行財(cái)務(wù)?制度，做好?科內(nèi)日常工?作___?年首先明確?崗位職責(zé)，?充分利用有?限的人力資?源，合理分?工各項(xiàng)業(yè)務(wù)?，并將職責(zé)?落實(shí)到位。?其次根據(jù)財(cái)?政局預(yù)算工?作規(guī)定及領(lǐng)?導(dǎo)的要求，?結(jié)合經(jīng)信委?實(shí)際狀況，?擬定資金使?用方案，按?照預(yù)算要求?，合理使用?資金。認(rèn)真?配合財(cái)政結(jié)?算中心做好?會(huì)計(jì)報(bào)帳工?作，并協(xié)調(diào)?爭取相關(guān)資?金合理使用?。再次嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)務(wù)制?度，認(rèn)真細(xì)?致做好會(huì)計(jì)?核算工作，?按時(shí)發(fā)放_(tái)?__工作人?員及離退休?人員的工資?、福利，及?時(shí)上繳各項(xiàng)?基金，按規(guī)?定報(bào)銷支付?各項(xiàng)費(fèi)用，?加強(qiáng)現(xiàn)金管?理，保證現(xiàn)?金安全。規(guī)?范財(cái)務(wù)印鑒?及票據(jù)的管?理，妥善保?管好財(cái)務(wù)檔?案。及時(shí)、?正確地匯總?上報(bào)各種財(cái)?務(wù)報(bào)表，為?領(lǐng)導(dǎo)帶給決?策依據(jù)。?3、用心配?合各職能部?門完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項(xiàng)?任務(wù)在認(rèn)?真完成本科?工作的同時(shí)?，繼續(xù)用心?協(xié)調(diào)好財(cái)政?、稅務(wù)、審?計(jì)、房管等?職能部門的?關(guān)系，與各?科之間互相?尊重、互相?學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)?協(xié)作，做到?分工不分家?，心往一處?想，勁往一?處使，齊心?協(xié)力做好各?項(xiàng)中心工作?（企業(yè)的改?制、資產(chǎn)的?清查、解困?資金的撥付?、職工身份?的置換、公?積金的歸集?、信訪、鋼?管公司破產(chǎn)?等工作）。?4、強(qiáng)化?財(cái)務(wù)監(jiān)督，?搞好審計(jì)工?作財(cái)務(wù)審?計(jì)科擔(dān)負(fù)著?全系統(tǒng)的財(cái)?務(wù)監(jiān)督和管?理職能，為?了把這項(xiàng)工?作做得更好?，我們打算?：（1）?用心配合會(huì)?計(jì)事務(wù)所做?好下屬企業(yè)?一年一度的?查帳驗(yàn)證工?作。（2?）配合紀(jì)檢?部門做好困?難企業(yè)的內(nèi)?部審計(jì)工作?，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?要求，合理?做出安排，?在審計(jì)過程?中嚴(yán)格按規(guī)?定辦事，發(fā)?現(xiàn)問題，提?出整改意見?。5、用?心培養(yǎng)會(huì)計(jì)?人才，不斷?提高業(yè)務(wù)素?質(zhì)為了使?企業(yè)財(cái)務(wù)工?作上檔次、?上水平，我?們有職責(zé)幫?忙企業(yè)財(cái)務(wù)?人員提高業(yè)?務(wù)技能和綜?合素質(zhì)，用?心主動(dòng)地配?合會(huì)計(jì)管理?機(jī)構(gòu)，對會(huì)?計(jì)人員加強(qiáng)?職業(yè)道德教?育，激發(fā)其?敬業(yè)精神，?要求和幫忙?企業(yè)財(cái)務(wù)人?員參加各種?培訓(xùn)教育、?學(xué)歷教育。?鼓勵(lì)參加會(huì)?計(jì)電算化等?級考試、專?業(yè)技術(shù)資格?考試，保證?會(huì)計(jì)工作更?好地為發(fā)展?市場經(jīng)濟(jì)服?務(wù)。6、?加強(qiáng)管理意?識(shí)，協(xié)助和?指導(dǎo)企業(yè)做?好財(cái)務(wù)內(nèi)部?管理工作?我們經(jīng)信系?統(tǒng)大部分企?業(yè)是改制后?的民營企業(yè)?，對財(cái)務(wù)內(nèi)?部管理還不?十分重視，?少數(shù)企業(yè)沒?有健全的管?理制度，缺?少有力的內(nèi)?部監(jiān)督約束?機(jī)制，導(dǎo)致?企業(yè)的財(cái)務(wù)?管理水平上?不去，我們?按照財(cái)政局?的要求和部?署，在工業(yè)?系統(tǒng)用心開?展“財(cái)務(wù)管?理促進(jìn)年”?活動(dòng)，并根?據(jù)各企業(yè)的?行業(yè)特征，?分析各企業(yè)?財(cái)務(wù)管理現(xiàn)?狀，指導(dǎo)幫?忙各企業(yè)制?定內(nèi)部管理?制度，促使?企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)?部管理制度?逐步完善，?不斷更新，?增強(qiáng)競爭潛?力，這樣才?能優(yōu)化財(cái)會(huì)?秩序，全面?提升財(cái)務(wù)管?理水平。?企業(yè)年度財(cái)?務(wù)工作總結(jié)?（三）各?部門同事的?大力支持配?合下，財(cái)務(wù)?部以強(qiáng)烈的?責(zé)任心和敬?業(yè)精神，出?色完成了財(cái)?務(wù)部各項(xiàng)日?常工作，較?好地配合了?各分公司及?合作方的業(yè)?務(wù)工作，及?時(shí)準(zhǔn)確地為?公司領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)政府部?門提供財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)。當(dāng)然?，在完成工?作的同時(shí)也?還存在一些?不足。下?面向公司領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)一下?財(cái)務(wù)部__?_年度的工?作：一、?主要工作?1、反映，?是財(cái)務(wù)工作?的基本職能?之一財(cái)務(wù)?工作人員必?須對公司發(fā)?生的每一筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通?過不同的方?式、方法進(jìn)?行規(guī)范記錄?，反映在憑?證、帳簿和?報(bào)表中，以?備隨時(shí)查閱?。我公司財(cái)?務(wù)部已經(jīng)對?日常工作流?程熟練掌握?，能做到條?理清晰、帳?實(shí)相符。從?原始___?的取得到填?制記帳憑證?、從會(huì)計(jì)報(bào)?表編制到憑?證的裝訂和?保存都達(dá)到?正規(guī)化、標(biāo)?準(zhǔn)化。做到?全面、及時(shí)?、準(zhǔn)確的反?映。2、?核算，這也?是財(cái)務(wù)工作?的基本職能?核算包括?成本核算、?工資核算、?費(fèi)用核算等?等。在成本?核算上能夠?結(jié)合我公司?特點(diǎn)，在生?產(chǎn)成本上，?按實(shí)際發(fā)出?原材料計(jì)算?成本，按先?進(jìn)先出法進(jìn)?行結(jié)轉(zhuǎn)，比?較適合本公?司的生產(chǎn)產(chǎn)?品。在工資?核算上，采?用計(jì)件制，?有效的加快?了生產(chǎn)率和?員工的工作?績效。在費(fèi)?用核算上，?采取分部門?核算，隨時(shí)?都可以查出?每個(gè)部門每?個(gè)月實(shí)際發(fā)?生的費(fèi)用，?加強(qiáng)了費(fèi)用?的管理，節(jié)?省了開支。?3、監(jiān)督?，是財(cái)務(wù)工?作的另一項(xiàng)?基本職能?首先是每個(gè)?部門每筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的合?法性、和理?性進(jìn)行監(jiān)督?，保證企業(yè)?不受不必要?的經(jīng)濟(jì)損失?，更不能無?意的為一些?工作人員創(chuàng)?造犯錯(cuò)誤的?氛圍。在這?方面，財(cái)務(wù)?部嚴(yán)格按有?關(guān)制度執(zhí)行?，鐵面無私?從不放過任?何不合理事?情；其次是?對公司整體?資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)?督，定期進(jìn)?行固定