XXX公司專利管理制度

XXX（參考樣稿）和應(yīng)用，制定本制度。樂觀性,為公司技術(shù)創(chuàng)新以及生產(chǎn)、經(jīng)營全經(jīng)過服務(wù).技術(shù)創(chuàng)新工作業(yè)績的重要依據(jù)?！竟芾頇C(jī)構(gòu)及人員】的各類制度建設(shè),報總裁批準(zhǔn)后由專利管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行。公司簽訂《企業(yè)技術(shù)保密協(xié)議》。部”存檔備案。以協(xié)助。助?！緳C(jī)構(gòu)職能及職責(zé)】XX類專利增值性服務(wù)和相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)營性工作。商業(yè)模式的構(gòu)成及商業(yè)規(guī)劃書的初擬;可轉(zhuǎn)化專利核心項(xiàng)目中新商業(yè)利潤公司組【管理工作規(guī)范】〖專利申請〗第十一條員工提交的專利申請由產(chǎn)品市場部和專利管理部共同評定技術(shù)創(chuàng)新性.的檢索調(diào)研、分析評價后報公司決策機(jī)構(gòu)審定.產(chǎn)品展覽與銷售等可能會導(dǎo)致發(fā)明制造公開喪失新穎性的活動。管理部"統(tǒng)一辦理專利申請。市場部為核心,與專利管理部一塊,共同負(fù)責(zé)商務(wù)合作洽談。專利管理部重復(fù)性查詢后提交總裁辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后提交專利申請?！紝＠S持〗〖專利放棄〗定程序辦理該項(xiàng)專利權(quán)放棄事宜.〖專利許可及轉(zhuǎn)讓〗報當(dāng)?shù)氐膶＠芾聿块T備案.〖專利保護(hù)〗益。查取證工作,必要時可請求管理專利工作的部門調(diào)處，或向人民法院起訴。出宣告專利權(quán)無效請求?！緦＠畔⒌墓芾砗屠谩康姆伞⒎ㄒ?guī)和規(guī)定;②與本公司產(chǎn)品和技術(shù)有關(guān)的專利文獻(xiàn);組織的章程和來往公函。發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行鑒定驗(yàn)收時應(yīng)有專利檢索報告。前景需要申請外國專利的技術(shù)創(chuàng)新成果，要進(jìn)行項(xiàng)目專利戰(zhàn)略研究,提出專利戰(zhàn)略分析報告.制造條件,報公司總裁經(jīng)過后協(xié)助總裁辦辦理?！緦＠缍蔼剟睢縿?wù)發(fā)明制造：①在本職工作中作出的發(fā)明制造;②履行本公司交付的本職工作之內(nèi)的任務(wù)所作出的發(fā)明制造；本公司分配任務(wù)有關(guān)的發(fā)明制造,其個人申請專利的權(quán)利屬于本公司；帶離，并且在一年內(nèi)不得將應(yīng)屬于本公司申請的發(fā)明制造申請個人專利.設(shè)計(jì)人訂有合同,對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出商定的，從其商定。（包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料）等的前提下,并且與本職工作或分或者設(shè)計(jì)人。勵，以鼓舞員工創(chuàng)新，樂觀申請專利。獎勵方式如下：(1）請專利時專利局認(rèn)可的申請類型為準(zhǔn)。（2)（工資一并發(fā)放），為每件發(fā)明專利一次性獎勵現(xiàn)金1000元給發(fā)明人，有用新型500（3)獎勵基金。（4）施資金后，由公司依據(jù)取得的“專利啟動專項(xiàng)資金”總金額的2%給予專利管理部獎勵。（6)假若發(fā)明人離開公司,不得將在公司中規(guī)劃申請的專利提供應(yīng)其他單位或個人申請，發(fā)明人在離開公司后也能夠?qū)⒆约旱陌l(fā)明成果提供應(yīng)本公司申請專在離開公司前已提交的專利申請，符合條件的公司按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金?！矩?zé)任與懲罰】措施，追究其應(yīng)