2022年秘書(shū)個(gè)人年度工作總結(jié)_第1頁(yè)
2022年秘書(shū)個(gè)人年度工作總結(jié)_第2頁(yè)
2022年秘書(shū)個(gè)人年度工作總結(jié)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)2022年?秘書(shū)個(gè)人年?度工作總結(jié)?___年?月我通過(guò)企?業(yè)人才招聘?走上秘書(shū)崗?位主要從事?文秘方面的?工作,作為?在一名還沒(méi)?有任何工作?經(jīng)驗(yàn)大學(xué)畢?業(yè)生,面對(duì)?辦公室秘書(shū)?這樣一個(gè)對(duì)?個(gè)人綜合素?質(zhì)及工作能?力要求較高?的崗位我一?直謙虛求教?,努力做好?本職工作,?按照崗位基?本要求,努?力到五勤、?誠(chéng)心當(dāng)好四?員。五勤就?是眼勤、耳?勤、腦勤、?手勤、腿勤?四員就是為?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和?郵政事業(yè)當(dāng)?好參謀員、?信息員、宣?傳員和服務(wù)?員。個(gè)月來(lái)?我秉承自己?一貫固有的?踏實(shí)、認(rèn)真?做人的作風(fēng)?,以高度的?責(zé)任感和事?業(yè)心來(lái)為企?業(yè)服務(wù),把?自己多年來(lái)?在學(xué)校所學(xué)?到的書(shū)本經(jīng)?驗(yàn)用在實(shí)踐?工作中,嚴(yán)?于律己,克?盡職守;在?領(lǐng)導(dǎo)支持及?同事的配合?下,較圓滿(mǎn)?地完成了所?承擔(dān)的任務(wù)?。下面我就?這個(gè)月以來(lái)?的工作情況?向各位領(lǐng)導(dǎo)?作個(gè)簡(jiǎn)要匯?報(bào)。一、?努力學(xué)習(xí)全?面提高自身?素質(zhì)辦公?室工作是一?個(gè)特殊的崗?位它要求永?無(wú)止境地更?新知識(shí)和提?高素質(zhì)。為?達(dá)到這一要?求我十分注?重學(xué)習(xí)提高?:一是向書(shū)?本學(xué)。工作?之余我總要?利用一定的?業(yè)余時(shí)間向?書(shū)本學(xué)習(xí)除?了認(rèn)真閱讀?、等報(bào)刊雜?志外我還經(jīng)?常自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)?一些工作需?要的參考書(shū)?。如在我剛?入局時(shí),為?了盡快進(jìn)入?崗位角色,?我自費(fèi)到書(shū)?店買(mǎi)了一百?多元錢(qián)的秘?書(shū)方面的書(shū)?。二是向領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)。在辦?公室工作與?領(lǐng)導(dǎo)接觸的?機(jī)會(huì)比較多?。一年來(lái)我?親身感受了?市局各位領(lǐng)?導(dǎo)的人格_?__力、領(lǐng)?導(dǎo)風(fēng)范和工?作藝術(shù)使我?受益匪淺收?獲甚豐。三?是向同事學(xué)?。古人說(shuō)三?人行必有我?師。作為一?名大學(xué)畢業(yè)?生,如不虛?心學(xué)習(xí),積?極求教,實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)的缺?乏必將成為?制約個(gè)工作?人能力發(fā)展?的瓶頸,我?覺(jué)得,局里?的每位同事?都是我的老?師他們中有?業(yè)務(wù)骨干有?技術(shù)尖兵有?文字高手。?正是不斷地?虛心向他們?學(xué)習(xí)求教把?書(shū)本經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)?化為實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn),我自身?的素質(zhì)和能?力才得以不?斷提高工作?才能基本勝?任。在局里?工作個(gè)月以?來(lái)我個(gè)人無(wú)?論是在敬業(yè)?精神、思想?境界還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)、?工作能力上?都有了很大?的進(jìn)步較好?的完成了本?職工作。?二、加強(qiáng)修?養(yǎng)時(shí)刻注意?自我約束?在辦公室工?作與上下左?右及社會(huì)各?界聯(lián)系非常?廣泛我始終?牢記自己是?郵政局的一?員是領(lǐng)導(dǎo)身?邊的一兵言?行舉止都注?重約束自己?,對(duì)上級(jí)機(jī)?關(guān)和各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)做到謙虛?謹(jǐn)慎尊重服?從;對(duì)基層?對(duì)同事做到?嚴(yán)于律己寬?以待人對(duì)社?會(huì)對(duì)外界做?到坦蕩處事?自重自愛(ài)。?一句話(huà)努力?做到對(duì)上不?輕漫對(duì)下不?張狂對(duì)外不?卑不亢注意?用自已的一?言一行維護(hù)?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?威信維護(hù)郵?政企業(yè)的整?體形象。?三、勤奮工?作回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的關(guān)?愛(ài)我初次?參加工作以?來(lái)局領(lǐng)導(dǎo)和?各位同事了?我許多政治?上的關(guān)心、?工作上的幫?助和生活上?的關(guān)懷。我?能有今天永?遠(yuǎn)也不會(huì)忘?記領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的關(guān)愛(ài)?,我惟一的?回報(bào)方式就?是努力地工?作。我十分?珍惜這份來(lái)?之不易的工?作珍惜這良?好的工作環(huán)?境同時(shí)也被?局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)?關(guān)全體同志?的敬業(yè)精神?深深感動(dòng)。?近半年來(lái)對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)安排的?所有工作我?從不講任何?客觀理由和?條件總是默?默無(wú)聞地努?力完成。據(jù)?自已粗略統(tǒng)?計(jì)撰寫(xiě)各類(lèi)?文字材料近?幾十余篇每?當(dāng)我的工作?得到領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的認(rèn)?可每當(dāng)想到?自己的努力?能為郵政事?業(yè)發(fā)展起到?一定作用時(shí)?那種成就感?那種自豪感?是任何語(yǔ)言?也無(wú)法表達(dá)?的。工作不?僅是我謀生?的手段更是?我回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)?和同志們的?最好方式也?是一個(gè)人實(shí)?現(xiàn)人生價(jià)值?的惟一選擇?。四、盡?心履職全心?全意服務(wù)好?領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)?好基層作?為辦公室秘?書(shū)我的理解?是沒(méi)有什么?謀求利益和?享受待遇的?權(quán)力只有承?擔(dān)責(zé)任、認(rèn)?真工作的義?務(wù)。在平時(shí)?的工作中對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?工作從不討?價(jià)還價(jià)努力?保質(zhì)保量完?成對(duì)自己分?內(nèi)的工作也?能積極對(duì)待?努力完成做?到既不越位?又要到位更?不失職。在?同辦公室其?他幾位同事?的工作協(xié)調(diào)?上做到真誠(chéng)?相待互幫互?學(xué)。一年來(lái)?辦公室的工?作得到了局?領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?這是我們團(tuán)?結(jié)奮斗、共?同努力的結(jié)?果。五、?存在的主要?問(wèn)題一、?缺乏工作經(jīng)?驗(yàn),獨(dú)立工?作能力不足?。二、在?學(xué)習(xí)中還不?夠積極主動(dòng)?,認(rèn)識(shí)還沒(méi)?有到位。?三、對(duì)辦公?室工作情況?缺乏認(rèn)識(shí),?對(duì)秘書(shū)崗位?工作情況估?計(jì)不足。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論