實習生實習計劃

實習生實習計劃實習生實習計劃實習生實習計劃xxx公司實習生實習計劃文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設(shè)計，管理制度實習生實習計劃一、實習生實習目的為實習生提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵實習生的士氣讓實習生了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望讓實習生了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供交流的平臺減少實習生初進公司時的緊張情緒，增強實習生的歸屬感使實習生明白自己工作的職責、加強同事之間的關(guān)系培訓實習生解決問題的能力及提供尋求幫助的方法二、實習生培訓流程及內(nèi)容實習前培訓（辦公室負責）1、物料準備及發(fā)放：辦理實習生入職手續(xù)。準備好實習生辦公用品。崗前培訓：安全培訓--西安的馬總負責；“GMP”相關(guān)知識培訓--寶雞廠質(zhì)量部負責；帶領(lǐng)實習生到相應部門報道廠規(guī)廠紀等制度培訓--寶雞廠辦公室負責。3、部門崗位實習（部門經(jīng)理負責）：部門經(jīng)理填寫《實習生部門崗位培訓計劃及反饋書》，并向?qū)嵙暽榻B部門結(jié)構(gòu)與功能、部門內(nèi)的特殊規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容。部門經(jīng)理向全體部門員工介紹實習生。為實習生指定一位資深員工作為實習生的導師。由實習生導師向?qū)嵙暽枋龉ぷ髀氊熞?，并且對實習生在實習過程中產(chǎn)生的疑問進行解答。實習生入職一周后，對其表現(xiàn)作出評估，部門經(jīng)理與實習生進行非正式談話，重申工作職責，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答實習生的提問。實習生填寫《崗位實習反饋表》。辦公室負責收集和整理。實習生進行實習崗位后，每周需填寫《實習生周志表》。輪崗實習后，由部門負責人填寫《實習生周考評表》◆在整個實習完畢后，辦公室負責填寫《實習期滿考評匯總表》。三、表格附件表格一實習生部門崗位實習計劃及反饋書部門：實習生姓名：序號實習內(nèi)容負責人完成時間完成情況說明備注：由部門負責人填寫，實習生到崗后一個工作日以內(nèi)上報辦公室。部門經(jīng)理簽名：日期：表格二實習生崗位實習反饋表（到職后實習生一周后填寫）部門：________實習生姓名：________填表時間：________你是否已了解部門的組織架構(gòu)及部門功能是□否□你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述是□否□你是否已熟悉實習部門的內(nèi)部分布（或內(nèi)部環(huán)境）是□否□你是否已認識部門里所有的同事是□否□你是否覺得部門崗位實習有效果是□否□你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助是□否□你是否已接受了足夠的部門崗位培訓，并保證可以很好地完成任務(wù)是□否□在崗位培訓中，可以改進的地方————————————————————————————————在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓表格三實習生周志表（實習生輪換崗位后填寫）姓名實習部門/班組實習時間年月日至年月日身體狀況□良好,精力充沛□健康，能正常工作□身體不適，如上班考勤□正?！跤羞t到，早退□有病假、事假或其它，如人際關(guān)系□熟悉所在實習部門所有人員，能進行工作中多方面的溝通協(xié)調(diào).□認識所在實習部門半數(shù)以上同事，能維持有工作關(guān)系同事的合作關(guān)系.□由于剛加入團隊或其它原因，須本人主動或?qū)嵙曋笇Ю蠋煄椭⒏嗟娜穗H關(guān)系□其它，如工作壓力□太大，難以承受□適中，能愉快工作□枯燥單調(diào)□無所事事□其它，如工作職責所在實習部門主要任務(wù)：本人工作內(nèi)容：學習收獲向誰以何種方式學到什么本人心得體會：對本職工作或公司的改善建議：實習指導老師意見(包括當日學員有何績優(yōu)或績差行為表現(xiàn))：簽署:實習部門經(jīng)理級以上主管意見：簽署:注:本表適用于實習生實習期間對實習狀況的周總結(jié)，對有”□”項目可直接在上方打”√”表格四實習生周考評表（實習部門負責人填寫）實習人員姓名：實習部門：考評日期：項目考核指標直屬主管評分評語優(yōu)良中差劣工作

態(tài)度自覺遵守公司/實習部門各項管理規(guī)章54321實習態(tài)度端正，做到樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)54321服從實習部門工作安排，工作責任心強54321主動克服困難，能較好地完成本職工作54321學習

能力主動學習、積極請教各項業(yè)務(wù)知識，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平108642學以致用，所學知識能較好地運用到實際工作中去54321對工作中遇到疑難問題具有鉆研精神，對難度大的新工作也能積極接受、努力去做54321創(chuàng)新

意識主動參與工作流程改善，能提出合理化建議108642工作方法簡單有效，思路活躍，反應靈活54321團隊

精神積極參與公司、部門團體活動54321主動維護公司及部門利益，敢于抵制不良行為54321主動承擔崗位外的其他工作54321與部門員工關(guān)系和諧，團結(jié)協(xié)作精神強54321工作

業(yè)績能按時完成工作，不需主管多次跟催54321執(zhí)行上級指示，按質(zhì)、按量完成工作目標54321業(yè)務(wù)

技能清楚本職崗位工作流程，具備崗位專業(yè)知識108642在完成自已本職工作外，還能給予他人指導和幫助54321加分項請部門主管就該員工工作中表現(xiàn)突出事績給予額外加分：加分事由：加分值：扣分項請部門主管就該員工工作中表現(xiàn)低劣行為給予額外扣分：扣分事由：扣分值：評分總計=綜合評級直屬主管綜合評語：【考核等級】□優(yōu)等(95分以上)□良好(85-94分)□中等(75-84分)□差等(60-74分)□劣等(60分以下)直屬主管簽名：表格五實習期滿考評表（辦公室匯總填寫）部門實習人實習時間年月日至年月日共___天說明：本表將作為實習人員正式聘用的重要依據(jù)，請考評人員以負責的態(tài)度認真、全面、客觀地填寫本表。考勤狀況遲到（次）早退（次）事假（天）病假（天）加班（小時）實際工作（天）總實習時間（時）實習安排考評意見⑴被考評人思想、品性如何有無不良行為或心理，是不是一個誠信、可靠的人⑵對公司規(guī)章制度的遵守執(zhí)行□A自覺自律、高標準自我要求□B基本能遵守，偶有不經(jīng)意觸犯□C不太遵守，時有違反或表面遵守、背后違反⑶工作主動性、積極性□A自發(fā)積極主動地做各項工作，任勞任怨、勤懇、踏實□B服從領(lǐng)導安排、盡責履行□C缺乏責任心、主動性,撥一撥，動一動，甚至拈輕怕重，慵懶怠慢⑷學習領(lǐng)悟能力、進取心□A勤奮好學，善于學習、思考，能較快地掌握有關(guān)知識和技能□B理解、接受能力可以，能掌握有關(guān)知識技能□C理解、接受力差，不善于主動學習⑸人際關(guān)系協(xié)調(diào)□A友善待人、寬容，與同事相處融洽□B能與同事平和相處□C偏執(zhí)或粗暴，不尊重他人，與同事相處不和睦⑹勝任崗位工作能力：□A能較熟練地獨立開展工作□B已基本能獨立勝任工作，并表現(xiàn)出較好的專業(yè)素質(zhì)和工作潛力□C基本可以勝任工作，但不夠全面和熟練□D尚不能獨立勝任工作，需做較多指導、輔助□E勝任工作能力明顯欠缺或不適應本企業(yè)⑺被考評人有沒有哪方面突出的優(yōu)點、特長如果有，體現(xiàn)在哪里被考評人有沒有哪方面較突出的缺點、不足，表現(xiàn)在哪里⑻你認為被考評人的個人性格、志向、意愿等與公司是否相符，是