醫(yī)務(wù)人員年度考核表個(gè)人總結(jié)800字

Word———醫(yī)務(wù)人員年度考核表個(gè)人總結(jié)800字導(dǎo)讀：關(guān)于醫(yī)務(wù)人員年度考核表個(gè)人總結(jié)，精選4篇范文，字?jǐn)?shù)為800字。2022年轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)過去了，回顧這一年，在科主任、院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在科室人員的共同努力下，我們科室全體工作人員以創(chuàng)二甲醫(yī)院特別預(yù)防接種門診為契機(jī)，仔細(xì)執(zhí)行《2022年處方權(quán)限管理規(guī)定》，堅(jiān)持以“三好一滿足”和“三個(gè)一”為宗旨，以“質(zhì)量管理年”為契機(jī)，仔細(xì)開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：。

關(guān)于醫(yī)務(wù)人員年度考核表個(gè)人總結(jié)，精選4篇范文，字?jǐn)?shù)為800字。xx年轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)過去了，回顧這xx年，在科主任、院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在科室人員的共同努力下，我們科室全體工作人員以創(chuàng)二甲醫(yī)院特別預(yù)防接種門診為契機(jī)，仔細(xì)執(zhí)行《xx年處方權(quán)限管理規(guī)定》，堅(jiān)持以“三好一滿足”和“三個(gè)一”為宗旨，以“質(zhì)量管理年”為契機(jī)，仔細(xì)開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將xx年來的工作總結(jié)如下：。

醫(yī)務(wù)人員年度考核表個(gè)人總結(jié)(范文)：1

xx年轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)過去了，回顧這xx年，在科主任、院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在科室人員的共同努力下，我們科室全體工作人員以創(chuàng)二甲醫(yī)院特別預(yù)防接種門診為契機(jī)，仔細(xì)執(zhí)行《xx年處方權(quán)限管理規(guī)定》，堅(jiān)持以“三好一滿足”和“三個(gè)一”為宗旨，以“質(zhì)量管理年”為契機(jī)，仔細(xì)開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將xx年來的工作總結(jié)如下：

一、提高科室管理人員的綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)思想工作

科室人員能夠不斷提高自身的思想素養(yǎng)?？剖胰w工作人員能夠不斷學(xué)習(xí)，努力提升自身的修養(yǎng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)力量。

二、加強(qiáng)科室管理工作

科室人員分工明確，加強(qiáng)協(xié)作，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。

1、科室成立后，我科室成立后，樂觀協(xié)作院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長(zhǎng)開展工作，仔細(xì)組織科室人員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和書寫要求，使科室人員能夠根據(jù)各項(xiàng)要求，嚴(yán)格履行各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)完成各項(xiàng)工作。

2、堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)于不合理的開支堅(jiān)決不予報(bào)銷。在醫(yī)療、護(hù)理工作中，嚴(yán)格執(zhí)行作規(guī)程，以“二甲”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平，對(duì)待病人和氣可親，態(tài)度良好，努力將各項(xiàng)工作做精、做細(xì)。

3、科室每個(gè)人員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成好日常工作。

三、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量掌握工作

4、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量掌握管理

每周對(duì)科室進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量檢查，并記錄，對(duì)每一項(xiàng)檢查都能做到有記錄、有分析、有總結(jié)。

每月對(duì)科室醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定，并仔細(xì)做好各項(xiàng)登記記錄。

5、樂觀參加護(hù)理部組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

科室成立后，我和護(hù)士長(zhǎng)每天加班加點(diǎn)的對(duì)科室進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，發(fā)覺存在的問題，準(zhǔn)時(shí)與臨床醫(yī)生溝通，并將檢查結(jié)果進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)措施，以便更好的為護(hù)士服務(wù)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行病區(qū)管理制度：新調(diào)入、轉(zhuǎn)入、實(shí)習(xí)生進(jìn)入科室，均仔細(xì)核對(duì)，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)，杜絕了差錯(cuò)事故的發(fā)生。對(duì)患者身份、病情、治療原則及權(quán)限進(jìn)行了具體的核對(duì)。

7、仔細(xì)執(zhí)行消毒隔離制度：科室全部醫(yī)療器械、物品、消毒隔離用品均能在規(guī)定地點(diǎn)放置，并定期檢查，保證了消毒物品的質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行“十三項(xiàng)核心制度”，仔細(xì)落實(shí)消毒隔離制度?？剖覉?jiān)持了每月定期進(jìn)行醫(yī)療廢物的收集、歸類、下收下送工作，并做好登記記錄，按醫(yī)療廢物品專柜專用，并嚴(yán)格根據(jù)收集和交接登記流程準(zhǔn)時(shí)處理。

8、科室做到每日對(duì)科室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每?jī)稍伦鲎贤饩€強(qiáng)度記錄并進(jìn)行監(jiān)測(cè)?？剖易龅綄?duì)治療室、隔離室、治療室、換藥室、手術(shù)室等重點(diǎn)部門的空氣、物體和醫(yī)院感染做到重點(diǎn)查，加強(qiáng)了重點(diǎn)部位的防護(hù)。

9、一次使用后均能準(zhǔn)時(shí)毀形，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。

四、落實(shí)醫(yī)院感染管理工作

嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，一次使用后能準(zhǔn)時(shí)毀形，集中處理，并定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)。各班每周對(duì)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)病人加強(qiáng)晨會(huì)，對(duì)科室消毒常規(guī)工作及手衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)感染性科室進(jìn)行了?？茩z查，杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生。

五、加強(qiáng)了科室醫(yī)療質(zhì)量管理

10、科室成立以來，仔細(xì)學(xué)習(xí)醫(yī)院感染掌握標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度，防止院內(nèi)感染。

11、仔細(xì)執(zhí)行《醫(yī)院處方管理規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)制度，對(duì)違反醫(yī)院感染的處方、用藥、處方等進(jìn)行嚴(yán)格管理。

六、存在問題

12、科室年輕護(hù)士多，工作閱歷不足，專科學(xué)問欠缺，為提高科室分散力，在今后的學(xué)習(xí)中，科室將定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專科學(xué)問爭(zhēng)論等，不斷提高科室人員的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)也讓護(hù)士長(zhǎng)放心。

13、科室人員分工不合理，科室工作閑散等不良現(xiàn)象，科室團(tuán)結(jié)全都，努力工作，提高工作效率。

醫(yī)務(wù)人員年度考核表個(gè)人總結(jié)(范文)：2

時(shí)間荏苒，xx年很快就要過去了，回首過去的xx年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個(gè)年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)，也算是對(duì)自己的一種鞭策。

作醫(yī)務(wù)科主任助理，近xx年來，在院長(zhǎng)及主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，較好地完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)醫(yī)療工作，完成了xx年醫(yī)務(wù)科工作方案，下面將工作狀況匯報(bào)如下：

一、醫(yī)務(wù)科的醫(yī)療工作

我科現(xiàn)有2名醫(yī)護(hù)人員，本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，樂觀圓滿的完成了以下本職工作：

1、仔細(xì)做好病房醫(yī)療文書的整理工作及醫(yī)療文書的歸檔工作。

2、仔細(xì)接待每一位病人，做好每一次的登記、交接、查對(duì)和整改工作。

3、嚴(yán)格按醫(yī)院制度接待每一位患者。

4、在工作中不擅離崗位，不做有害于醫(yī)療平安的活動(dòng)。

5、做好本職工作的同時(shí)，不計(jì)較個(gè)人得失。

6、樂觀參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)并樂觀協(xié)作醫(yī)院開展各項(xiàng)活動(dòng)。

二、業(yè)務(wù)工作

7、依據(jù)醫(yī)院工作的需要，在科主任的支配下，我科對(duì)科室的工作人員結(jié)構(gòu)、工作范圍和職責(zé)等有了初步的了解，并且我科人員分工細(xì)了以下各項(xiàng)工作：

8、科室醫(yī)療和護(hù)理工作：每天對(duì)病人進(jìn)行入院的健康指導(dǎo)，對(duì)出院的病人做出健康處理并登記相關(guān)的健康指導(dǎo)，以便發(fā)覺傳染病的相關(guān)癥狀及留意事項(xiàng)，并進(jìn)行必要的治療護(hù)理。

9、科室護(hù)理管理：依據(jù)工作需要，對(duì)科室的護(hù)理人員進(jìn)行分組管理。每周一次，對(duì)科室全部的工作人員進(jìn)行崗位職責(zé)的培訓(xùn);每月組織一次全科護(hù)士的?？评碚摷凹夹g(shù)培訓(xùn);依據(jù)工作需要，支配全科護(hù)士輪番負(fù)責(zé)帶教，全面帶教，全面提高科室的護(hù)理人員整體水平。

10.科室護(hù)理質(zhì)量管理：仔細(xì)落實(shí)《醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》的各項(xiàng)要求，做好各自工作的每項(xiàng)工作。

三、醫(yī)療業(yè)務(wù)方面

11、本科室人員的業(yè)務(wù)及?？七M(jìn)展：我科人員在業(yè)務(wù)上樂觀向上，樂觀學(xué)習(xí)專科學(xué)問，并且通過自學(xué)，提高各自護(hù)理技能，為科室的業(yè)務(wù)進(jìn)展做出自己的貢獻(xiàn)。

12、科室人員的業(yè)務(wù)水平和專科進(jìn)展：由于人員的流淌性較大，科室護(hù)理人員的專科進(jìn)展也較快，這就打算了科室人員的學(xué)問結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步的開發(fā)和?？茦I(yè)務(wù)方面的拓展。本年度科室將連續(xù)加大人員培訓(xùn)力度和力度，爭(zhēng)取人人通過各種形式獵取學(xué)問。

四、護(hù)理質(zhì)量方面

嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度。

科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室、搶救室進(jìn)行紫外線消毒。并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。嚴(yán)格消毒滅菌隔離制度，強(qiáng)化了護(hù)理人員對(duì)無菌技術(shù)的作規(guī)程。

五、存在問題

13、科室護(hù)理工作還是不夠細(xì)節(jié)化，護(hù)理工作中還是不夠大膽。

14、護(hù)理文書書寫有時(shí)格式不規(guī)范，不統(tǒng)一。

15、病房管理有待提高。

16、進(jìn)一步加強(qiáng)科室護(hù)理管理。

17、進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的管理。

18、進(jìn)一步加強(qiáng)科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高科室護(hù)理人員的整體素養(yǎng)。

醫(yī)務(wù)人員年度考核表個(gè)人總結(jié)(范文)：3

我叫**，現(xiàn)任**醫(yī)務(wù)科工作。在過去的xx年里，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及全體同事的關(guān)懷與關(guān)心下，我堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，樂觀主動(dòng)地學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，能夠仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身各方面都有所提升，但也有不足之處，現(xiàn)將xx年來的工作和學(xué)習(xí)狀況匯報(bào)如下：

一、思想熟悉狀況

一)、堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神：仔細(xì)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問和技能，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的工作管理規(guī)范，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，樂觀完成醫(yī)療科的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守科室的規(guī)章制度及各項(xiàng)作規(guī)程，一切工作從無差錯(cuò)事故的發(fā)生。能嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度，全部作都嚴(yán)格根據(jù)無菌作規(guī)程進(jìn)行。堅(jiān)持同學(xué)帶教制度，順當(dāng)完成了帶教任務(wù)，實(shí)習(xí)班考核同學(xué)成果均在85分以上。

三)、樂觀參與科室的學(xué)術(shù)活動(dòng)，并順當(dāng)完成了科研項(xiàng)目，一次性轉(zhuǎn)科。