設(shè)計師的述職報告范文6篇

Word———設(shè)計師的述職報告范文6篇述職報告肯定要根據(jù)自己的實際力量寫，實事求是是最重要的，要想成為一名優(yōu)秀的職場中人，首先要學(xué)會寫述職報告，以下是我細(xì)心為您推舉的設(shè)計師的述職報告范文6篇，供大家參考。

設(shè)計師的述職報告范文篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：

你們好!

首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予我信任和支持,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，在各位同事的大力幫助下，工作上取得些進(jìn)步，下面我談下個人的工作心得和本季度的成果!

設(shè)計工作是苦痛與歡樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時布滿了壓力，開頭搜集各種資料(包括藝術(shù)形式、顏色搭配、各種風(fēng)格的設(shè)計圖片等)，接下來查找設(shè)計靈感，深思、焦灼，經(jīng)過苦痛煎熬，最終有了滿足的創(chuàng)意時倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到客戶的確定時，便是工作中最大的歡樂!布滿了快意。

當(dāng)然，工作中的苦痛與歡樂首先要求有堅決的信念與立場，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)的劇烈責(zé)任感和事業(yè)心。由于喜愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)技能，熟識有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的進(jìn)展趨勢。時刻保持劇烈的創(chuàng)新意識。理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。

對待每位客戶，我都是認(rèn)仔細(xì)真保質(zhì)保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的幾個月整體上是緊急的、勞碌的、充實的，也是布滿責(zé)任心的幾個月。展望新的工作時，我盼望我能夠再接再礪，同時也需要再加強(qiáng)熬煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)力量，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。爭取做出更大的成果來，為公司帶來更大的效益!

在接下來的工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少埋怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當(dāng)中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結(jié)閱歷吸取精華，分析失敗緣由和工作當(dāng)中的不足，同時可趁著這兩個月客戶相對較少的狀態(tài)下，多學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，盡可能多去現(xiàn)施工工地熟識每樣工藝的施工規(guī)范，做好戰(zhàn)前的預(yù)備!

設(shè)計師的述職報告范文篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的偏愛，讓我有機(jī)會在公司試用。我來到公司正好一月，回顧一下工作、反思一下不足、思索一下準(zhǔn)備，特別必要和準(zhǔn)時，現(xiàn)將一個月的工作匯報如下：

一、一個月中工作內(nèi)容：

1、醫(yī)院標(biāo)志設(shè)計。前兩個周我主要負(fù)責(zé)醫(yī)院的vi設(shè)計，主要是標(biāo)志設(shè)計。

2、加強(qiáng)設(shè)計軟件的應(yīng)用力量。后兩周主要是學(xué)習(xí)嫻熟把握設(shè)計軟件，加強(qiáng)的審美力量，同時也制作了一部分新的標(biāo)志設(shè)計方案。

3、幫助同事完成部門的其他一些業(yè)務(wù)。我們這個平面設(shè)計部門是新近才重新?lián)炱鸬?，許多事情都要從頭開頭，大家都在查資料，跑業(yè)務(wù)，我負(fù)責(zé)駐守辦公室和幫助并樂觀協(xié)作同事完成部門的其他一些業(yè)務(wù)。

同時我覺得自己應(yīng)當(dāng)利用休息時間跑業(yè)務(wù)，一則可以提高公司知名度，二則挑戰(zhàn)自己，培育自己的社交力量。在公司內(nèi)時刻謹(jǐn)記公司的規(guī)章制度，按時出勤，不做違反工作規(guī)定及有違公司形象的事。

二、一個月有哪些成長，哪些還需改進(jìn)：

回顧參與來工作的狀況，對比職責(zé)，認(rèn)為自己還是稱職的，但也存在著諸多不足：

第一，在顏色把握上有待提高;

其次，設(shè)計的綜合應(yīng)用力量距公司要求還相差甚遠(yuǎn);

第三，在業(yè)務(wù)范圍上還有待于突破;

第四，自己在綜合素養(yǎng)上，與人相處上力量上有所欠缺。

在下一步的工作中，我要培育自己的顏色感知力量，多學(xué)多看勝利的設(shè)計作品，增加自己的設(shè)計審美力量和軟件運用力量;我要虛心向其他同行和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的閱歷，借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)更多的學(xué)問，擴(kuò)大獵取學(xué)問的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，使自己的全面素養(yǎng)再有一個新的提高，以適應(yīng)公司的進(jìn)展和社會的需要。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增加責(zé)任意識，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。

值得欣喜的是，在工作過程中，我也發(fā)覺了自己的一些優(yōu)點：比如樂觀聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的看法，對自己的工作和學(xué)習(xí)加以改進(jìn)，我寵愛文學(xué)，文字表達(dá)力量強(qiáng)，這在設(shè)計中也必不行少，我擅長手繪，踏實好學(xué)。

總之，在公司一個月的學(xué)習(xí)和工作中，我發(fā)覺自己有很大收獲。如有幸能成為公司的一員，我將為作好工作樂觀向同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)請教，改進(jìn)自己在工作中的不足，圓滿完成本職工作，喜愛自己的本職工作，始終保持著良好的心態(tài)，所謂“花繁柳密處能站定才是腳跟，山窮水盡時能堅韌方為英雄”，只有保持這樣的心態(tài)，才能更好的為客戶服務(wù)，讓公司滿足。盼望公司給我一個展現(xiàn)的平臺，我將努力成長和學(xué)習(xí)，還公司一片精彩!

設(shè)計師的述職報告范文篇3

敬重的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好，轉(zhuǎn)瞬間20_即將離我們而去，光陰似箭，歲月匆忙，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)覺過去的一年是充實而又精彩的一年，內(nèi)心感慨萬千，新的一年即將開頭，在我們仰頭期盼將來的時候，在這里對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的閱歷教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進(jìn)。

首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持，自入職以來，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心心關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的大力幫助下，工作上取得肯定的成果。

現(xiàn)匯報如下：

一、業(yè)務(wù)方面

1、增加業(yè)務(wù)力量，提高設(shè)計水平

對于今年剛剛?cè)肼毜奈襾碚f，從事施工圖設(shè)計工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛過去的半年多來，我盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境，融入到設(shè)計院這個集體中。這期間完成了蘇州新創(chuàng)擴(kuò)初設(shè)計、路徑外岡四期施工圖設(shè)計等項目，特殊是對銀億舟山魯家峙e04—02、e04—05項目的設(shè)計，將對于施工圖設(shè)計的熟悉上升到更高層次的水平。通過做這些工作，對景觀工程的熟悉逐步提高，與各協(xié)作專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面，設(shè)計進(jìn)度時間支配更加合理。在此期間，通過整理設(shè)計資料，分析甲方看法，熬煉了耐性，熟悉到做任何工作都要仔細(xì)、負(fù)責(zé)、細(xì)心，處理好同事間的關(guān)系，與集團(tuán)各部門之間聯(lián)系的重要性。

通過不斷學(xué)習(xí)與實踐，將所學(xué)的理論學(xué)問加以應(yīng)用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)悟設(shè)計工作的核心，本著集團(tuán)“專業(yè)專注客戶至上”的服務(wù)理念，樂觀響應(yīng)、提倡“進(jìn)取精神、團(tuán)隊精神、仆人翁精神、實干精神”的企業(yè)精神，為設(shè)計院的進(jìn)展多做貢獻(xiàn)。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高

通過工作實踐，使我熟悉到自己的學(xué)識、力量和閱歷還很欠缺，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這期間我自學(xué)各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設(shè)計項目，這樣下來感覺自己還是有了肯定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了肯定的設(shè)計工作閱歷，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，喜愛本職工作，仔細(xì)努力貫徹到實際工作中去。樂觀提高自身各項專業(yè)素養(yǎng)，爭取工作的樂觀主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

3、嚴(yán)格要求，團(tuán)結(jié)進(jìn)取

在過去的一年里，我嚴(yán)格要求自己，遵守規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事堅守工作崗位，聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，以極高的工作熱忱主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、不足與提高

回顧這一年的工作，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、樂觀主動、全身心的投入工作中，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一，現(xiàn)場閱歷不足，特殊是現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作，在工作中邊學(xué)習(xí)邊實踐，要多動腦筋，仔細(xì)看其他專業(yè)圖紙、看懂看透，熟識各專業(yè)設(shè)計規(guī)范。

其次，自己的理論水平、專業(yè)學(xué)問、設(shè)計規(guī)范學(xué)習(xí)還是很欠缺的，應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實踐。

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，爭取改正以往的缺點，總結(jié)閱歷吸取精華，為明年的工作做好戰(zhàn)前的預(yù)備，工作當(dāng)中的連續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，多付出少埋怨，做好自己的本職工作。

新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設(shè)計水平與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的進(jìn)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。爭取在新的一年再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。爭取做出更大的成果來，為公司帶來更大的效益!

設(shè)計師的述職報告范文篇4

今年是我進(jìn)入公司的第2年，兩年來，在工程實踐中，在很多前輩的指導(dǎo)和關(guān)心下，我的專業(yè)水平和工作力量取得了很大進(jìn)步。表現(xiàn)在以下方面：

段到目前即將完工，我始終協(xié)作主師負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織工作。獲得業(yè)主的認(rèn)可與贊揚，是我職業(yè)生涯中又一新的高度。在20__年面臨任務(wù)多、建筑專業(yè)人手少的困難下，我?guī)ьI(lǐng)我們設(shè)計小組其他年輕同事常常加班、不畏辛苦、走在項目前面做好方案，為以后施工圖階段打好基礎(chǔ)。

三年的實踐工作，還培育了我嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)、吃苦耐勞、不畏困難的職業(yè)精神與職業(yè)責(zé)任感，設(shè)計院的工作作風(fēng)也培育了我良好的服務(wù)精神與團(tuán)隊協(xié)作精神，這些都是成為一名合格的職業(yè)建筑師所不能缺乏的品質(zhì)。在理論方面，我利用業(yè)余時間閱讀了一些建筑專業(yè)和其它相關(guān)專業(yè)的書籍，由此對實踐工作進(jìn)行指導(dǎo)與反思。建筑是社會生活形態(tài)的空間語言。它反映了時代的社會形態(tài)、生活方式、社會審美取向，以及世界觀等信息。

而這些內(nèi)容都需要有相應(yīng)的專業(yè)批判，對建設(shè)水準(zhǔn)、建筑水平、產(chǎn)品品質(zhì)、環(huán)境效果，及職業(yè)道德的培育和社會引導(dǎo)等方面做出必要的評判和剖析，同時也達(dá)到建構(gòu)與提升建筑理論的目的。因此，建筑理論應(yīng)與建筑實踐產(chǎn)生互動才有真正的價值。以上工作經(jīng)受是我職業(yè)生涯的良好開端，今后我將更為堅決踏實的工作，努力進(jìn)取。就以一句千古的唱吟作為我的結(jié)語：“路漫漫，其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索”。

設(shè)計師的述職報告范文篇5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事

秋去冬又來，花開花亦謝。一閉一睜間，匆忙又一年。

在忙勞碌碌中，20xx年又將過去了，在這一年當(dāng)中，設(shè)計部無論是在運作模式、設(shè)計產(chǎn)值、還是人員結(jié)構(gòu)，各方面的變化都比較大。

設(shè)計部的運作模式是從7月底開頭進(jìn)行調(diào)整的，以自立承包制的運營方式，與之前相比，變化相對較大。設(shè)計部有了更大的自主權(quán)，有了更大的發(fā)揮空間。對于公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看，狀況還是比較穩(wěn)定，總體是穩(wěn)中有進(jìn)展。在不斷提高自己的管理力量的基礎(chǔ)上，連續(xù)加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)部門全部人員，往更高設(shè)計層次邁近。

從一年的設(shè)計產(chǎn)值來看，比去年有了相對程度的提高，設(shè)計工程總產(chǎn)值達(dá)1億元左右，設(shè)計費總產(chǎn)值近300萬元。從項目的類型上分析，今年的聲學(xué)公建項目比去年增加許多，如青少年宮、藝術(shù)中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總始終要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學(xué)裝飾領(lǐng)域這一決策初見成效。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設(shè)計裝飾項目，如雨后春筍，漸漸地越來越多，而且都是側(cè)重于在原有建筑中的裝修改造，這也預(yù)示著本地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來，因此，我們應(yīng)當(dāng)提前做好預(yù)備，在20xx年，爭取再把握更多的機(jī)會，打個美麗戰(zhàn)。雖然今年的產(chǎn)值是喜人的，但是作為一個甲級設(shè)計資質(zhì)的設(shè)計單位來說，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們?nèi)孕枰M(jìn)一步努力，不斷地在業(yè)務(wù)技能上下功夫，爭取在新的一年里，產(chǎn)值更上一層樓。

設(shè)計部今年的人員流淌性，是歷年來最大的，幾乎是大換血，與新成立一個設(shè)計部沒什么區(qū)分。因此在肯定程度上影響了工程設(shè)計的質(zhì)量、進(jìn)度，甚至導(dǎo)致某些項目的流產(chǎn)，對公司造成了較大的損失。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩(wěn)地挺過來了。需要項目現(xiàn)場跟蹤，我們就駐現(xiàn)場;需要加班加點趕時間，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;需要相互協(xié)作，就互幫互助。在部門里，人員之間的團(tuán)隊分散力，在短時間內(nèi)很快有了質(zhì)的提升。深知團(tuán)隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了。其中值得一提的是王亞丹，在其中一個月打卡記錄中，超過晚上24時的，有近半個月。

作為一個女同志，對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，是值得學(xué)習(xí)的，并且在老員工辭職之后，她主動擔(dān)當(dāng)了不少項目的設(shè)計工作。還有俞挺，為人處事，踏踏實實。雖然剛進(jìn)公司不久，但對聲學(xué)領(lǐng)域好學(xué)好問，為了公司日后的長足進(jìn)展，為了培育聲學(xué)設(shè)計的后備人才，派他上清華進(jìn)行聲學(xué)理論學(xué)問的培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書，回來后，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設(shè)計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結(jié)合，讓他在聲學(xué)方面的專業(yè)技能，有了很大的提高。還有趙歡歡、蔡干武、黃哲科三個設(shè)計員，性格相近，踏實肯干、能吃苦耐老，雖然在專業(yè)力量上還有待于提高，但從為人處事上來考慮，都是符合我們公司誠懇樂群、開拓超越的企業(yè)精神的。

設(shè)計部的20xx，是一個不平凡的20xx，每年的這個時候，心中總布滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總布滿著無限的盼望來期盼下一年。年復(fù)一年，看到的是進(jìn)步，看到的是進(jìn)展，看到的是大豐的將來。

設(shè)計師的述職報告范文篇6

首先，感謝陳總的工作支配，讓我在進(jìn)入公司的第五個年頭工作的的象一個正常點的設(shè)計人，擁有了許多可供思索的時間，也簡潔開心的完成了公司急的、緩的、有方案的、無預(yù)期的設(shè)計工作。

在過去的這一年里，共性是下半年以來的，在公司擬定的市場策略里，在陳總親自指導(dǎo)和同事部門的協(xié)作下，完成了a-盾、英慧兒兩大新增系列的創(chuàng)新設(shè)計，完成了嬰兒水(飲水機(jī))、高端奶粉禮品化包裝的概念設(shè)計，完成了終端陳設(shè)的形象柜設(shè)計，共性是完成了幾年來一向想改動卻無計可施的金智嬰、ac、優(yōu)c以及米粉、葡萄糖等包裝設(shè)計的勝利改造，這個勝利雖然未必是使外觀更美觀，但卻深深的烙上市場策略的印記，使之更貼合市場進(jìn)展的需要，也期盼這些設(shè)計在公司有力的市場銷售推廣策略下，為公司帶來源源不斷的利潤。

對于我來說，這是非常值得紀(jì)念的一年，是我從業(yè)15年來第一次有時間、有系統(tǒng)地對長期設(shè)計工作進(jìn)行了一番深刻的檢討和反思，一改以往只對設(shè)計表達(dá)技巧和相關(guān)工藝的探討討論、對表面上的人事行政管理、工作制度流程的端詳擬定，為自己、也為設(shè)計部查找一個行之有效的設(shè)計方法，并期望這個方法能成為設(shè)計部門管理指導(dǎo)原則：

設(shè)計的本質(zhì)是什么設(shè)計的價值在哪里設(shè)計從何開頭，創(chuàng)意從何而來怎樣評價一個設(shè)計設(shè)計師致命的錯誤是什么在綻開這些問題答案之前，我再次真誠的感謝陳總，慶幸自己遇到了一個用頭腦做企業(yè)，用才智解決問題的老師。陳總不僅僅給我一個優(yōu)越的工作平臺，更給了我一個卓越的學(xué)堂，教會我用商業(yè)眼光看待設(shè)計、用市場策略進(jìn)行設(shè)計、用管理思維經(jīng)營設(shè)計。使我自____年后就漸漸擺脫了拼體力的工作，更在____后半年工作中初試即見成效，并且屢試屢驗。而就在一年前，我還在艷羨原先的設(shè)計公司老總的設(shè)計思維，竟然能使設(shè)計象流水生產(chǎn)線一樣進(jìn)行工作，創(chuàng)意說來就來，想停就停。在經(jīng)過這一年的思索、整理和總結(jié)，我也找到了一些規(guī)律和方法，并嘗試著在工作中運用，發(fā)覺自己開頭也能做到了(盡管此刻還不能運用自如，但我信任，透過一些時間歷練一下，一切會更完善的)，而這一切，均感謝陳總多年的悉心教導(dǎo)和嚴(yán)苛的細(xì)節(jié)要求，讓我感覺被帶了一回討論生，而且還是速成班。

其實，說起來，這個設(shè)計方法一向存在于我的工作中，并一向在實際中運用，我明白我能做到，卻不明白為什么能做到。只是，當(dāng)年我沒發(fā)覺它，沒把它給找出來。原先，設(shè)計也象做市場營銷一樣，需要方法，需要一個好的方法，需要一個對的方法。

一、設(shè)計的本質(zhì)是什么

設(shè)計是完全執(zhí)行商業(yè)目的的創(chuàng)作行為?！澳康摹眱蓚€字至關(guān)重要!

在做任何設(shè)計之前，必需要先確定公司的目的是什么。并在設(shè)計工作中，要隨時提示自已永久清楚地明白目的在哪里，否則當(dāng)迷失了目的同時，設(shè)計人員將陷入被動的修改修改修改的不停重復(fù)的工作中，延誤時間、鋪張資源、損耗金錢。

我們是為公司商業(yè)策略目的帶給視覺表達(dá)服務(wù)的部門，用我們專業(yè)學(xué)問和閱歷來達(dá)成企劃目的的工作。所以，在每一項工作的起始，在溝通協(xié)商中明確企劃目的，也就是象做企劃一樣，是在進(jìn)行市場調(diào)查情報的收集與分析，將不同的情報進(jìn)行組合后才可得到的正確目的，然后才能著手設(shè)計?；蛟S，我們最終定下來的設(shè)計不怎樣藝術(shù)，至少，你不至于偏離目標(biāo)。設(shè)計對于企劃策略來說，至多是錦上添花，而不是去打算什么。而設(shè)計的再藝術(shù)再美觀，推廣策略的錯誤確定使你設(shè)計永無露臉的時候。比如我們的優(yōu)c系列，從設(shè)計角度而言，極具視覺沖擊力和顏色平衡感，但因缺少有效的營銷推廣支持，使得該系列產(chǎn)品銷售狀況未盡如人意。相反，a系列產(chǎn)品設(shè)計并不抱負(fù)，卻因價格的定位優(yōu)勢(價格永久是最有殺傷力)及品牌派生力而取得良好的市場。

所以，一件產(chǎn)品或一件廣告都是有兩位，一個是策略的制定者，主要是公司的領(lǐng)導(dǎo)(共性是陳總本人)或企劃部門，另一個才是我們設(shè)計者，兩者的合作水平打算了設(shè)計的水平。

二、設(shè)計的價值在哪里

設(shè)計的真諦：設(shè)計最終產(chǎn)品是商品，是讓被包裝起來的東西，看起來物有所值，物超所值!

比如，當(dāng)年公司要求設(shè)計ac系列，包裝設(shè)計目的就是要求國際化、高端，一個“ac”的命名和排版就讓包裝形狀看起來就是值139元。再比如智嬰系列，同樣的目的，一個“抱一桶金回去”的簡潔概念成就了行業(yè)里“無金不高檔”的流行設(shè)計模式。這兩款產(chǎn)品在視覺上表現(xiàn)出來的價值就是設(shè)計制造出的價值，設(shè)計在其中最重要的表現(xiàn)就是讓產(chǎn)品看起來物超所值。當(dāng)然，最最重要的還是營銷策略上的勝利，設(shè)計但是扮演了粉飾的主角，讓人親近你，喜愛你而已。就象素昧平生的人相見，對方的衣著容貌、舉止言談帶給你的感受一樣。

雖然，設(shè)計的價值也是制造品牌，由于只有產(chǎn)品擁有了品牌，才不再需要特意粉飾了，一個logo就能夠堂而皇之地比別人貴上數(shù)倍。但制造品牌需要困難的綜合策劃推廣過程，不是簡潔的設(shè)計一個logo或一份廣告或一個包裝或一套vi，這就要負(fù)責(zé)策劃部門的努力工作了，設(shè)計永久為策略服務(wù)。

所以，設(shè)計本身是難以確定價值的，或許這天設(shè)計費用投入是數(shù)千或數(shù)萬或數(shù)十萬，但這個設(shè)計制造出來的價值卻能夠衡量，或許1000萬，或許10個億，或許或許一錢不值。

三、設(shè)計從何開頭，創(chuàng)意從何而來

設(shè)計的目的就是為了實現(xiàn)企劃的目的，而企劃的目的設(shè)定必定來自各方面市場情報的分析結(jié)合后制定出來的，也就是說設(shè)計也是從市場情報調(diào)查開頭，否則，我們的設(shè)計必定偏離企劃的目的。

對于設(shè)計這樣基于未知事物的討論來說，設(shè)計務(wù)必從調(diào)查開頭，從收集競爭對手的情報入手，找到對方的優(yōu)勢，比較和發(fā)覺自己的問題，然后確定工作目的，這方面我們能夠跟公司領(lǐng)導(dǎo)層和企劃部共享市場情報調(diào)查資源，現(xiàn)成的，而且還都是過濾后的情報精髓。但自身對該行業(yè)行情、對競品狀況、對消費心理、消費程度、消費環(huán)境等一系列認(rèn)知深淺程度肯定影響著你對設(shè)計結(jié)果的打算。就比如ac包裝設(shè)計，很簡潔，當(dāng)年上市前我們定位的是高端產(chǎn)品，最重要的競品是外資的一些品牌，我們討論他們包裝形式、圖案顏色、版式結(jié)構(gòu)、賣點以及一系列標(biāo)簽規(guī)范要求，學(xué)習(xí)借鑒競品優(yōu)勢后，才得到公司想要的設(shè)計。而之后的智嬰包裝設(shè)計就更進(jìn)一步的分析了競品之間的差異性、查找到一個國人普遍寵愛的顏色——幾乎人人都期望擁有的黃金顏色，僅僅以一個“金桶”的概念就確立了包裝設(shè)計的定位。

這就是創(chuàng)意，所以，創(chuàng)意是查找出來的，是從超多的市場情報中找出來的，是從消費者的腦袋里找出來的，而不是在我們設(shè)計師自己腦袋里找。

四、怎樣評價一個設(shè)計

設(shè)計是解決問題的過程，評價一個設(shè)計就是看這個設(shè)計是否解決了問題，是否到達(dá)了預(yù)期目的。

為誰設(shè)計就讓誰來評價，這個工作能夠透過市場調(diào)查部門來完成，當(dāng)然，設(shè)計者能親臨現(xiàn)場傾聽那是的，假如能跟各個階層的消費群體成為伴侶，那就更真實了。

盡管這么多年來，我們從未為設(shè)計評價特地進(jìn)行市場調(diào)查，但我們卻是一向生活在我們消費群體當(dāng)中，工作在我們銷售團(tuán)隊中。我們鼓舞自己在大街小巷上、在大賣場小商超、在公車的士、在廣場醫(yī)院等不同場合逗留，聽聽大眾人群中那些埋怨的、快樂的、幸福的、愁苦的不同話語，回味著互聯(lián)網(wǎng)、電視、報紙、雜志等媒介聲音，感受著百姓生活的百態(tài)，感知政府媒介的力氣，也感受著商品化市場的變化。然后在公司策略的引導(dǎo)下，持續(xù)的改善我們的設(shè)計。只有養(yǎng)成不斷思索受眾習(xí)慣的設(shè)計，才能最終成為一個對設(shè)計。而不能從銷售的業(yè)績來認(rèn)定設(shè)計的勝利與否，由于那個數(shù)字更多的是營銷策略和廣告推廣策略的勝利。之所以說是對設(shè)計而不是好設(shè)計，是由于“好”的概念無法界定。評介一個設(shè)計是好是壞，是說設(shè)計商業(yè)化好還是藝術(shù)性的好是共性還是視覺垃圾每個人都可能有自己的答案，永久是圍繞個人喜好做片面的打算，也是永久沒有答案的爭辯。

所以我們提倡“對設(shè)計”，對的標(biāo)準(zhǔn)也就是確立設(shè)計目的過程，需要設(shè)計師對消費群體需求的理解和熟悉，站在消費者的立場思索設(shè)計目的，只有敬重消費群體的評價才是設(shè)計工作的指導(dǎo)思想。

五、設(shè)計師致命的錯誤是什么

設(shè)計是依靠設(shè)計師來完成工作的，生產(chǎn)力是人的腦袋。但源自常年的藝術(shù)教育使得設(shè)計師天生就有一些跟經(jīng)營管理格格不入的致命問題。這些問題是：

1、自以為是，藝術(shù)教育講究的是共性，是自我的張揚，從小就養(yǎng)成了清高的惡習(xí)。而企業(yè)經(jīng)營講求的是團(tuán)隊、合作、溝通。深受藝術(shù)教育之害的人，最不擅長這些，不懂得傾聽，不敬重合作伙伴，反而讓有點才華的設(shè)計師，成為了害群之馬。

2、想像力匱乏，在人類世界里，文字是想像力的，而設(shè)計師基本只喜愛看圖，并且，藝術(shù)類院校招收的成果也是各類科目中最低分?jǐn)?shù)。文字表達(dá)方面的缺少，導(dǎo)致了我們這群設(shè)計師大腦構(gòu)成視覺性的思索習(xí)慣，這種思索習(xí)慣，注意感性沒有規(guī)律，情感豐富但是承受不了壓力。所以，設(shè)計師需要學(xué)習(xí)，不停的學(xué)習(xí)，不僅僅是專業(yè)的，更就應(yīng)看那些文字性的，才可更開闊我們的眼界和想像力。

3、不遵守紀(jì)律，不循規(guī)蹈矩好像是藝術(shù)家勝利的秘訣，因此設(shè)計師從理解藝術(shù)教育開頭就養(yǎng)成了不遵守紀(jì)律的習(xí)慣，而遵守紀(jì)律是一個團(tuán)隊是否能夠勝利的前提。在以商業(yè)經(jīng)營為前提的企業(yè)里，會做嬉戲的人不如懂得嬉戲規(guī)章的人，大部分時候，嬉戲規(guī)章是不容挑戰(zhàn)的，但是藝術(shù)家或擁有藝術(shù)氣質(zhì)的人，卻往往最喜愛挑戰(zhàn)嬉戲規(guī)章，這就是我們設(shè)計師最愚蠢的地方。

在這之