川大管理學(xué)原理一

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)一、單選題共10題,20分1《一般管理與工業(yè)管理》是(的代表作。A巴納德B泰羅C韋伯D法約爾學(xué)生答案:D得分:2分2決策按重要性分為(。A長期決策和短期決策B集體決策和個人決策C確定型、風險型和不確定型決策D戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和業(yè)務(wù)決策學(xué)生答案:D得分:2分3期望理論是由(提出的。A弗魯姆B西蒙C波特D佩羅學(xué)生答案:A得分:2分4當員工人數(shù)較少,或者組織是新建的、環(huán)境簡單并動態(tài)的時候,(結(jié)構(gòu)效果較好。A直線職能型B任務(wù)小組C簡單D矩陣學(xué)生答案:C得分:2分5下列哪一個不屬于組織文化的內(nèi)容(A組織的價值觀B組織倫理C組織規(guī)范D組織設(shè)計學(xué)生答案:D得分:2分6X-Y理論是由(提出的。A麥格雷戈B赫茲博格C馬斯洛D亞當斯學(xué)生答案:A得分:2分7需要層次理論是由下列哪里提出來的(A馬斯洛B弗羅依德C麥格雷戈D赫茲伯格管理學(xué)原理作業(yè)18德爾菲法屬(方法。A定性決策B定量決策C個人決策D集體決策學(xué)生答案:D得分:2分9員工根據(jù)自己的能力和興趣,通過規(guī)劃職業(yè)目標和實現(xiàn)手段,使自己不斷發(fā)展的過程叫(A職業(yè)發(fā)展B職業(yè)路徑C職業(yè)計劃D職業(yè)選擇學(xué)生答案:C得分:2分10政策指導(dǎo)矩陣是由下列哪個單位創(chuàng)立的(A蘭德公司B波士頓咨詢公司CGE公司D殼牌公司學(xué)生答案:D得分:2分二、多選題共10題,40分1下列表述中,哪些是人本原理的主要內(nèi)容?(A人是管理的主體B有效管理的關(guān)鍵是員工參與C管理是為人服務(wù)的D人與自然的和諧、統(tǒng)一學(xué)生答案:ABCD得分:4分2目標管理的目標具有以下特征(A層次性B多樣性C可考核性D挑戰(zhàn)性和可接受性學(xué)生答案:ABCD得分:4分3領(lǐng)導(dǎo)方式的基本類型有(A溫和型B集權(quán)型C放任型D民主型學(xué)生答案:BD得分:4分4霍桑實驗主要包括哪幾個階段(A照明試驗B繼電器裝配室試驗C接線室試驗D訪談試驗學(xué)生答案:ABCD得分:4分5當組織處于生命周期的衰退階段是,易采用的計劃類型是(A指導(dǎo)性的B具體的C長期的D短期的學(xué)生答案:AD得分:4分6良好的市場細分的特征有(A可測量性B可實現(xiàn)性C可接近性D豐富性學(xué)生答案:ABCD得分:4分7在組織中,分權(quán)的影響因素主要有(A組織的規(guī)模B領(lǐng)導(dǎo)的個性C活動的分散性D培訓(xùn)管理人員的需要學(xué)生答案:ACD得分:4分8信息角色指的是管理者要扮演哪幾類角色(A組織者B監(jiān)督者C傳播者D發(fā)言者學(xué)生答案:BCD得分:4分9計劃的性質(zhì)是(A普遍性B秩序性C預(yù)見性D穩(wěn)定性學(xué)生答案:AB得分:4分10下列關(guān)于組織層次與管理幅度關(guān)系論述中正確的是(A垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄,組織層次多B垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄,組織層次少C扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度寬,組織層次少D扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄,組織層次少學(xué)生答案:AC得分:4分三、判斷題共5題,40分1《工業(yè)管理與一般管理》是法約爾的代表著作(A錯誤B正確學(xué)生答案:B得分:8分2企業(yè)的核心目標不隨趨勢和時尚的變化而變化。(A錯誤B正確學(xué)生答案:A得分:8分3職業(yè)生涯規(guī)劃是個人的問題,和組織沒有關(guān)系。(A錯誤B正確學(xué)生答案:A得分:8分4霍桑試