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2018年度培訓(xùn)計劃的通知2018年度培訓(xùn)計劃的通知2018年度培訓(xùn)計劃的通知xxx公司2018年度培訓(xùn)計劃的通知文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設(shè)計，管理制度關(guān)于2018年度開展培訓(xùn)工作的通知為了提升員工的綜合素質(zhì)，提高員工的工作技能和工作態(tài)度，滿足公司的快速發(fā)展需求，更好的完成公司的各項工作計劃與工作目標，現(xiàn)下發(fā)2018年度開展培訓(xùn)工作的通知，具體通知如下：1、培訓(xùn)對象為全體員工，每人每年接受培訓(xùn)次數(shù)不低于12次；2、培訓(xùn)以月為節(jié)點，每月至少進行2次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容必須與員工的工作內(nèi)容相關(guān)，各部門在每月5號前將培訓(xùn)計劃上報綜合辦公室，計劃內(nèi)容包括：培訓(xùn)時間、受訓(xùn)部門、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教材、授課人、課時、培訓(xùn)地點、考核方式等，當月培訓(xùn)結(jié)束后在月底前將培訓(xùn)心得統(tǒng)一上交綜合辦公室；3、各部門要高度重視，做好培訓(xùn)2018年培訓(xùn)的編制工作，所編制的培訓(xùn)內(nèi)容要具有針對性、實效性、可操作性，確保培訓(xùn)工作能夠順利進行；4、綜合辦會根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容不定期對相應(yīng)受訓(xùn)部門進行考試，考試成績納入考核；各部門的培訓(xùn)計劃將納入部門負責(zé)人的考核指標中，對年度未達到規(guī)定培訓(xùn)次數(shù)的員工，同樣將予以考核。本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。特此通知！附：XXXXXXXXXX有限公司

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