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文檔簡介

人力資源部周工作計劃人力資源部周工作計劃人力資源部周工作計劃xxx公司人力資源部周工作計劃文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度部門：人力資源部職務：姓名：計劃制定序號總目標達成目標及成果預計完成時間具體操作流程1人員招聘計劃招聘總機2名，前廳接待2名，保安2名，餐飲部服務員6名周內加大招聘力度，1、積極落實周2市內人才市場招聘會；2、積極與現(xiàn)有在職員工溝通，看能否有認識的朋友加入酒店；3、繼續(xù)利用網(wǎng)絡進行招聘；4、繼續(xù)與高、職院校聯(lián)系，建立合作模式，完善人才梯隊建設的第一步；2勞資考勤為員工辦理入、離職手續(xù)，做好個人檔案的歸檔工作；定期抽查員工考勤打卡工作，當班情況現(xiàn)場檢查，加強考勤管理；周內認真執(zhí)行酒店相關政策，堅決按制度辦事；每天不定時、不頂崗的對員工考勤情況進行抽查，并對其當天當班情況進行檢查，及將發(fā)現(xiàn)的問題和異常情況及時反饋之相關部門，以便做出及時、合理的處理；3員工培訓計劃另行提供周內做好員工培訓資料并與各部門保持溝通，對本周酒店的入住率情況做一了解并安排合理的時間進行培訓；4后勤管理確保員工入、離職手續(xù)正常快捷辦理確保員工宿舍及員工食堂衛(wèi)生管理繼續(xù)加強員工食堂成本控制周內不定時檢查員工宿舍及員工食堂衛(wèi)生，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時解決；繼續(xù)加強員工食堂飯菜浪費情況，合理控制；對離職員工所領酒店物品及時跟進，避免物資浪費及重復使用！5人事管理了解新到員工工作、生活情況繼續(xù)核對各部門4月份考勤情況周內了解新到員工工作、生活情況并將發(fā)現(xiàn)的問題及時跟進；繼續(xù)核對各部門4月份考勤情況，讓各

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