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人力資源管理表格一、人力資源狀況統(tǒng)計表現(xiàn)有人員構(gòu)成狀況統(tǒng)計性別男女已婚未婚已婚未婚學歷碩士以上本科大專其他戶口本地戶口外地戶口年齡51歲及以上36～50歲26～35歲25歲及以下服務(wù)時間5年以上3～5年1～3年1年以下崗位層級總經(jīng)理副總級部門經(jīng)理級主管級一般員工崗位類別管理類技術(shù)類營銷類后勤類生產(chǎn)作業(yè)類二、應(yīng)聘人員履歷登記表姓名性別年齡出生日期籍貫民族身高體重學歷職稱健康狀況婚姻狀況畢業(yè)院校所學專業(yè)第一外語級別第二外語級別聯(lián)系地址聯(lián)系電話郵箱期望工資到崗時間教育背景起止時間學校名稱專業(yè)學歷工作經(jīng)驗起止時間公司名稱所在崗位證明人培訓經(jīng)歷培訓時間培訓機構(gòu)培訓內(nèi)容所獲證書所受獎勵與處分興趣與愛好個人自評職業(yè)目標與規(guī)劃三、員工外派培訓申請表申請部門：申請時間：年月日培訓名稱時間培訓執(zhí)行人培訓地點受訓部門培訓方式預(yù)定參加人員培訓目標培訓內(nèi)容及課程概述培訓所需經(jīng)費預(yù)估申請人部門負責人人事經(jīng)辦審批人四、員工崗位調(diào)動審批單調(diào)動人員姓名所在崗位調(diào)入崗位性別所在部門調(diào)入部門在職時間調(diào)動原因調(diào)出部門直接領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：日期：年月日調(diào)入部門直接上級意見簽字：日期：年月日調(diào)出部門經(jīng)理意見簽字：日期：年月日調(diào)入部門經(jīng)理意見簽字：日期：年月日人事主管意見簽字：日期：年月日綜合管理部經(jīng)理意見簽字：日期：年月日總經(jīng)理意見簽字：日期：年月日五、員工離職面談記錄表離職人員名單員工編號所在崗位所在部門入職時間離職時間面談?wù)邖徫?．離職原因2．你認為公司在哪些方面需要改進3．當初選擇加入公司的原因4．公司在哪些方面與你想像和期望差距較大5．最喜歡本公司的哪些方面，最不喜歡本公司的哪些方面6．在你所在的工作崗位上，你面臨的最大的苦難和挑戰(zhàn)是什么7．你對公司招聘該崗位的任職者有什么建議8．你認為公司應(yīng)該采取哪些措施來更有效地吸引和留住人才9．你是否愿意在今后條件成熟時返回公司并未公司繼續(xù)效力，請說明理由六、作業(yè)人員加班申請表申請時間：年月日預(yù)定加班時間實際加班時間加班類別□工作日□公休日□法定節(jié)假日加班原因作業(yè)項目品名工作內(nèi)容預(yù)定數(shù)實際數(shù)合格數(shù)不合格數(shù)備注加班員工備注加班

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