2022年弘揚五四精神主題演講稿范文

第4頁共4頁2022年弘揚五四精神主題演講稿范文青春是早晨初升的太陽，她容光煥發(fā)，燦爛耀眼，所有的灰暗與陰霾都被一掃而光。青春是--____河奔涌的激浪，她____澎湃，奔流直下，誰也無法將她尋求大海的腳步阻擋。青春是一只翱翔藍天的鵬鳥，她展翅高飛，傲視天際，憧憬著未來，召喚著夢想。青春，是一首歌，歌聲中傳遞著年輕的力量;夢想，是一幅畫，畫卷中描繪著美好的未來。青春的夢想是石，敲出星星之火;是火，點燃希望之燈;是燈，照亮前行之路;是路，指引黎明的方向。然而，空談誤國，實干興邦，如果只有夢想而不付諸于行動，我們終將一事無成，就如同一萬個零如果沒有前面的一亦將毫無意義。夢想好比是羅盤與燈塔，指引著巨輪前進的方向;行動則是啟迪智慧的源泉、實現夢想的搖籃。我們深知，無論多么絢麗的夢想，都必須通過腳踏實地得去踐行、去努力，方才顯得有意義。作為一名青年，我們要將樹立遠大理想與做好本職工作緊密結合起來，做一個有理想、有抱負的人;要將學習知識與業(yè)務工作結合起來，做一個勤學習、愛鉆研的人;要將個人能力與____團隊結合起來，做一個懂團結、善協(xié)作的人;要宏偉藍圖與平凡崗位結合起來，做一個重實干、求實效的人。作為一名青年，我們要珍惜韶華、奮發(fā)有為，勇做走在時代前面的奮進者、開拓者、奉獻者，用智慧和汗水奏響青春樂章。作為一名____員，我們要堅定理想信念，強化宗旨意識，增強黨性修養(yǎng)，以服務人民為本，以先進典型為鏡，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。作為一名____員，我們要以轉變作風為要，以促進發(fā)展為基，從實際出發(fā)，深入調查研究，出實招、干實事、求實效;樹立正確的政績觀，克服急功近利的思想，打基礎、謀長遠、創(chuàng)實業(yè);加強思想道德修養(yǎng)，對黨、對____忠誠，對人民、對同志熱忱，塌實做人，干凈做事，勤勉履職，在牢記宗旨中譜寫青春華章。作為一名普通的公職人員，我們要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，強化勤政為民的服務理念，增強廉潔奉公的服務意識，仰望星空，腳踏實地，立足本職工作崗位，努力做到勤學習，提升理論修養(yǎng)和綜合素質;勤修養(yǎng)，強化____核心價值觀;勤鉆研，更新和創(chuàng)新知識結構;勤思考，善于闖新路、破難題;勤落實，切實推進黃金工業(yè)跨越發(fā)展。作為一名普通的公職人員，我們要以敢為人先的銳氣，攻堅克難的勇氣，立足本職崗位，上下求索，與時俱進，開拓進取，在艱苦創(chuàng)業(yè)中增長才干，在全心全意為人民服務中綻放青春光彩。作為一名辦公室工作人員，我們要充分認識辦公室工作的特殊性，加強學習，以學風帶作風，不斷提高我們的理論修養(yǎng)、政策水平和業(yè)務素質，做一個政治堅定、基本功扎實、業(yè)務素質過硬的人。面對辦公室工作頻、細、雜的特點，在日常工作中認真處理好專與博、動與靜、虛與實、忙與閑的關系，努力做到博學、求實、高效、便民的要求，在不斷碰壁中走向成熟，在努力工作中逐步成長，在服務黃金工業(yè)發(fā)展中鑄就青春輝煌。時代激蕩青春，青春如此迷人。2022年弘揚五四精神主題演講稿范文（二）企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)，不論所有制，不分國界，都有一種性格，體現出一種精神，形成獨特的企業(yè)文化，其核心取決于企業(yè)團隊。企業(yè)發(fā)展，思維創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等，都完全依靠企業(yè)團隊實現，企業(yè)團隊精神與素質的優(yōu)劣，顯得至關重要。這里，重點就企業(yè)團隊精神進行探討，應該具備什么精神?如何保障實施。首先，我們必須清楚什么團隊精神，簡單地說當是大局意識、密切協(xié)作和無私服務精神的集中體現。其基礎還必須尊重個人的思想和成就，核心是分工基礎上的協(xié)同作戰(zhàn)，最高境界是團隊成員的的向心力、凝聚力、感染力，充分發(fā)揮集體的潛能。，體現出了個體利益和整體利益的高度統(tǒng)一，各項措施的高效率運轉。一、企業(yè)團隊必須具備的精神1、樹立堅定信念，勇于開拓創(chuàng)新一個企業(yè)，需要一個良好的團隊，具備良好精神風貌。而這一切，卻離不開企業(yè)領頭人的素質與精神體現。管理界人士均知，在管理學中有個《獅子和羚羊》的故事，說的是獅子帶領一群羚羊，羚羊帶領一群獅子，雙方進行戰(zhàn)斗的案例，結果是獅子帶領的羚羊打敗了羚羊帶領的獅子。還有，《亮-劍》這部電視劇，很多人看過，敘述部隊需要一個軍魂，也就是《亮-劍》精神。其實，在此舉這兩個故事，意在闡明，一個企業(yè)，也應該有這樣的精神，而這個精神盡管靠企業(yè)團隊實施，卻重要的取決于企業(yè)領頭人。企業(yè)領頭人的精神與素質優(yōu)劣，直接決定于企業(yè)團隊精神優(yōu)劣，決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。因此，建設企業(yè)團隊精神，首先必須使企業(yè)領頭人樹立堅定的信念，更新觀念、創(chuàng)新思維、開拓創(chuàng)新、無私奉獻的理念與精神。2、營造相互信任，密切合作的良好氛圍作為一個團隊，每個成員之間，都應當樹立集體利益、企業(yè)利益、職工利益高于個人利益的理念，虛心踐行“三人行必有吾師”，正確認識與把握自己的工作職責與任務，著眼于企業(yè)團隊集體精神建設和企業(yè)發(fā)展大局，牢固建設彼此相互信任、交流理解溝通、有分工、有協(xié)作的良好工作氛圍，團結一致，共謀發(fā)展。3、確立職工“主人翁”地位，建設企業(yè)“大家庭”作為企業(yè)團隊，應當確立職工為企業(yè)的“主人翁”思想，積極營造企業(yè)“大家庭”的氛圍，讓每個職工真正體驗到企業(yè)之“家”的概念。同時，不斷加強與重視對職工的無私奉獻與集體主義的教育，使職工自覺樹立愛崗敬業(yè)和無私奉獻的精神，激發(fā)職工的工作主動性與積極性，注重關心和培養(yǎng)廣大職工的創(chuàng)造性與協(xié)作性。保證企業(yè)團隊的精神，在全體職工中得以充分體現，讓職工自覺地與企業(yè)同呼吸，共命運，榮辱與共，同心同德，齊心協(xié)力，勇于進取，共同實現企業(yè)發(fā)展目標。4、廣開渠道，招納賢才，積聚企業(yè)發(fā)展的人才優(yōu)勢一個優(yōu)秀的企業(yè)團隊，必須領會并踐行“金獎銀獎不如職工夸獎，金杯銀杯不如職工口碑”的基調，一切以企業(yè)發(fā)展為大局，擯棄私欲、清除壁幛、放開胸懷、廣開渠道、任人唯賢，建立科