共享員工三方協(xié)議

共享員工三方協(xié)議簽訂日期：2020年*月*日（以上為第一頁(yè)內(nèi)容）注意事項(xiàng)一、本協(xié)議由用人單位、共享單位與勞動(dòng)者三方共同簽訂和使用。二、三方應(yīng)在充分知曉共享員工事宜的情況下訂立本協(xié)議。三、本協(xié)議應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，三方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。簽訂電子合同的不受此限。四、本協(xié)議采用書(shū)面形式，包括但不限于：紙質(zhì)合同、電子合同，不同形式合同具有同等效力。五、本協(xié)議紙質(zhì)版需要加蓋公章，法定代表人或委托代理人簽字或蓋章；員工本人簽字。本協(xié)議采取電子形式的不受此限。但任何情況下，本協(xié)議不得由他人代簽。六、企業(yè)間采取業(yè)務(wù)外包形式承接業(yè)務(wù)的，不適用本協(xié)議。七、本協(xié)議由深圳企聯(lián)雇主工作部起草，最終解釋權(quán)歸起草者。（以上為第二頁(yè)內(nèi)容）甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人或委托代理人：經(jīng)營(yíng)地：聯(lián)系電話：乙方（共享單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人或委托代理人：經(jīng)營(yíng)地：聯(lián)系電話：丙方（共享員工）：居民身份證號(hào)碼：居住地（通訊地址）：聯(lián)系電話：郵箱或微信：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,三方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議。各方同意簽訂本協(xié)議，就甲方與丙方保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方與丙方建立特殊勞動(dòng)關(guān)系而約定條款與條件。（以上為第三頁(yè)內(nèi)容）一、三方關(guān)系第一條甲丙雙方于*年*月*日簽訂有勞動(dòng)合同（合同期限自*年*月*日起至X年*月*日止）。乙丙雙方于*年*月*日起建立特殊勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方同意丙方到乙方工作，期限為X,從*年*月*日起至X年*月*日止。丙方的工作地點(diǎn)為X；工作崗位為X。第三條丙方同意服從乙方用工管理，遵守乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，按照乙方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假第四條丙方同意根據(jù)乙方工作崗位執(zhí)行下列第X種工時(shí)制度：.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。.依法實(shí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。第五條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定，保證丙方的休息權(quán)利與身心健康，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。第六條丙方在乙方工作期間依法享有法定節(jié)假日及休息日，不享有帶薪休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等其他假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇第七條經(jīng)乙丙雙方商定，乙方采用以下第X種方式計(jì)薪，直接向丙方以貨幣形式支付工資，于每月*日每周X前足額支付：.月工資X元。.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為X。.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資X元，績(jī)效工資X元。.周工資X元。.約定的其他方式XXXXXXXXXX。第八條乙方對(duì)丙方無(wú)試用期要求。第九條乙方不得克扣丙方勞動(dòng)報(bào)酬，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。丙方從乙方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由乙方代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十條甲方在丙方共享至乙方工作期間，繼續(xù)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，丙方應(yīng)承擔(dān)社保個(gè)人部分的繳費(fèi)。經(jīng)甲丙雙方協(xié)商同意，丙方至乙方工作期間甲方按照停工、停產(chǎn)相關(guān)規(guī)定支付丙方工資。第十一條如丙方發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)及時(shí)救治，并盡快通知甲方。由甲方向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為丙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。甲乙雙方可另行約定補(bǔ)償辦法。六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)第十二條乙方應(yīng)當(dāng)為丙方提供必需的職業(yè)能力培訓(xùn)，丙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十三條乙方應(yīng)當(dāng)為丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，落實(shí)國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，并在丙方共享期間執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。第十四條乙方如安排丙方可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)事先告知丙方，對(duì)丙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害，為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，在丙方上崗前、工作期間、離崗時(shí)對(duì)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十五條丙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。丙方對(duì)乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方企業(yè)如有工會(huì)，該工會(huì)應(yīng)維護(hù)丙方正當(dāng)權(quán)益。七、協(xié)議的變更、解除和終止第十六條三方需變更本協(xié)議的，應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定并采取書(shū)面形式（含電子合同形式）。第十七條如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要丙方返崗工作，應(yīng)提前（）個(gè)工作日以上通知乙方，以便乙方做出相應(yīng)的工作安排。三方共同協(xié)商相關(guān)事宜。如甲方在共享期間，與丙方解除勞動(dòng)關(guān)系，因應(yīng)提前（）個(gè)工作日以上通知乙方，以便乙方做出相應(yīng)的工作安排。乙方有權(quán)據(jù)此終止本協(xié)議，但三方另有約定除外。第十八條本協(xié)議履行期滿自然終止，三方可協(xié)商續(xù)訂。甲乙丙三方均可隨時(shí)終止本協(xié)議，但應(yīng)至少提前（）個(gè)工作日通知其他各方。第二十三條本協(xié)議終止，丙方應(yīng)當(dāng)配合乙方辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在辦結(jié)工作交接時(shí)支付丙方全部工資，乙方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十四條因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他第二十五條其他約定：XXXXXXXXXX。第二十六條本協(xié)議記載的丙方聯(lián)系電話、通訊地址為工作內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，丙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和乙方。第二十七條三方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本協(xié)議內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本協(xié)議未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本協(xié)議一式（）份，三方各執(zhí)（）份，自簽字蓋章（含電子簽署）之