包裝車間員工管理制度

包裝車間員工管理制度包裝車間員工辦理制度制度，請閱讀下文，僅供參考。第一章總則第一條為確保生產(chǎn)秩序,包管各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制訂本制度。第二章員工辦理分。第四條全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前間。第五條每天正常上班時(shí)間小時(shí)晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時(shí)通知若晚上需加班鄙人前填寫加班人員申請表，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù)。第六條按時(shí)上、下班（員工參加早會須提 分鐘到崗，不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤辦理制度》處理。得離開工作崗位彼此竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。第八條上班小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗如有私事要求離崗者須事向車間主任申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時(shí)間不得超分鐘。第九條員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參不雅巡察時(shí)遇上客人時(shí)，不能爭道搶行。第十條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事，吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政辦理制度》處理。第十一條作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽私人電話車床，由此而造成的變亂自行承擔(dān)。第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。辦理制度》處理。第十四條車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn),按照車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并包管質(zhì)量。第十五條生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報(bào)告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第十六條員工領(lǐng)取物料必需通過車間主任開具領(lǐng)物單到倉庫處開具出庫單第十七條員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)補(bǔ)償（辦理人員因辦理粗心也受連帶處罰。停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。扇、螺絲刀、老虎鉗等，應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，不然以違規(guī)論處。調(diào)，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的辦理，對不服從安排將上報(bào)人事辦理部門按《行政辦理制度》處理。第二十二條車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。包管設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必需撿起．不然,按《行政辦理制度》予以處罰．第二十五條操作人員每日上崗前必需將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈標(biāo)識區(qū)分放置。第二十六條下班時(shí)（或做完本工序后）應(yīng)清理本身的工作臺面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃車間主管的責(zé)任。清理。第二十八條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。第二十九條對惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論-公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一理。第三章員工考核第三十條考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績四個(gè)方面。其中德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。勤、主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。能、主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的凹凸等。,,;第三十一條考核的目的干好干壞一個(gè)樣，能力凹凸一個(gè)樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。第四章附則度的執(zhí)行第三十三條本制度年 月 日起實(shí)施車間員工辦理制度2015-09-1719:33| #2樓第一章員工考勤辦理18:0012:00;13:0017:00冬季(101430日)。8:0012:00;13:3017:30夏季(51930日)。第2條每周六個(gè)工作日，周六、周日倒休，其他時(shí)間不準(zhǔn)休息。34條打卡時(shí)，不得爭先恐后，須排隊(duì)依次打卡，不然罰10元。510者開除處理;下班時(shí)，各班組搞好場地清潔后返回工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，10元。65050%。第750元。8條所有員工提前15如遇趕貨，上下班時(shí)間另作安排。未完3030303個(gè)月都有遲到者，扣除第三個(gè)月績效獎金的20%。950元。第10條請假超5天者，須由生產(chǎn)副總批準(zhǔn)方可，不然視為勞動關(guān)系自然終止。第11條缺勤時(shí)間，不計(jì)算工資。12不然其工資不予發(fā)放。13不然工資不予發(fā)放。第二章假期薪金規(guī)定第14條在公司規(guī)定的休息日加班時(shí)，工資按國家規(guī)定的3倍標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第15條春節(jié)假期為7天(除夕至初六)，提前放假或提前回家的天數(shù)，不計(jì)算工資。第三章生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定16嚴(yán)重性做出相應(yīng)處罰。17主管的安排，對不服從安排的，將上報(bào)企業(yè)處理。18條操作人員每日上班前必需將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈設(shè)備衛(wèi)生，并將所有的門窗、電源關(guān)閉。19第20條加強(qiáng)現(xiàn)場辦理，隨時(shí)包管場地整潔、設(shè)備完好。車間生產(chǎn)剩下的邊角余料及公共垃圾，將由各組當(dāng)日值日人員共同運(yùn)出車間。21的產(chǎn)品要跟隨流程卡。車間內(nèi)的工作環(huán)境保持衛(wèi)生整潔，包管產(chǎn)品不受到任何污染。22重后果的，將會追究當(dāng)事者的責(zé)任。23標(biāo)準(zhǔn)，在操作的同時(shí)做好記錄。242526mp350元。27200重的即時(shí)開除。第28條組織及煽動罷工、聚眾鬧-事者即時(shí)開除。29條車間內(nèi)禁止吸煙，吸煙者必需鄙人班時(shí)間到指定吸煙室吸煙，違者罰款50元。第303132條本車間人員在當(dāng)月違反