小學(xué)學(xué)校人事管理制度匯編

歡迎下載內(nèi)容僅供參考微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)春蕾小學(xué)學(xué)校人事管理制度教師人事管理是搞好教育教學(xué)工作的前提,特制定教師人事管理隊(duì)伍。一、人事1業(yè)。2、全體教師必須服從上級(jí)和學(xué)校的管理,自覺做到依規(guī)辦事、依法治教,遵守上級(jí)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到遵紀(jì)守法、教書育人、為人師表,崇尚科學(xué),反對(duì)邪教。3、學(xué)校內(nèi)部教師人事調(diào)整,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)教師的專長和表現(xiàn),召開專門會(huì)議研究討論決定,人事調(diào)配實(shí)行一次性討論,一經(jīng)討論確定,原則上不得變動(dòng),特殊情況需要調(diào)整的要經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。4、實(shí)行教師人事考評(píng)和末位淘汰制,每學(xué)期對(duì)教師的各方面表現(xiàn)評(píng)結(jié)果作為教師評(píng)聘、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、考核的重要依據(jù)。5各教師與學(xué)校簽定聘任協(xié)議。6本職工作,想方設(shè)法提高工作效率。如不服從分工的,視情節(jié)輕重,在7成員、各部門負(fù)責(zé)人定期或不定期對(duì)教師各方面的表現(xiàn)進(jìn)行檢查,并作好記錄,對(duì)教師各方面的表現(xiàn)每學(xué)期由學(xué)校考評(píng)小組作出公平的評(píng)價(jià)。8、各教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)各學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),樹立高尚的師德師風(fēng),積極參加繼續(xù)教育和教研教改活動(dòng),提高自身的教育教學(xué)能力,認(rèn)真總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),積極撰寫教育教學(xué)論文,完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù),想方設(shè)法在各自的崗位上做出成績,為推進(jìn)素質(zhì)教育,提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力奮斗。二、考勤1、學(xué)校全體干部、教師職工均系考勤對(duì)象,由校委會(huì)負(fù)責(zé)考勤工作。逐日記載出勤情況,按日統(tǒng)計(jì),匯總公布。2、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班,不遲到、不中途離崗。3、教職工因事、因病〔除特殊情況外,必須事先履行請假手續(xù),組室負(fù)責(zé)人或考勤員。4、請假期滿,必須按時(shí)履行銷假手續(xù),逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上〔合半天扣除相應(yīng)的工資外,停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。5、教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng),均列入正常的考勤之列。6、本校教職員工,按國家規(guī)定享受寒暑假。7、凡本校教職工,無故連續(xù)曠工一個(gè)月,或累積一個(gè)月者,以自動(dòng)離職處理。8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定,與工資、獎(jiǎng)金、評(píng)選、職稱評(píng)定掛鉤,做到獎(jiǎng)懲分明。三、請假1、教職工因事、因病須離崗者,必須由本人履行請假手續(xù)。請假21—23、教職工請假,一月內(nèi)事假累計(jì)3天、病假5天以上者扣發(fā)全部考154、請長期病假者,從第三個(gè)月起,按社會(huì)發(fā)展局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、符合法定婚齡結(jié)婚的,可準(zhǔn)假三天,實(shí)行晚婚晚育的可準(zhǔn)假10—15天。6、女職工的產(chǎn)假按計(jì)劃生育暫行規(guī)定辦理。7、本人直系親屬死亡時(shí),可給三日的喪假。8、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者,以曠工論處。四、獎(jiǎng)懲1215%－20批。3、給予教職工處分,必須慎重,應(yīng)由學(xué)校組織調(diào)查,取得確鑿證據(jù)后,根據(jù)錯(cuò)誤程度和本人認(rèn)識(shí)態(tài)度,在一定范圍內(nèi)公開討論,形成初步意見后,由學(xué)校校委會(huì)決定。記過以上處分,需經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。4、獎(jiǎng)勵(lì)以精神為主,物質(zhì)為輔。5、所有獎(jiǎng)勵(lì)和警告以上的處分,均記入個(gè)人和學(xué)校檔案。6、凡符下列條件之一的教職工,可給予獎(jiǎng)勵(lì)：〔1師德高尚,為人師表,教書育人,成績顯著者。〔2遵紀(jì)守法,兢兢業(yè)業(yè),出滿勤,事事處處為集體,對(duì)不良行為敢于斗爭,事跡突出者?！?熱愛學(xué)生,循循善誘,誨人不倦,教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者?！?勇于開拓,善于創(chuàng)新試驗(yàn),在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。〔5面向全校學(xué)生,對(duì)后進(jìn)學(xué)生加倍愛護(hù),在幫助后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化方面卓有成效者。〔6參加競賽獲獎(jiǎng)學(xué)生的輔導(dǎo)教師?！?積極組織,指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng),并做出顯著貢獻(xiàn)者?！?服務(wù)及時(shí)周到,態(tài)度和藹可親,質(zhì)量令人滿意,效益好者。〔9在其它方面有特殊貢獻(xiàn)和先進(jìn)行為者。7、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰?！?目無法紀(jì),自由散漫,擅離職守,玩乎失職,造成損失者。〔2體罰和變相體罰學(xué)生,使學(xué)生心理和生理受到摧殘和傷害者?！?違法亂紀(jì),賭博成性,酗酒成風(fēng),打仗,挑撥是非造成不良影