2022關(guān)于薪酬調(diào)查報(bào)告5篇

2022關(guān)于薪酬調(diào)查報(bào)告5篇調(diào)查報(bào)告是反映對某個(gè)問題、某個(gè)大事或某方面狀況調(diào)查討論所獲得的成果的文章，通過事實(shí)說明其觀點(diǎn)，對調(diào)查對象作出評價(jià)，闡明其意義，或從總結(jié)點(diǎn)上的閱歷入手，講明某個(gè)道理。那薪酬調(diào)查報(bào)告有哪些呢?以下是我為大家收集整理的薪酬調(diào)查報(bào)告的全部內(nèi)容了，僅供參考，歡迎閱讀參考!盼望能夠關(guān)心到您。

2022關(guān)于薪酬調(diào)查報(bào)告.(一)

01X年高校生就業(yè)形勢有喜有憂。與往年相比，今年企業(yè)的聘請數(shù)均比去年上升不少，薪酬也普遍提高。但訓(xùn)練部部長袁貴仁在201X年全國一般高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議上直言：國際金融危機(jī)對我國就業(yè)的不利影響還沒有消退，假如說2022年是我國經(jīng)濟(jì)最困難的一年，201X年可能是最復(fù)雜的一年，整個(gè)宏觀層面就業(yè)形勢就很嚴(yán)峻。

看到師哥師姐為找工作勞碌不停的身影，我不禁也為自己的前途擔(dān)憂起來。很想和他們聊聊，可總是沒有一個(gè)合適的機(jī)會。這次有幸借助我們的課題作業(yè)來一同走進(jìn)他們，聽聽他們的求職感言，了解目前的就業(yè)形勢，讓我們對自己有一個(gè)更清醒的熟悉吧。

一.調(diào)查方案與設(shè)計(jì)

1.調(diào)查目的：在目前就業(yè)形勢并不樂觀的狀況下，201X年畢業(yè)的我們也時(shí)刻關(guān)注著現(xiàn)在的就業(yè)形勢。而本次針對即將畢業(yè)的學(xué)長們所做的調(diào)查將有助于我們更清楚的熟悉.的進(jìn)展需求，擬定自我就業(yè)立足點(diǎn)。

2.調(diào)查方式：問卷調(diào)查：共發(fā)放60份;收回有效問卷58份

資料調(diào)查：部分通過查閱資料作為參考、借鑒

3.調(diào)查對象：哈爾濱劍橋?qū)W院2022屆本科生(二本、三本)其中性別比例：男生48.3%(28份)，女生51.7%(30份)

專業(yè)結(jié)構(gòu)：人力資源管理專業(yè)15.5%(9份)市場營銷

專業(yè)34.5%(20份)，計(jì)算機(jī)專業(yè)15.5%(9份)，機(jī)械或材料專業(yè)34.5%(20份)，4.調(diào)查時(shí)間：本學(xué)期14-15周

另附頁：《哈爾濱劍橋?qū)W院201X年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)趨勢調(diào)查問卷》

二.調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析

就業(yè)形勢分析

1.同學(xué)普遍感覺就業(yè)壓力大，而這種壓力來自于各個(gè)方面。

對于當(dāng)前的就業(yè)形勢，68.9%的同學(xué)認(rèn)為形勢嚴(yán)峻;在認(rèn)為阻礙就業(yè)的最主要因素中，24.1%認(rèn)為就業(yè)人數(shù)多;20.7%認(rèn)為.需求崗位少;15.5%認(rèn)為企業(yè)條件要求太高;19%認(rèn)為自身力量不足;12%認(rèn)為就業(yè)選擇渠道太窄;8.7%選擇其他。

2.今年參與過聘請會的理工類同學(xué)比文科類同學(xué)對就業(yè)前景更為樂觀、男性整體比女性更為樂觀，女性在聘請中仍舊處于劣勢。

被調(diào)查的同學(xué)中，參與過各種聘請會的比率為100%。同學(xué)在對自己將來的進(jìn)展前途的態(tài)度上表示樂觀的，其中機(jī)械和材料專業(yè)占85.5%;計(jì)算機(jī)專業(yè)占66.7%;市場營銷專業(yè)占80%;其它專業(yè)的占77.8%，女性占66.6%;男性占78.5%。

就業(yè)傾向分析

1.在畢業(yè)規(guī)劃中，大多數(shù)同學(xué)選擇自主查找工作，此外還有不少同學(xué)盼望可以得到工作支配。同學(xué)選擇趨于分散?？佳新什]有預(yù)期中的高。

畢業(yè)準(zhǔn)備自己找工作的占31%;可能會聽從家里支配的占13.8%;選擇考研的占20.7%;選擇考公務(wù)員的占15.5%;準(zhǔn)備出國的占2%;自主創(chuàng)業(yè)的占17%。

2.高校生選擇今后就業(yè)的崗位大多集中在國企及政府部門，就業(yè)地區(qū)中比例最高的不是像北京、上海這樣的一線大城市，更多的選擇了中小型的二線城市。

高校生畢業(yè)后的行業(yè)類型主要集中在國有企業(yè)和政府部門，占51.7%，民營企業(yè)和外資企業(yè)分別占29.3%、19%。準(zhǔn)備到一線大城市進(jìn)展的，占17.2%;而更多的選擇像太原之類的二線城市，占38%;選擇返回家鄉(xiāng)的占34.5%;僅僅只有10.3%選擇去西部地區(qū)。

3.被調(diào)查的同學(xué)對薪酬待遇要求基本與企業(yè)待遇相對接

對于高校生畢業(yè)參與工作的初期月薪，55.2%選擇800-1200元;36.2%選擇1200-2200元;選擇2200元以上的占8.6%。對求職薪酬(試用期后的工資)20.7%認(rèn)為在1000-2022之間，43.1%認(rèn)為在2022-3000之間;22.4%認(rèn)為在3000-4000之間;13.8%認(rèn)為在4000以上;而依據(jù)我們在“太原科技高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”統(tǒng)計(jì)發(fā)覺大部分企業(yè)供應(yīng)的試用期月薪在1000-2022之間;試用期后的月薪在2022-3500之間(不含各種保險(xiǎn)、津貼)

4.同學(xué)在選擇工作時(shí)最看重的是將來的晉升機(jī)會、進(jìn)展空間。

在選擇工作時(shí)，高校生考慮最多的是，19%選擇企業(yè)的知名度影響力;5.2%選擇企業(yè)管理機(jī)制的成熟度;20.7%選擇企業(yè)的工作環(huán)境;24.1%選擇企業(yè)的福利待遇;27.6%選擇企業(yè)的職業(yè)進(jìn)展空間;3.4%選擇其他。

5.大多數(shù)高校生想過自主創(chuàng)業(yè)，但資金和閱歷是高校生自主創(chuàng)業(yè)的瓶頸

在自主創(chuàng)業(yè)這個(gè)問題上，70.7%表示想過自主創(chuàng)業(yè)，高校畢業(yè)生不應(yīng)當(dāng)僅是.現(xiàn)有崗位的競爭者，擠占就業(yè)機(jī)會，而更應(yīng)當(dāng)是新崗位的開拓者，為.帶來就業(yè)的機(jī)會。但是資金和閱歷仍是制約高校生自主創(chuàng)新的主要瓶頸，占65.5%;認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)最需要的是政策支持和技術(shù)的分別占13.8%、20.7%。

就業(yè)需求分析

1.參與過聘請會的同學(xué)認(rèn)為在面試時(shí)HR所考慮最多的問題是同學(xué)的思索、解決問題以及心理素養(yǎng)等軟實(shí)力。

在企業(yè)考察同學(xué)的眾多要素中被認(rèn)為最重要的要素，選擇思索、解決問題的力量占75.5%，其次，不斷學(xué)習(xí)的力量占58.52%;良好的心理素養(yǎng)和行為力量占71.16%;,也有49.38%認(rèn)為學(xué)歷、證書很重要，46.47%選擇外表氣質(zhì)、形象。這表明企業(yè)對人才的需求更趨于務(wù)實(shí)。

2.大多數(shù)同學(xué)對職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏足夠的重視

65.5%的高校生覺得職業(yè)生涯規(guī)劃很重要，而不太確定是否重要占了17.2%，有將近非常之一覺得職業(yè)生涯規(guī)劃不重要，沒有考慮過職業(yè)生涯規(guī)劃的占7.3%。

三.趨勢猜測分析

1.畢業(yè)生就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻

依據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)我們發(fā)覺被調(diào)查的同學(xué)普遍感覺到就業(yè)壓力，而這并不是沒有依據(jù)訓(xùn)練部近日在北京召開201X年全國一般高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議。據(jù)了解，明年全國一般高校畢業(yè)生達(dá)660萬人，比今年增加約30萬。再加上往年沒就業(yè)的同學(xué)人數(shù)，現(xiàn)在急需就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量達(dá)700萬之多。高校生畢業(yè)的人數(shù)年年見漲，但每年高校生相關(guān)專業(yè)工作崗位不足兩百萬個(gè)，也就是說每年有2/3的高校生找不到跟自己專業(yè)相關(guān)的工作，大約1/5的高校生根本找不到工作。訓(xùn)練部部長袁貴仁強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻，工作任務(wù)非常繁重。

2..崗位需求有所增加，理工回暖明顯，文科形勢不明

放眼望去，今年的聘請市場的確火熱，但從各大企業(yè)的聘請方案來看，企業(yè)

擴(kuò)招的崗位類型主要集中在理工科。今年隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)消退，以往被壓抑的金融、IT等行業(yè)打破疲軟態(tài)勢，人才需求隨之被喚醒。據(jù)前程無憂負(fù)責(zé)人介紹，隨著技術(shù)領(lǐng)域的加速進(jìn)展，今年各用人單位技術(shù)型崗位的需求量較大，包括機(jī)械工程、電氣工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)研發(fā)等職位。

不過相比之下，偏文科類專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)形勢還不明朗，法學(xué)、傳播學(xué)、英語等專業(yè)仍位列較難就業(yè)的專業(yè)中。一些高校就業(yè)辦老師分析“文科看上去很好找工作，什么公司都招，但是以銷售、文員類職位居多?？捎捎谶@些專業(yè)各個(gè)高校均開設(shè)，畢業(yè)生數(shù)量多，但從.需求來看，今年沒有明顯增長，為此畢業(yè)生出路比較難，專業(yè)對口率不高?！彼栽谡{(diào)查中理工類同學(xué)對就業(yè)前景更樂觀。

3.考研不及考公務(wù)員熱

現(xiàn)在很多人認(rèn)為“有什么都不如有個(gè)好工作”。公務(wù)員較好的福利待遇，良好的生活保障讓很多高校生為之拼搏，爭著去搶這一“金飯碗”。而相比之下考研就顯得并不那么保險(xiǎn)，雖然考驗(yàn)可以提升自己的力量，獲得跟高的競爭條件。然而三年過后依舊要面臨找工作，和剛畢業(yè)的本科生比較，他們發(fā)覺自己已然沒有了年輕的闖勁。

4.就業(yè)選擇，大城市不再是唯一

大城市的高房價(jià)，高消費(fèi)水平，快生活節(jié)奏讓很多同學(xué)不得不放棄這心神憧憬

的地方。同時(shí)很多中小城市不斷地加強(qiáng)城市基礎(chǔ)建設(shè)，改善城市環(huán)境，樂觀的引進(jìn)人才。而今年不斷上漲的物價(jià)讓高校生們不得不再選擇工作時(shí)考慮更多，相比于大城市，中小城市將更有吸引力。

5.高校生對就業(yè)選擇更加理性

高校生一方面對于良好的專業(yè)技術(shù)、自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、增加從業(yè)閱歷、薪酬福利比較重視，另一方面，他們對獵取人際關(guān)系、培育自己的團(tuán)隊(duì)合作精神以及穩(wěn)定的工作崗位也很看重。這反映了高校生一方面比較注意現(xiàn)實(shí)的利益，比如薪酬等，同時(shí)也比較關(guān)注長遠(yuǎn)的進(jìn)展，比如從業(yè)閱歷、人際關(guān)系等。由于這些方面是目前職場比較看重的。

總結(jié)

本次調(diào)查僅局限于太原科技高校校內(nèi)內(nèi)，時(shí)間倉促，收集的數(shù)據(jù)并不能充分體現(xiàn)我國現(xiàn)在的就業(yè)形勢，但對于我校大三同學(xué)仍有肯定的指導(dǎo)作用。現(xiàn)在我國就業(yè)形勢嚴(yán)峻，高校生就業(yè)難引起.各界的廣泛關(guān)注，緩解和解決高校生就業(yè)難不僅需要依靠經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，也離不開體制改革和觀念更新。解決畢業(yè)生就業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及政府、.、學(xué)