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編號(hào)本資料為word版本,可以直接編輯和打印,感謝您的下載三方協(xié)議詳解甲方: 乙方: 日期: 說(shuō)明:本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù),同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改,使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。!I三方協(xié)議書(shū),三方是指畢業(yè)生、用人單位和畢業(yè)生所在院校。三方協(xié)議是〈〈全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng),它是明確三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。三方協(xié)議書(shū)的制定依據(jù)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第 24條規(guī)定:經(jīng)供需見(jiàn)面和雙向選擇后,畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū),作為制定就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)。未經(jīng)學(xué)校同意,畢業(yè)生擅自簽訂的協(xié)議無(wú)效?!钡覈?guó)《勞動(dòng)法〉〉、〈〈勞動(dòng)合同法》、〈〈就業(yè)促進(jìn)法》、〈〈勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》對(duì)三方協(xié)議均無(wú)規(guī)定。三方協(xié)議的簽訂程序通常是這樣的,大學(xué)生和用人單位就該學(xué)生畢業(yè)后去該單位工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致之后,首先是大學(xué)生領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)并如實(shí)填寫(xiě)基本情況和應(yīng)聘意見(jiàn)并簽名;然后由用人單位簽訂意見(jiàn);最后由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或者就業(yè)主管部門(mén)簽訂意見(jiàn)。三方協(xié)議是畢業(yè)生就業(yè)制度改革的產(chǎn)物在20世紀(jì)90年代之前,我國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生都是由國(guó)家統(tǒng)一分配的,因?yàn)槭菄?guó)家統(tǒng)一計(jì)劃分配就沒(méi)有必要簽訂由畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方參與的就業(yè)協(xié)議。那個(gè)時(shí)期在大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中起著至關(guān)重要作用的是派遣證。隨著我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度改革的進(jìn)行,大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)制度由原來(lái)的國(guó)家統(tǒng)一計(jì)劃分配逐漸向市場(chǎng)化方向轉(zhuǎn)變。政府和學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生自主就業(yè),在自愿、平等的原則下與用人單位就畢業(yè)后的工作問(wèn)題達(dá)成一致。在畢業(yè)生就業(yè)工作從計(jì)劃走向市場(chǎng)的過(guò)程中,在畢業(yè)生就業(yè)完全市場(chǎng)化還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的情況下,政府和學(xué)校需要一個(gè)過(guò)渡性的手段來(lái)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管,三方協(xié)議就是這種需要下的產(chǎn)物。從法律性質(zhì)上講,蘭方協(xié)議”是民法、合同法上的預(yù)約”,而入職用人單位后簽訂的勞動(dòng)合同才是受勞動(dòng)法律調(diào)整的本約”。因此蘭方協(xié)議”原則上適用我國(guó)民法和合同法,但也不能違反我國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)和相關(guān)就業(yè)政策。在三方協(xié)議的內(nèi)容里既包括了學(xué)校對(duì)學(xué)生的就業(yè)過(guò)程進(jìn)行行政管理的內(nèi)容,例如移轉(zhuǎn)學(xué)生檔案、發(fā)放派遣證等內(nèi)容,也包括用人單位和學(xué)生平等自愿協(xié)商的內(nèi)容,其中關(guān)于違約金的內(nèi)容就是這種雙方平等協(xié)商后約定的內(nèi)容。違反這些內(nèi)容的行為就是違約行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。我國(guó)〈〈合同法》第 107條規(guī)定:當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的, 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?!蹦壳?,各地大學(xué)生就業(yè)協(xié)議中大都規(guī)定有違約金條款,無(wú)論協(xié)議中哪一方出現(xiàn)違約的情況都應(yīng)按照協(xié)議中的約定承擔(dān)支付違約金的責(zé)任。因此,實(shí)踐中一些大學(xué)生或者用人單位違反了三方協(xié)議,應(yīng)按照三方協(xié)議中的約定承擔(dān)違約責(zé)任,交納違約金。在教育部關(guān)于〈〈全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》管理辦法規(guī)定中也明確:畢業(yè)生在協(xié)議書(shū)上簽署個(gè)人意見(jiàn)之后,用人單位或?qū)W校兩方之中只要有一方在協(xié)議書(shū)上簽字,畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時(shí),必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù), 然后將原協(xié)議書(shū)交還招生就業(yè)工作處,并換取新的協(xié)議書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如何對(duì)待三方協(xié)議書(shū)的簽訂應(yīng)屆畢業(yè)生,三方協(xié)議一旦簽署,就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定,因此,應(yīng)屆畢業(yè)生為了保障自身權(quán)益,簽三方協(xié)議要注意細(xì)節(jié)和簽約事項(xiàng)。在簽訂三方協(xié)議前,要與企業(yè)充分地洽談,認(rèn)真查看用人單位的隸屬關(guān)系,國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán);民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門(mén)的特殊規(guī)定有所了解。詳細(xì)了解用人單位的情況,包括規(guī)模、效益、管理制度等,還要了解自身與用人單位的權(quán)益、職責(zé)關(guān)系,了解協(xié)議期限。在協(xié)議中,崗位、待遇、工作環(huán)境等都沒(méi)有體現(xiàn),因此,畢業(yè)生要先對(duì)用人單位做好充分了解,認(rèn)真考慮自己的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系,權(quán)衡利弊。一旦簽了三方協(xié)議,就要受法約限制。不要出現(xiàn)簽三方協(xié)議后違約問(wèn)題,以免給人留下不誠(chéng)信印象,給自身帶來(lái)負(fù)面影響,頻頻違約會(huì)形成一種惡性循環(huán)。畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)時(shí)要慎重,畢業(yè)生在協(xié)議書(shū)上簽了個(gè)人意見(jiàn),用人單位在協(xié)議書(shū)上簽字蓋章后,該協(xié)議即開(kāi)始生效,畢業(yè)生不得單方面終止協(xié)議。在簽訂合同或解除協(xié)議之前,該協(xié)議都具有效力。如果在簽訂之后,乂有其他就業(yè)選擇,必須與原單位辦理書(shū)面解約手續(xù),經(jīng)用人單位上級(jí)人事主管部門(mén)備案后,辦理改派或其他手續(xù)。但畢業(yè)生可能要承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。三方協(xié)議簽訂后不是萬(wàn)事大吉,還要與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)保障部門(mén)指出:就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念,單位一旦和求職者確立了勞動(dòng)關(guān)系,就應(yīng)依法簽訂正式的勞動(dòng)合同;應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。就業(yè)協(xié)議類(lèi)似于出嫁協(xié)議”,而勞動(dòng)合同類(lèi)似于失妻協(xié)定前者發(fā)生在學(xué)生畢業(yè)之前,由學(xué)生、學(xué)校、用人單位三方共同簽訂 出嫁協(xié)議”,以確定就業(yè)意向和相關(guān)權(quán)益,包括擅自解除約定方應(yīng)支付的違約金;但是, 出嫁協(xié)議”只約束婚前”,婚后”的生活如何安排,應(yīng)由失妻協(xié)定”明確。一旦學(xué)生畢業(yè)離校后,學(xué)校將脫離三方關(guān)系,畢業(yè)生和用人單位雙方應(yīng)確立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,而就業(yè)協(xié)
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