門衛(wèi)績效考核管理制度

1、目的為提高門衛(wèi)的工作效率，提升上進(jìn)心和責(zé)任心，杜絕門衛(wèi)人員消級怠工現(xiàn)象的發(fā)生，特制定本辦法。2、適用范圍本辦法適用于總經(jīng)辦全體門衛(wèi)人員。3、考核內(nèi)容3.1 實(shí)行門衛(wèi)月收入與月度績效考核掛鉤，即每位小組成員從當(dāng)月薪酬中取元作為月考核工資，與門衛(wèi)小組當(dāng)月績效表現(xiàn)掛鉤，進(jìn)行月度績效考核；月考核總分為100分，若當(dāng)月績效考核得分低于60分的小組取消當(dāng)月獎金，高于60分者按些公式計(jì)算：月實(shí)得考核工資=（月考核工資÷100分）×月考核得分。3.2月工作中有以下情況發(fā)生的取消當(dāng)月考核工資：發(fā)生人員安全事故醫(yī)療費(fèi)超過 200元；因操作不當(dāng)造成設(shè)備、設(shè)施等損壞，維修費(fèi)用超過 100元的；3.3 門衛(wèi)月考核工資實(shí)行當(dāng)月考核當(dāng)月發(fā)放。4、附件《門衛(wèi)/門衛(wèi)組長月度考核標(biāo)準(zhǔn)》《門衛(wèi)工/門衛(wèi)組長月度考核標(biāo)準(zhǔn) 》一、扣分部份考核要點(diǎn)行為描述扣分備注要點(diǎn)序號標(biāo)準(zhǔn)1不文明用語、禮貌待人，講粗話。5A/B行為2未遵守公司的規(guī)章制度。5A/B規(guī)范3在廠區(qū)內(nèi)流動吸煙5A/B4上班時(shí)未穿工作服。5A/B5遲到、早退（20分鐘以內(nèi)），或不遵守考勤管理制度，不15A/B寫“請假條”，請霸王假。6未經(jīng)過總經(jīng)辦分管人員同意私自調(diào)班者。10A/B7外來人員、外來車輛進(jìn)廠漏登，錯登；漏收、錯收出門條、5A/B公出單、派車單及公司規(guī)定的票據(jù)。對上班員工未填員工公出單和公休員工未佩戴員工公休出5A/B門證隨意放行的。8巡邏時(shí)未按規(guī)定簽到5A/B9下班后，未填寫好好交接班記錄。5A/B10未按照規(guī)定對車輛進(jìn)出進(jìn)行檢查。5A/B工作每天夜班負(fù)責(zé)門衛(wèi)室清潔衛(wèi)生的打掃；白班、中班人員負(fù)任務(wù)11責(zé)門衛(wèi)室清潔衛(wèi)生的維護(hù)。檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備有積灰或地上5A/B有垃圾。12部門開會，人員未請假無故缺席或遲到者。5A/B13有外來客時(shí)，未按照規(guī)定對外來人員發(fā)放來賓證。5A/B14管理來賓證時(shí)，遺失或?qū)ν鈦砣藛T留存證件或財(cái)務(wù)遺失的5A/B15有外來車輛時(shí)，未要求外來車輛駕駛員在規(guī)定地點(diǎn)停車造10A/B成車輛擺放在規(guī)定以外區(qū)域。未嚴(yán)格按照考勤管理制度監(jiān)督員工手工簽到或?yàn)閱T工做虛10A/B假考勤證明16工作中偷懶,半個小時(shí)以上在工作現(xiàn)場找不到人15A/B17當(dāng)班時(shí)間內(nèi)，發(fā)生偷盜事故未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)者。50A/B安全18因工作麻痹大意發(fā)生安全事故費(fèi)用200元以下。15A/B事故19進(jìn)出人員（車輛）登記保留相關(guān)檢查記錄10A隊(duì)長20每月20號前做好下月的排班表5A考核21未做到每月及時(shí)領(lǐng)用和發(fā)放辦公用品(包括勞保用品)5A22未完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)15A二、加分部份考核要點(diǎn)行為描述加分標(biāo)準(zhǔn)備注要點(diǎn)序號1個人提出的提案被公司評為重點(diǎn)提案者5分/件A/B2個人提出的提案被公司評為優(yōu)秀提案者10分/件A/B3認(rèn)真執(zhí)行門衛(wèi)管理相關(guān)管理制度，阻止私拉公司產(chǎn)品、10分/件A/B物資出廠事件發(fā)生，成績顯著的。4防止偷盜事件發(fā)生，為公司挽回?fù)p失1000元以上者10分/件A/B5遇有意外突發(fā)意外，奮不顧身拼力搶救，使公司減少損10分/件A/B失者說明：1、帶有A標(biāo)記項(xiàng)目為門衛(wèi)組長考核項(xiàng)目，帶有 B標(biāo)記項(xiàng)目為門衛(wèi)考核項(xiàng)目