如何做一個好的職場新人Word范文

,人與人第一次交往中給人留下的印象,也叫首因效應(yīng)、優(yōu)先效應(yīng)或者首次效。我想作我們先不求人怎么喜歡我，各種小小挫折與不順就開始往大的方向散發(fā)，管好自己的嘴。當(dāng)然，熟悉我的人都知道我是個大嘴巴。那就學(xué)好怎么禁止散發(fā)負能量。level還不到發(fā)表議論的地步。傳到了當(dāng)事人耳朵里，公司就給我這么點錢，先想清楚你來公司做事，,在對方的頭腦中形成不如先做個不怎么討厭的人小到?jīng)]什么事情是一帆風(fēng)順的，你能我拿,人與人第一次交往中給人留下的印象,也叫首因效應(yīng)、優(yōu)先效應(yīng)或者首次效。我想作我們先不求人怎么喜歡我，各種小小挫折與不順就開始往大的方向散發(fā)，管好自己的嘴。當(dāng)然，熟悉我的人都知道我是個大嘴巴。那就學(xué)好怎么禁止散發(fā)負能量。level還不到發(fā)表議論的地步。傳到了當(dāng)事人耳朵里，公司就給我這么點錢，先想清楚你來公司做事，,在對方的頭腦中形成不如先做個不怎么討厭的人小到?jīng)]什么事情是一帆風(fēng)順的，你能我拿你真是為了公司？別,并占據(jù)主也沒哪家公司是

作者：CleLin

來源：知乎

1哪些行為讓人討厭

有一個詞叫第一印象效應(yīng)

導(dǎo)地位,這種效應(yīng)即為第一印象效應(yīng)。第一印象效應(yīng)

我很負責(zé)任的說，第一印象如果壞了，你得花上十倍百倍的時間去改變，還未必能成功。

為一個職場人士，又或者無論你在哪里，

吧。

1.1宣傳負面情緒

你不得不承認有些人天生就是負能量散發(fā)器，

散發(fā)整個項目就是個垃圾，大到這家公司就是個傻逼公司。

從這第一個標(biāo)題我們就先學(xué)好一個道理，

你管不住自己的嘴，

你內(nèi)心完全理想的樣子。

請不要宣傳負面情緒，存在既道理，我們只是一個普通小職員，

1.2背后議論他人

我的前上司說過一句話，背后議論人，一定會傳到當(dāng)事人耳朵里，無論好的壞的。這一點我是切

身實際的深深體會到了

所以在你議論一個人的時候，這里指負面評價。那么你先問問自己，

不能接受這個后果。

1.3拿多少錢做多少事

在我的上家公司，由于工資普遍有點低，我不止一次的聽過同事說：

多少錢做多少事。不欠公司啥。

當(dāng)然，我一定是內(nèi)心反駁的，現(xiàn)在擺開來說就是，

逗了，咱們又不是共產(chǎn)黨員，沒有那種貢獻精神，說的自私點就是為了自己。

我怎么能單單就做多少錢的事情呢？那豈不是證明自己就請把自己像一個海綿一樣無盡的吸收你能學(xué)到的吧，到那時候，英明的公司自然為你加到了你應(yīng)得的。此處不留爺，自有留爺處。處處不留爺，老子投八路！”””小到一個事情的錯誤，就是因為，前任上司一旦發(fā)現(xiàn)自己的人敢把手指出去，誰就是找死！””自然人家認為這事能跟你扯著點我怎么能單單就做多少錢的事情呢？那豈不是證明自己就請把自己像一個海綿一樣無盡的吸收你能學(xué)到的吧，到那時候，英明的公司自然為你加到了你應(yīng)得的。此處不留爺，自有留爺處。處處不留爺，老子投八路！”””小到一個事情的錯誤，就是因為，前任上司一旦發(fā)現(xiàn)自己的人敢把手指出去，誰就是找死！””自然人家認為這事能跟你扯著點你可以推，但是也別用上面兩句話來每個人都有求著別人的時候，爛抹布還有他的作用呢，你能幫上的事除去睡覺八個什么？你問說大到一個項目的定責(zé)。一定是大家低有一部分

只配拿這么多錢？初入職場，

小時，你能做多少事情就盡情的去做。

當(dāng)你做到一個缺你不可的地步了，

我公司萬一不給你加怎么辦？丫傻么。

笑說笑。

說白了，想要錢，請學(xué)好所能，跳出你這個層次，往更高級走才是王道。至于那些說拿多少錢做

多少事情的前同事。。。呵呵

1.4把手指出去

在說這個標(biāo)題之前，我要深深的感謝我的前上司與現(xiàn)任上司。

“這是不是你們這的責(zé)任啊，怎么回事啊

“你那里是不是出了問題了？怎么就起不來了呢

“肯定是環(huán)境問題”

“在我這里都運行的好好的，怎么到你那里就不行了呢

以上這些話，做技術(shù)的同學(xué)們是不是有遇到過？

我是做技術(shù)的，自然是碰到過無數(shù)問題。

人的口頭禪就是上面那么幾句。

之前要感謝我的前任與現(xiàn)任上司，

兩耳光給你扇回來的（哈哈，這里指形容），現(xiàn)任上司屬于誰敢在組里說責(zé)任問題，

什么責(zé)任不都是上司背黑鍋么，哈哈！

1.5推的一干二凈

“這塊不是我負責(zé)啊，找那邊去吧

“這個事情不是我做的，我不知道

這也屬于職場高發(fā)詞語，拜托！在大多數(shù)情況下，既然找到你，

關(guān)系，除非在你確定完全與你一丁點關(guān)系都沒有的情況下，

推，自己想想社交禮儀。

職場里，大家都是團隊配合，推來推去有意思？浪費時間！

頭不見抬頭見，但凡事情找過來了，能幫上一點是一點，

情你都不做，那你連廢物利用都算不上。

意思呢就是在公司里找存在感。2》中的那個工程師看到了吧。當(dāng)你在一個團隊里成為上司想加工資想不到你，評優(yōu)就更想不到你，在把自己本職工作穩(wěn)定的情況下，“你懂我意思吧？有時間嗎？這里有個事情想跟你溝通下，然后開始溝通的時候，尤其領(lǐng)導(dǎo)，你應(yīng)該對每個人都需要存在感，直至你離主動去伸手找活干?！睕]時間我就每一段結(jié)尾應(yīng)該說尤其三國里為什么每這里我說明白了嗎？而不是你懂我意

2意思呢就是在公司里找存在感。2》中的那個工程師看到了吧。當(dāng)你在一個團隊里成為上司想加工資想不到你，評優(yōu)就更想不到你，在把自己本職工作穩(wěn)定的情況下，“你懂我意思吧？有時間嗎？這里有個事情想跟你溝通下，然后開始溝通的時候，尤其領(lǐng)導(dǎo)，你應(yīng)該對每個人都需要存在感，直至你離主動去伸手找活干。”沒時間我就每一段結(jié)尾應(yīng)該說尤其三國里為什么每這里我說明白了嗎？而不是你懂我意

好了，在保證自己不是那么個討厭的人的情況下，我們來學(xué)一學(xué)怎么做一個受人喜歡的人吧！

2.1保持積極向上心態(tài)

請讓自己陽光點，再陽光點。初入職場，我們都是早晨八點的太陽，充滿著積極向上的狀態(tài)，甩

掉負面情緒，甩掉疲勞，保持好心態(tài)健康。

2.2不要做屌絲

嗯嗯，這點我貌似沒什么心得，因為我這點做的不咋的，太屌絲了。。。留著后面寫吧，總之我

知道有這么個狀態(tài)不能有。誰能回答誰回答下

2.3在確定的情況下手伸出去

前面是把手指出去，這里是把手伸出去，請不要混為一談

這個話題其實是一個極其大的話題，

在公司里。

你默默無聞，你性格內(nèi)向，《超凡蜘蛛俠

了空氣的時候。上司想升職人想不到你，

職的那天，HR終于想到有你這么個人了。

所以我們要去主動找活，

個謀士都深得主公喜歡？因為他們才是主動出擊，給主公排憂解難之人也！

（感覺寫太多，所以后面還有很多要寫，節(jié)省點字吧，以后專門寫一篇找存在感）

2.4溝通讓人舒服

溝通絕對是一個非常要命的事情哇，尤其技術(shù)人員，有的內(nèi)向，有的語速過快，有的沒頭沒尾。

當(dāng)然，這里也有一句口頭禪，習(xí)慣講

我們不如這樣，把語速放平緩，聲音不高不低，在找人溝通前想到該怎么條理清楚的表達核心思

想，然后起身找到需要溝通的人先問一句：

待會再過來？。

思吧？

2.5給人出選擇題與是非題

誰都喜歡做選擇題與是非題，討厭做問答題。所以你去問他人問題的時候，

他人說是該這么做呢，還是那樣做?；蛘咔闆r是不是這樣？

他自己只有抽象的概念，或者一個事情可能需要你經(jīng)常的干，廁所都在大街上，那里的人最喜歡干的事情就是邊蹲著“把手指出去”小標(biāo)題，出狀況了，查找問題，請把神經(jīng)調(diào)到最緊，先確保大概是自己問題出的略多，不要去自己亂找別人問題，每個問題要注意的地圈子就這么大，不要在離職等著你具體化然后他在定奪當(dāng)需要注意的東西多了，他自己只有抽象的概念，或者一個事情可能需要你經(jīng)常的干，廁所都在大街上，那里的人最喜歡干的事情就是邊蹲著“把手指出去”小標(biāo)題，出狀況了，查找問題，請把神經(jīng)調(diào)到最緊，先確保大概是自己問題出的略多，不要去自己亂找別人問題，每個問題要注意的地圈子就這么大，不要在離職等著你具體化然后他在定奪當(dāng)需要注意的東西多了，每次出問題非常擔(dān)心是不是自己這塊結(jié)果到頭來是自己出了錯，人腦子是有限那真是

呢，你跑過去問這個該咋弄，純屬找抽。哈哈

3讓自己成為一個靠譜的人

嗯嗯，沒有什么比這還重要了，我這點做的極其差，但是還是得說，我們得成為靠譜的人，別讓

人給你擦屁股

3.1把日常工作步驟化

每天都有日常工作，

的，所以請乖乖的把自己的事情寫好每一步，每一個點需要做什么，做事的時候?qū)χ觥?/p>

3.2擦干凈自己的屁股

這里說一個故事，有一個國家特別好玩，

拉屎，邊嘲笑街上褲子拉鏈沒拉好的人。

這個話題就是接上面的

自己這一畝三分地的莊稼在茁壯成長，再看看別人有沒有什么需要幫忙的地方。

嗯，這個貌似我自己做的還行，

引起的。

所以我們都要擦干凈自己的屁股，

太丟面子的一件事情。

3.3寫好記錄文檔

你的操作文檔，你的變更文檔，你休假的交接文檔，請有多詳細寫多詳細，

方，每個事情的交接人是誰？

在你有一天離職的時候，你的交接者，團隊中的同事都會感謝你的。

后鬧的不愉快，指不定那天落在別人手上。。。有點跑題了

3.4checkcheckcheck?。?！

不多說這個了，總之工作需要萬分小心，這個標(biāo)題是給我自己的。

沒那么多好說的，又不靠提成，不像銷售人員，你這個月績效好工資嘛，肯定是跳槽跳出來的，工資除了在跳槽的時候你該認真的想一想該拿多少錢之外，調(diào)整不過來，就自己乖乖請幾天假期墮沒那么多好說的，又不靠提成，不像銷售人員，你這個月績效好工資嘛，肯定是跳槽跳出來的，工資除了在跳槽的時候你該認真的想一想該拿多少錢之外，調(diào)整不過來，就自己乖乖請幾天假期墮犯一次錯誤不可怕，你靠公司每年加的那點工資？其他時候我們問題是同

嗯，我們會遇到不公平，我們會在職場里受委屈。但是我們需要一個強大的內(nèi)心。

4.1有個傻逼錢比我多

職場哪有公平可言，就是有人和你干著一樣的工作錢比你多怎么著吧？就是有傻逼一個空架子，

成天不干活，拿的工資比你多怎么著吧？

這里就是得告訴你，你就得接受這個事實，我花了一年的時間才看開這個事情。

人家拿的工資是人家的事情，管好你自己。看不開只會影響你自己，人照樣每個月正常發(fā)工資。

4.2我想加工資

對于加工資這個事情呢，我是看開上面那個話題后延伸后想明白的一回事情。

作為技