2022年部分財經(jīng)類高校就業(yè)質(zhì)量點評20版

2022年部分財經(jīng)類高校就業(yè)質(zhì)量點評20版

一、之下，出國受限，國內(nèi)就業(yè)人數(shù)激增

1.海外嚴峻性超預(yù)期，留學(xué)人數(shù)減少

2020年3月，趨于平穩(wěn)，國內(nèi)絕大部分企業(yè)開始復(fù)工復(fù)產(chǎn)，與此同時，海外疫情還是出現(xiàn)較大規(guī)模蔓延。截止3月1日下午4時，意大利確診病例突破1128例，韓國累計3736例，美國報告首例死亡病例；雅思托福等考試延遲或取消，留學(xué)生開始大量回國。截至5月14日，全球新增達85145例，累計確診達4425681例，累計死亡達297601例。其中，美國新增19700例，累計確診1427739例，累計死亡85041例。部分海外高校留學(xué)生進行線上課程，國內(nèi)2021屆學(xué)生留學(xué)暫緩。國內(nèi)因為影響，就業(yè)人數(shù)除國內(nèi)874萬畢業(yè)生之外，還有往屆考研考公失利的大量畢業(yè)生、海歸合計80萬人以上。

2.國內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)驟增，春招壓力轉(zhuǎn)化為繼續(xù)考研動力

2020年國內(nèi)高校畢業(yè)生874萬人，其中考研人數(shù)341萬人，當(dāng)年碩士研究生招生人數(shù)99.0504萬人，擴招18.9萬人（含博士研究生），最終近220多萬人考研落榜。部分高校考研失利的同學(xué)選擇繼續(xù)考研升學(xué)，2021年考研大軍377萬人，2022年考研大軍突破457萬人，西南財經(jīng)大學(xué)2020屆畢業(yè)生有16.72%選擇不就業(yè)擬升學(xué)。國內(nèi)就業(yè)人數(shù)過多，慢就業(yè)情況加劇。

中國人民銀行貨幣政策委員會召開2020年第二季度例會時表示：要加大宏觀政策調(diào)節(jié)力度，著力穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)。在政企協(xié)同保就業(yè)的狀態(tài)下，同時受大學(xué)生求職期望的影響，部分企業(yè)仍未招到滿足招聘需求和計劃的人才數(shù)，上海財經(jīng)大學(xué)2020屆畢業(yè)生中有10.25%選擇不就業(yè)。

3.國內(nèi)財經(jīng)類高校當(dāng)年出國留學(xué)人數(shù)總體下降

受年初-年中全球范圍影響，英美國家高校多數(shù)將境外留學(xué)生課程設(shè)置為線上；部分國內(nèi)學(xué)生選擇在線“白加黑”網(wǎng)課，部分選擇GAPyear或放棄不出國的留學(xué)offer；根據(jù)發(fā)布和檢索到的財經(jīng)類院校2020年平均出國率為9.24%，較2019年降低1.13個百分點。

部分院校表現(xiàn)積極，2020年出國率同比上升，如北京工商大學(xué)、廣東金融學(xué)院、天津商業(yè)大學(xué)、浙江工商大學(xué)等。檢驗雙年數(shù)據(jù)，出國率下降的高校有19所，其中對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)下降11.84個百分點，中南財經(jīng)政法大學(xué)下降9.99個百分點；出國率上升的有14所，3所只有單個年度數(shù)據(jù)，3所未檢索到詳細數(shù)據(jù)。南京審計大學(xué)增加0.17個百分點，廣東財經(jīng)大學(xué)增加0.05百分點，上海立信會計金融學(xué)院增加0.1個百分點，河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)與廣西財經(jīng)學(xué)院分別增加0.18和0.19個百分點。

學(xué)校層次上，5所211財經(jīng)高校表現(xiàn)十分亮眼，其中中央財經(jīng)大學(xué)留學(xué)高校層次與留學(xué)人數(shù)相對最好，其次是對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)與上海財經(jīng)大學(xué)。兩財一貿(mào)之外，尤屬西南財經(jīng)大學(xué)與中南財經(jīng)政法大學(xué)。

二、國資+民營，擴招+裁員，線上求職助力就業(yè)

1.2020年上千家企業(yè)校招擴招，近百家企業(yè)裁員

2020年春招，近3000多家央企成員企業(yè)擴招，崗位需求人數(shù)15萬人以上，中國兵器裝備集團整個校招期間計劃2300人，同比增加近77%；中國航天科工集團發(fā)布1778個崗位，合計3740人；中國船舶集團113個子企業(yè)共招聘5500余人；中國電信、中國聯(lián)通、中國移動合計招聘畢業(yè)生達2.8萬人左右；中建、中國鐵建、中國電建、中交集團等建筑施工類單位校招人數(shù)計劃累計超4萬；阿里巴巴、騰訊、百度、京東、拼多多等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也均擴招。

2020年因為經(jīng)營虧損、前期擴招等因素影響，部分企業(yè)也開始了降薪及裁員潮。TCL科技2020年裁員人數(shù)54371人、中國國航裁員38746人、順豐裁員20481人、農(nóng)業(yè)銀行裁員9359人、歐菲光裁員6174人。前程無憂國內(nèi)9個辦事處裁員、途牛高管降薪到40%、快手、愛奇藝、滴滴、蘇寧、攜程、瓜子車、馬蜂窩、唯品會、宜信、水滴、蔚來、微軟、甲骨文、亞馬遜等上百家知名互聯(lián)網(wǎng)及科技公司被曝裁員；2020年也有1004家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“死亡”，如長江汽車、小黃車、愛錢進、人人聚財網(wǎng)、北鼻網(wǎng)、銅掌柜、美利金融、易果生鮮、鮮來多、世界邦、股360、回家吃飯、EssentialPhone、Brandless、大家視野、人人優(yōu)品等。

2.防控期間，遠程辦公模式急速升溫

企業(yè)招聘也改變了以往線下的方式，開始推廣線上遠程面試，既方便了學(xué)生與企業(yè)，又避免了接觸和傳染風(fēng)險，還能最大限度地節(jié)省求職時間與交通費用。國家人力資源和社會保障部在2020年12月7日第54次部務(wù)會審議通過《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》，以規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)。

而科技賦能助力線上招聘，5G、云計算、AI等方式，在人崗算法匹配、崗位精準推送、智能視頻面試等方面開始普及。2020年國內(nèi)線上招聘上市企業(yè)平臺門戶網(wǎng)站月活用戶規(guī)模突破4000萬，企業(yè)線上招聘滲透率達24.8%（華經(jīng)產(chǎn)業(yè)研究院數(shù)據(jù)）。部分企業(yè)也增設(shè)財經(jīng)類專場線上校招，教育部推出校招24365專題，根據(jù)就業(yè)報告數(shù)據(jù)，多所高校60%以上的畢業(yè)生使用線上渠道求職。

三、財經(jīng)類專業(yè)就業(yè)疲勞，部分高校就業(yè)率存疑

1.財經(jīng)高校主流專業(yè)出現(xiàn)就業(yè)滑坡，部分專業(yè)就業(yè)觸底

2020年38所財經(jīng)類院校中，部分院校的部分專業(yè)未就業(yè)率達30%以上，如河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)旅游學(xué)院會計學(xué)專業(yè)、稅收學(xué)、財政學(xué)、會計學(xué)院會計學(xué)、人力資源管理（中外合作辦學(xué)）、電子信息工程專業(yè)未就業(yè)率分別達40.66%、36.76%、46.00%、32.82%、36.84%、30.38%；如內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)法學(xué)、旅游管理、會計學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)等多個專業(yè)當(dāng)年初次就業(yè)率均低于50%（分別為14.63%、35.29%、41.23%、42.37%）；總體表現(xiàn)為北方院校專業(yè)就業(yè)率低于南方院校，如廣西財經(jīng)學(xué)院未就業(yè)率最高的為應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)23.10%，湖南財政經(jīng)濟學(xué)院未就業(yè)率最高的為26.09%。

發(fā)布報告且列出各類專業(yè)就業(yè)率的24所院校中，有144個不同的專業(yè)，無重復(fù)開設(shè)的專業(yè)有47個，累計開設(shè)專業(yè)1277個，其中金融學(xué)累計開設(shè)58個，會計學(xué)累計開設(shè)57個，經(jīng)濟學(xué)累計開設(shè)38個，法學(xué)累計開設(shè)32個，市場營銷累計開設(shè)32個，工商管理累計開設(shè)30個。1277個專業(yè)的平均就業(yè)率為80.01%；累計開設(shè)15個以上專業(yè)的專業(yè)數(shù)合計33個，平均就業(yè)率79.95%，最低的為稅收學(xué)的71.74%，最高的為工程管理專業(yè)的86.83%。

觸底專業(yè)所屬學(xué)校中，就業(yè)率低于50%的有山西財經(jīng)大學(xué)（國民經(jīng)濟管理、稅收、投資學(xué)、資源與環(huán)境經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、公共事業(yè)管理、法學(xué)、市場營銷、資產(chǎn)評估等專業(yè)；42個專業(yè)中有23個專業(yè)就業(yè)率低于60%），內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)（會計學(xué)、金融學(xué)、財政學(xué)、金融數(shù)學(xué)、國際商務(wù)、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)等大多數(shù)專業(yè)），南京財經(jīng)大學(xué)（軟件工程），安徽財經(jīng)大學(xué)（數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融學(xué)<農(nóng)村金融>）。

2.部分高校就業(yè)率有待細評，就業(yè)數(shù)據(jù)真真假假

談及就業(yè)率，多數(shù)學(xué)校總是出現(xiàn)99%+、98%+的數(shù)據(jù)，但真實就業(yè)率有這么高嗎？每年選擇不就業(yè)繼續(xù)考研升學(xué)的畢業(yè)生去哪了？高校官方就業(yè)率一般由簽約就業(yè)（協(xié)議就業(yè)、合同就業(yè)、其他形式就業(yè)/靈活就業(yè)）、國內(nèi)升學(xué)、出國留學(xué)、其他就業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)、國家及地方基層項目、部隊、自由職業(yè)等）組成。

未就業(yè)方面，部分高校直接將就業(yè)率范圍外的所有列為未就業(yè)，另外部分高校卻將該部分分為：暫不就業(yè)、待就業(yè)(未就業(yè))、擬升學(xué)、擬出國等；本文將科研助理、自由職業(yè)部分列為未就業(yè)。這部分中，較高的是西南財經(jīng)大學(xué)擬升學(xué)16.72%、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)自由職業(yè)13.01%，重慶工商大學(xué)待就業(yè)18.91%，吉林財經(jīng)大學(xué)待就業(yè)17.98%，貴州財經(jīng)大學(xué)待就業(yè)26.65%，哈爾濱商業(yè)大學(xué)也未就業(yè)16.43%，上海財經(jīng)大學(xué)不就業(yè)10.25%，安徽財經(jīng)大學(xué)不就業(yè)擬升學(xué)10.62%與待就業(yè)14.45%，山西財經(jīng)大學(xué)暫不就業(yè)28.92%（擬升學(xué)26.38%）。

去除國內(nèi)升學(xué)與出國出境留學(xué)的比例后，就業(yè)率中剩下的部分應(yīng)該是凈就業(yè)率。其中既有協(xié)議就業(yè)、合同就業(yè)，也有其他形式就業(yè)（靈活就業(yè)）。正常情況下，高校畢業(yè)生一般通過就業(yè)協(xié)議三方確認就業(yè)有效，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，部分畢業(yè)生會選用勞動合同確認就業(yè)有效（或者就業(yè)三方協(xié)議已簽訂，但存在毀約再訂立勞動合同）。因此，剩下的其他形式就業(yè)與合同就業(yè)就可以有非常靈活的數(shù)據(jù)空間。

3.靈活就業(yè)與合同就業(yè)存在疑問，未就業(yè)值得深思

2020年，在微博、脈脈、知乎、牛客網(wǎng)等多平臺有高校學(xué)生爆料：學(xué)校為提升就業(yè)率，勒令學(xué)生必須簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，或與企業(yè)簽假三方、或以XX形式等增加當(dāng)年就業(yè)人數(shù)。靈活就業(yè)歷來被大家所詬病，目前法律法規(guī)對于靈活就業(yè)并無明確界定，理論上靈活就業(yè)應(yīng)該定義為：在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代化企業(yè)制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)的主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

靈活就業(yè)一般可以分為非全日制就業(yè)、臨時就業(yè)、自營就業(yè)、自由職業(yè)。因此可以粉飾就業(yè)率的數(shù)據(jù)空間中，靈活就業(yè)占據(jù)較大空間。高校虛報就業(yè)率的行為也被舉報，2020年6月教育部下發(fā)《關(guān)于嚴格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》，7月14日教育部再度發(fā)文：《嚴查高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)弄虛作假》。“找不到工作就填靈活就業(yè)”，“碰到核查就說在做自媒體”……2020年《半月談》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管教育部門明令禁止，但高校軟硬兼施讓學(xué)生用“就業(yè)證”換“畢業(yè)證”，用好看的就業(yè)率裝點門面等現(xiàn)象依然存在。

“在就業(yè)率統(tǒng)計中造假，直接受害者是學(xué)生”，未就業(yè)的畢業(yè)生“被就業(yè)”，這不僅掩蓋了學(xué)校在辦學(xué)、教學(xué)、就業(yè)工作等方面存在的實際問題，也會影響企業(yè)對高校畢業(yè)生質(zhì)量的評價，進而影響招聘與企業(yè)人才建設(shè)，同時還會影響教育等相關(guān)部門對就業(yè)乃至經(jīng)濟形勢的研判。

四、管理類、法學(xué)類持續(xù)走低，計算機類穩(wěn)中有升

1.財會及工商管理類、金融經(jīng)濟類、法學(xué)類就業(yè)持續(xù)下滑

財會、金融、經(jīng)濟、工商管理等作為財經(jīng)類院校主流專業(yè)，年的就業(yè)率也較2019年走低。除內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)（幾乎所有專業(yè)就業(yè)率均為最低）外，多數(shù)學(xué)校這幾類專業(yè)的就業(yè)率均下滑至80%以下。

其中安徽財經(jīng)大學(xué)（會計學(xué)76.44%、金融學(xué)71.90%、經(jīng)濟學(xué)70.42%），河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)（審計學(xué)75.56%、會計學(xué)67.18%），西南財經(jīng)大學(xué)（市場營銷77.50%、工商管理75.00%），南京財經(jīng)大學(xué)（會計學(xué)68.28%、財務(wù)管理66.19%、審計學(xué)51.40%），北京工商大學(xué)（會計學(xué)69.51%、工商管理62.30%）；部分院校下滑至65%以下（山西財經(jīng)大學(xué)、吉林財經(jīng)大學(xué)）。

備受關(guān)注的法學(xué)類專業(yè)，平均就業(yè)率為73.64%，其中就業(yè)率最低是內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)法學(xué)（36.57%）與法學(xué)-蒙漢雙語授課（14.63%），就業(yè)率低于50%的是貴州財經(jīng)大學(xué)法學(xué)（46.96%）及山西財經(jīng)大學(xué)法學(xué)（43.88%）與法學(xué)-經(jīng)濟法方向（56.86%）。作為紅牌專業(yè)，盡管法學(xué)本科就業(yè)率低，但是法律行業(yè)（針對律所及企業(yè)法務(wù)）對應(yīng)屆畢業(yè)生的要求卻是碩士研究生起步，遍歷紅圈所及知名大所抑或500強法務(wù)崗位校招，80%以上的崗位都要求碩士研究生學(xué)歷，且部分崗位的背景要求會限制為五院四系、985/211、知名法學(xué)院等；因此法本就業(yè)率偏低，也是行業(yè)正?，F(xiàn)象。

2.計算機類就業(yè)率穩(wěn)中有升

計算機專業(yè)在財經(jīng)類院校中不算是優(yōu)勢專業(yè)和特色專業(yè)，首先課程設(shè)置和專業(yè)方向都沒有綜合或理工類院校更加深入、學(xué)科精度較低、專業(yè)認可度也較低；并且財經(jīng)類院校計算機專業(yè)都偏向金融或財經(jīng)大類方向，也是這一復(fù)合型優(yōu)點，在更加“云”化的求職中會受到一些青睞。如吉林財經(jīng)大學(xué)的計算機專業(yè)偏向金融信息化、上海立信會計金融學(xué)院有IT財經(jīng)應(yīng)用方向和金融信息技術(shù)方向、西南財經(jīng)大學(xué)的金融信息化方向、中央財經(jīng)大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)會開設(shè)財經(jīng)數(shù)據(jù)智能分析與處理&網(wǎng)絡(luò)金融與電子支付結(jié)算等課程、南京審計大學(xué)會開設(shè)計算機審計及會計學(xué)審計學(xué)等課程。

就業(yè)率表現(xiàn)方面，五大財經(jīng)211高校除未公布數(shù)據(jù)的中南財經(jīng)政法大學(xué)與對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)外，中央財經(jīng)大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)該專業(yè)就業(yè)率為70.83%、80.56%、86.96%，最高值為北京工商大學(xué)的98.04%，最低值（內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)除外）為山西財經(jīng)大學(xué)的55.32%。公布數(shù)據(jù)的所有財經(jīng)類高校，平均就業(yè)率為73.92%，盡管平均值被拉低，但多數(shù)院校該專業(yè)就業(yè)率比往年都同比增加。

3.特色專業(yè)依然強勢，單一開設(shè)的非商科專業(yè)差異較大

特色類專業(yè)中，會計學(xué)（ACCA）平均就業(yè)率為81.43%，金融學(xué)（CFA）平均就業(yè)率為84.74%，中外合作辦學(xué)類專業(yè)平均就業(yè)率為81.45%、雙語授課專業(yè)（中英）平均就業(yè)率為81.20%、國際方向?qū)I(yè)平均就業(yè)率為83.01%；24所院校中會計與金融專業(yè)細分方向最多，分別有24個、29個

無重復(fù)開設(shè)的47個專業(yè)平均就業(yè)率84.18%，最低就業(yè)率為天津商業(yè)大學(xué)的藥事管理專業(yè)的57.38%。有5個專業(yè)就業(yè)率達到100%，分別是阿拉伯語（浙江工商大學(xué)）、播音與主持藝術(shù)（廣東財經(jīng)大學(xué)）、書法學(xué)（中央財經(jīng)大學(xué)）、休閑體育（湖北經(jīng)濟學(xué)院）、哲學(xué)（浙江工商大學(xué)）；（以上數(shù)據(jù)為官方報告數(shù)據(jù)重新計算，包含升學(xué)及出國）。

總體來看，專業(yè)就業(yè)方面，五大財經(jīng)211高校總體都更好，其中西南財經(jīng)大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)的大部分就業(yè)口碑較好的專業(yè)，其輻射范圍主要在西南、華南、中南地區(qū)。其他高校方面，東北財經(jīng)大學(xué)、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、北京工商大學(xué)、天津財經(jīng)大學(xué)、上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、浙江工商大學(xué)等高校有較好的就業(yè)表現(xiàn)（以多年數(shù)據(jù)來看）。

五、升學(xué)比例總體上升，升學(xué)高校層次差距較大

1.擴招助力考研升學(xué)，升學(xué)高校層次差距較大

年無論是本校招生名額，還是外校招生名額，均有明顯擴招，2020年財經(jīng)類高校平均升學(xué)率比2019年高出1.60個百分點，高于2019年相較2018年的1.27個百分點漲幅。具體學(xué)校方面，江西財經(jīng)大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)、浙江工商大學(xué)、重慶工商大學(xué)出現(xiàn)較大漲幅；部分學(xué)校升學(xué)率出現(xiàn)新低，如首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、吉林財經(jīng)大學(xué)等6所學(xué)校。

升學(xué)率上升一部分體現(xiàn)在本校升學(xué)率方面，部分高校本校升學(xué)人數(shù)占國內(nèi)升學(xué)總?cè)藬?shù)的50%以上，如對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)61.72%、上海財經(jīng)大學(xué)60.39%，北京工商大學(xué)53.38%、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)51.63%、貴州財經(jīng)大學(xué)51.53%、中央財經(jīng)大學(xué)50.57%。多數(shù)院校本校升學(xué)比例在20%以上，多數(shù)區(qū)間落在21%-36%之間，較低的是上海立信會計金融學(xué)院、河北金融學(xué)院、湖北經(jīng)濟學(xué)院、天津商業(yè)大學(xué)、廣東金融學(xué)院，分別為：4.13%、4.98%、7.47%、10.78%、12.39%。

升學(xué)高校的層次方面，少數(shù)財經(jīng)院校升學(xué)雙一流建設(shè)高校比例破90%，如上海財經(jīng)大學(xué)（97.09%）、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)（96.24%）、中央財經(jīng)大學(xué)（95.20%）、西南財經(jīng)大學(xué)（94.40%），中南財經(jīng)政法大學(xué)（雙一流高校為86.17%，無雙一流學(xué)科高校數(shù)據(jù)），高比例的原因是其本校也是雙一流院校，且本校推免人數(shù)與考研人數(shù)均較多。公布了雙一流建設(shè)高校升學(xué)比例數(shù)據(jù)的財經(jīng)高校中，多數(shù)區(qū)間落在35%-55%之間，其他院校中，湖南財政經(jīng)濟學(xué)院為18.69%、南京審計大學(xué)為19.77%，貴州財經(jīng)大學(xué)為25.15%，湖南工商大學(xué)為28.16%，上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)為59.02%。

2.慢就業(yè)持續(xù)升溫，“二戰(zhàn)”繼續(xù)上演

近年來，慢就業(yè)一詞逐漸出現(xiàn)在大家的視野中，多家媒體也采訪學(xué)生及報道過該現(xiàn)象。究其原因，多數(shù)學(xué)生覺得本科學(xué)歷無法適應(yīng)當(dāng)下很“卷”的現(xiàn)象，只能通過考名校碩士研究生來提升學(xué)歷背景，這其中有部分學(xué)生本科期間幾乎無實習(xí)經(jīng)歷，所以也想通過讀研期間導(dǎo)師和校友資源及學(xué)歷背景來找不錯的實習(xí)；另外也有大部分學(xué)生認為當(dāng)下可能找不到滿意的工作，不如考研再看看，一方面化解了求職的壓力，另一方面也能安慰下自己不太強烈的求職意愿。

人民網(wǎng)也曾報道一些高校學(xué)生就業(yè)觀念比較消極的情況，他們對行業(yè)、企業(yè)、崗位、招聘渠道了解甚少或不愿意多了解；安徽合肥某高校畢業(yè)班有40%的學(xué)生優(yōu)先做畢業(yè)論文，想畢業(yè)后再找工作；華東某高校畢業(yè)班輔導(dǎo)員坦言：有的學(xué)生直接不回復(fù)消息，有的學(xué)生雖然態(tài)度好，但會找各種理由打太極；有的學(xué)生干脆“失聯(lián)”，對自己的就業(yè)漠不關(guān)心。

針對疊加的第N個“最難就業(yè)年”，多數(shù)高?？佳形瓷习兜漠厴I(yè)生選擇再來一年，放棄就業(yè)準備“二戰(zhàn)”成碩。他們多數(shù)的想法是：考研可以有更好的實習(xí)和工作，考不上再找工作也不遲。2020年選擇繼續(xù)沖刺2021-2022年度考研的學(xué)生占年度考研人數(shù)的三分之一以上；2022年考研人數(shù)457萬余人，比2021年增加80萬人左右。回溯2016-2019年本科、碩士招生人數(shù)，前兩年本科招生人數(shù)只增加5.35萬人，后三年碩士招生人數(shù)分別只增加了4.02萬人和4.88萬人。

慢就業(yè)讓高校就業(yè)率有所降低，如果沒有簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，又選擇二戰(zhàn)，那當(dāng)年就業(yè)率會減少很多，學(xué)校被迫只能用較大的約束條件來讓學(xué)生簽就業(yè)協(xié)議、勞動合同，或者以靈活就業(yè)、科研助理、自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式來分化未就業(yè)部分。數(shù)據(jù)顯示，2020年，部分財經(jīng)類高校繼續(xù)考研擬升學(xué)的畢業(yè)生比例達10%以上，其中西南財經(jīng)大學(xué)達16.72%；部分財經(jīng)類高校自由職業(yè)及科研助理比例達10%左右，其中河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)自由職業(yè)13.01%，重慶工商大學(xué)自由職業(yè)及科研助理合計9.58%。

六、偏好金融行業(yè)與機關(guān)編制，民營企業(yè)還是大頭

1.就業(yè)行業(yè)多元，金融行業(yè)扎堆嚴重

財經(jīng)類高校歷年就業(yè)質(zhì)量報告數(shù)據(jù)顯示，其本科畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)涉及廣泛，碩士畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)精度較高，博士畢業(yè)生最多就業(yè)行業(yè)為教育行業(yè)。根據(jù)30所高校的數(shù)據(jù)來看，平均就業(yè)比例最高的是金融行業(yè)，達18.88%，其次是IT及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的10.17%，第三是租賃與商業(yè)服務(wù)業(yè)的9.52%。

部分高校畢業(yè)生在金融行業(yè)就業(yè)比例在40%以上，如廣東金融學(xué)院43.07%，上海財經(jīng)大學(xué)41.32%；5所高校畢業(yè)生在金融行業(yè)就業(yè)比例高于30%。近十年來，財經(jīng)類專業(yè)廣受高考生的青睞，金融行業(yè)就業(yè)也是很多大學(xué)畢業(yè)生的不二選擇；但目前銀行業(yè)大面積縮招，證券基金等行業(yè)壓縮校招HC也讓畢業(yè)生的求職壓力倍增。數(shù)據(jù)顯示，清北復(fù)交2020年本碩畢業(yè)生在金融行業(yè)就業(yè)的比例分別是：本科4.30%、11.02%、4.82%、1.98%；碩士20.20%、22.88%、19.92%、7.01%。

2.盡頭都在體制內(nèi)，國企央企吸引力強

越來越多的畢業(yè)生選擇考公進入機關(guān)單位，畢竟有更好的福利保障、更多的公積金、更安穩(wěn)的工作和生活、不用加太多的班、未來子女上學(xué)都有較好的保證……你酸了嗎？盡管2021年江浙滬等部分省市開始壓縮公務(wù)員待遇，減少各類福利補貼、減計發(fā)放或退回績效獎金，但就目前來看，考公還是大熱，宇宙的盡頭還是體制內(nèi)！

根據(jù)數(shù)據(jù)，在國家政府機關(guān)單位（不包含國家及地方基層項目）就業(yè)的畢業(yè)生比例方面，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)最高，為9.54%；天津財經(jīng)大學(xué)本碩畢業(yè)生合計比例也較高，為7.84%；廣東財經(jīng)大學(xué)為5.94%，其他多所學(xué)校均低于5%，上海財經(jīng)大學(xué)為2.09%2，3%-5%區(qū)間中，中央財經(jīng)大學(xué)為3.86%、浙江財經(jīng)大學(xué)為4.59%、安徽財經(jīng)大學(xué)為3.14%、浙江工商大學(xué)與南京審計大學(xué)分別為3.29%和3.69%；低于1%的高校中，西安財經(jīng)大學(xué)0.63%、北京工商大學(xué)0.79%、內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)0.86%、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)0.95%。

盡頭都在體制內(nèi)，想上岸卻沒那么容易，報考時限制學(xué)歷、學(xué)校背景、專業(yè)、是否黨員、戶籍地、性別、基層工作經(jīng)驗等，應(yīng)試時行測和申論總會出現(xiàn)小小的意外，進面試后還會被分數(shù)排序靠后的人逆襲，很多崗位都是1:50以上的競爭比例，部分崗位競爭比例甚至達到1:1000以上。事業(yè)單位就業(yè)，歷年來占比都不算很高，除廣東金融學(xué)院外，其他高校畢業(yè)生就業(yè)去向為事業(yè)單位的比例均在6%以下，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)為4.95%，南京審計大學(xué)為5.30%，有19所學(xué)校該項比例低于3%。

國企就業(yè)去向方面，上海財經(jīng)大學(xué)比例最高，為36.52%（受小樣本量數(shù)據(jù)影響）；20%-30%區(qū)間，天津財經(jīng)大學(xué)為22.56%(本碩合計數(shù)據(jù))，安徽財經(jīng)大學(xué)為20.66%；該項數(shù)據(jù)均值為13.99%，多數(shù)高校在均值以下，如河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)7.37%、湖北經(jīng)濟學(xué)院8.04%、山西財經(jīng)大學(xué)8.34%、哈爾濱商業(yè)大學(xué)8.42%；探查以上三所高校畢業(yè)生在國企就業(yè)比例偏低的原因，不難發(fā)現(xiàn)：湖北經(jīng)濟學(xué)院在高校眾多的武漢確實很難出頭，東北地區(qū)每年國企新開放校招就業(yè)崗位較少，山西國企多為重工業(yè)類且職能類崗位人員流動性和校招需求都不是很大。

值得關(guān)注的是，近幾年更名或升格的院校中，西安財經(jīng)大學(xué)國企就業(yè)比例達到14.29%，南京審計大學(xué)為15.94%，湖南工商大學(xué)為11.72%，均有不錯的數(shù)據(jù)表現(xiàn)。在實際就業(yè)方面，畢業(yè)生就業(yè)去向多為央企二級三級及以下單位，如中建八局、中建三局一公司、中建信和、中鐵建地產(chǎn)、電建地產(chǎn)、中交三航局、中鐵四局、華潤置地、華潤燃氣、招商蛇口、中信泰富、中信證券、光大銀行、招商銀行、中國移動某省公司、中國電信某市分公司、國家電網(wǎng)某市分公司、中核404、海康威視、中國五冶、北京生物等。

3.大量畢業(yè)生涌進民營企業(yè)，三資就業(yè)減少

經(jīng)濟環(huán)境差，更好的就業(yè)機會更難，民營企業(yè)的就業(yè)容量會被擴大。盡管有部分學(xué)生去向為世界500強、中國500強中較好的企業(yè)，但這并不能掩蓋一個事實：還是有很多畢業(yè)生最后的去向是普通的民營企業(yè)。本文的主要觀點并不是說民營企業(yè)不好，而是這種情況下，畢業(yè)生還是難以企及一些更好的機會。

具體數(shù)據(jù)表現(xiàn)方面，重慶工商大學(xué)一騎絕塵，達62.08%；西安財經(jīng)大學(xué)、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)、安徽財經(jīng)大學(xué)、河北金融學(xué)院、湖北經(jīng)濟學(xué)院緊隨其后，處在50%以上區(qū)間；20%-50%之間，有18所學(xué)校，均值（34.45%）以上的有8所；比例在20%以下的學(xué)校中，中央財經(jīng)大學(xué)最低為9.84%，山西財經(jīng)大學(xué)10.30%，西南財經(jīng)大學(xué)11.69%。統(tǒng)計在內(nèi)的高校，該項比例均值為35.74%，按照平均4000人的畢業(yè)生人數(shù)測算，平均每年每所學(xué)校有1422名畢業(yè)生選擇民營企業(yè)就業(yè)。

三資企業(yè)就業(yè)方面，多所高校較前幾年出現(xiàn)降幅，統(tǒng)計在內(nèi)的高校畢業(yè)生就業(yè)去向為三資企業(yè)的均值為4.03%，河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)只有8名本科生就業(yè)選擇為三資企業(yè)，比例為0.15%；口徑一致的數(shù)據(jù)中，上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)比例最高為10.58%，其次較高的為天津財經(jīng)大學(xué)8.23%與哈爾濱商業(yè)大學(xué)8.37%，其他高校均在6%以內(nèi)，口徑一致數(shù)據(jù)所屬高校的該項均值為2.93%，低于均值的高校有14所，其中山西財經(jīng)大學(xué)0.44%、湖南工商大學(xué)為1.02%、西安財經(jīng)大學(xué)為1.13%，北京工商大學(xué)為1.25%，都低于均值一半多。

三資企業(yè)，一般是指中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)、外商獨資企業(yè)這三類。多數(shù)三資企業(yè)以人性化的制度、可觀的薪資、休假等福利吸引無數(shù)畢業(yè)生，以寶潔為例，每年其大中華區(qū)就有10000+畢業(yè)生投遞，最終篩選率卻不到5%。從具體就業(yè)情況來看，多家高校并未公布就業(yè)去向為三資企業(yè)的完整名單，僅從就業(yè)質(zhì)量報告中瞥見的有埃森哲、匯豐銀行、三星、通用電氣、沃爾瑪、西門子、博世、寶潔、聯(lián)合利華、歐萊雅、強生、輝瑞、敦豪、任仕達、德科、曼倫、普華永道中天、德勤華永、安永華明、畢馬威華振等企業(yè)。

4.地區(qū)、學(xué)校層次也影響就業(yè)行業(yè)選擇

學(xué)校所在地區(qū)、學(xué)校層次會在一定程度上影響畢業(yè)生求職擇業(yè)。央企總部3多在北京、其次為大灣區(qū)（8家）、上海（5家）、東北地區(qū)（5家）、武漢（3家）、河北雄安（2家）、成都（1家）；其二級單位總部，多在北上廣深寧杭漢蓉渝等較大的一二線城市或強省會城市。外資企業(yè)、大型民營企業(yè)總部多數(shù)也設(shè)立在以上城市，其下屬企業(yè)及分支機構(gòu)也少有設(shè)立在偏遠地區(qū)的。

畢業(yè)生擇業(yè)地域，多數(shù)會選擇以上城市。但受限于距離成本、家庭等原因，很多畢業(yè)生的遠距離擇業(yè)會受到影響，因此不在以上城市的財經(jīng)類高校畢業(yè)生，在此幾類就業(yè)方面，明顯不占優(yōu)勢。另外，央企本部（集團及總部公司、股份公司等）及二級單位總部，金融機構(gòu)、大型互聯(lián)網(wǎng)及科技企業(yè)、外資或大型民營企業(yè)的校招TargetSchool及宣講會開設(shè)地點不一定會選在排名較低或生源質(zhì)量較差的財經(jīng)類高校，這也導(dǎo)致多數(shù)財經(jīng)類高校畢業(yè)生求職時會遇到更多拒信或網(wǎng)申階段就被刷掉。

七、500強企業(yè)就業(yè)比例增加，典型就業(yè)情況各有差異

1.部分高校500強企業(yè)就業(yè)比例繼續(xù)上升，主要去向為銀行

受到大部分央企國企擴招的影響，公布數(shù)據(jù)的部分財經(jīng)類高校其500強就業(yè)比例較往年有所上升，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)2017-2020年本科畢業(yè)生去向為財富世界500強企業(yè)的比例分別為21.47%、22.56%、25.06%、29.10%，同比提高突破以往增長水平；上海財經(jīng)大學(xué)2017-2020年本科畢業(yè)生去向為財富世界500強企業(yè)的比例分別為19.22%、14.70%、21.49%、23.48%；湖北經(jīng)濟學(xué)院、上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、南京財經(jīng)大學(xué)、湖南工商大學(xué)、天津財經(jīng)大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)生在2020年的世界500強就業(yè)比例分別為7.48%、10.45%、12.38%、14.29%、18.58%、25.66%。

相對詳細的500強企業(yè)去向方面，多數(shù)為銀行，部分高校單個銀行就業(yè)人數(shù)破100，多所財經(jīng)類高校主要就業(yè)人數(shù)較多的企業(yè)一般是國有六大行、招商銀行、中信銀行、浦發(fā)銀行、光大銀行、民生銀行、中國建筑、中國人保、人壽保險、平安集團、華為、中興等。

2.典型就業(yè)情況各有所異，頭部財經(jīng)院校有壓倒性優(yōu)勢

主要體現(xiàn)為211高校簽約就業(yè)質(zhì)量更好，企業(yè)層次更高，涉及行業(yè)也較為多元；其他高校中，或地域性強，或四大率高，或去監(jiān)管機構(gòu)的較多。

3.就業(yè)地域特征明顯，偏好一線城市及東部地區(qū)

多數(shù)高校畢業(yè)生就業(yè)地域除高校所在省份外，去向最多的為北京、上海、廣東、江蘇、浙江等省市。首先一線城市和東部地區(qū)就業(yè)機會更多，各省份（自治區(qū)/直轄市）A股上市企業(yè)數(shù)量方面，前五分別為廣東（675家）、浙江（517家）、江蘇（481家）、北京（380家）、上海（339家）；中國各城市在中國A股上市企業(yè)數(shù)量方面，前十分別為北京、上海、深圳、杭州、蘇州、廣州、寧波、南京、無錫、成都。非一線城市及非東部地區(qū)財經(jīng)類高校畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)，大部分都是本省份或鄰近發(fā)達省份，如西南財經(jīng)大學(xué)之于西南地區(qū)（蓉渝），河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)之于北京，湖北經(jīng)濟學(xué)院之于湖北（武漢），江西財經(jīng)大學(xué)之于東部地區(qū)（江浙滬）；為了更多的就業(yè)機會和發(fā)展，北上廣深寧杭津漢蓉渝鷺甬青島大連等城市，是畢業(yè)生最為心儀的擇業(yè)地。

八、求職渠道少且時間長，求職期望較高

1.畢業(yè)生求職渠道較少，求職周期長，費用縮減

線上投遞看似是當(dāng)下主流求職途徑，但其實在財經(jīng)類院校求職渠道中占比并不高。從平臺方面來看，多數(shù)學(xué)生仍優(yōu)先選擇校內(nèi)招聘會、校內(nèi)宣講會、就業(yè)信息網(wǎng)來投遞，根據(jù)院校統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這一比例達42.43%；第三方招聘門戶網(wǎng)站占比21.43%（如應(yīng)屆生求職網(wǎng)、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、實習(xí)僧、仟尋、Moka、WorkDay等）；單位自身招聘門戶占比23.20%（如官網(wǎng)、官方微信平臺及招聘號等）。從求職多方行為來看，母校及老師推薦占比20.85%，自己網(wǎng)申或投遞占比37.65%，實習(xí)留用比例為5.54%，親友推薦比例為11.26%。

求職周期方面，高校畢業(yè)生求職周期在1-3個月的占比較大。如安徽財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)生中該求職周期占比為73.44%；湖北經(jīng)濟學(xué)院畢業(yè)生中該求職周期占比為44.67%。大部分高校畢業(yè)生求職平均時間為3個月，按照目前秋招黃金時間金八銀九來看也基本吻合；因為近兩年多數(shù)企業(yè)秋招開啟時間均提前到8月份，網(wǎng)申時間一般持續(xù)1-2個月，大部分學(xué)生在10月-12月之間拿到offer。

求職費用方面，因為線上渠道的增加，異地求職比例大幅降低，求職費用較前幾年也大幅減少，安徽財經(jīng)畢業(yè)生平均求職費用為894元、廣西財經(jīng)學(xué)院畢業(yè)生平均求職費用為904元，南京財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)生平均求職費用為1536元。

2.對薪資等的期望過高，拿到offer難難難

因缺少必要的職業(yè)規(guī)劃和行業(yè)認知，求職時需要不斷地了解企業(yè)、了解崗位，所以求職時間也較長。受考證等中介機構(gòu)、無良營銷號影響，也有學(xué)生對期望薪資要求過高，對崗位期待過高，錢多事少離家近位高權(quán)重責(zé)任輕的崗位實屬難求；實習(xí)經(jīng)歷少、求職技巧缺乏、崗位不適配、就業(yè)歧視等原因也會影響收獲Offer的概率。根據(jù)中國薪酬網(wǎng)發(fā)布的《2020中國高校畢業(yè)生薪酬指數(shù)排名》，畢業(yè)生薪資與地域有較大的相關(guān)性，北京、上海的高校均在前列。財經(jīng)類中，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京工商大學(xué)、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)分別在榜單第4、8、13、20、46、54位，畢業(yè)生平均薪酬為11028元、10065元、10122元、10040元、8733元、8957元。

此類文章讓不少本科畢業(yè)生對薪資存有的較高期望值，不少畢業(yè)生都期望月入萬+，輕松躺贏。殊不知平均薪酬并不是月入這么多，舉例來說：①某高校碩士畢業(yè)生，入職某公務(wù)員單位，稅前基本月薪6500元、每月餐補900元、公積金按照12+12+12（個人承擔(dān)12%，單位繳納12%，補充公積金12%）、年底績效考核獎金4-6萬元不等，還有各種補貼和福利；②某211高校本科畢業(yè)生