員工手冊測試

員工手冊測試您的姓名：[填空題]*_________________________________1.企業(yè)使命——[填空題]*_________________________________(答案：為蘇州加速讓城市精彩)2.企業(yè)愿景——[填空題]*_________________________________(答案：成為中國經(jīng)典軌道交通集團)3.核心價值觀——[填空題]*_________________________________(答案：敬業(yè)遵道務(wù)實融合)4.企業(yè)精神——[填空題]*_________________________________(答案：堅忍不拔勇往直前)5.企業(yè)哲學(xué)——[填空題]*_________________________________(答案：潛心悟道知行合一)6.發(fā)展理念——[填空題]*_________________________________(答案：睿智求心穩(wěn)健高效)7.經(jīng)營理念——[填空題]*_________________________________(答案：公益為先效益為重綠色為尚人才為本)8.管理理念——[填空題]*_________________________________(答案：讓精細成為習慣讓精致成為典范)9.人才理念——[填空題]*_________________________________(答案：重品行強能力敢擔當講奉獻)10.團隊理念——[填空題]*_________________________________(答案：合力成就不凡你我)11.安全理念——[填空題]*_________________________________(答案：生命至尊安全至上)12.服務(wù)理念——[填空題]*_________________________________(答案：快樂啟程溫馨到達)13.質(zhì)量理念——[填空題]*_________________________________(答案：精工細作精益求精)14.創(chuàng)新理念——[填空題]*_________________________________(答案：匠心一步領(lǐng)先一路)15.學(xué)習理念——[填空題]*_________________________________(答案：崇文而睿智求索乃敏行)16.廉潔理念——[填空題]*_________________________________(答案：坦蕩一生永不脫軌)17.問題1：員工辭職需提前_________日以書面形式通知公司

問題2：試用期內(nèi)員工需提前_______天通知公司，若員工未按照預(yù)告時間提出辭職而導(dǎo)致公司權(quán)益受損時，公司可以依法要求賠償。[填空題]*空1答案：三十空2答案：三18.集團公司辭職流程：員工提出辭職申請——逐級審批至總經(jīng)理——______________________——人力資源部門面談、結(jié)算薪資、開具離職證明。[填空題]*_________________________________(答案：辦理工作交接及物品歸還)19.員工符合試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、_________________________等法定條款以及公司制度規(guī)定可以解除勞動合同情形的，公司在通知工會后可依法單方解除員工勞動合同。[填空題]*_________________________________(答案：嚴重違反公司規(guī)章制度)20.經(jīng)常遲到、早退的(一個月內(nèi)累計滿____次或一年累計滿10次)，公司可以提前解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償金。[填空題]*_________________________________(答案：4)21.一個月內(nèi)累計曠工時間超過3個工作日(含)或一年內(nèi)累計曠工超過_____個工作日(含)的,公司可以提前解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償金。[填空題]*_________________________________(答案：6)22.以不正當手段索取、____________,查證屬實的;公司可以提前解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償金。[填空題]*_________________________________(答案：提供虛假病歷證明)23.____________,導(dǎo)致應(yīng)完成而未完成崗位工作任務(wù)的;公司可以提前解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償金[填空題]*_________________________________(答案：消極怠工)24.散布謠言或在網(wǎng)絡(luò)媒介上_________________;公司可以提前解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償金。[填空題]*_________________________________(答案：發(fā)布有損公司形象的言論)25.因個人主觀故意,導(dǎo)致公司遭受損失,金額在__________元以上或造成較大負面影響的;公司可以提前解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償金。[填空題]*_________________________________(答案：5000)26.故意泄露公司機密,導(dǎo)致公司遭受損失,金額在___________元以上或造成較大負面影響的;公司可以提前解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償金。[填空題]*_________________________________(答案：5000)27.在醫(yī)療期間從事__________,經(jīng)查屬實的;公司可以提前解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償金。[填空題]*_________________________________(答案：第二職業(yè))28.______________、刑事拘留,情節(jié)嚴重的;公司可以提前解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償金。[填空題]*_________________________________(答案：被行政拘留)29.___________________、辭退或除名的違規(guī)行為。公司可以提前解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償金。[填空題]*_________________________________(答案：有國家規(guī)定的應(yīng)予開除)30.員工“_________________”應(yīng)當自覺遵守國家法律、法規(guī)、政策和上級機關(guān)、集團公司各項紀律規(guī)定,自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。[填空題]*_________________________________(答案：八小時以外)31.不遵守考勤制度,違反規(guī)定一個月內(nèi)遲到、早退、私自外出累計達_______次的；給予警告;情節(jié)嚴重的，給予記過。[填空題]*_________________________________(答案：3)32.工作失職或管理不當、違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程或違反有關(guān)規(guī)章制度,造成直接經(jīng)濟損失在萬以上、_________萬元以下的直接責任人;給予記大過;情節(jié)嚴重的,給予降級。[填空題]*_________________________________(答案：5)33.向服務(wù)或管理對象收受現(xiàn)金、禮品、禮券等折合金額在_________元以上的;給予記大過;情節(jié)嚴重的,給予降級。[填空題]*_________________________________(答案：1000)34.參與賭博,金額在_________元以上、5000元以下的;給予記大過;情節(jié)嚴重的,給予降級。[填空題]*_________________________________(答案：2000)35.工作失職或管理不當,違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程或違反有關(guān)規(guī)章制度并產(chǎn)生較重后果,造成直接經(jīng)濟損失在5萬元以上、_________萬元以下的直接責任人;給予降級;情節(jié)嚴重的,給予撤職。[填空題]*_________________________________(答案：50)36.偽造、涂改或提供虛假賬單,套取公司財物___________元以上的;給予降級;情節(jié)嚴重的,給予撤職。[填空題]*_________________________________(答案：1000)37.工作失職或管理不當,違反安全生產(chǎn)流程或違反有關(guān)規(guī)章制度產(chǎn)生較重后果,造成直接經(jīng)濟損失在_____萬元以上的;情節(jié)嚴重的給予開除。[填空題]*_________________________________(答案：50)38.盜竊財物,金額在___________元以上,被公安機關(guān)查處的;情節(jié)嚴重的給予開除。[填空題]*_________________________________(答案：5000)39.參與賭博,金額在______萬元以上的,或被公安機關(guān)拘留5日以上的；情節(jié)嚴重的給予開除。[填空題]*_________________________________(答案：1)40.買賣毒品、運輸毒品、吸食毒品,被公安機關(guān)查處并拘留____日以上的;情節(jié)嚴重的給予開除。[填空題]*_________________________________(答案：5)41.試用期期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。具體情形包括下列之一:*未能在指定期限內(nèi)提供公司所要求的相關(guān)證明材料、文件的(正確答案)發(fā)現(xiàn)并經(jīng)有關(guān)機構(gòu)確認,患有精神疾病或其他嚴重疾病的(正確答案)求職時所提供的身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷、履職經(jīng)歷、職業(yè)技能證書、體檢證明，以及其他信息(包括但不限于是否與其他公司存在勞動關(guān)系、是否有影響正常工作的疾病史或傳染病史、是否有違法或犯罪前科)等與事實不符的達不到本公司錄用條件的(正確答案)42.嚴重違反公司規(guī)章制度、勞動紀律的。包括但不限于下列情形:*無理取鬧,組織非法罷工,聚眾鬧事,打架斗毆,糾纏、恐嚇、威脅公司領(lǐng)導(dǎo)或其他工作人員,影響工作秩序和社會秩序的(正確答案)有販毒、吸毒、賣淫、嫖娼、賭博等行為,情節(jié)嚴重的(正確答案)有挪用公款、貪污、盜竊、受賄、行賄、走私販私、醉駕等行為,情節(jié)嚴重的(正確答案)無正當理由不服從工作分配、調(diào)動的(正確答案)43.員工有下列情形之一的,公司可以提前解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償金:*嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損失的(正確答案)員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成公司的工作任務(wù)造成嚴重影響;或者經(jīng)公司提出,拒不改正的(正確答案)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或變更造成勞動合同被撤銷的(正確答案)被依法追究刑事責任的(正確答案)44.“八小時以外”提倡下列行為:*有計劃地利用業(yè)余時間加強學(xué)習,不斷提高思想政治業(yè)務(wù)素質(zhì)(正確答案)提倡積極參加社區(qū)便民、利民、為民等志愿活動(正確答案)自覺遵守各項家庭倫理道德,家庭成員之間和睦相處,對家庭成員的不廉潔、不文明行為及時予以勸止(正確答案)自覺遵守社會主義核心價值觀,樹立正確的榮辱觀(正確答案)45.“八小時以外”不得有下列行為:*在公共場合(含微信群、微博、抖音等個人社交媒體)發(fā)表、回應(yīng)、轉(zhuǎn)發(fā)不當言論和低俗、負面信息(正確答案)與行為不端、有劣跡的社會人員交往過密,搞“小團體”、“小圈子”等不利于組織團結(jié)的活動(正確答案)酗酒滋事或利用職務(wù)影響參與用公款支付的高消費娛樂活動和出入色情服務(wù)的場所(正確答案)無理取鬧,組織非法罷工,聚眾鬧事,打架斗毆,糾纏、恐嚇、威脅公司領(lǐng)導(dǎo)或其他工作人員,影響工作秩序和社會秩序的46.員工有下列行為之一,給予警告;情節(jié)嚴重的，給予記過*對領(lǐng)導(dǎo)、同事惡意攻擊、威脅、誣告或偽造證據(jù)制造事端的妨害工作秩序、違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程或違反有關(guān)規(guī)章制度產(chǎn)生不良后果的(正確答案)未按要求完成工作職責范圍內(nèi)的任務(wù),經(jīng)督保仍不完成的(正確答案)向單位提供虛假、涂改的病假單的(正確答案)47.員工有下列行為之一,給予記大過;情節(jié)嚴重的,給予降級:*在公司工作場所內(nèi)打架、斗毆,造成不良后果的(正確答案)在工作場所吵鬧、喧嘩而妨礙他人正常工作者其他適用于記大過、降級的行為(正確答案)在公司組織的考試中,營私舞弊的(正確答案)48.員工有下列行為之一,給予降級;情節(jié)嚴重的,給予撤職:*在工作場所或利用報紙書刊、電視廣播、網(wǎng)絡(luò)等載體散布謠言,聚眾鬧事或怠工,妨礙公司正常