新員工崗前安全培訓(xùn)安委辦

新員工崗前安全培訓(xùn)主講：安委辦前言平安工作，意義非同尋常。關(guān)乎從業(yè)人員的身體平安與健康，關(guān)乎從業(yè)人員家庭的穩(wěn)定、和諧與安康；關(guān)乎企業(yè)的可持續(xù)開展，關(guān)乎企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營得到保障；關(guān)乎國家的經(jīng)濟(jì)開展、社會穩(wěn)定和政治聲望。保障平安生產(chǎn)，表達(dá)一個人的品位、企業(yè)的品質(zhì)、政府的誠信乃至國家的富強(qiáng)；表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)者和各級負(fù)責(zé)人的道德情操和職業(yè)操守；表達(dá)員工個體的悟性和智慧！為了實(shí)現(xiàn)我們?nèi)A紡股份的一切美好，讓我們在平安工作方面開啟智慧擯棄“精明〞！通過在座的各位的辛勤努力，實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)開展、平安開展！真正實(shí)現(xiàn)員工身在華紡的體面勞動目標(biāo)！為什么要進(jìn)行平安教育對員工進(jìn)行平安教育是國家法律法規(guī)的要求對員工進(jìn)行平安教育是企業(yè)生存開展的需求對員工進(jìn)行平安教育是員工自我保護(hù)的需要什么是三級平安教育三級平安教育是指對新招收的員工，新調(diào)入員工，來廠實(shí)習(xí)的學(xué)生或其它人員所進(jìn)行的廠級平安教育、車間平安教育、班組平安教育。1.廠級平安教育2.車間平安教育3.班組平安教育平安生產(chǎn)根底概念平安：?現(xiàn)代漢語詞典?對“安〞字的第４個釋義是：“平安；平安〔跟‘危’相對〕〞，對“平安〞的解釋是：“沒有危險(xiǎn)；不受威脅；不出事故〞。隱患：就是在某個條件、事物以及事件中所存在的不穩(wěn)定并且影響到個人或者他人平安利益的因素危險(xiǎn)：指材料、物品、系統(tǒng)、工藝過程、設(shè)施或場所對人、財(cái)產(chǎn)或環(huán)境具有產(chǎn)生傷害的潛能。事故：accident是指造成死亡、疾病、傷害、損壞或者其他損失的意外情況。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷事故：又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，工傷事故是指工人、職員、個人雇工在工作時間、工作場合內(nèi)，因工作原因所遭受的人身傷亡的突發(fā)性傷害事故；除此之外，廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病。工傷保險(xiǎn)：是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。員工在平安生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：享受工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán)危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)平安管理的批評檢控權(quán)拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)義務(wù)：遵章守規(guī)，服從管理的義務(wù)佩戴和使用勞動防護(hù)用品的義務(wù)接受培訓(xùn)，掌握平安生產(chǎn)技能的義務(wù)發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報(bào)告的義務(wù)平安事故的分類

事故發(fā)生后，按照員工所受傷害程度和傷亡人數(shù)分類：輕傷事故：造成員工肢體傷殘，或者某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。重傷事故：造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或者勞動能力有重大損失的傷害。死亡事故：指一次死亡1-2人的事故。重大死亡事故：指一次死亡3-9人的事故。特大死亡事故：指一次死亡10人以上的事故。發(fā)生平安事故的主要原因

人的不平安行為；物的不平安狀態(tài)；管理上的缺陷?！财桨补ぷ魅沃囟肋h(yuǎn)，結(jié)合生產(chǎn)看平安，平安事故查原因?！橙说牟黄桨残袨槁楸詢e幸心理，工作蠻干，在“不可能意識〞的行為中發(fā)生了平安事故；不正確佩戴或使用平安防護(hù)用品；機(jī)器在運(yùn)轉(zhuǎn)時進(jìn)行檢修、調(diào)整、清掃等作業(yè)；在有可能發(fā)生附落物、吊裝物的地方下冒險(xiǎn)通過、停留；在作業(yè)和危險(xiǎn)場所隨意走、攀、坐、靠的不標(biāo)準(zhǔn)行為；操作和作業(yè)，違反平安規(guī)章制度和平安操作規(guī)程；未制定相應(yīng)的平安防護(hù)措施，如運(yùn)用明火、進(jìn)入有限空間、上鎖掛牌、化學(xué)品、危險(xiǎn)品使用等。物的不平安狀態(tài)機(jī)械、電氣等設(shè)備帶“病〞作業(yè)；機(jī)械、電氣等設(shè)備在設(shè)計(jì)上不科學(xué)，形成平安隱患；防護(hù)、保險(xiǎn)、警示等裝置缺乏或有缺陷；物體的固有性質(zhì)和建造設(shè)計(jì)使其存在不平安狀態(tài)；設(shè)備安裝不標(biāo)準(zhǔn)，維修保養(yǎng)不標(biāo)準(zhǔn)，使用超期，老化等。平安管理上的缺陷有些管理者在思想上對平安工作的重要性和必要性認(rèn)識缺乏，將其視為可有可無，日常以麻木的心態(tài)和消極的行為對待平安工作，平安法律責(zé)任意識極為淡??；平安規(guī)章制度〔包括設(shè)備巡檢〕、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、相應(yīng)的預(yù)防措施、平安本卷須知和流程管理等，未建立、健全或不完善；有些管理人員，不學(xué)習(xí)、不理解、不落實(shí)或不徹底落實(shí)公司的各項(xiàng)平安規(guī)章制度，不落實(shí)工程建設(shè)上的“三同時〞和日常管理上的“五同時〞，只注重生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，無視平安檢查、教育和隱患整改。有少數(shù)管理者，未能按照公司平安管理制度和平安管理要求，結(jié)合管轄區(qū)域的生產(chǎn)特點(diǎn)和作業(yè)環(huán)境，用心負(fù)責(zé)、鉆研，確保管理區(qū)域的人員健康和財(cái)產(chǎn)平安的管理方法和有效的預(yù)防措施，平安管理的執(zhí)行力很差；有些管理者的平安知識、平安管理能力和手段有缺陷；有些管理者不注重“管理要求〞，如平安通報(bào)、通知等；管理者不重視平安、不落實(shí)規(guī)章、平安管理不到位，即在行為上，不全面認(rèn)真地進(jìn)行平安檢查、教育、標(biāo)準(zhǔn)、整改，是最大的缺陷。事故多是人為因素造成的一些平安管理專家從170萬宗事故研究和分析中，總結(jié)出發(fā)生事故致因通常分為三大類：⑴人為因素：由于人為因素或缺乏效率導(dǎo)致的不平安動作與行為，占事故總數(shù)的88％。⑵工程因素：由于方案缺乏或沒有妥善工作程序〔即平安措施或標(biāo)準(zhǔn)化操作〕的工作與行為，占事故總數(shù)的10％。⑶不可防止事件：因自然災(zāi)害或已經(jīng)采取一切可行的預(yù)防步驟仍出現(xiàn)的事故，占事故總數(shù)的2％。事故致因理論杜絕三違確保平安

違章作業(yè)違章指揮違反勞動紀(jì)律平安是永恒的責(zé)任！平安是企業(yè)永恒的責(zé)任，也是公司開展的前提。平安就是生命、平安就是效益、平安就是幸福，同時平安也是一種責(zé)任，是永恒的責(zé)任。我們要時刻把平安貫穿在生產(chǎn)始終來抓，要充分意識到平安責(zé)任重于泰山，關(guān)注生命，關(guān)注平安，平安是工作的前提，是生活的保障。平安就是生命！人的生命延續(xù)來自平安，企業(yè)的生命延續(xù)也來自安全，平安是一切生命、生產(chǎn)、生活的保證。所以，居安思危、防患于未然，平安工作要常抓不懈，按照“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理、長治久安〞的方針，強(qiáng)化企業(yè)平安文化建設(shè)，健全平安規(guī)章制度，抓好平安責(zé)任制的落實(shí)，用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行平安技術(shù)創(chuàng)新，加大對平安設(shè)施的投資力度，把平安就是生命、就是企業(yè)開展的觀念牢固樹立起來。平安就是效益！企業(yè)效益來自平安，企業(yè)的開展來自平安，失去平安就會面臨危險(xiǎn)，丟掉平安，就可能孕育災(zāi)難。平安工作任重道遠(yuǎn)，對員工進(jìn)行平安知識教育、培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督，目的就是切實(shí)提高平安生產(chǎn)管理水平，杜絕事故的發(fā)生，保證員工生命平安。公司平安搞好了，效益就提高了。平安就是幸福！只有在確保平安的前提下才有幸福、快樂的生活，才能促進(jìn)和諧社會的實(shí)現(xiàn)。幸福就是家庭平安，就是生活寧靜，就是高快樂興上班來、安平安全回家去。平安在我們心中，平安在我們手中，平安在我們每位領(lǐng)導(dǎo)和員工的具體工作中。平安是全家的事，平安是全公司的事，平安是全社會的事，小家平安全家就幸福，公司平安就穩(wěn)定，全社會平安就和諧。十六種“危險(xiǎn)人〞一是違章作業(yè)的“大膽人〞這種人在工作中存在一種僥幸心態(tài)；其有兩個特點(diǎn)：⑴不是不懂得平安操作規(guī)程，技術(shù)水平不低，也不缺乏平安知識，而是“明知故犯〞；⑵違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。二是冒險(xiǎn)蠻干的“危險(xiǎn)人〞這種人的心態(tài)是爭強(qiáng)好勝，是一種“逞能心理〞主要表現(xiàn)為兩個特點(diǎn)：⑴爭強(qiáng)好勝，積極表現(xiàn)自己，能力不強(qiáng)但自信心過強(qiáng)，不思后果、蠻干冒險(xiǎn)作業(yè)。⑵長時間做相同冒險(xiǎn)的事情，無任何防護(hù)，終有一失。三是冒失猛撞的“勇敢人〞這是一種冒險(xiǎn)心理，它是引起違章操作的重要心理原因之一。在實(shí)際工作中分兩種情況：⑴理智性冒險(xiǎn)，明知山有虎，偏向虎山行。⑵非理智性冒險(xiǎn)，受激情的驅(qū)使，有強(qiáng)烈的虛榮心，怕丟面子。硬充大膽。四是肓目聽從指揮的“糊涂人〞這是一種從眾心理，是指個人在群體中由于實(shí)際存在的或頭腦中想象到的社會壓力與群體壓力，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現(xiàn)出與群體中大多數(shù)人一致的現(xiàn)象。表現(xiàn)有兩個方面：a是自覺從眾，心悅誠服甘心情愿與大家一致違章。b是被迫從眾，外表上跟著走，心理反感。五是吊二朗當(dāng)?shù)摹榜R虎人〞這是一種麻痹心理，麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。a.

盲目相信自己的以往經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為技術(shù)過得硬，保準(zhǔn)出不了問題?！惨岳贤示佣唷砨.

是以往成功經(jīng)驗(yàn)或習(xí)慣的強(qiáng)化，屢次做也無問題。我行我素c.是個性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為絕對平安。六是肓目僥幸的“麻痹人〞這是一種習(xí)慣心理，由于一些習(xí)慣行為造成人的麻痹行為。正確的習(xí)慣性動作對于常規(guī)性止常工況下的作業(yè)是有效的。但在異常工況下，就可能受習(xí)慣性心理的作用，而無視異常工況下才出現(xiàn)的特殊信息而造成失誤和不平安行為，造成肓目僥幸行為。七是滿不在乎的“粗心人〞這是一種無所謂心理，表現(xiàn)為尊章或違章心不在焉，滿不在乎。主要有三個特點(diǎn)：⑴是本人根本沒意識到危險(xiǎn)的存在，認(rèn)為章程是領(lǐng)導(dǎo)用來卡人的。⑵是對平安問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，不把平安規(guī)定放眼里。⑶認(rèn)為違章是必要的，不違章就干不成活。八是投機(jī)取巧的“大能人〞這是一種逆反心理，是一種無視社會標(biāo)準(zhǔn)或管理制度的對抗性心理狀態(tài)，一般在行為上表現(xiàn)“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干〞等特征。九是湊湊合合的“懶惰人〞這是一種惰性心理，也稱為“節(jié)能心理〞，是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理依據(jù)。表現(xiàn)在⑴干活圖省事，嫌麻煩。⑵節(jié)省時間，得過且過。十是急于求成的“草率人〞這是一種求快心理，有這種心理的人具有一種任務(wù)感，竭力盡快先找某個目標(biāo)或完成某個指標(biāo)任務(wù)而不夠冷靜，不能全面感知、評價(jià)整個系統(tǒng)的即時狀態(tài)而釀成事故。

十一是心神不定的“好奇人〞這是一種好奇心理，好奇心人皆有之。是對外界新異刺激的一種反響。以前未見過，感覺很新鮮，亂摸亂動，是一些設(shè)備處于不平安狀態(tài)，而影響自身或他人的平安。因周圍發(fā)生的事影響正常操作，造成違章事故。十二是手忙腳亂的“急性人〞這是一種緊張心理，當(dāng)發(fā)生某些突發(fā)事件或非常規(guī)事件時，這些突然而又強(qiáng)烈的刺激會引起嚴(yán)重的心理緊張，一般還伴有作業(yè)量的突然增加，作業(yè)時間緊迫，因而使大腦歪曲感知信息而陷入混亂，能力下降，造成事故或擴(kuò)大事故。

十三是固執(zhí)已見的“怪僻人〞這是一種經(jīng)驗(yàn)心理，單純憑自己的直接經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為違章不會出事故，或者認(rèn)某項(xiàng)平安規(guī)定是庸人自擾，根本不必要，不知道違章的危險(xiǎn)性。十四是休息不好，身體欠佳的“疲憊人〞這是一種心理疲勞。疲勞是由于生活勞累、工作緊張、缺少休息和睡眠、營養(yǎng)不良、精神壓力等原因而引起的生理心理反響現(xiàn)象。所表現(xiàn)為：四肢無力、注意力不集中、感知不清晰、動作紊亂失調(diào)、記憶和思維障礙、情緒低落、意志衰退等病癥。疲勞不僅會危及身心健康，還會降低工作效率，引發(fā)事故。十五是變換工種的“換行人〞這不是一種心理因素，但在具體工作中，由于變換工種而具有許多種前述的心理因素，如從眾心理、緊張心理、好奇心理等。十六是初出茅廬的“年輕人〞這種人和“換行人〞有相同點(diǎn)，也有不同點(diǎn)，“換行人〞有工作經(jīng)驗(yàn)，而“年輕人〞沒有工作經(jīng)驗(yàn)，更多地表現(xiàn)在好奇心理上。平安工作從何抓起？在談?wù)摯藛栴}之前，我們先思考一個問題？在平安管理當(dāng)中，誰是最關(guān)鍵角色呢？為什么？答：是基層員工，他們每天在現(xiàn)場工作，他們每天都在現(xiàn)場工作，對平安隱患最了解，也是最容易受損的對象。如果通過培訓(xùn)把每一位員工都培養(yǎng)成平安管理者，員工能夠積極參與企業(yè)平安管理，發(fā)揮群體效應(yīng)，那么我們所設(shè)定的平安管理目標(biāo)“零意外，零違章〞，就不是一件渴望而不可及的事情了。清醒的認(rèn)識用謊話掩蓋謊話

——得到的將是更大的謊話。

——在平安生產(chǎn)領(lǐng)