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新東方的培訓(xùn)體系新東方的培訓(xùn)體系新東方的培訓(xùn)體系資料僅供參考文件編號：2022年4月新東方的培訓(xùn)體系版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：新東方的成功依賴于員工的成功，新東方強調(diào)人力資源與新東方文化的結(jié)合。新東方以人性為本，強調(diào)專注與超越，在新東方，每個人都是LEADER，我們用“服務(wù)、管理、文化、橋梁”的理念，為每一位員工打造成功的平臺。新東方為員工提供全面的發(fā)展規(guī)劃，新東方強調(diào)員工的多種崗位任職能力，一名優(yōu)秀的校長同時就應(yīng)該是一名優(yōu)秀的總經(jīng)理、總監(jiān),一名優(yōu)秀的教師同時也應(yīng)該是一名優(yōu)秀的管理人員，新東方注重員工的多種崗位鍛煉，為員工提供多種發(fā)展機會，員工可以根據(jù)自身特點和集團需要，為自己設(shè)計切實可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并通過不斷提升自身工作能力，逐步實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，最終獲得成功。新東方作為中國私立教育培訓(xùn)行業(yè)的翹楚，始終秉承這樣的理念：員工在新東方獲得的不僅是一個工作、一份收入，更多的是一個成長的機會，一個事業(yè)的平臺，因此我們始終著力為員工提供各種各樣的培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括課堂培訓(xùn)、在崗實習(xí)、交流會議、測評建議、出國外派學(xué)習(xí)等等。對于職能崗位，比如員工來說，我們有入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、結(jié)合e-learning系統(tǒng)的自學(xué)等等。對于教學(xué)崗位，比如教師來說，我們有各機構(gòu)自行組織的新教師培訓(xùn)、交流、課程研討，還有集團層面的集中培訓(xùn)、點評和指導(dǎo)，另外集團還有針對優(yōu)秀教師、培訓(xùn)師的評定、國外學(xué)習(xí)等等。對于管理者來說，根據(jù)組織領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的戰(zhàn)略，利用評鑒中心結(jié)合新東方的領(lǐng)導(dǎo)力模型進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)發(fā)展計劃，有管理者培訓(xùn)班、“影子式”見習(xí)、輪崗、項目實習(xí)、情景模擬、自我學(xué)習(xí)等等。另外集團每年都會舉行全國的優(yōu)秀員工代表大會，集團年度表彰大會、各職能體系、教學(xué)體系還有及時的全國性交流學(xué)習(xí)平臺。我們采用管理級別和專業(yè)

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