2022年財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)個(gè)人工作總結(jié)

第3頁(yè)共5頁(yè)2022年?財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)個(gè)?人工作總結(jié)?在這半年?里，我在一?家小企業(yè)里?擔(dān)任出納兼?助理會(huì)計(jì)的?工作，我深?刻的感受到?自己所學(xué)知?識(shí)的膚淺和?在實(shí)際運(yùn)用?中專(zhuān)業(yè)知識(shí)?的匱乏，以?下記錄我實(shí)?習(xí)期間的過(guò)?程和感悟。?一、實(shí)習(xí)?期間的點(diǎn)點(diǎn)?滴滴剛開(kāi)?始的一段時(shí)?間里，對(duì)一?些工作感到?無(wú)從下手，?茫然不知所?措，這讓我?感到非常的?難過(guò)。在學(xué)?校時(shí)總以為?自己的會(huì)計(jì)?理論知識(shí)扎?實(shí)較強(qiáng)，一?旦接觸到實(shí)?際，才發(fā)現(xiàn)?自己知道的?是多么少，?這時(shí)才真正?領(lǐng)悟到“學(xué)?無(wú)止境”的?含義。剛?到會(huì)計(jì)部。?會(huì)計(jì)主任讓?我看以往所?制的會(huì)計(jì)憑?證。由于暑?期有過(guò)類(lèi)似?的社會(huì)實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于?憑證也就一?掃而過(guò)，總?以為憑著記?憶加上大學(xué)?里學(xué)的理論?對(duì)于區(qū)區(qū)原?始憑證可以?熟練掌握，?這種浮躁的?態(tài)度讓我忽?視了會(huì)計(jì)循?環(huán)的基石—?—會(huì)計(jì)分錄?，以至于我?制單時(shí)錯(cuò)誤?百出。后然?利于空余時(shí)?間惡補(bǔ)，把?公司日常使?用的會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)認(rèn)真參透?。會(huì)計(jì)分錄?在書(shū)本上學(xué)?習(xí)很多，但?真正實(shí)踐時(shí)?還是有出路?。特別是接?觸一些銀行?帳單、匯票?、___聯(lián)?等。別以為?光是認(rèn)識(shí)就?行，要把所?有的單據(jù)按?日按月分門(mén)?別類(lèi)整理好?，用圖釘裝?訂好，為記?帳做好準(zhǔn)備?。編好憑?證進(jìn)入記帳?程序。雖說(shuō)?記帳看上去?簡(jiǎn)單，像小?學(xué)生都會(huì)做?的事，可重?復(fù)量如此大?的工作需要?一定的耐心?和細(xì)心。因?為一出錯(cuò)并?不是隨便用?筆涂改或是?用橡皮擦擦?了就可以，?每一個(gè)步驟?，會(huì)計(jì)制度?都是有嚴(yán)格?的要求的。?例如寫(xiě)錯(cuò)數(shù)?字就要用紅?筆劃?rùn)M線，?再蓋上責(zé)任?人的章，才?能作廢。寫(xiě)?錯(cuò)摘要欄，?則可以用藍(lán)?筆劃?rùn)M線并?在旁邊寫(xiě)上?正確的摘要?，平常我們?寫(xiě)字總覺(jué)得?寫(xiě)正中點(diǎn)好?看，可摘要?卻不行，一?定要靠左寫(xiě)?起，這樣做?是為了防止?摘要欄被人?任意篡改。?對(duì)于數(shù)字?的書(shū)寫(xiě)也有?嚴(yán)格要求，?字跡一定要?清晰清秀，?按格填寫(xiě)，?不能東倒西?歪的。并且?記帳時(shí)要清?楚每一明細(xì)?分錄及總帳?名稱，不能?亂寫(xiě)，否則?總賬的借貸?的就不能結(jié)?平。如此繁?瑣的程序讓?我不敢有丁?點(diǎn)馬虎，這?不是做作業(yè)?時(shí)或考試時(shí)?出錯(cuò)了就扣?分而已，這?是關(guān)乎一個(gè)?企業(yè)的帳務(wù)?，是一個(gè)企?業(yè)以后制定?發(fā)展計(jì)劃的?依據(jù)。二?、實(shí)習(xí)期間?的深深感悟?良好的專(zhuān)?業(yè)素質(zhì)，職?業(yè)操守以及?敬業(yè)態(tài)——?是會(huì)計(jì)人員?的第一要素?。會(huì)計(jì)部門(mén)?作為現(xiàn)代企?業(yè)管理的核?心機(jī)構(gòu)，對(duì)?其從業(yè)人員?，一定要有?很高的素質(zhì)?要求。(?1)從知識(shí)?上講，會(huì)計(jì)?工作是一門(mén)?專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)?的工作，從?業(yè)人員只有?不斷地學(xué)習(xí)?才能跟上企?業(yè)發(fā)展的步?伐，要不斷?地充實(shí)自己?，掌握最新?的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?，稅法細(xì)則?，法律知識(shí)?及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)?動(dòng)態(tài)（范本?）。這樣才?能精通自己?的工作內(nèi)容?，對(duì)企業(yè)的?發(fā)展方向作?出正確的判?斷，給企業(yè)?的生產(chǎn)與流?通制定出良?好的財(cái)務(wù)計(jì)?劃，為企業(yè)?和社會(huì)創(chuàng)造?更多的財(cái)富?。(2)?從道德素質(zhì)?講，會(huì)計(jì)工?作的特殊性?使其可接觸?到大量的共?有財(cái)產(chǎn)，所?以作為會(huì)計(jì)?人員一定要?把握好自己?辦事的尺度?，首先自己?要做到安分?守己，其次?對(duì)于他人的?威脅，誘惑?，和指使要?做到堅(jiān)決不?從。___?曾經(jīng)講過(guò)“?不做假賬”?。這四個(gè)字?代表了他對(duì)?整個(gè)會(huì)計(jì)界?提出的要求?和寄予的希?望。如何挽?救道德的缺?失，將個(gè)人?素質(zhì)提高到?一個(gè)新的層?面上來(lái)，是?我們每一個(gè)?會(huì)計(jì)人員都?要努力思考?的問(wèn)題。只?有會(huì)計(jì)人員?自身的道德?素質(zhì)提高，?才能夠走好?職業(yè)生涯的?每一步，只?有會(huì)計(jì)人員?全體道德素?質(zhì)提高，會(huì)?計(jì)行業(yè)才能?夠得到更深?的發(fā)展，市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)?勢(shì)才能夠發(fā)?揮得更好。?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度是—?—會(huì)計(jì)人員?應(yīng)具體備的?第二要素。?態(tài)度決定一?切，會(huì)計(jì)工?作是一門(mén)很?精準(zhǔn)的工作?，要求會(huì)計(jì)?人員要準(zhǔn)確?的核算每一?項(xiàng)指標(biāo)，牢?記每一條稅?法，正確使?用每一個(gè)公?式。會(huì)計(jì)不?是一件具有?創(chuàng)新意識(shí)的?工作，它是?靠一個(gè)又一?個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)?字來(lái)反映問(wèn)?題的。所以?我們一定要?加強(qiáng)自己對(duì)?數(shù)字的敏感?度，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題解決?問(wèn)題彌補(bǔ)漏?洞。良好?的人際交往?能力——是?會(huì)計(jì)人員應(yīng)?具的第三要?素。會(huì)計(jì)部?門(mén)是企業(yè)管?理的核心部?門(mén)，對(duì)下要?收集會(huì)計(jì)信?息，對(duì)上要?匯報(bào)會(huì)計(jì)信?息，對(duì)內(nèi)要?相互配合整?理會(huì)計(jì)信息?，對(duì)外要與?社會(huì)公眾和?zhèng?fǔ部門(mén)搞?好關(guān)系。在?于各個(gè)部門(mén)?各種人員打?交道時(shí)一定?要注意溝通?方法，協(xié)調(diào)?好相互間的?工作關(guān)系。?工作重要具?備正確的心?態(tài)和良好的?心理素質(zhì)。?記住一句話?叫做事高三?級(jí)，做人低?三分。會(huì)?計(jì)本來(lái)就是?煩瑣的工作?。在工作期?間，我曾覺(jué)?得整天要對(duì)?著那枯燥無(wú)?味的賬目和?數(shù)字而心生?煩悶、厭倦?，以致于登?賬登得錯(cuò)漏?百出。愈錯(cuò)?愈煩，愈煩?愈錯(cuò)，這只?會(huì)導(dǎo)致“雪?上加霜”。?反之，只要?你用心地做?，反而會(huì)左?右逢源。越?做越覺(jué)樂(lè)趣?，越做越起?勁。梁?jiǎn)⒊?說(shuō)過(guò):凡職?業(yè)都具有趣?味的，只要?你肯干下去?，趣味自然?會(huì)發(fā)生。因?此，做賬切?忌:粗心大?意，馬虎了?事，心浮氣?躁。做任何?事都一樣，?需要有恒心?、細(xì)心和毅?力，那才會(huì)?到達(dá)成功的?彼岸!第5頁(yè)共5頁(yè)財(cái)?務(wù)實(shí)習(xí)個(gè)人?工作總結(jié)范?文時(shí)光飛?逝，兩個(gè)月?的財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)?期很快就要?過(guò)去了，回?收走過(guò)的歲?月，內(nèi)心不?禁感慨萬(wàn)千?……雖然財(cái)?務(wù)實(shí)習(xí)沒(méi)有?什么出色特?殊的成就，?但是也算是?兢兢業(yè)業(yè)。?為了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克服不?足，以及集?團(tuán)行政部的?要求，現(xiàn)將?兩個(gè)月的財(cái)?務(wù)實(shí)習(xí)工作?總結(jié)做如下?簡(jiǎn)要回顧和?總結(jié)。實(shí)?習(xí)期的工作?可以分以下?三個(gè)方面:?一、費(fèi)用?成本、客戶?往來(lái)方面的?管理1、?規(guī)范了低值?易耗品的核?算管理，全?面建立低值?易耗品臺(tái)帳?，從易耗品?的購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)?用全面跟蹤?，方便企業(yè)?更全面的了?解這些價(jià)值?較低物資的?分布情況，?加強(qiáng)管理。?2、在集?團(tuán)財(cái)務(wù)制度?的基礎(chǔ)上規(guī)?范了華品成?本費(fèi)用的管?理，明確了?成本費(fèi)用的?分類(lèi)，重新?整理了科目?，為加強(qiáng)了?項(xiàng)目管理，?分門(mén)別類(lèi)的?計(jì)算實(shí)際消?耗的費(fèi)用項(xiàng)?目，真實(shí)反?映當(dāng)期的成?本。為績(jī)效?管理提供參?考依據(jù)。?3、規(guī)范商?業(yè)公司財(cái)務(wù)?帳套布局設(shè)?置，根據(jù)商?業(yè)公司特點(diǎn)?，設(shè)置相應(yīng)?帳套，通過(guò)?輔助帳中客?戶、倉(cāng)庫(kù)模?塊的核算使?博科軟件充?分發(fā)揮出作?用，能夠及?時(shí)有效的反?映財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?，滿足未來(lái)?經(jīng)營(yíng)管理的?需要。二?、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作(1?)認(rèn)真執(zhí)行?《會(huì)計(jì)法》?，進(jìn)一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作的指導(dǎo)?，規(guī)范記賬?憑證的編制?，嚴(yán)格對(duì)原?始憑證的合?理性進(jìn)行審?核，強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案的管?理等。(?2)根據(jù)集?團(tuán)的指示，?對(duì)華品公司?會(huì)計(jì)電算化?情況進(jìn)行了?備案，使財(cái)?務(wù)工作符合?財(cái)政部的需?要，更加規(guī)?范化，為不?斷提高財(cái)務(wù)?工作質(zhì)量而?努力。(?3)按規(guī)定?時(shí)間編制本?公司及集團(tuán)?公司需要的?各種類(lèi)型的?財(cái)務(wù)報(bào)表，?及時(shí)申報(bào)各?項(xiàng)稅金。?三、財(cái)務(wù)核?算與管理工?作(1)?按公司要求?對(duì)商業(yè)公司?包租的商業(yè)?地產(chǎn)進(jìn)行登?記、分析，?對(duì)各項(xiàng)收入?監(jiān)督、審核?，制定相應(yīng)?的財(cái)務(wù)制度?。統(tǒng)一核算?口徑，日常?工作中，及?時(shí)溝通、密?切聯(lián)系并注?意對(duì)他們的?工作提出些?指導(dǎo)性的意?見(jiàn)，與各分?公司、集團(tuán)?財(cái)務(wù)管理部?建立了良好?的合作關(guān)系?。(2)?正確計(jì)算各?項(xiàng)稅款及個(gè)?人所得稅，?及時(shí)、足額?地繳納稅款?，積極配合?稅務(wù)部門(mén)新?的稅收申報(bào)?要求，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)違背稅?務(wù)法規(guī)的問(wèn)?題并予以改?正，保持與?稅務(wù)部門(mén)的?溝通與聯(lián)系?，取得他們?的支持與指?導(dǎo)。(3?)在緊張的?工作之余，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)部?團(tuán)隊(duì)建設(shè)，?打造一個(gè)業(yè)?務(wù)全面，工?作熱情高漲?的團(tuán)隊(duì)。作?為一個(gè)基層?財(cái)務(wù)工作管?理者，注意?充分發(fā)揮財(cái)?無(wú)部其他員?工的主觀能?動(dòng)性及工作?積極性。提?高團(tuán)隊(duì)的整?體素質(zhì)，樹(shù)?立起開(kāi)拓創(chuàng)?新、務(wù)實(shí)高?效的部門(mén)新?形象。(?4)作為基?層管理者，?我充分認(rèn)識(shí)?到