2022年行政人員個(gè)人總結(jié)

第2頁(yè)共11頁(yè)2022年?行政人員個(gè)?人總結(jié)轉(zhuǎn)?眼間___?年已經(jīng)過(guò)去?，回顧這一?年，在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指導(dǎo)?和同事的支?持與幫助下?，我順利的?完成了本年?度的工作。?作為公司的?行政人員，?___年來(lái)?，我完成了?本職工作，?也順利的完?成了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他任?務(wù)，自身在?各方面都有?所提升，但?也有不足之?處，需要將?來(lái)不斷學(xué)習(xí)?，不斷積累?工作經(jīng)驗(yàn)，?現(xiàn)將這半年?的工作和學(xué)?習(xí)情況總結(jié)?一、行政?工作較為復(fù)?雜和瑣碎，?一直以來(lái)，?我認(rèn)真做好?各個(gè)部門(mén)的?服務(wù)工作，?保證各部門(mén)?的正常運(yùn)行?。二、盡?心盡責(zé)做好?做好行政人?事工作，物?資方面，做?好公司的辦?公用品的采?購(gòu)和發(fā)放工?作，合理配?置各個(gè)部門(mén)?的使用和管?理。三、?文件管理工?作：半邊年?共寫(xiě)會(huì)議記?錄___篇?，同時(shí)完成?公司各個(gè)部?門(mén)文件的上?傳下達(dá)工作?。四、人?事管理工作?___年?公司在人員?招聘方面采?用多個(gè)渠道?，分別有網(wǎng)?絡(luò)、報(bào)紙和?現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)?等各個(gè)渠道?同時(shí)并行的?方式，對(duì)現(xiàn)?場(chǎng)招聘會(huì)我?公司每月月?底準(zhǔn)時(shí)參見(jiàn)?，完成各個(gè)?部門(mén)缺少的?人員招聘，?通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招?聘會(huì)一方面?做到了宣傳?我公司的效?果，另一方?面還完成了?部門(mén)招聘任?務(wù);網(wǎng)絡(luò)招?聘我公司采?用的是長(zhǎng)期?合作的形式?，一直和前?程無(wú)憂和齊?魯招聘網(wǎng)站?長(zhǎng)期合作，?對(duì)高要求的?崗位有時(shí)讓?網(wǎng)站協(xié)助我?們招聘，起?到了一定的?效果。五?、日常行政?事務(wù)工作?在公司的車(chē)?輛管理上和?印章的使用?上，協(xié)助經(jīng)?理完成相應(yīng)?的工作。?六、公司資?料辦理工作?辦理公司?營(yíng)業(yè)執(zhí)照和?___代碼?證的年檢工?作。七、?制度建設(shè)方?面在公司?各種制度的?基礎(chǔ)上，繼?續(xù)完善公司?的《車(chē)輛管?理制度》及?環(huán)境衛(wèi)生負(fù)?責(zé)區(qū)域，車(chē)?輛管理制度?中，把車(chē)輛?的使用范圍?具體的責(zé)任?到個(gè)人，合?理利用資源?，為公司節(jié)?約費(fèi)用。?根據(jù)公司的?具體情況，?制定出差管?理制度并下?發(fā)到各個(gè)部?門(mén)。八、?公司的審批?流程上重?新定制各公?司的審批流?程及現(xiàn)行使?用的各種表?格，規(guī)范投?資公司、裝?飾公司、建?筑公司的各?種費(fèi)用審批?流程。在各?公司的合同?簽訂中，責(zé)?任到個(gè)人及?按照規(guī)定的?合同會(huì)簽程?序簽訂合同?。九、參?與公司投標(biāo)?文件的制作?___年?分別參與了?濟(jì)寧礦業(yè)集?團(tuán)、濟(jì)寧法?院、產(chǎn)學(xué)研?基地、汶上?人民醫(yī)院等?標(biāo)書(shū)的制作?，分別和_?__建磊和?___輝等?公司保持溝?通和聯(lián)系。?十、不足?之處在公?司環(huán)境美化?工作中有待?提高;在公?司文化建設(shè)?中要加強(qiáng);?管理意識(shí)?欠缺。對(duì)于?其它部門(mén)的?工作，監(jiān)督?得少，后勤?服務(wù)做得多?。行政部?將正視自己?工作中的不?足之處，積?極改善，更?好的完成本?部門(mén)的工作?，同時(shí)協(xié)調(diào)?好同其他部?門(mén)的工作關(guān)?系。第11頁(yè)共11頁(yè)__?_年行政人?員工作總結(jié)?轉(zhuǎn)眼間_?__年已經(jīng)?過(guò)去，回顧?這一年，在?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同事?的支持與幫?助下，我順?利的完成了?本年度的工?作。作為公?司的行政人?員，___?年來(lái)，我完?成了本職工?作，也順利?的完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他任務(wù)，自?身在各方面?都有所提升?，但也有不?足之處，需?要將來(lái)不斷?學(xué)習(xí)，不斷?積累工作經(jīng)?驗(yàn)，現(xiàn)將這?半年的工作?和學(xué)習(xí)情況?總結(jié)如下：?一、行政?工作較為復(fù)?雜和瑣碎，?一直以來(lái)，?我認(rèn)真做好?各個(gè)部門(mén)的?服務(wù)工作，?保證各部門(mén)?的正常運(yùn)行?。二、盡?心盡責(zé)做好?做好行政人?事工作，物?資方面，做?好公司的辦?公用品的采?購(gòu)和發(fā)放工?作，合理配?置各個(gè)部門(mén)?的使用和管?理。三、?文件管理工?作：半邊年?共寫(xiě)會(huì)議記?錄___篇?，同時(shí)完成?公司各個(gè)部?門(mén)文件的上?傳下達(dá)工作?。四、人?事管理工作?___年?公司在人員?招聘方面采?用多個(gè)渠道?，分別有網(wǎng)?絡(luò)、報(bào)紙和?現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)?等各個(gè)渠道?同時(shí)并行的?方式，對(duì)現(xiàn)?場(chǎng)招聘會(huì)我?公司每月月?底準(zhǔn)時(shí)參見(jiàn)?，完成各個(gè)?部門(mén)缺少的?人員招聘，?通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招?聘會(huì)一方面?做到了宣傳?我公司的效?果，另一方?面還完成了?部門(mén)招聘任?務(wù);網(wǎng)絡(luò)招?聘我公司采?用的是長(zhǎng)期?合作的形式?，一直和前?程和齊魯招?聘網(wǎng)站長(zhǎng)期?合作，對(duì)高?要求的崗位?有時(shí)讓網(wǎng)站?協(xié)助我們招?聘，起到了?一定的效果?。五、日?常行政事務(wù)?工作在公?司的車(chē)輛管?理上和印章?的使用上，?協(xié)助經(jīng)理完?成相應(yīng)的工?作。六、?公司資料辦?理工作辦?理公司營(yíng)業(yè)?執(zhí)照和__?_代碼證的?年檢工作。?七、制度?建設(shè)方面?在公司各種?制度的基礎(chǔ)?上，繼續(xù)完?善公司的《?車(chē)輛管理制?度》及環(huán)境?衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)?域，車(chē)輛管?理制度中，?把車(chē)輛的使?用范圍具體?的責(zé)任到個(gè)?人，合理利?用資源，為?公司節(jié)約費(fèi)?用。根據(jù)?公司的具體?情況，制定?出差管理制?度并下發(fā)到?各個(gè)部門(mén)。?八、公司?的審批流程?上重新定?制各公司的?審批流程及?現(xiàn)行使用的?各種表格，?規(guī)范投資公?司、裝飾公?司、建筑公?司的各種費(fèi)?用審批流程?。在各公司?的合同簽訂?中，責(zé)任到?個(gè)人及按照?規(guī)定的合同?會(huì)簽程序簽?訂合同。?九、參與公?司投標(biāo)文件?的制作_?__年分別?參與了濟(jì)寧?礦業(yè)集團(tuán)、?濟(jì)寧法院、?產(chǎn)學(xué)研基地?、汶上人民?醫(yī)院等標(biāo)書(shū)?的制作，分?別和___?建磊和__?_輝等公司?保持溝通和?聯(lián)系。十?、不足之處?在公司環(huán)?境美化工作?中有待提高?;在公司文?化建設(shè)中要?加強(qiáng);管?理意識(shí)欠缺?。對(duì)于其它?部門(mén)的工作?，監(jiān)督得少?，后勤服務(wù)?做得多。?行政部將正?視自己工作?中的不足之?處，積極改?善，更好的?完成本部門(mén)?的工作，同?時(shí)協(xié)調(diào)好同?其他部門(mén)的?工作關(guān)系。?行政人員?個(gè)人工作總?結(jié)第一篇?：行政人員?個(gè)人___?年工作總結(jié)?時(shí)光飛逝?，轉(zhuǎn)眼間_?__年已過(guò)?去，在這一?年時(shí)間里，?我作為公司?的行政服務(wù)?人員，圍繞?公司的經(jīng)營(yíng)?發(fā)展目標(biāo)，?立足本職、?突出重點(diǎn)、?狠抓落實(shí)、?認(rèn)認(rèn)真真完?成各項(xiàng)工作?，取得了一?定的成績(jī)。?現(xiàn)將近一年?工作情況總?結(jié)如下：?一、加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，提?升思想覺(jué)悟?我是一個(gè)?熱愛(ài)學(xué)習(xí)的?人，認(rèn)為在?高速發(fā)展的?___世紀(jì)?里，不學(xué)習(xí)?進(jìn)步就更不?上時(shí)代的腳?步。行政工?作雖難度不?大，但多數(shù)?都很繁瑣，?要做到面面?俱到還是很?不容易的。?因此，需要?我以高度的?責(zé)任心和較?強(qiáng)的工作能?力才能做好?各項(xiàng)行政工?作。思想是?行動(dòng)的先導(dǎo)?。因此，要?想干好工作?，首先要端?正思想態(tài)度?。把提高思?想覺(jué)悟作為?一種責(zé)任，?更是一種境?界。我堅(jiān)持?利用空余時(shí)?間學(xué)習(xí)理論?知識(shí)，不斷?武裝自己的?頭腦，用先?進(jìn)的思想理?念指導(dǎo)工作?的開(kāi)展。同?時(shí)，我還注?重理論和實(shí)?踐的結(jié)合，?探索新的工?作方式方法?，不斷提高?自身的綜合?素質(zhì)。二?、愛(ài)崗敬業(yè)?，甘于奉獻(xiàn)?作為一名?行政服務(wù)人?員，我堅(jiān)信?“把簡(jiǎn)單的?事做好就是?不簡(jiǎn)單，把?平凡的事做?好就是不平?凡?！笔聼o(wú)?巨細(xì)，我都?以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)?真、負(fù)責(zé)的?態(tài)度做好每?件工作。遇?到難題，我?始終堅(jiān)持向?同事請(qǐng)教，?借鑒他們的?工作經(jīng)驗(yàn)，?自己想方設(shè)?法解決。不?斷在工作中?學(xué)習(xí)，積累?，也形成了?一套行之有?效的工作方?法。除了?做好日常的?行政工作外?，我這一年?主要的工作?包括員工食?堂協(xié)調(diào)管理?和我們行慶?一周年活動(dòng)?以及其它重?要的會(huì)議會(huì)?務(wù)工作。其?中，員工食?堂是___?月份開(kāi)業(yè)的?。我為了做?好食堂開(kāi)業(yè)?的準(zhǔn)備工作?，無(wú)論刮風(fēng)?下雨，還是?烈日炎炎，?我都不計(jì)辛?苦，到處奔?波。常常加?班加點(diǎn)準(zhǔn)備?材料，終于?，用了__?_天的時(shí)間?，把衛(wèi)生證?、煤氣等事?關(guān)食堂的各?項(xiàng)事項(xiàng)都辦?理得順順當(dāng)?當(dāng)?，F(xiàn)在，?我們的食堂?已開(kāi)始正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。另?外，___?年我行的周?年慶、董事?會(huì)、監(jiān)事會(huì)?、股東大會(huì)?等重要會(huì)議?活動(dòng)召開(kāi)前?，我都做好?了相關(guān)的會(huì)?務(wù)保障工作?。包括會(huì)前?準(zhǔn)備、會(huì)中?服務(wù)、會(huì)后?處理等都嚴(yán)?格按照上級(jí)?要求，做好?協(xié)調(diào)處理。?三、工作?中的成長(zhǎng)和?不足，以及?今后的工作?設(shè)想在這?一年時(shí)間里?，我在__?_這個(gè)大_?__里成長(zhǎng)?了很多。無(wú)?論是待人接?物，還是做?人、做事上?能力都有了?很大的提升?。但是，我?還是能夠看?到自己的不?足。比如，?一是工作經(jīng)?驗(yàn)還有所不?足。有時(shí)處?理問(wèn)題方式?方法有點(diǎn)欠?妥。二是習(xí)?慣按經(jīng)驗(yàn)辦?事，不能解?放思想，積?極創(chuàng)新，更?好地開(kāi)展工?作。三是行?政工作很細(xì)?瑣，個(gè)人有?時(shí)存在急躁?情緒和懈怠?情緒?？?結(jié)過(guò)去，展?望未來(lái)。下?一年，我會(huì)?不斷改進(jìn)上?述缺點(diǎn)，繼?承并發(fā)揚(yáng)優(yōu)?點(diǎn)。不斷以?嚴(yán)格的要求?來(lái)約束自己?，勇于接受?新的挑戰(zhàn)，?為我們__?_行的發(fā)展?貢獻(xiàn)力量。?第二篇：?經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)_?__年工作?總結(jié)尊敬?的公司領(lǐng)導(dǎo)?：本人系?農(nóng)墾通信有?限公司北安?分公司經(jīng)營(yíng)?部長(zhǎng)，我部?門(mén)主要負(fù)責(zé)?電話詢(xún)問(wèn)各?個(gè)農(nóng)場(chǎng)寬帶?裝機(jī)拆機(jī)和?套餐執(zhí)行情?況，移動(dòng)電?信發(fā)展情況?等業(yè)務(wù)。自?本人擔(dān)任經(jīng)?營(yíng)部長(zhǎng)以來(lái)?，堅(jiān)持把學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)?提高自身工?作水平放在?第一位，始?終牢記“用?戶(hù)第一，真?誠(chéng)服務(wù)”的?理念方針，?堅(jiān)持讓用戶(hù)?滿(mǎn)意，為用?戶(hù)解決問(wèn)題?，堅(jiān)持改革?創(chuàng)新、與時(shí)?俱進(jìn)，通過(guò)?全部門(mén)的共?同努力較好?的完成了上?級(jí)下達(dá)的各?項(xiàng)指標(biāo)和任?務(wù)，現(xiàn)將本?部門(mén)___?年工作總結(jié)?如下：一?、立足本職?打造優(yōu)質(zhì)服?務(wù)近幾年?來(lái)固話和寬?帶市場(chǎng)飽和?，固話__?_量下滑，?加之各大運(yùn)?營(yíng)商采取降?價(jià)策略，造?成激烈的競(jìng)?爭(zhēng)環(huán)境。如?何保留客戶(hù)?，營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)?，成為了公?司發(fā)展壯大?的關(guān)鍵因素?，作為公司?經(jīng)營(yíng)部門(mén)，?我覺(jué)得我部?門(mén)要承擔(dān)起?應(yīng)有的責(zé)任?。我深知通?信行業(yè)主要?產(chǎn)品就是提?供服務(wù)，為?用戶(hù)創(chuàng)造服?務(wù)價(jià)值，只?有優(yōu)質(zhì)高效?的服務(wù)才能?在用戶(hù)心中?樹(shù)立公司良?好的形象，?才能留住老?客戶(hù)，培養(yǎng)?新客戶(hù)，在?電話訊問(wèn)的?工作中，我?要求部門(mén)員?工加強(qiáng)服務(wù)?力度深度，?樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的理念，?在與客戶(hù)溝?通時(shí)做到語(yǔ)?氣和善，態(tài)?度真誠(chéng)，得?到了客戶(hù)的?贊許，提高?了客戶(hù)的滿(mǎn)?意度。二?、提高部門(mén)?員工整體素?質(zhì)公司的?發(fā)展需要每?一名員工的?努力，只有?好的團(tuán)隊(duì)才?具有戰(zhàn)斗力?和凝聚力，?在實(shí)際工作?中，我每個(gè)?月都___?部門(mén)員工召?開(kāi)分析會(huì)議?，讓每一位?員工從一個(gè)?月的工作中?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，不斷學(xué)?習(xí)，不斷改?善服務(wù)，提?高部門(mén)整體?的業(yè)務(wù)能力?和工作水平?，讓我部門(mén)?所有員工都?能立足于自?己的本職崗?位，充分發(fā)?揮自己的工?作能力。我?深知在這樣?一個(gè)通信行?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈?的大環(huán)境下?，只有努力?提高自身素?質(zhì)、打造金?牌服務(wù)團(tuán)隊(duì)?，才能留住?用戶(hù)，幫助?公司更好發(fā)?展。在一年?的工作中，?通過(guò)我和我?部門(mén)所有同?志不斷摸索?工作新思路?，尋找新方?法，為公司?業(yè)務(wù)發(fā)展協(xié)?調(diào)關(guān)系，出?謀劃策，有?效的促進(jìn)了?業(yè)務(wù)的發(fā)展?，讓公司在?新裝寬帶、?固話等方面?的業(yè)務(wù)有了?明顯的提升?。三、結(jié)?合實(shí)際開(kāi)創(chuàng)?新局面一?年工作期間?，我部門(mén)所?有同志一直?以飽滿(mǎn)的熱?情服務(wù)于公?司，服務(wù)于?用戶(hù)。面對(duì)?寬帶和固話?業(yè)務(wù)飽和的?市場(chǎng)現(xiàn)狀，?我積極__?_優(yōu)秀員工?一起探索新?思路，開(kāi)創(chuàng)?新方法，在?工作中用理?論指導(dǎo)解決?實(shí)踐，加強(qiáng)?工作中的原?則性、系統(tǒng)?性、創(chuàng)造性?和預(yù)見(jiàn)性，?開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)，?以公司效益?為中心，調(diào)?整部門(mén)業(yè)務(wù)?結(jié)構(gòu)，突出?發(fā)展高效業(yè)?務(wù)，努力完?成一年經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)。同時(shí)?我還創(chuàng)新部?門(mén)考評(píng)和管?理，加強(qiáng)對(duì)?業(yè)務(wù)員的業(yè)?績(jī)考評(píng)時(shí)效?性，變年度?考評(píng)為季度?考評(píng)，充分?調(diào)動(dòng)員工工?作積極性。?通過(guò)市場(chǎng)調(diào)?研和對(duì)用戶(hù)?的走訪調(diào)查?，我部制定?出計(jì)劃性的?工作方案并?予以實(shí)施，?切實(shí)提高了?工作效率和?質(zhì)量。以?上是經(jīng)營(yíng)部?___年的?總結(jié)，雖然?取得了一定?的成績(jī)，但?還存在著很?多需要改進(jìn)?的地方，如?工作還不夠?精細(xì)化，對(duì)?一些方面的?問(wèn)題了解還?不夠透徹，?在今后的工?作中，我將?繼續(xù)會(huì)同部?門(mén)所有同志?不斷改正缺?點(diǎn)并將時(shí)刻?以飽滿(mǎn)的工?作熱情，踏?實(shí)的工作態(tài)?度和良好的?工作習(xí)慣盡?全力完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的各?項(xiàng)任務(wù)，再?接再厲，勇?創(chuàng)佳績(jī)。?學(xué)期中行政?人員個(gè)人工?作總結(jié)秋?去冬來(lái)，一?轉(zhuǎn)眼開(kāi)學(xué)已?有近三個(gè)月?的時(shí)間了。?又到了對(duì)工?作進(jìn)行階段?性總結(jié)的時(shí)?候，雖然這?個(gè)過(guò)程頗費(fèi)?思量，但我?深知總結(jié)能?夠促人反省?，從而為下?一階段的工?作指明方向?，所以，我?愿意進(jìn)行一?番思考。?思考一：學(xué)?校的教學(xué)管?理工作到位?了嗎?仔細(xì)?想想，問(wèn)題?很多。學(xué)校?的辦學(xué)特色?不明顯，“?信息技術(shù)”?特色辦學(xué)成?果沒(méi)有得到?鞏固;課堂?教學(xué)高耗低?效的現(xiàn)象存?在，無(wú)序教?學(xué)的現(xiàn)象也?存在;周一?教研活動(dòng)的?效用不強(qiáng)，?難以激發(fā)教?師的參與熱?情;學(xué)生活?動(dòng)的形式單?一、頻率低?，活動(dòng)開(kāi)展?的指向性、?序列性不強(qiáng)?;教育學(xué)生?說(shuō)教多疏導(dǎo)?少，學(xué)生行?為習(xí)慣存在?諸多問(wèn)題;?還有不溫不?火教師博客?、靠抽獎(jiǎng)引?起學(xué)生興趣?的電視臺(tái)、?參與面很少?的興趣班，?都亟待改進(jìn)?……以上這?些問(wèn)題的產(chǎn)?生責(zé)任不在?教師，我甚?至想，如果?不是仰仗學(xué)?校在過(guò)去六?十年中積淀?下來(lái)的優(yōu)良?傳統(tǒng)，問(wèn)題?恐怕會(huì)更多?。誠(chéng)然，我?也想做一些?嘗試。例如?，本學(xué)期初?改革了備課?模式，給了?教師更多的?自主權(quán);以?上“精品課?”的方式增?加了教師練?兵的密度;?___師徒?結(jié)對(duì)的實(shí)效?性;將質(zhì)量?分析會(huì)上的?泛泛而談改?為主題研討?……這些舉?措對(duì)于轉(zhuǎn)變?教師教學(xué)觀?念，提高教?師專(zhuān)業(yè)技能?是能夠起到?一些作用的?，但作用究?竟有多大值?得考量，否?則以上問(wèn)題?就不會(huì)依然?存在。怎么?辦?我個(gè)人?的能力是很?有限的。我?想當(dāng)務(wù)之急?是應(yīng)該明確?學(xué)校究竟該?圍繞什么特?色進(jìn)行辦學(xué)?，是“信息?技術(shù)”還是?其他，只有?這樣，才不?至于盲目行?動(dòng)，做“無(wú)?用功”。認(rèn)?清了前進(jìn)方?向，就要充?分依托__?_的力量。?巢小有一支?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?，大家凝成?一股繩，必?將迸發(fā)出驚?人的力量。?要想使團(tuán)隊(duì)?的力量充分?顯現(xiàn)，必須?給予教師更?多的關(guān)心和?尊重，激發(fā)?出大家的主?人翁意識(shí)，?使之主動(dòng)關(guān)?心學(xué)校未來(lái)?發(fā)展，積極?出謀劃策，?幫助學(xué)校不?斷撥正前進(jìn)?方向。辨明?了方向，凝?聚了力量，?就要堅(jiān)定不?移地向著目?標(biāo)前進(jìn)，排?除一切干擾?，克服一切?困難，方能?推動(dòng)學(xué)校教?育教學(xué)工作?邁上一個(gè)嶄?新的臺(tái)階。?思考二：?語(yǔ)文教學(xué)工?作能有所創(chuàng)?新嗎?本學(xué)?期，我回到?了語(yǔ)文教學(xué)?崗位上，要?說(shuō)沒(méi)有壓力?那是假話。?作為分管教?學(xué)工作的副?校長(zhǎng)，自己?的班都帶不?好，我還怎?么要求別人?呢?然而，?四(3)班?的現(xiàn)狀讓我?清醒地意識(shí)?到，沒(méi)法“?畢其功于一?役”，不能?焦躁，必須?耐心地引導(dǎo)?學(xué)生轉(zhuǎn)變。?可說(shuō)不焦躁?談何容易。?有一段時(shí)間?我天天中午?留學(xué)生，弄?得自己身心?俱疲，應(yīng)該?就是急躁冒?進(jìn)的表現(xiàn)吧?。所幸我及?時(shí)調(diào)整了心?態(tài)，轉(zhuǎn)變了?策略，我要?求自己還是?要在教學(xué)上?下功夫，教?學(xué)上技高一?籌了，課后?的很多煩勞?都可以省掉?。我與孩子?之間也初步?建立起了感?情，孩子敏?感的心接收?到了我傳遞?出來(lái)的友好?信息，他們?也開(kāi)始接納?我，認(rèn)真聽(tīng)?課，用心寫(xiě)?作業(yè)，就成?了順理成章?的事，一種?良好的學(xué)習(xí)?風(fēng)氣逐漸占?了上風(fēng)。不?過(guò)我畢竟不?是萬(wàn)能的，?還有孩子不?聽(tīng)課，不寫(xiě)?作業(yè)，在我?看來(lái)這也很?正常，此時(shí)?萬(wàn)萬(wàn)急不得?，循循善誘?總好過(guò)惱羞?成怒。雖然?現(xiàn)在每天忙?忙碌碌，為?教學(xué)耗費(fèi)許?多精力，但?教學(xué)工作同?時(shí)也給我?guī)?來(lái)了快樂(lè)，?讓我再次感?受到自身存?在的價(jià)值，?我不后悔自?己的選擇。?下一階段我?還是要著力?提高自己的?課堂教學(xué)效?率，擠出時(shí)?間鉆研課堂?教學(xué)，創(chuàng)新?教學(xué)形式，?以求得“事?半功倍”之?效果。公?司行政人員?個(gè)人工作總?結(jié)轉(zhuǎn)眼間?已至___?年歲末，進(jìn)?入公司至今?，已有半年?多的時(shí)間，?回首___?年的工作表?現(xiàn)，雖存在?些許的不足?之處，但總?體的付出，?還是獲得了?不少收益，?現(xiàn)就___?年的工作情?況，做簡(jiǎn)要?總結(jié)：一?、工作表現(xiàn)?和收獲：?1、工作表?現(xiàn)：a、?嚴(yán)于律己，?在工作中，?以制度、紀(jì)?律規(guī)范自己?的一切言行?，嚴(yán)格遵守?機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)?章制度，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，謙?虛謹(jǐn)慎，主?動(dòng)接受來(lái)自?各方面的意?見(jiàn)，不斷改?進(jìn)工作。能?夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、腳踏實(shí)?地的完成本?職工作。?b、懂得事?情輕重緩急?，做事較有?條理。辦公?室是企業(yè)運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)重?要樞紐部門(mén)?，對(duì)企業(yè)內(nèi)?外的許多工?作進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，做?到上情下達(dá)?，這就決定?了辦公室工?作繁雜的特?點(diǎn)。每天除?了本職工作?外，還經(jīng)常?有計(jì)劃之外?的事情需要?臨時(shí)處理，?并且一般比?較