性格色彩學(xué)FPA教程(員工版)課件

FPA?性格色彩密碼“沒有最好,只有更好”“沒有越不過的障礙！能者為先?！薄安磺罂欤蠓€(wěn)?！薄白屛沂鼓愀吲d！”1FPA?性格色彩密碼“沒有最好,只有更好”“沒有越不過的障礙

“性格色彩學(xué)”廣泛用于各種類型的培訓(xùn)，其中包括團(tuán)隊合作、管理績效提升、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)，溝通技巧、銷售能力提升以及客戶爭議的解決等。

一旦你學(xué)習(xí)了FPA，你將清楚地看到自己和別人有多么的不同，而不再將自己的思維方式行為模式套用在別人身上。FPA可以幫助你感知判斷那些人生的困惑，并遠(yuǎn)離和規(guī)避。前言2“性格色彩學(xué)”廣泛用于各種類型的培訓(xùn)，其中包括團(tuán)隊合作排除障礙1、通過認(rèn)識自身的優(yōu)勢與獨一無二的特質(zhì)，建立自信心和自尊心。2．避免過度使用優(yōu)勢力，以免浪費時間或給其他人帶來負(fù)面的壓力。3．填補制定計劃與解決問題當(dāng)中的盲點，提供更開闊的視野。4．成為待人接物的多面手。有效溝通1、與工作和生活中的關(guān)鍵人物盡快達(dá)成思想與行動上的一致。2．促進(jìn)與自身完全不同的人們之間的溝通。加強合作1、增進(jìn)團(tuán)隊的力量。2．利用個人間的差異進(jìn)行合理的分工協(xié)作。3．控制團(tuán)隊的行為過當(dāng)，以免造成時間與資源上的浪費。4．克服團(tuán)隊的盲點，使團(tuán)隊可以從全盤考慮問題，并做出不帶任何偏見的決定。作用3排除障礙作用3藍(lán)色密碼綠色密碼紅色密碼黃色密碼密碼應(yīng)用密碼由來4藍(lán)色密碼綠色密碼紅色密碼黃色密碼密碼應(yīng)用密碼由來4密碼由來FPA?性格色彩密碼由來“FPA?(Four-colorsPersonalityAnalysis)性格色彩”的四色分類以希波克拉底的四液學(xué)說作為源頭。歷經(jīng)后世曲折發(fā)展，今天用四種顏色代表人的四種性格類型——

紅

藍(lán)

黃

綠。5密碼由來FPA?性格色彩密碼由來“FPA?(Four-co追溯到古希臘，希波克拉底（約公元前400年，西方醫(yī)學(xué)之父）就已提出“沒有兩個完全一樣的人，但許多人有著相似特征”的理論。希波克拉底將那些明顯樂觀、愛玩樂的人稱為多血質(zhì)，將那些循規(guī)蹈矩，感情細(xì)膩的人稱為抑郁質(zhì)，將那些喜歡成為領(lǐng)導(dǎo)者的人稱為膽汁質(zhì)，而將那些樂于旁觀，很輕易就被人所領(lǐng)導(dǎo)的人稱為粘液質(zhì)?！端囊簩W(xué)說》隨著這一學(xué)說在過去的幾個世紀(jì)中不斷沿襲，每種類型描述皆受到拓展。四液學(xué)說者們對每種類型的術(shù)語運用并不總是一致的。例如：有時領(lǐng)導(dǎo)力會被用來描述膽汁質(zhì)；有時可能用來描述多血質(zhì)。6追溯到古希臘，希波克拉底（約公元前400年，西方醫(yī)紅色：有趣的愛人。做任何事情的出發(fā)點和動機僅僅是為了樂趣，快樂是這些人的最大驅(qū)動力。他們積極、樂觀，天賦超凡魅力的稟質(zhì)，隨性而又善于交際。藍(lán)色：最佳的執(zhí)行者。持久、深入的關(guān)系是他們這一類人所著意于建立和維系的。他們具有可貴的品質(zhì)和服務(wù)性，對待朋友忠實、誠摯，并在思想上深層次地關(guān)心和交流。色彩概述7紅色：有趣的愛人。做任何事情的出發(fā)點和動機僅僅是為了樂趣，快色彩概述黃色：有力的指揮者！這一類人深層次的驅(qū)動力來自對目標(biāo)的實現(xiàn)和完成。他們一般都具有前瞻性和領(lǐng)導(dǎo)能力，通常都有很強的責(zé)任心、決策力和自信心。綠色：他們都是和平大使。他們的核心本質(zhì)是對和諧、和平的追求，缺乏鋒芒與棱角。他們都寬容透明，通常都非常友善，適應(yīng)性強，是很好的傾聽者。8色彩概述黃色：有力的指揮者！這一類人深層次的驅(qū)動力來自對目標(biāo)黃黃色密碼分析綠綠色密碼分析藍(lán)藍(lán)色密碼分析紅紅色密碼分析色彩密碼分析9黃黃色密碼分析綠綠色密碼分析藍(lán)藍(lán)色密紅色密碼最大的長處：其樂融融最大的短處：三心二意基本動機：快樂·贊美·受歡迎對外界的需求：

聲望·友好的人際關(guān)系·影響鼓舞他人的機會10紅色密碼最大的長處：其樂融融10

他們看重個人贊譽，所以當(dāng)有理由這么做時就要去做。支持他們的想法、目標(biāo)、意見和夢想。試著不要去和他們虛無飄渺的想法爭論，和他們一起興奮起來。紅色是“愛交際的蝴蝶”，所以要做好和他們一起到處飛舞的準(zhǔn)備。一種強烈的表達(dá)、刺激和愉快的對話、笑話和活潑可以贏得他們。他們是以人為導(dǎo)向的，所以給他們時間以用于社交。不要直接切入正題。

相對其他性格，紅色做事可能會忘記自己的承諾，所以要把所有的細(xì)節(jié)和義務(wù)寫下來。在你對他們的期望中清楚而直接的表明。在可能的情況下，給他們以表現(xiàn)的機會，并周期性的檢查他們是否還處于正軌。性格簡述11他們看重個人贊譽，所以當(dāng)有理由這么做時就要去做。支持高度樂觀的積極心態(tài)。喜歡自己，也容易接納別人。把生命當(dāng)作值得享受的經(jīng)驗。喜歡新鮮、變化和刺激。經(jīng)常開心，追求快樂。情感豐富而外露。性格優(yōu)勢自由自在，不受拘束。喜歡開玩笑和調(diào)侃。別出心裁，與眾不同。容易受到人們的喜歡和歡迎。生動活潑，好奇心強。表現(xiàn)力強。12高度樂觀的積極心態(tài)。性格優(yōu)勢自由自在，不受拘束。12性格過當(dāng)情緒波動大起大落。變化無常，隨意性強。魯莽沖動，輕信他人，容易上當(dāng)受騙。虛榮心強，不肯吃苦，貪圖享受。喜歡走捷徑，虎頭蛇尾，不能堅持。粗心大意，雜亂無章。借放縱來麻痹自己的痛苦和煩惱，而不去認(rèn)真思考生命的本質(zhì)。不肯承擔(dān)責(zé)任，期待有別人為自己的人生負(fù)責(zé)。缺乏自控，毫無紀(jì)律。容易原諒自己，不吸取教訓(xùn)。不穩(wěn)定和散漫。拒絕長大。13性格過當(dāng)情緒波動大起大落。借放縱來麻痹自己的痛苦和煩惱，而不溝通特點才思敏捷，善于表達(dá)。喜歡通過肢體上的接觸傳達(dá)親密情感。容易與人攀談。發(fā)生沖突時，能直接表白。人越多越亢奮。演講和舞臺表演的高手。樂于表達(dá)自己的看法。優(yōu)勢過當(dāng)說話少經(jīng)大腦思考，脫口而出。對于嚴(yán)肅和敏感的事情也會開玩笑。炫耀自己，奪人話題。注意力分散，不能專注傾聽，插話。吹牛不打草稿，疏于兌現(xiàn)承諾。忘記別人說過什么，自己講過的話也經(jīng)常重復(fù)?？跓o遮攔，不保守秘密。不可靠，光說不練?？浯蟠祰u自己的成功。14溝通特點才思敏捷，善于表達(dá)。優(yōu)勢過當(dāng)說話少經(jīng)大腦思考，脫口而作為朋友優(yōu)勢過當(dāng)真誠主動，熱情洋溢。喜歡交友，善于與陌生人互動。擅長搞笑，是帶來樂趣的伙伴。容易原諒自己和別人，不記仇。富有個人魅力。樂于助人。有錯就認(rèn)，很快道歉。喜歡接受別人的肯定和不吝贊美。缺少分寸，過度的玩笑和熱情。只想當(dāng)主角。談?wù)撟约焊信d趣的話題，對和自己無關(guān)的話題心不在焉。插嘴打斷別人談話。健忘多變。經(jīng)常會忘記老朋友。有極強的依賴性，脆弱而不能獨立。好心辦壞事。15作為朋友優(yōu)勢過當(dāng)真誠主動，熱情洋溢。缺少分寸，過度的玩笑和熱工作事業(yè)優(yōu)勢過當(dāng)工作主動，尋找新任務(wù)。富有感染力，能夠吸引他人參與。激發(fā)團(tuán)隊的熱情合作心和進(jìn)取心，重視團(tuán)隊合作的感覺。令人愉悅的工作伙伴。完成短期目標(biāo)時，極富爆發(fā)力。信任他人。善于贊美和鼓勵，是天生的激勵者。不喜歡太多的規(guī)定束縛，富有創(chuàng)意。工作以活潑化、豐富化的方式進(jìn)行。反應(yīng)快，閃電般開始。跳槽頻率高，這山望著那山高。沒有規(guī)劃，隨意性強。沒有焦點，把精力分散在太多的不同方向。過高估計了自己的能力。覺得沒有必要為未來做準(zhǔn)備。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奮代價，來獲取更高的殊榮。不切實際地希望所有的工作都要有趣味。很難全神貫注，經(jīng)常性地走神。異想天開，難以預(yù)料。16工作事業(yè)優(yōu)勢過當(dāng)工作主動，尋找新任務(wù)。跳槽頻率高，這山望著那藍(lán)色密碼最大的長處：追求完美最大的短處：過于苛刻基本動機:卓越·價值·高質(zhì)量對外界的需求：

明確的解釋·有限的風(fēng)險·要求計劃性和精確性的任務(wù)

17藍(lán)色密碼最大的長處：追求完美17

藍(lán)色是嚴(yán)格遵守時間的，所以對他們的時間要保持敏感。他們需要細(xì)節(jié)，所以把數(shù)據(jù)給他們。他們以任務(wù)為向?qū)?，所以別指望在和他們有商業(yè)或者工作合作之前與他們成為朋友。交朋友可能會晚一些發(fā)展，但是和紅色不同，這對藍(lán)色來說不是先決條件。在藍(lán)色有組織的、考慮周全的解決問題和任務(wù)的過程中給他們以支持。和他們在一起需要系統(tǒng)性、有邏輯性、準(zhǔn)備充分以及精確度。給他們時間用來作決定并讓他們獨立工作。

在工作團(tuán)隊中，別指望他們成為領(lǐng)導(dǎo)者或者直言者，不過你可以在為團(tuán)隊管理調(diào)查、處理數(shù)字和想辦法方面信賴他們。藍(lán)色喜歡在智力方面得到稱贊，所以要在適當(dāng)?shù)捻椖可峡隙ㄋ麄兊呢暙I(xiàn)，比如效率。如果可能，請為藍(lán)色設(shè)置指導(dǎo)方針和精確的到期日。允許他們討論細(xì)節(jié)，因為他們傾向于這么做。如果你問藍(lán)色時間，他或她可能會向你解釋鐘是如何工作的。性格簡述18藍(lán)色是嚴(yán)格遵守時間的，所以對他們的時間要保持敏感。他性格優(yōu)勢嚴(yán)肅的生活哲學(xué)。思想深邃，獨立思考而不盲目從眾。沉默寡言，老成持重。注重承諾，可靠安全。謹(jǐn)慎而深藏不露。堅守原則，責(zé)任心強。遵守規(guī)則，井井有條。深沉有目標(biāo)的理想主義。敏感細(xì)膩。高標(biāo)準(zhǔn)，追求完美。謙和穩(wěn)健。善于分析，富有條理。待人忠誠，富有自我犧牲精神。深思熟慮，三思而后行。堅韌執(zhí)著。19性格優(yōu)勢嚴(yán)肅的生活哲學(xué)。敏感細(xì)膩。19性格過當(dāng)高度負(fù)面的情緒化。猜忌心重，不信任他人。太在意別人的看法和評價，容易被負(fù)面評價中傷。容易沮喪，悲觀消極。陷于低落的情緒無法自拔。情感脆弱抑郁，有自憐傾向。杞人憂天，庸人自擾。最容易的抑郁癥患者。當(dāng)別人輕易成功時，會因自己的努力付出卻不如他人而心生嫉妒。過于陰沉的面孔，讓人感覺壓抑，不易接近。20性格過當(dāng)高度負(fù)面的情緒化。情感脆弱抑郁，有自憐傾向。20享受敏感而有深度的交流。設(shè)身處地地體會他人。能記住談話時共鳴的感情和思想。喜歡小群體交流的思想碰撞。關(guān)注談話的細(xì)節(jié)。優(yōu)勢過當(dāng)不知不覺地說教和上綱上線。原則性強，不易妥協(xié)。強烈期待別人具有敏感度和深度能夠理解自己。以為別人能夠讀懂自己的心思。不太主動與人溝通。不喜歡制造困擾麻煩給別人，也討厭別人制造困擾麻煩給自己。要真誠開放心胸與人互動會比較難。習(xí)慣以防衛(wèi)的狀態(tài)面對別人。溝通特點21享受敏感而有深度的交流。優(yōu)勢過當(dāng)不知不覺地說教和上綱上線。溝作為朋友默默地為他人付出以表示關(guān)切和愛。對友誼忠誠不渝。真誠關(guān)懷朋友的境遇，善于體貼他人。能夠記得特殊的日子。遭遇難關(guān)時，極力給予鼓舞安慰。很少向他人表達(dá)內(nèi)心的看法。經(jīng)常扮演解決分析問題的角色。優(yōu)勢過當(dāng)過度敏感，有時很難相處。強烈的不安全感。遠(yuǎn)離人群。喜好批判和挑剔。吝于寬恕。經(jīng)常懷疑別人的話，不容易相信他人。22作為朋友默默地為他人付出以表示關(guān)切和愛。優(yōu)勢過當(dāng)過度敏感，有工作事業(yè)強調(diào)制度、程序、規(guī)范、細(xì)節(jié)和流程。做事之前首先計劃且嚴(yán)格按照計劃去執(zhí)行。喜歡探究及根據(jù)事實行事。盡忠職守，追求卓越。高度自律。喜歡用表格、數(shù)字的管理來驗證效果。注重承諾。一絲不茍地執(zhí)行工作。優(yōu)勢過當(dāng)對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。過度計劃和過度綢繆。患得患失，行動緩慢。較真，挑剔他人及自己的表現(xiàn)。專注于小細(xì)節(jié)，因小失大。吝嗇表揚，強烈的形式主義。容易被不理想的成績擊垮斗志。墨守成規(guī)，死板教條不懂變通。為了維護(hù)原則缺乏妥協(xié)精神。23工作事業(yè)強調(diào)制度、程序、規(guī)范、細(xì)節(jié)和流程。優(yōu)勢過當(dāng)對自己和他黃色密碼最大的長處：讓任何人貫徹自己的意圖最大的短處：忽視過程和他人感受基本動機:挑戰(zhàn)·選擇·控制對外界的需求:

權(quán)威·

艱巨的任務(wù)·

進(jìn)取的機會24黃色密碼最大的長處：讓任何人貫徹自己的意圖24

黃色對時間非常敏感，所以不要浪費他們的時間。最好準(zhǔn)備快速地工作。直截了當(dāng)，并給他們概要的信息和選項，以及成功的可能性。在他們有空的時候給他們書面細(xì)節(jié)以供他們閱讀。黃色以目標(biāo)為導(dǎo)向，所以要利用他們完成任務(wù)的能力。通過承認(rèn)他們的想法來恭維他們，并謹(jǐn)慎肯定他們的力量和威信。讓黃色成為負(fù)責(zé)人。如果你不同意，要爭論事實而不是感覺。在團(tuán)隊中，讓他們發(fā)言，因為他們不是那種在后排找個座位坐下的類型。性格簡述25黃色對時間非常敏感，所以不要浪費他們的時間。最好準(zhǔn)備快性格優(yōu)勢不達(dá)目標(biāo)，誓不罷休。不停地給自己設(shè)定目標(biāo)以推動前進(jìn)。把生命當(dāng)成競賽。行動迅速，活力充沛。意志堅強，獨立性強。自信、不情緒化，而且非常有活力。坦率，直截了當(dāng)，一針見血。強烈的進(jìn)取心，居安思危。有強烈的求勝欲。不畏強權(quán)并敢于冒險。不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向。危難時刻挺身而出。講究速度和效率。敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功。26性格優(yōu)勢不達(dá)目標(biāo)，誓不罷休。有強烈的求勝欲。26性格過當(dāng)自己永遠(yuǎn)是對的，死不認(rèn)錯。趾高氣揚，霸道。只關(guān)注自己的感受，不體貼別人的心情和想法。以自我為中心，自私傾向。霸道。脾氣暴躁，容易發(fā)怒。缺少同情心。傲慢自大，目中無人。經(jīng)常緊繃自己的情緒。在情緒不佳或有壓力的時候，經(jīng)常會不可理喻與獨斷專行。不喜歡受群體所規(guī)范約束,打破既定規(guī)則且自己不遵守規(guī)則。27性格過當(dāng)自己永遠(yuǎn)是對的，死不認(rèn)錯。霸道。27溝通特點過當(dāng)喜歡爭辯和沖突。鐵石心腸，對情緒表現(xiàn)冷淡。粗線條，簡單粗暴。毫無敏感，無力洞察他人內(nèi)心和理解他人所想?？咕芘u，嚴(yán)酷且自以為是的審判者。缺乏親密分享的能力。缺乏耐心，是非常糟糕的傾聽者。態(tài)度尖銳嚴(yán)厲，批判性強。容易讓他人的工作或生活步調(diào)緊張。不習(xí)慣贊美別人。說話有時咄咄逼人?？刂朴麖?。不太能體諒他人，對行事模式不同的人缺少包容度。以務(wù)實的方式主導(dǎo)會談。喜歡主導(dǎo)整個事情進(jìn)行的方式。能夠直接抓住問題的本質(zhì)。說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角。不受情緒干擾和控制。優(yōu)勢28溝通特點過當(dāng)喜歡爭辯和沖突。以務(wù)實的方式主導(dǎo)會談。優(yōu)勢28過當(dāng)大多時候僅保持理性的友誼。討厭與猶豫不決、能力弱的人互動。試圖控制和影響大家的活動，希望他人服從自己而非配合別人。除了工作內(nèi)容，很少交談其它話題。情感上習(xí)慣與人保持一定的距離。很少對人流露出直接誠摯的關(guān)懷。需要你的時候才找你。為別人做主。作為朋友給予解決問題的方法，而非糾纏在過去。迅速提出忠告和方向。直言不諱地提出建議。優(yōu)勢29過當(dāng)大多時候僅保持理性的友誼。作為朋友給予解決問題的方法，而工作事業(yè)過當(dāng)生活在無盡的工作當(dāng)中而不是人群中。數(shù)量遠(yuǎn)比質(zhì)量重要。目標(biāo)沒有完成時，容易發(fā)怒且遷怒于人。尋求更多的權(quán)力，有極強的控制欲。拒絕為自己和他人放松。完成工作第一，人的事情第二。為了自己的面子，不妥協(xié)且毫不認(rèn)錯。對于競爭結(jié)果過分關(guān)注而忽略過程中的樂趣。武斷，剛愎自用且一意孤行。很難慢下來，缺少生命樂趣的工作狂。未明察就急于改變，急于求成。

動作干凈利落，講求效率。能夠承擔(dān)長期高強度的壓力。強烈的目標(biāo)趨向，善于設(shè)定目標(biāo)。高瞻遠(yuǎn)矚，有全局觀念。善于委派工作。堅持不懈，促成活動。掌握重點執(zhí)行。行事作風(fēng)明快。天生的領(lǐng)導(dǎo)者和富有組織能力。競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇。尋求實際的解決方法。以結(jié)果和完成任務(wù)為導(dǎo)向，并且高效率。善于快速決策并處理所遇到的一切問題。富有責(zé)任感。優(yōu)勢30工作事業(yè)過當(dāng)生活在無盡的工作當(dāng)中而不是人群中。動作干凈利落，綠色密碼最大的長處：易于相處最大的短處：怯懦基本動機:安全感

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欣賞

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保障對外界的需求：

群體認(rèn)同

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既定的工作模式

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穩(wěn)定的情況31綠色密碼最大的長處：易于相處31

他們需要溫暖而模糊的關(guān)系。你必須在他們讓你加入之前贏得他們的信任，支持他們的感受并對他們生活的各個方面都表示出興趣。凡事慢慢來，綠色行動緩慢。你必須根據(jù)感覺來說話，而不是事實，這與你對黃色的策略是正好相反的。綠色不想有任何麻煩，所以要確保他們周圍的每個人都贊同他們的行為和決定。給他們時間以征求別人的意見。不要把綠色留在角落。相對于用榔頭把蛋殼敲碎來說，用熱量把綠色雞蛋孵化會更有效。性格簡述32他們需要溫暖而模糊的關(guān)系。你必須在他們讓你加入之前贏性格優(yōu)勢愛靜不愛動，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質(zhì)。和善的天性，做人厚道。追求人際關(guān)系的和諧。奉行中庸之道，為人穩(wěn)定低調(diào)。遇事以不變應(yīng)萬變，鎮(zhèn)定自若。知足常樂，心態(tài)輕松。追求平淡的幸福生活。有松弛感，能融入所有的環(huán)境和場合。從不發(fā)火，溫和、謙和、平和三和一體。做人懂得“得饒人處且饒人”。追求簡單隨意的生活方式。33性格優(yōu)勢愛靜不愛動，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質(zhì)。知足性格過當(dāng)按照慣性來做事，拒絕改變，對于外界變化置若罔聞。懶洋洋的作風(fēng)，原諒自己的不思進(jìn)取。懦弱膽小，縱容別人欺壓自己。期待事情會自動解決，完全守望被動。得過且過。無原則地妥協(xié)，而無法促使他們采取負(fù)責(zé)任的解決態(tài)度。逃避問題與沖突。太在意別人反應(yīng)，不敢表達(dá)自己的立場和原則。34性格過當(dāng)按照慣性來做事，拒絕改變，對于外界變化置若罔聞。34溝通特點以柔克剛，不戰(zhàn)而屈人之兵。避免沖突，注重雙贏。心平氣和且慢條斯理。善于接納他人意見。最佳的傾聽者，極具耐心。擅長讓別人感覺舒適。有自然和不經(jīng)意的冷幽默。松弛大度，不急不徐。優(yōu)勢過當(dāng)一拳打在棉花上，毫無反應(yīng)。沒有主見，把壓力和負(fù)擔(dān)通通轉(zhuǎn)嫁到他人身上。不會拒絕他人，給自己和他人都帶來無窮麻煩。行動遲鈍，慢慢騰騰。避免承擔(dān)責(zé)任。35溝通特點以柔克剛，不戰(zhàn)而屈人之兵。優(yōu)勢過當(dāng)一拳打在棉花上，毫從無攻擊性。富有同情和關(guān)心。寬恕他人對自己的傷害。能接納所有不同性格的人。和善的天性及圓滑的手腕。對友情的要求不嚴(yán)苛。處處為別人考慮，不吝付出。與之相處輕松自然又沒有壓力。最佳的垃圾宣泄處，鼓勵他們的朋友多談自己。從不嘗試去改變他人。優(yōu)勢過當(dāng)不負(fù)責(zé)任的和稀泥。姑息養(yǎng)奸的態(tài)度。壓抑自己的感受以遷就別人。期待讓人人滿意，對自己的內(nèi)心不忠誠。沒有自我，迷失人生的方向。缺乏激情。漠不關(guān)心，惰于參與任何活動。作為朋友36從無攻擊性。優(yōu)勢過當(dāng)不負(fù)責(zé)任的和稀泥。作為朋友36高超的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。善于從容地面對壓力。巧妙地化解沖突。能超脫游離政治斗爭之外，沒有敵人。緩步前進(jìn)以取得思考空間。注重人本管理。推崇一種員工都積極參與的工作環(huán)境。尊重員工的獨立性，從而博得人心和凝聚力。善于為別人著想。以團(tuán)體為導(dǎo)向。創(chuàng)造穩(wěn)定性。用自然低調(diào)的行事手法處理事務(wù)。優(yōu)勢過當(dāng)安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。樂于平庸，缺乏創(chuàng)意。害怕冒風(fēng)險，缺乏自信。拖拖拉拉。缺少目標(biāo)。缺乏自覺性。懶惰而不進(jìn)取。寧愿做旁觀者不肯做參與者。工作事業(yè)37高超的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。優(yōu)勢過當(dāng)安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。工作事FPA?性格色彩密碼的應(yīng)用“沒有最好,只有更好”“沒有越不過的障礙！能者為先?！薄安磺罂欤蠓€(wěn)。”“讓我使你高興！”38FPA?性格色彩密碼的應(yīng)用“沒有最好,只有更好”“沒有越不過密碼應(yīng)用完成同一任務(wù)的方式不同性格色彩的人39密碼應(yīng)用完成同一任務(wù)的方式不同性格色彩的人39

1.談許多設(shè)想，自己心中也沒數(shù)，哪條方案最好。

2.會從一個角落開始繪畫，一邊把滿足不羈想法的線條色彩形象畫上，一邊輕松愉快與行人聊天。

3.作品將顯示他的天資，他不會放棄結(jié)交朋友，工程結(jié)束會辦一個鬧哄哄的揭幕儀式----且向他們出售印有作品的明信片如果作品效果一般，可能至少想法不錯，但教庭仍會議論：那個人是多么出色的家伙。完成同一任務(wù)的方式不同性格色彩的人401.談許多設(shè)想，自己心中也沒數(shù)，哪條方案最好。完成同一

1.看得很重此任務(wù)，希望每個細(xì)節(jié)都可留意到。事必躬親，設(shè)計出復(fù)雜的圖案，連六翼天使翅膀上的色澤也不放過。

2.每幅圖景要如何繪制才能達(dá)到無與倫比的水平，對此要心里有數(shù)。會惟恐自己生病，或教皇由于某項原因終止此工程。

3.開始繪制，大多自己動手。至少7英尺高的半空作業(yè)，一人花整四年時光，他根本不會介意。如此艱辛工作的回報是：作品完美無缺。

是曠世奇作嗎？至少那是每個藍(lán)色孜孜以求的，他不指望這份工作喲多大樂趣，但他喜歡去想，他的作品將因其臻于完美的技能，超凡脫俗的品位受到無數(shù)喝彩。15完成同一任務(wù)的方式不同性格色彩的人411.看得很重此任務(wù)，希望每個細(xì)節(jié)都可留意到。事必躬親

1.先畫素描草圖，雇人搭好腳手架。

2.把繪畫分派給幾位別的畫家，每天要向他匯報繪制進(jìn)程，他將核查他們的工作，只把最后的幾筆留給自己完成。

3.這樣將使他只扮演督導(dǎo)監(jiān)理的角色，而騰出手來去接受更大的挑戰(zhàn)，比如圣彼德王宮。是否是藝術(shù)品很難說，但一定保證由專業(yè)人士在預(yù)算和時間內(nèi)完成。16完成同一任務(wù)的方式不同性格