中學(xué)教師勞動(dòng)合同

第頁(yè)中學(xué)教師勞動(dòng)合同中學(xué)老師勞動(dòng)合同1

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個(gè)月。

其次條工作任務(wù)乙方情愿接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。

第三條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的須要，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的平安防護(hù)設(shè)施。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，詳細(xì)內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，聽(tīng)從甲方管理，主動(dòng)做好工作。

第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)賜予酬勞，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。

2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：(1)；(2)；(3)；(4)；

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿(mǎn)尚未治

(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)賜予賠償。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%，乙方負(fù)擔(dān)%，病舉工資為元。

(3)醫(yī)療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿(mǎn)未治愈的延長(zhǎng)月。

(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病舉工資為全薪。

(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的狀況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列狀況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或狀況改變，經(jīng)與乙方協(xié)商一樣的；

(2)甲乙雙方協(xié)商一樣事項(xiàng)，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的；

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

(4)由于不行抗力致使本合同無(wú)法平安履行的；

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

2.下列狀況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺(jué)不符合錄用條件的；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作；

3.下列狀況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)；

(3)乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列狀況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)平安防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害職工身體健康的；

(2)甲方無(wú)力或不根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的；

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。

5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必需提前通知對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不須要提前通知對(duì)方。

7.合同期滿(mǎn)后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作須要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認(rèn)為須要約定的事項(xiàng)

1.甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)住房問(wèn)題。

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題。狀況下，甲方可以解除

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生改變而富余職工時(shí)，以及勞動(dòng)合同。

4.在乙方休假期間，以及狀況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

5.除國(guó)家規(guī)定以外，在狀況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

6.在下列狀況下，甲方可以在不變更合同的條件下，支配乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)難，須要搶修或救災(zāi)；

(2)合同期內(nèi)因工作須要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為月；

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè)月的短期停工。

7.其他約定事項(xiàng)。

第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元；賠償金元至元。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽章)

法定代表人：

(主要負(fù)責(zé)人、托付代理人)(簽章)：

合同簽訂日期：年月日

中學(xué)老師勞動(dòng)合同2

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：誕生日期：年月日

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方依據(jù)同等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

1、甲方聘任乙方擔(dān)當(dāng)專(zhuān)職老師一職，任期為年，自年月日至年月日止。試用期為一個(gè)月，自年月日至年月日止。試用期薪資為基本工資。

2、乙方按要求，在規(guī)定時(shí)段及班級(jí)上課，乙方無(wú)權(quán)自行更改。

3、乙方為甲方帶個(gè)班，基本薪資為1200元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成果效獎(jiǎng)金(績(jī)效獎(jiǎng)金請(qǐng)參閱《專(zhuān)職老師績(jī)效獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)方法》)。

4、乙方課時(shí)費(fèi)按人計(jì)算，班次人數(shù)1人課時(shí)費(fèi)為5元∕課，班次人數(shù)2人課時(shí)費(fèi)為10元∕課，班次人數(shù)為3人課時(shí)費(fèi)為15元∕課，班次人數(shù)為4人、5人或以上課時(shí)費(fèi)為20元∕課，班次人數(shù)6人到8人以上一并嘉獎(jiǎng)每班次每月200元的獎(jiǎng)金(根據(jù)達(dá)到要求的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)推斷并且當(dāng)月發(fā)放)

5、補(bǔ)課補(bǔ)助：標(biāo)準(zhǔn)101元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發(fā)上半年補(bǔ)課補(bǔ)助，2月份發(fā)下半年補(bǔ)課補(bǔ)助。(當(dāng)月有補(bǔ)課現(xiàn)象存在時(shí)，補(bǔ)課補(bǔ)助才相應(yīng)產(chǎn)生)

6、乙方工作兩年后(以事實(shí)上崗時(shí)間計(jì)算)甲方將為乙方擔(dān)當(dāng)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險(xiǎn)，由乙方自愿交納。

7、乙方不行同時(shí)服務(wù)于其他單位組織。

8、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1)甲方發(fā)覺(jué)乙方無(wú)法勝任其工作。

2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3)嚴(yán)峻失職，對(duì)甲方利益造成重大損失。

4)乙方患病，醫(yī)療期滿(mǎn)后仍舊不能從事原工作。

5)被依法追究刑事責(zé)任。

9、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1)甲方不能根據(jù)合同規(guī)定支付酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件。

2)未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

10、除不行抗力外，乙方無(wú)權(quán)中途解除勞動(dòng)合同，如欲提前解除勞動(dòng)合同，乙方必需提前兩個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。

11、本合同期滿(mǎn)后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿(mǎn)前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向，雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

12、履行本合同期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效后，當(dāng)事人乙方可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

13、乙方在甲方就職期間，

(1)備課要根據(jù)甲方要求標(biāo)打算課具體。

(2)不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問(wèn)題可以剛好和校長(zhǎng)溝通，乙方可以適當(dāng)?shù)丶?lì)學(xué)員，肯定不能打和體罰學(xué)員。假如經(jīng)過(guò)調(diào)查因?yàn)榇隧?xiàng)緣由而使學(xué)員流失，乙方當(dāng)月工資被扣掉500元或解除勞動(dòng)合同。

(3)乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量，可以采納嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)的方法，甲方需適當(dāng)協(xié)作。

14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教化臨時(shí)確定，乙方需遵守。

15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時(shí)間不變)。

甲方(蓋章)

電話(huà)：

乙方(簽章)

電話(huà)：

簽訂日期年日月

中學(xué)老師勞動(dòng)合同3

甲方：中學(xué)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行方法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同。

一、甲方依據(jù)自愿報(bào)名，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的.原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的老師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時(shí)間為年（自二00年月日起至二00年月日止。試用期月）。期滿(mǎn)后，依據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）、甲方供應(yīng)給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

（2）、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的實(shí)際狀況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

（3）、依據(jù)按勞安排為主體，多種安排方式并存的安排制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等狀況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞，并依據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿(mǎn)工作量的福利待遇不低于00元/年。

（4）、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

（1）、乙方必需遵守國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé)；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

（2）、乙方享有參加學(xué)校辦學(xué)、教化、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。

（3）、乙方必需完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定安排的教化教學(xué)任務(wù)，滿(mǎn)勤滿(mǎn)量。

（4）、乙方接受甲方依據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必需達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

（5）、乙方必需遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。

（6）、乙方不得從事有償家教。

（7）、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教化教學(xué)工作及與教化教學(xué)相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特別狀況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同

2、乙方有下列狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)指責(zé)教化仍不改正的。

（3）嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損失的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

（5）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不聽(tīng)從另行支配工作的。

（6）連續(xù)兩年考核不合格，又不聽(tīng)從工作支配或者重新支配后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。