2022年成本會計年度工作總結(jié)范文

第4頁共6頁2022年?成本會計年?度工作總結(jié)?范文尊敬?的公司領(lǐng)導(dǎo)?：您好！?時間流逝，?轉(zhuǎn)眼之間我?來華新聯(lián)美?公司計財部?工作馬上就?兩個月了。?雖然時間很?短，但是這?段時間在公?司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和同事們?的幫助下，?我在工作上?收獲頗豐。?下面我將近?兩個月年來?自己的工作?情況總結(jié)?一、嚴(yán)于律?己，嚴(yán)格要?求，遵章守?紀(jì)，團(tuán)結(jié)同?事。自到?公司上班以?來，我能嚴(yán)?格要求自己?，每天按時?上下班，正?確處理好工?作與私事的?關(guān)系，從不?因個人原因?請假或耽誤?公司的正常?工作；同時?我認(rèn)真學(xué)習(xí)?并嚴(yán)格遵守?公司的各項?規(guī)章制度；?團(tuán)結(jié)同事，?積極合作；?二、能夠?做好本職財?務(wù)工作。作?為一名房地?產(chǎn)企業(yè)成本?會計，我深?知成本管理?是財務(wù)工作?中重要的一?項工作內(nèi)容?，在前任成?本會計王霆?的指導(dǎo)下，?我認(rèn)真學(xué)習(xí)?我公司成本?管理流程，?主要包括紙?版合同的接?收歸檔、日?常付款的審?批、賬務(wù)處?理、產(chǎn)值的?處理等，特?別是合同付?款審核工作?，是否在本?月資金計劃?內(nèi)、是否符?合合同付款?條件，審核?一定要細(xì)心?嚴(yán)格，付款?信息、產(chǎn)值?信息等及時?登記合同臺?賬，保證領(lǐng)?導(dǎo)看到的是?最新的數(shù)據(jù)?；三、合?同印花稅稅?金計提工作?。每月月末?能夠及時把?本月收到的?新合同按類?別計提印花?稅，報給稅?務(wù)會計馬昱?，確保稅金?及時繳納；?四、做好?其他日常事?務(wù)。已批未?付準(zhǔn)確管理?，每天早上?把最新的數(shù)?據(jù)匯總完畢?后報給出納?，其他各項?報表及時更?新。兩個?月來，我盡?管圍繞自身?工作職責(zé)做?了一定的努?力，取得了?一定的成績?，但我知道?這與公司的?要求和期望?相比還存在?差距，在工?作中也存在?不足之處。?主要表現(xiàn)在?：一、自?己來公司時?間短，一些?情況還不熟?悉，很多工?作不能及時?做出反應(yīng)，?做出讓領(lǐng)導(dǎo)?滿意的結(jié)果?。我相信隨?著工作的深?入，我會做?得更好。?二、自身的?業(yè)務(wù)知識和?能力還有欠?缺，需要不?斷地學(xué)習(xí)和?提高。針?對上述不足?，今后的工?作中，我會?不斷加強財?務(wù)專業(yè)知識?學(xué)習(xí)，提高?自己的業(yè)務(wù)?水平，在細(xì)?節(jié)方面完善?自己，嚴(yán)格?要求自己，?更好的做好?本職工作。?最后，感?謝領(lǐng)導(dǎo)和同?事們一直以?來對我的關(guān)?心和幫助。?希望在我成?為公司一名?正式員工之?后能更好的?一起工作，?團(tuán)結(jié)協(xié)作，?共同努力，?為公司的發(fā)?展而努力。?畢業(yè)出來?社會工作近?三年中，兩?年是從事成?本核算工作?。走過好幾?家企業(yè)，接?觸過sap?、info?r、用友、?金蝶erp?軟件，采用?過分步法、?品種法、分?批法核算，?涉及到標(biāo)準(zhǔn)?成本、工作?中心、成本?還原、因素?分析、結(jié)構(gòu)?分析、完全?變動成本分?析、非正常?損失跟蹤、?損耗浪費分?析、毛利率?分析、量本?利分析、替?換材料考核?等。為此一?直想好好總?結(jié)一下，梳?理一下積累?下來的經(jīng)驗?。一、成?本基礎(chǔ)資料?建立企業(yè)管?理水平在不?同階段成本?核算分析重?點是不同的?。成本都是?由料工費三?部分組成，?材料一般占?大部分。占?用企業(yè)流動?資產(chǎn)最大的?是存貨（材?料、產(chǎn)品、?在成品）存?貨的周轉(zhuǎn)率?高低取決于?產(chǎn)品生產(chǎn)周?期，銷售接?單與排產(chǎn)模?式，采購到?貨周期、采?購成本與材?料價格趨勢?，pmc與?制造部門的?管理水平。?在控制存貨?量之前首先?保證帳實相?符。企業(yè)比?較混亂，管?理水平較低?的企業(yè)賬實?不符，收發(fā)?記錄錯亂不?齊。這是倉?庫管理的難?點與重點之?一。規(guī)范物?料收發(fā)存之?前，首先如?何科學(xué)規(guī)范?物料編碼與?代碼的歸類?命名，應(yīng)考?慮到簡便操?作易記憶與?區(qū)分；物料?存放方式；?計量單位的?設(shè)定；收發(fā)?流程的控制?，二、成本?核算流程設(shè)?計。三、?成本分析。?四、成本?控制決策。?成本會計?工作總結(jié)的?延伸閱讀：?如何寫好你?的工作總結(jié)?一、工作?總結(jié)的內(nèi)容?1．基本情?況這是對?自身情況和?形勢背景的?簡略介紹。?自身情況包?括單位名稱?、工作性質(zhì)?、基本建制?、人員數(shù)量?、主要工作?任務(wù)等；形?勢背景包括?國內(nèi)外形勢?、有關(guān)政策?、指導(dǎo)思想?等。2．成?績和做法?工作取得了?哪些主要成?績，采取了?哪些方法、?措施，收到?了什么效果?等，這些是?工作的主要?內(nèi)容，需要?較多事實和?數(shù)據(jù)。3．?經(jīng)驗和教訓(xùn)?通過對實踐?過程進(jìn)行認(rèn)?真的分析，?找出經(jīng)驗教?訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)規(guī)?律性的東西?，使感性認(rèn)?識上升到理?性認(rèn)識。4?．今后打算?下一步將?怎樣發(fā)揚成?績、糾正錯?誤，準(zhǔn)備取?得什么樣的?新成就，不?必像計劃那?樣具體，但?一般不能少?了這些內(nèi)容?。二、工?作總結(jié)的特?點總結(jié)的經(jīng)?驗主要表現(xiàn)?在自我性、?客觀性、經(jīng)?驗性三個方?面。1．自?我性總結(jié)?是對自身社?會實踐進(jìn)行?回顧的產(chǎn)物?，它以自身?工作實踐為?材料，采用?的是第一人?稱寫法，其?中的成績、?做法、經(jīng)驗?、教訓(xùn)等，?都有自指性?的特征。2?．回顧性?這一點總結(jié)?與計劃正好?相反。計劃?是預(yù)想未來?，對將要開?展的工作進(jìn)?行安排?？?結(jié)是回顧過?去，對前一?段的工第6頁共6頁成?本會計年總?總結(jié)年終?總結(jié)的意義?：其實總結(jié)?是一種思維?模式的體現(xiàn)?，按年終總?結(jié)的本意寫?年終總結(jié)，?應(yīng)該實事求?是地擺出成?績，不避失?誤，通過全?面地對自己?成績與失誤?、經(jīng)驗與教?訓(xùn)、長處與?不足、困難?與機遇發(fā)現(xiàn)?工作上的規(guī)?律，以便明?年工作更好?地開展。?歲末年終，?正是各公司?各部門年終?盤點一年工?作業(yè)績、找?出存在不足?，制定來年?計劃的高峰?期。又到了?該寫總結(jié)的?時候了，顧?名思義，年?終總結(jié)，是?總結(jié)一年以?來的工作得?失，以利于?發(fā)揚成績，?糾正失誤，?再接再厲，?繼續(xù)前進(jìn)。?可是，工作?幾年，年工?作都相似，?年歲歲都總?結(jié)，每次都?是老生常談?，單調(diào)乏味?，真是有點?煩、有點煩?。怎樣能歲?歲年各不同?，結(jié)構(gòu)新穎?，不落俗套??真是不好?寫、不好寫?。年終總?結(jié)的意義：?其實總結(jié)是?一種思維模?式的體現(xiàn)，?按年終總結(jié)?的本意寫年?終總結(jié)，應(yīng)?該實事求是?地擺出成績?，不避失誤?，通過全面?地對自己成?績與失誤、?經(jīng)驗與教訓(xùn)?、長處與不?足、困難與?機遇發(fā)現(xiàn)工?作上的規(guī)律?，以便明年?工作更好地?開展。按此?宗旨來寫年?終總結(jié)，寫?成績就不會?自吹自擂、?摻水加料、?夸大其詞;?道失誤就不?會不疼不癢?、輕描淡寫?、避重就輕?;談打算就?不會海闊天?空、漫無邊?際、空洞無?物。這樣的?年終總結(jié)才?不是流于形?式，才有意?義。年終?總結(jié)的格式?：有回顧，?有總結(jié)，年?終總結(jié)一般?由五段構(gòu)成?：一、開?頭：有追?憶感嘆型和?單刀直入型?，例：“時?光荏苒，_?__年很快?就要過去了?，回首過去?的一年，內(nèi)?心不禁感慨?萬千?！?“時間如梭?，轉(zhuǎn)眼間又?將跨過一個?年度之坎，?回首望，雖?沒有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)歷?了一段不平?凡的考驗和?磨礪?！?“我們每個?追求進(jìn)步、?求得發(fā)展的?人，免不了?會在年終歲?首對自己進(jìn)?行一番盤點?。”“為?了總結(jié)經(jīng)驗?，發(fā)揚成績?，克服不足?，下面對_?__年的工?作做如下總?結(jié)，這也是?對自己的一?種鞭策吧。?”___?[/]二?、接下來進(jìn)?行一年的工?作總結(jié)，回?顧、總結(jié)部?分是重點：?1、對上?一年度工作?的回顧：可?根據(jù)工作成?績分為幾個?方面，作了?哪些工作??每項工作的?成績是什么??特別數(shù)字?是最有說服?力的，將自?己的工作、?業(yè)績與公司?的利潤掛鉤?，用數(shù)據(jù)說?話。例：“?在銷售額與?上年同期基?本持平的情?況下，三費?(管理費用?、銷售費用?、財務(wù)費用?)卻比去年?同期下降了?___%.?”“今年?全部流動資?金占用比去?年增長__?_%，而購?、銷、利的?增幅均在_?__%以上?，資金周轉(zhuǎn)?加快___?%。據(jù)統(tǒng)計?，今年以來?，通過開展?內(nèi)部銀行，?商業(yè)企業(yè)約?計節(jié)約資金?___萬元??！薄坝?于擴(kuò)大了市?場覆蓋面，?實現(xiàn)銷售_?__萬元，?創(chuàng)利稅__?_萬元，取?得了比較好?的經(jīng)濟(jì)效益??！?、?分析取得成?績的原因：?主要寫在領(lǐng)?導(dǎo)的正確引?導(dǎo)和各部門?的大力支持?下，憑著責(zé)?任心和敬業(yè)?精神，取得?了可喜成績?。例：“為?了培養(yǎng)自身?的綜合能力?，取人之長?、補己之短?。學(xué)習(xí)各種?與工作相關(guān)?的法規(guī)、制?度、專業(yè)技?術(shù)、專業(yè)知?識等。要有?一顆永攀高?峰的進(jìn)取之?心，讓自己?的知識與時?代同步、與?社會的發(fā)展?同步、與公?司的要求同?步，以適應(yīng)?優(yōu)勝劣汰的?市場競爭環(huán)?境?！薄?我們的工作?著重于公司?的經(jīng)營方針?、宗旨和效?益目標(biāo)上，?緊緊圍繞重?點展開工作?，緊跟公司?各項工作部?署。”“?工作安排合?理，有里有?外、有張有?弛。在緊張?的工作之余?，開展了快?樂工作活動?，使員工們?更加熱愛自?己的企業(yè)。?”“加強?團(tuán)隊建設(shè)，?打造一個業(yè)?務(wù)全面，工?作熱情高漲?的團(tuán)隊。提?高團(tuán)隊的整?體素質(zhì)，樹?立起開拓創(chuàng)?新、務(wù)實高?效的部門新?形象。發(fā)揚?團(tuán)隊精神，?從全局出發(fā)?，在完成本?職工作的同?時，發(fā)揚協(xié)?作精神，積?極配合，如?果大家擰成?一股繩，就?能做到事半?功倍。”?“對工作的?責(zé)任感、敬?業(yè)精神使我?們部門在工?作中團(tuán)結(jié)一?致、齊心協(xié)?力。我的進(jìn)?步無形的帶?動了大家共?同進(jìn)步。反?之，別人取?得的成績也?成為我不斷?進(jìn)取的動力?，如此產(chǎn)生?連鎖反應(yīng)的?良性循環(huán)。?”“作為?一個中層管?理者，我深?深懂得：自?己既是一個