關(guān)于我與公司共成長征文合集

第關(guān)于我與公司共成長征文合集

關(guān)于我與公司共成長征文合集

春華秋實(shí)，歲月如梭。下面小編為您整理的關(guān)于我與公司共成長征文合集，希望能夠幫助到您！關(guān)于我與公司共成長征文1

易卜生曾經(jīng)說過：青年時(shí)種下什么，老年時(shí)就收獲什么。作為進(jìn)入公司工作不久的員工,我在這里種下希望的種子,并將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果愿意承擔(dān)成長的責(zé)任，那么就會(huì)獲得成長的權(quán)利;如果為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會(huì)給你創(chuàng)造成長的機(jī)會(huì);如果以積極的心態(tài)和全心全意的努力去對(duì)待公司中的各種事務(wù)，那么精神意志和工作能力就會(huì)在公司的發(fā)展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態(tài)度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一個(gè)普通電力人為之奮斗的目標(biāo)。

利用工作之余，我認(rèn)真地讀完了《心態(tài)決定命運(yùn)》一書。此時(shí)，我深刻地體會(huì)到這本書對(duì)自己工作生活的指導(dǎo)意義。毋庸置疑，對(duì)于剛工作的我而言，心態(tài)的好壞起著至關(guān)重要的作用。正因有了良好的心態(tài)才能夠正確地評(píng)價(jià)自己，才能腳踏實(shí)地的投入工作。我深知，事業(yè)的成功與工作態(tài)度，就像車身與車輪一樣，如果不讓車輪著地，汽車就永遠(yuǎn)不能駛向遠(yuǎn)方。2007年2月，來到國能單縣生物發(fā)電公司。時(shí)間如白駒過隙，在運(yùn)行崗位已經(jīng)有半年的時(shí)間，在這段時(shí)間里，我始終保持良好的心態(tài)和積極的精神面貌，堅(jiān)守自己的崗位，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地完成各項(xiàng)任務(wù)。雖然自己在學(xué)校就讀期間曾在老師的幫助下參與過許多大型的項(xiàng)目，并且積累了一定的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個(gè)斗大的饅頭，無從下口。但慶幸的是，在我的周圍有那么多良師益友，他們總是耐心地指導(dǎo)我、幫助我克服這樣或那樣的困難，使自己不斷的成熟和堅(jiān)強(qiáng)起來。

作為一名運(yùn)行人員，職責(zé)是為電力設(shè)備的安全運(yùn)行提供可靠的技術(shù)保證，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預(yù)估的經(jīng)濟(jì)損失和工作糾紛。工作的枯燥和乏味，更要求我們必須以積極的心態(tài)去面對(duì)工作，面對(duì)生活。正如書中所說的的那樣---積極的心態(tài)創(chuàng)造人生，消極的心態(tài)消耗人生;積極的心態(tài)是成功的起點(diǎn)，是生命的陽光雨露，讓人的心靈成為一只翱翔的雄鷹;消極的心態(tài)是失敗的源泉，是生命的慢性殺手，使人受制于自我設(shè)置的某種陰影。選擇了積極的心態(tài)，就等于選擇了成功的希望;選擇了消極的心態(tài)，就注定要走入失敗的沼澤。我們只有以積極的心態(tài)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平，才能保證工作質(zhì)量、更好地避免各種異常事故的發(fā)生，才能夠不斷地提升自我。反之，消極的心態(tài)只能讓自己不斷退步，終將被社會(huì)所淘汰。

目睹著公司大踏步的前進(jìn)，我深深地體會(huì)到專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的重要性。在剛工作這段時(shí)間里，面臨著工作繁忙、學(xué)習(xí)壓力大等情況，但為了讓自己盡快深入到工作中去，我始終沒有放棄學(xué)習(xí)，抓緊每個(gè)機(jī)會(huì)充電，通過勤奮學(xué)習(xí)來提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。通過現(xiàn)場的實(shí)際工作，我學(xué)到了許多寶貴的知識(shí)，讓自己得到了不斷的充實(shí)和提高。更重要的是，我從老員工們的身上看到了他們心態(tài)積極、腳踏實(shí)地、不怕苦、不怕累的敬業(yè)愛崗的精神。電力職工隊(duì)伍是一支能吃苦、講奉獻(xiàn)的隊(duì)伍，這是我從工作以來最大的感受。這支隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，無時(shí)不在感動(dòng)人，無處不在感召人!

電廠運(yùn)行是艱苦的崗位，但又是值得尊敬的崗位。剛一進(jìn)入這個(gè)部門時(shí)，我就感受得到運(yùn)行值班員們的質(zhì)樸與可愛。每逢節(jié)假日，當(dāng)人們?cè)谂c家人團(tuán)聚的時(shí)候，他們?nèi)匀粓?jiān)守在崗位，即便一句節(jié)日的問候也足以讓他們感動(dòng)不已。由于工作的原因，一些來自外地的小伙子們已經(jīng)好幾年沒有回家過年了。

電廠運(yùn)行又是一項(xiàng)安全責(zé)任較大的技術(shù)工作，從設(shè)備的正常巡視、倒閘操作到事故搶修，都需要我們運(yùn)行人員細(xì)致而準(zhǔn)確的應(yīng)對(duì)，容不得絲毫馬虎。目前公司班組在人員少、任務(wù)重的情況下，戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)困難。無論酷暑嚴(yán)寒或是滂沱大雨的深夜，多少個(gè)日日夜夜，家人在為他們牽掛和擔(dān)心無論多么惡劣的自然環(huán)境，他們從沒有放棄和逃避，這是敬業(yè)愛崗精神的真實(shí)體現(xiàn)，他們用火一樣的熱情和默默無聞的奉獻(xiàn)精神，實(shí)踐著自己的人生價(jià)值。

兩年來，國能公司走過了一條從無到有，由小變大的發(fā)展之路?；仡櫸覀児咀哌^的歷程，公司的發(fā)展已經(jīng)翻開了嶄新的一頁。公司領(lǐng)導(dǎo)班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，創(chuàng)新經(jīng)營理念，為適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，不斷深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理機(jī)制，提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。憑借開拓創(chuàng)新的膽識(shí)和團(tuán)結(jié)拼搏的精神，帶領(lǐng)公司全體員工在發(fā)展歷程中走出了一條具有自己特色的電力之路。公司在不斷的發(fā)展、不斷的前進(jìn)，對(duì)我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態(tài)，立足崗位，扎實(shí)工作，學(xué)習(xí)更多的知識(shí)、掌握更新的技術(shù)，才能更好地為公司做貢獻(xiàn)。看到公司在不斷發(fā)展壯大，我為她感到自豪與驕傲。我的崗位是平凡的，但我會(huì)盡自己的力量，接受每一項(xiàng)工作，努力完成每一項(xiàng)任務(wù)。一路走來一路歡喜，能在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)互助、相互鼓勵(lì)的環(huán)境中工作，我感到自己很幸運(yùn)。感謝這個(gè)大家庭，使我的生活充實(shí)而美麗;感謝這個(gè)大家庭，給我提供汲取知識(shí)、充實(shí)自我的源泉;感謝這個(gè)大家庭，促我不斷的成長進(jìn)步，堅(jiān)強(qiáng)成熟。對(duì)于公司而言，我是一個(gè)新人，在以后的道路上無論是陽光還是風(fēng)雨，我都會(huì)執(zhí)著堅(jiān)定、努力進(jìn)取。我愿用我一生的時(shí)光，和公司同呼吸、共命運(yùn)，伴公司一起成長。

二00七年是單縣公司的起步之年，公司的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，企業(yè)的發(fā)展離不開大家的共同努力，只有靠我們的雙手，企業(yè)才會(huì)興旺。就像《明天會(huì)更好》這首歌唱的那樣：日出喚醒清晨大地光彩重生，讓和風(fēng)拂出的影像譜成生命的樂章，讓我們期待明天會(huì)更好!就讓我們大家共同努力，攜手并進(jìn)，迎接公司更加美好的又一個(gè)十年。相信我們國能單縣發(fā)電有限公司一定會(huì)迎著改革的大浪，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，擁有更加美好、更加輝煌的明天!

關(guān)于我與公司共成長征文2

記得聽說過一個(gè)剛畢業(yè)的年輕護(hù)士跟著德高望重的醫(yī)生實(shí)習(xí)的故事。在一次手術(shù)中，醫(yī)生做完手術(shù)，準(zhǔn)備縫合傷口，年輕護(hù)士說：老師，還差一塊紗布。剛才花了12美元，現(xiàn)在只回收了11美元。另一個(gè)必須在患者的腹部。師好像什么都沒有說。啊，算了，紗布沒什么影響。我們必須馬上縫合傷口。護(hù)士大聲說:不行!我們必須對(duì)患者負(fù)責(zé)!這時(shí)，醫(yī)生笑著說:你會(huì)成為優(yōu)秀的護(hù)士。這個(gè)故事，讓我意識(shí)到責(zé)任比泰山重!奉獻(xiàn)、敬業(yè)、忠誠、責(zé)任，這四個(gè)詞在人的一生中占有多重要的地位。

樂隊(duì)需要全體成員的合作。否則，很難呈現(xiàn)馀音繞梁的華章的玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)。否則，很難散發(fā)出沁人心脾的香味的橋梁，需要橋墩的支持。否則，很難負(fù)載千車萬人的流通。企業(yè)的繁榮，同樣需要所有員工的腳踏實(shí)地，真正的工作，需要所有員工的愛崗敬業(yè)。

6月份進(jìn)入集團(tuán)公司，成為其中的一員。從學(xué)生到企業(yè)員工的蛻皮總是需要一個(gè)過程，我也深深地感受到了。新環(huán)境的陌生感，對(duì)新文化的贊同，對(duì)企業(yè)的歸屬感，在剛來的日子里，我每天都和自己的思想戰(zhàn)斗。

日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。對(duì)于企業(yè)的很多員工來說，是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有認(rèn)為自己能做出突出的貢獻(xiàn)，按時(shí)上班，遵守紀(jì)律，努力工作，非常平凡，非常普通。但是，在這些普通員工中，我感受到了敬業(yè)獻(xiàn)身的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展和成長取決于這些人。他們平凡的人才是企業(yè)的真正中流支柱。

愛崗敬業(yè)是精神，態(tài)度，境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們把愛崗敬業(yè)作為人生追求的境界時(shí)，我們?cè)诠ぷ魃喜辉诤?，多獻(xiàn)身，少抱怨，多責(zé)任，少懶惰，多上進(jìn)心的境界，我們珍惜自己的工作，以滿足、感謝、努力的態(tài)度，完美地工作

朋友們，愛崗敬業(yè)是默默的奉獻(xiàn)，高尚的夢想，強(qiáng)大的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。

關(guān)于我與公司共成長征文3

20--年是我參加工作的第十年，十年中從新入企畢業(yè)生逐步成長為企業(yè)管理人員，經(jīng)歷了從陌生到熟悉，從背誦到熟知，從摸索到熟練的成長歷程，總體分為三個(gè)階段。

適應(yīng)新環(huán)境，熟悉新主角

20---20--年，我在長春供電公司基層單位生產(chǎn)、營銷一線崗位工作、一向銘記著入企動(dòng)員講話:盡快適應(yīng)新環(huán)境，就會(huì)獲得更多的機(jī)會(huì)。我抓住一切能融入企業(yè)的環(huán)節(jié)，在城郊農(nóng)電期間出較好地完成本職工作之外，還先后從事團(tuán)組織工作，主持大型競賽和聯(lián)歡會(huì);在調(diào)度通訊所刻苦鉆研調(diào)度業(yè)務(wù)，參與繪制長春配電系統(tǒng)圖;在客戶工程部完善基礎(chǔ)制度，參與業(yè)務(wù)流程整合與梳理再造。三年中，完成了從學(xué)生到員工的主角轉(zhuǎn)變，深入學(xué)習(xí)掌握了專業(yè)知識(shí)，多角度培養(yǎng)鍛煉是我全面了解生產(chǎn)、營銷業(yè)務(wù)流程和工作實(shí)際，為從事人力資源工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

提升自身本事，改善心智模式

20--年末，我被選聘到長春供電公司人力資源部，其后的四年中，分別從事了綜合管理、勞動(dòng)組織管理、員工管理和績效管理工作，高質(zhì)量完成了規(guī)范機(jī)構(gòu)編制、實(shí)施勞動(dòng)合同法、率先開展全員績效管理、ERP試點(diǎn)建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等多項(xiàng)重點(diǎn)工作，同時(shí)進(jìn)取開展以歡樂文化為核心的多項(xiàng)團(tuán)青活動(dòng)。起草各類文字達(dá)幾十萬字，并考取了國家人力資源管理師職業(yè)資格，初步將人力資源各專業(yè)融會(huì)。經(jīng)過很多的工作實(shí)踐，我對(duì)人力資源工作有了清晰的認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)的領(lǐng)會(huì)，養(yǎng)成了超前思維、穩(wěn)健行動(dòng)、閉環(huán)應(yīng)用的工作本事，促進(jìn)了個(gè)人更快的成長成熟，分析、研究、解決問題的角度和高度有較大提升。

縱深研究業(yè)務(wù)，養(yǎng)成專業(yè)素養(yǎng)

20--年，我競聘到省公司人力資源部。從市公司的執(zhí)行者轉(zhuǎn)為省公司對(duì)基層工作者的指導(dǎo)者，這又是一個(gè)職業(yè)主角的重大轉(zhuǎn)變。我深知職責(zé)重大，每項(xiàng)工作都仔細(xì)慎重，反復(fù)琢磨。充分應(yīng)用人力資源理論，研究優(yōu)化組織架構(gòu)、解決生產(chǎn)一線結(jié)構(gòu)性缺員、推動(dòng)定員達(dá)標(biāo)。經(jīng)過對(duì)專業(yè)的深入研究，堅(jiān)持原則與結(jié)合實(shí)際的磨合，在業(yè)務(wù)本事和管理思想上更加精進(jìn)。異常是在三集五大體系建設(shè)中，主要參與編制機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置實(shí)施方案，方案經(jīng)過國家電網(wǎng)公司審批，人力資源管理本事得到了驗(yàn)證和升華。

成長體會(huì)

人才戰(zhàn)略和企業(yè)文化是人才成長的沃土和前提

一是得益于國家和國家電網(wǎng)公司正確的人才戰(zhàn)略。國家把人力資源作為第一資源。一向以來，國家電網(wǎng)公司大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，把隊(duì)伍建設(shè)作為提升公司可持續(xù)發(fā)展本事的關(guān)鍵，公司很多的有為青年脫穎而出。二是得益于公司陽光選人策略和職業(yè)生涯指導(dǎo)。吉林省電力公司一向推行陽光選人，我的每次崗位變動(dòng)都是陽光選人的結(jié)果，只要業(yè)務(wù)出色就有機(jī)會(huì)在企業(yè)沃土中扎根生長。20--年，國家電網(wǎng)公司一屆一次職代會(huì)強(qiáng)調(diào)指出大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，公司出臺(tái)包括《員工職業(yè)生涯管理及晉升管理辦法》的多項(xiàng)人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，我也為自我編制了規(guī)劃和目標(biāo)，回頭看來每三年都有提高。三是得益于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心培樹和教導(dǎo)。從所在班組的班組長、基層單位主任、省市公司領(lǐng)導(dǎo)，都將培養(yǎng)后備人員梯隊(duì)作為首要任務(wù)，手把手的教業(yè)務(wù)、工作上壓擔(dān)子、工作外勤輔助，使我更快成長。

不懈努力和把握機(jī)會(huì)是時(shí)間成長的驅(qū)動(dòng)力量和關(guān)鍵

一是樹立夢想，找準(zhǔn)方向。國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶使我更熱愛我們的事業(yè)，激勵(lì)我全力以赴、不計(jì)得失的投入工作，在充滿挑戰(zhàn)中提高成熟。二是戒驕戒躁，厚積薄發(fā)。及時(shí)梳理思緒、調(diào)整心態(tài)，把夢想和追求分解成階段的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，一切從頭開始，從基礎(chǔ)做起。三是直面困難，刻苦鉆研。豐富的經(jīng)歷和艱辛的鍛煉，會(huì)對(duì)工作有更深刻的理解，要培養(yǎng)自我百折不撓的意志，勇于迎接挑戰(zhàn)。用勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人、兢兢業(yè)業(yè)工作的人生態(tài)度和工作成效，贏得認(rèn)可。努力就有回報(bào)，我曾被評(píng)為十大優(yōu)秀青年，十大禮貌職工標(biāo)兵、勞動(dòng)組織先進(jìn)個(gè)人等殊榮，并被企業(yè)選拔、培養(yǎng)和使用。

愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新發(fā)展是人才成長的必由之路

隨著社會(huì)的提高、企業(yè)的發(fā)展，如今的優(yōu)秀員工僅僅靠吃耐勞已無法適應(yīng)時(shí)代賦予我們新的使命。還要不斷的提升自身的學(xué)習(xí)力、思想意識(shí)力、執(zhí)行力和影響力，做知識(shí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、帶動(dòng)型的員工。一是提升執(zhí)行力，做實(shí)干型員工。不僅僅要不折不扣的正確執(zhí)行上級(jí)的決策，還要在企業(yè)最需要的地方出現(xiàn)，多干實(shí)事、不說空話，多講奉獻(xiàn)、少講回報(bào)，以優(yōu)異的成績，堅(jiān)決完成本職工作。二是提升學(xué)習(xí)力，做知識(shí)型員工。從基礎(chǔ)知識(shí)的累積到專業(yè)知識(shí)的集成，從管理思維的培養(yǎng)到信息資源的整合，從個(gè)人魅力的展現(xiàn)到拓展?jié)撃艿拈_發(fā)都要有所涉獵，走進(jìn)一個(gè)自