材料研究院領(lǐng)導(dǎo)助理職務(wù)說明書

某材料研究院領(lǐng)導(dǎo)助理職務(wù)說明書崗位名稱領(lǐng)導(dǎo)助理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)本部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)職系直接下級(jí)分管的崗位位所轄人員崗位分析日日期2001年年10月本職：具體體負(fù)責(zé)分分管的業(yè)業(yè)務(wù)，協(xié)協(xié)助本部部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)協(xié)調(diào)處處理部門門日常事事務(wù)職責(zé)與工作作任務(wù)：：職責(zé)一職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)完完成所分分管的具具體業(yè)務(wù)務(wù)工作時(shí)間百百分：50%%工作任務(wù)制定分管具具體業(yè)務(wù)務(wù)范圍內(nèi)內(nèi)的工作作計(jì)劃組織實(shí)施業(yè)業(yè)務(wù)工作作計(jì)劃，完完成規(guī)定定的工作作任務(wù)總結(jié)匯報(bào)工工作情況況，提出出今后工工作改進(jìn)進(jìn)的思路路職責(zé)二職責(zé)表述：：協(xié)助本部部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定部部門工作作計(jì)劃工作時(shí)間百百分比：：10%%工作任務(wù)協(xié)助本部門門領(lǐng)導(dǎo)分分析部門門職責(zé)和和任務(wù)充分征求部部門內(nèi)人人員意見見和建議議協(xié)助本部門門領(lǐng)導(dǎo)制制定部門門工作計(jì)計(jì)劃職責(zé)三職責(zé)表述：：協(xié)助本部部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)承擔(dān)部部門內(nèi)的的組織工工作工作時(shí)間百百分比：：10%%工作任務(wù)分析部門現(xiàn)現(xiàn)有人員員及其他他資源情情況根據(jù)部門職職責(zé)和任任務(wù)協(xié)助助本部門門領(lǐng)導(dǎo)制制定崗位位設(shè)置和和人員調(diào)調(diào)配方案案協(xié)助本部門門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)進(jìn)行人員員合理分分工協(xié)助本部門門領(lǐng)導(dǎo)組組織內(nèi)部部業(yè)務(wù)技技能培訓(xùn)訓(xùn)職責(zé)四職責(zé)表述：：協(xié)助本本部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行行內(nèi)部協(xié)協(xié)調(diào)管理理工作時(shí)間百百分比：：10%%工作任務(wù)協(xié)助本部門門領(lǐng)導(dǎo)分分解部門門工作任任務(wù)并落落實(shí)到各各個(gè)崗位位指導(dǎo)部門內(nèi)內(nèi)人員制制定個(gè)人人階段工工作計(jì)劃劃協(xié)助本部門門領(lǐng)導(dǎo)指指導(dǎo)部門門內(nèi)人員員開展職職責(zé)范圍圍內(nèi)的工工作職責(zé)五職責(zé)表述：：協(xié)助本本部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行行內(nèi)部控控制工作作工作時(shí)間百百分比：：15%%工作任務(wù)協(xié)助本部門門領(lǐng)導(dǎo)督督促檢查查部門內(nèi)內(nèi)人員的的工作進(jìn)進(jìn)展和工工作質(zhì)量量協(xié)助本部門門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)對(duì)部門內(nèi)內(nèi)人員的的工作提提出改進(jìn)進(jìn)意見和和建議協(xié)助本部門門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)對(duì)部門人人員的業(yè)業(yè)績進(jìn)行行考核評(píng)評(píng)價(jià)協(xié)助本部門門領(lǐng)導(dǎo)擬擬定部門門經(jīng)費(fèi)預(yù)預(yù)算計(jì)劃劃，控制制實(shí)際費(fèi)費(fèi)用開支支職責(zé)六職責(zé)表述：：完成上上級(jí)交辦辦的其他他任務(wù)工作時(shí)間百百分比：：5%權(quán)力：權(quán)限范圍內(nèi)內(nèi)，對(duì)部部門內(nèi)經(jīng)經(jīng)費(fèi)有使使用權(quán)，各各項(xiàng)開支支的監(jiān)督督檢查權(quán)權(quán)對(duì)部門內(nèi)人人員的工工作有檢檢查權(quán)有對(duì)部門內(nèi)內(nèi)各崗位位調(diào)配的的建議權(quán)權(quán)和獎(jiǎng)懲懲建議權(quán)權(quán)對(duì)部門內(nèi)各各崗位的的管理水水平、業(yè)業(yè)務(wù)水平平和業(yè)績績有考核核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系院內(nèi)各相關(guān)關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系院外各相關(guān)關(guān)單位任職資格：：教育水平大學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷專業(yè)管理或其他他相關(guān)專專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)業(yè)務(wù)培培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識(shí)部門工作相相關(guān)專業(yè)業(yè)知識(shí)和和一定的的管理知知識(shí)技能技巧一定的口頭頭表達(dá)能能力、計(jì)計(jì)算機(jī)操操作能力力其它：使用工具設(shè)設(shè)備