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-----WORD-----WORD格式--可編輯--專業(yè)資料---------完整版學(xué)習(xí)資料分享----科室人材培養(yǎng)計劃卷(3—1)一、原則:二、目的:三、目標:四、方法:1、對醫(yī)師:(1)住院醫(yī)師:究生。主治醫(yī)師:加省,市級學(xué)術(shù)會或短訓(xùn)班學(xué)習(xí)。高級職稱醫(yī)師:單位學(xué)習(xí)。2、對科室:(1)相關(guān)項目:一次實際的學(xué)習(xí)機會。(2)科內(nèi)講課:選擇與科內(nèi)要開展的技術(shù)所相關(guān)知識進行學(xué)習(xí),作好上新技術(shù)前的-----WORD格式-----WORD格式--可編輯--專業(yè)資料---------完整版學(xué)習(xí)資料分享----全科全員培訓(xùn)??剖夜芾砉ぷ鞒绦蚨ㄒ韵聴l例。一、總則l、按照醫(yī)院管理條例,科室實行科主任負責(zé)制??苾?nèi)發(fā)生一切問科主任護士長不得打擊報復(fù)。2守崗位。3、本科收治病人目前所定范圍為:4、科室嚴格執(zhí)行醫(yī)保政策及農(nóng)村合作醫(yī)療政策規(guī)定及協(xié)議指標。7況由科主任護士長討論決定。8完備。二、醫(yī)生管理:9、醫(yī)生分為 組管理病床,由本人申請,科主任同意,醫(yī)務(wù)部命。每組1名醫(yī)療組長,負責(zé)所在組病人的診治,病案資料統(tǒng)計管理。10可同時分別任各個醫(yī)療小組組長。醫(yī)療組長在病房時各管一組醫(yī)生的上述工作。1l班醫(yī)生組,特殊情況除外。12及時完成,負責(zé)人必須及時檢查指正。13、手術(shù)主刀安排。一般手術(shù)除培養(yǎng)計劃所需外,分別由組長擔(dān)任助手協(xié)助。三、護士管理14、由 為專業(yè)組長,負責(zé)本組治療、護理、帶教,辦公室護士工作由 、 二人交替執(zhí)行,負責(zé)執(zhí)行、組織查對醫(yī)囑、取負責(zé)科室病員常用藥品、物品、辦公用品管理。保證日常工作順利進行外,并定期檢查藥品失效期,保持抽內(nèi)藥品整齊放置、清潔無混裝。完成出院病員費用結(jié)算,欠費催款。當(dāng)護士長外出、休假時, 負責(zé)科室護理管理工作。每日負責(zé)檢查當(dāng)日交班報告及醫(yī)囑,督促醫(yī)生正規(guī)書寫醫(yī)囑,參加晨間護理工作。15搶救器材及搶救車內(nèi)藥品器械物品氧氣由 負責(zé)管理隨時檢查,對過期器械藥品及時消毒更換,要求定位、定點、定量。充完畢者應(yīng)認真做好交接班。16、治療護士工作,除負責(zé)全病房病員治療工作外,應(yīng)保證治療室分組加入,現(xiàn)用現(xiàn)配。17、護理護士,負責(zé)晨間護理用物準備,完成當(dāng)日日常工作,危重人講清楚,作好健康宣教。18認真完成交接班報告。準備次日術(shù)中用藥、靜脈用藥,瓶簽上必須注明床號、姓名、藥名、劑量,字跡清楚,并注意安排好藥物輸注順序,每種抗菌素應(yīng)分組執(zhí)行以保證達到有效血藥濃度,更換三大桶消毒液并做好桶面清潔,做好辦公室桌面及治療室桌面、治療車、治療托盤內(nèi)的清潔,清理好污染器械準備交換,傾倒清潔各引流瓶、袋內(nèi)污物,接班人未接好班,由接班人負責(zé)完成。交班前清理病房。如放好輸液架,喚起未起床陪伴。19死亡或轉(zhuǎn)出由當(dāng)班護士負責(zé)清理床單、監(jiān)護儀等,徹底消毒備用。20形式的護理查房,負責(zé)實習(xí)同學(xué)帶教并定出帶教計劃。213-4完成好出院病歷書寫及病歷所包括的護理文書的檢查,不合格者重新完成(如體溫表、處方記錄、護理記錄等)要求病歷全部合格。22四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)23、每周五組織一次科室學(xué)術(shù)活動。24、不定時組織全科學(xué)習(xí)新儀器,新設(shè)備使用。25、鼓勵全科人員積極參加自修、自考繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。26五、醫(yī)療質(zhì)量管理27日程。28護人員各129劃,措施,效果評價、信息反饋等。30量管理活動。31組形成報告,定期逐級上報。32六、財務(wù)管理33七、處罰方法34進行處罰35理各自的缺陷管理細則進行處罰。36、醫(yī)生缺陷管理細則為:(獎金按100分計算)不服從科室工作上的安排,采取消極對待者扣10醫(yī)務(wù)人員證實后扣5你所管屬組的病員發(fā)生的,引起病人家屬意見者,扣5被查住,每項扣2年末未完成綜述或論文者扣10版面費資助資格。發(fā)生l20l0全年累積扣分達100337、護士缺陷管理細則:(注每月獎金按100分計算)同一工作人員,根據(jù)具體情況扣分。差錯事故,責(zé)任由雙方負,并根據(jù)情況按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定扣分。(4)違反無菌技術(shù)操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。(5)護理文書書寫不符合要求,影響科室達標者扣lO分。(6)接收新病員不按規(guī)定做好入院介紹者扣5分。對危重、大手術(shù)病員未及時護理,實施治療及基礎(chǔ)護理、同時做好登記者,一項一次扣2—10其

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