公司風(fēng)氣與員工行為管理

蟻公司風(fēng)氣與員工行為管理袆第一步：做到制度為先、有章可循羂蒁一、公司內(nèi)嚴(yán)禁散播或討論謠言蝿1、凡公司內(nèi)未經(jīng)總經(jīng)理審批公示、開會(huì)公布的決定及相關(guān)事宜，任何人不得私下告知他人；芆2、員工不得隨意揣測(cè)公司決議并在私下議論；蚃3、員工不得制造、散布不實(shí)信息；蒂4、員工不得私下制造謠言或惡意中傷、誹謗或誣告他人的；袇5、員工不得互相打問(wèn)薪資待遇；螅違者視情節(jié)輕重處以：1、2、莃書面通告批評(píng)一次；3、4、薃處以罰款50—200元；5、6、芀記過(guò)一次，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資；7、8、膅辭退處理；二、三、膄各部門對(duì)謠言有正確引導(dǎo)、解釋、制止的職責(zé)。1、2、莁各部門負(fù)責(zé)人、骨干應(yīng)了解部門內(nèi)員工動(dòng)態(tài)；3、4、莈各部門負(fù)責(zé)人、骨干應(yīng)就公司各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)員工提出的問(wèn)題、不滿進(jìn)行正確引導(dǎo)；5、6、袈各部門負(fù)責(zé)人、骨干應(yīng)對(duì)部門內(nèi)謠言、不實(shí)說(shuō)法進(jìn)行制止；7、8、襖各部門負(fù)責(zé)人、骨干如遇到公司規(guī)章制度、條例外無(wú)法解決的問(wèn)題，有責(zé)任告知行政部。9、10、莂各部門負(fù)責(zé)人、骨干對(duì)未公布的公司決議、方案（人事、業(yè)務(wù)等）不得在部門內(nèi)、外討論。11、12、螁各部門負(fù)責(zé)人、骨干對(duì)部門內(nèi)肆意散布謠言、且無(wú)法制止的，必須立即向上匯報(bào)。13、14、芇各部門負(fù)責(zé)人、骨干有責(zé)任制止部門內(nèi)員工之間互相打問(wèn)薪資待遇的現(xiàn)象；蚄違者視情節(jié)輕重處以：1、2、腿書面通告批評(píng)一次；3、4、衿處以罰款100—200元；5、6、蚇記過(guò)一次，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資；7、8、蒞辭退處理；芁羇第二步：培訓(xùn)跟進(jìn)，雙管齊下（骨干帶頭）膆膅1、樹立正確評(píng)價(jià)他人的標(biāo)準(zhǔn)（就事論事、對(duì)事不對(duì)人）莂工作態(tài)度：責(zé)任感、誠(chéng)實(shí)性、紀(jì)律性莀能力：業(yè)務(wù)執(zhí)行能力、表達(dá)能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及與同事的人際關(guān)系薅實(shí)績(jī)：貢獻(xiàn)度（銷售實(shí)績(jī)、效果落實(shí)、項(xiàng)目執(zhí)行等）2、3、裊骨干以身作則，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度膀各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)（培訓(xùn)范本：?jiǎn)T工手冊(cè)、已公布的各項(xiàng)管理?xiàng)l例）蒈羅一周內(nèi)完成，每天 30分鐘蚆一周后組織考試：筆試、口試膁袀培訓(xùn)合格后，部門內(nèi)組織學(xué)習(xí)蚈目的：部門內(nèi)員工有疑問(wèn)、爭(zhēng)議時(shí)，部門骨干有責(zé)任對(duì)其提出的質(zhì)疑進(jìn)行解釋，把人心不穩(wěn)、謠言滋生從初期就解決掉；肂節(jié)第三步：輿論積極導(dǎo)向罿發(fā)現(xiàn)謠言、不實(shí)說(shuō)法的，應(yīng)立即作出回應(yīng)；杜絕謠言蔓延；肈做法：5月21日早會(huì)1）2）袃張俊芳擅自離職肀·部門負(fù)責(zé)人離職需提前半年提交辭職申請(qǐng)；肇·員工離職需交清工作，方可離職薇·擅自離職的后果薃3）4）肁財(cái)務(wù)部人心不穩(wěn)：6月即將作出的人事二次聘用，變成部門內(nèi)個(gè)別員工離職，其他人員全部處置和調(diào)整。蒀·公司對(duì)各部門員工的激勵(lì)變相羆莃膃以下無(wú)正文僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。Nurfürdenpers?nlichenf ürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl' étudeetlarechercheuniquement àdesfinspersonnelles;pas àdesfinscommerciales.僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。толькодлялюдейкоторые,исп