餐飲店面員工眾籌內(nèi)部合伙人機(jī)制

餐飲店面員工眾籌內(nèi)部合伙人機(jī)制餐飲店面員工眾籌內(nèi)部合伙人機(jī)制餐飲店面員工眾籌內(nèi)部合伙人機(jī)制資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月餐飲店面員工眾籌內(nèi)部合伙人機(jī)制版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：餐飲店面內(nèi)部合伙人制度【草案】2015年4月第5版

目錄TOC\o"1-2"\h\z\u第1章 總則 3 內(nèi)部合伙人制度的目的 3 內(nèi)部合伙人制度的實(shí)施原則 3第2章 直營(yíng)餐飲店面事業(yè)計(jì)劃與合伙人計(jì)劃 3 職級(jí)與股權(quán)最高額度 3 內(nèi)部合伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比 4 新開直營(yíng)餐飲店面合伙人 4 內(nèi)部合伙人 5第3章 內(nèi)部合伙人吸納與股權(quán)激勵(lì) 5 內(nèi)部合伙人的資格條件 5 內(nèi)部合伙人的吸納程序 5 購(gòu)股權(quán)額度確定 6 合伙資產(chǎn)價(jià)值及分紅核算 6 認(rèn)購(gòu)權(quán)行使 6 合伙利潤(rùn)分紅 6第4章 內(nèi)部合伙人的權(quán)利和義務(wù) 7 經(jīng)營(yíng)權(quán)利與義務(wù) 7第6章 內(nèi)部合伙人退出機(jī)制 8 內(nèi)部合伙人退出 8 公司戰(zhàn)略撤店（轉(zhuǎn)讓） 8 回購(gòu)方式及回購(gòu)價(jià)格確定 9第7章 內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓機(jī)制 9 內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓 9 當(dāng)?shù)陠T工股權(quán)激勵(lì) 9第8章 附則 10

總則內(nèi)部合伙人制度的目的內(nèi)部合伙人制度是指由公司內(nèi)部員工認(rèn)購(gòu)本公司新發(fā)展直營(yíng)餐飲店面的單店股份，參與經(jīng)營(yíng)、按股份享受紅利分配的新型股權(quán)形式。推行內(nèi)部合伙人制度目的在于：實(shí)現(xiàn)本公司的管理突破，通過共同經(jīng)營(yíng)、共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展，凝聚志同道合的長(zhǎng)期合作伙伴，形成高效的資金、團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)模式。規(guī)范和完善公司內(nèi)部的治理機(jī)制，規(guī)范合伙人之間的權(quán)利、義務(wù)，協(xié)調(diào)合伙人的責(zé)任、利益和風(fēng)險(xiǎn)平衡關(guān)系。確保公司的順利運(yùn)作，形成互補(bǔ)能力結(jié)構(gòu)，提升公司的總體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)。內(nèi)部合伙人制度的實(shí)施原則合伙人制度實(shí)施遵循以下原則：循序漸進(jìn)原則；公開、公平、公正原則；誰出資、誰受益，收益延期支付原則；能力配比，增量激勵(lì)的原則；目前只涉及新開直營(yíng)餐飲店面作為合伙項(xiàng)目；本制度實(shí)施意在逐步構(gòu)建合伙經(jīng)營(yíng)模式和團(tuán)隊(duì)習(xí)慣，不改變公司性質(zhì)直營(yíng)餐飲店面事業(yè)計(jì)劃與合伙人計(jì)劃職級(jí)與股權(quán)最高額度企業(yè)連鎖發(fā)展人才儲(chǔ)備是第一要素，優(yōu)秀員工是實(shí)現(xiàn)公司規(guī)劃的保障，公司對(duì)鼓勵(lì)員工向與公司需要相符的方向發(fā)展，并輔以技術(shù)指導(dǎo)和知識(shí)管理支持，員工可從直營(yíng)餐飲店面、職能部門等途徑向合伙人生涯發(fā)展，如下表，級(jí)數(shù)職位名稱股權(quán)最高額度職能部門直營(yíng)餐飲店面T1總經(jīng)理總經(jīng)理200萬T2副總經(jīng)理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)100萬T3總監(jiān)區(qū)域經(jīng)理60萬T4經(jīng)理店長(zhǎng)/廚師長(zhǎng)40萬T5主管副店長(zhǎng)/星級(jí)服務(wù)員/廚師20萬T6員工店員10萬針對(duì)珠寶行業(yè)人才需求量大、人才培養(yǎng)成本大、流動(dòng)率高狀況，公司將不懈培養(yǎng)和打造志同道合的合伙人團(tuán)隊(duì)，通過集合優(yōu)秀人才共同去爭(zhēng)取未來，讓有志員工在公司“飛速發(fā)展、暢享成果，共創(chuàng)未來”。內(nèi)部合伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比為確保合理的治理結(jié)構(gòu)和競(jìng)爭(zhēng)力能力組合，未來三年公司內(nèi)部合伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比方式如下表：2015年2016年2017年長(zhǎng)期激勵(lì)方式分紅權(quán)參與權(quán)分紅權(quán)、參與權(quán)、投資權(quán)合伙經(jīng)營(yíng)權(quán)合伙人人數(shù)50人100200能力結(jié)構(gòu)1、公司政策執(zhí)行分解能力；2、門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力；3、門店人員管理能力；4、門店資產(chǎn)管理能力；5、門店發(fā)展管控能力激勵(lì)對(duì)象員工店長(zhǎng)區(qū)域經(jīng)理運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人、職能部門人員持股方式出資合伙新開直營(yíng)餐飲店面合伙人接受本合伙人制度，在新開餐飲店面開業(yè)1個(gè)月前出資并成為注冊(cè)的股東，合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：按協(xié)議出資；參與運(yùn)作，并支持該餐飲店面發(fā)展；除特殊原因1年內(nèi)不得離職和退股；內(nèi)部合伙人/內(nèi)部合伙人指認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備公司所需能力、獲得股權(quán)的員工，內(nèi)部合伙人對(duì)公司負(fù)共同經(jīng)營(yíng)、共同創(chuàng)業(yè)，公司不接受公司之外純投資者為合伙人。內(nèi)部合伙人吸納與股權(quán)激勵(lì)內(nèi)部合伙人的資格條件內(nèi)部合伙人的基本資格條件如下：在公司工作一年以上職級(jí)T6級(jí)以上（含T6級(jí)），并符合崗位任職資格條件業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，考核優(yōu)秀有成為合伙人的意愿，按協(xié)議商定的出資比例合伙人品質(zhì)要求：合伙人需要公司共同的價(jià)值取向，具備長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望、富有犧牲精神和承受力等企業(yè)家精神，經(jīng)合伙人協(xié)商一致同意的。具有較好發(fā)展?jié)摿湍芰パa(bǔ)，但尚未完全滿足基本條件的員工，可由合伙人申請(qǐng)，給合伙人會(huì)議破格吸納。內(nèi)部合伙人的吸納程序內(nèi)部合伙人的吸納程序如下：公司公布新開餐飲店面項(xiàng)目拓展計(jì)劃書；符合條件的意向員工向人力資源部提出合伙申請(qǐng)，填寫員工合伙申請(qǐng)及認(rèn)購(gòu)表；合伙資格由人力資源部組織公司管理層會(huì)議進(jìn)行資格審查，并確認(rèn)股權(quán)額度（若員工具有較好發(fā)展?jié)摿湍芰?，?jīng)管理層會(huì)議確認(rèn)，可提出特殊申請(qǐng)加大股權(quán)額度）；財(cái)務(wù)部門根據(jù)新開餐飲店面所需金額及申請(qǐng)認(rèn)購(gòu)總金額確定實(shí)際認(rèn)購(gòu)出資額；合伙人到財(cái)務(wù)部確認(rèn)持股額并繳款；公司發(fā)放員工持股收款收據(jù)，并簽訂餐飲店面股權(quán)認(rèn)購(gòu)書；成為內(nèi)部合伙人，行使合伙人權(quán)利，享受分紅。購(gòu)股權(quán)額度確定公司合伙人單店入股額最低為5萬元，合伙人可多餐飲店面入股，購(gòu)股權(quán)總額度主要由擔(dān)任的職位職級(jí)決定（參見本制度第四條）；T5級(jí)別以上（含T5級(jí)）人員具有長(zhǎng)春市內(nèi)新開餐飲店面合伙資格，T6級(jí)別人員只享有長(zhǎng)春外埠餐飲店面合伙資格；意向合伙金額超出新開餐飲店面實(shí)際所需金額，將考察申請(qǐng)合伙人級(jí)別、工齡、企業(yè)貢獻(xiàn)度、已投餐飲店面情況，由公司管理層會(huì)議根據(jù)股權(quán)比例確定購(gòu)股額度。公司員工因職務(wù)調(diào)整，其持股總額度按調(diào)職后的職務(wù)比例變動(dòng)，根據(jù)新變動(dòng)比例進(jìn)行認(rèn)購(gòu)或回購(gòu)，其中：合伙人升職后，根據(jù)其增加購(gòu)股權(quán)額度，可申請(qǐng)下次投入新開餐飲店面；合伙人降職后，對(duì)于已經(jīng)認(rèn)購(gòu)的股權(quán)不做削減，但不得再次增加認(rèn)購(gòu)。新開餐飲店面資產(chǎn)價(jià)值及分紅核算對(duì)于新開餐飲店面資產(chǎn)價(jià)值包括有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)以年度財(cái)務(wù)報(bào)告顯示（只包含餐飲店面貨品及現(xiàn)金流），無形資產(chǎn)包括，品牌、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、團(tuán)隊(duì)、獲利能力等。內(nèi)部合伙人認(rèn)購(gòu)股權(quán)時(shí)，只享有核算有形資產(chǎn)，無形資產(chǎn)歸公司所有。餐飲店面開業(yè)后有形資產(chǎn)原則上不予增加，若因餐飲店面發(fā)展需要增資擴(kuò)股，需合伙人會(huì)議表決通過。餐飲店面開業(yè)后，為激勵(lì)當(dāng)?shù)陠T工、實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，公司將在不擴(kuò)大餐飲店面有形資產(chǎn)的前提下，轉(zhuǎn)讓部分公司股權(quán)予以當(dāng)?shù)陠T工，不影響其他合伙人利益。認(rèn)購(gòu)權(quán)行使購(gòu)股權(quán)的實(shí)施時(shí)間為餐飲店面開業(yè)前一個(gè)月內(nèi)，根據(jù)新開餐飲店面所需資金及申請(qǐng)認(rèn)購(gòu)總金額確定實(shí)際認(rèn)購(gòu)出資額，股權(quán)認(rèn)購(gòu)以實(shí)際到帳金額為準(zhǔn)，在截至日期之前未到賬則視為放棄本期購(gòu)股權(quán)。若合伙人申請(qǐng)資金已到賬，但新開餐飲店面所需資金已滿額，經(jīng)當(dāng)事人同意，申請(qǐng)資金可暫時(shí)保留在公司賬戶，將以年利率12%給予利息，享有下次新開餐飲店面入股優(yōu)先權(quán)。申請(qǐng)人提出認(rèn)購(gòu)申請(qǐng)后，人力資源部將組織公司管理層會(huì)議進(jìn)行綜合考核，對(duì)申請(qǐng)人資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估，確定申請(qǐng)人新開餐飲店面入股額度。新開餐飲店面利潤(rùn)分紅為保證新開餐飲店面業(yè)績(jī)達(dá)成，除去正常運(yùn)營(yíng)周轉(zhuǎn)資金外，將在每年“店周年”后1個(gè)月內(nèi)，對(duì)上年度餐飲店面利潤(rùn)進(jìn)行分紅，按股權(quán)比例分配。為達(dá)到“誰出資、誰受益”的原則及公司扶持為補(bǔ)充的經(jīng)營(yíng)方式，如新開餐飲店面年度盈利未達(dá)到總投資額的12%，分紅時(shí)公司將按照個(gè)人投資的12%予以扶持并獎(jiǎng)勵(lì)給合伙人（出現(xiàn)股權(quán)回購(gòu)情況，參閱內(nèi)部合伙人退出機(jī)制，依據(jù)本文件第三十六條執(zhí)行）。由于不可抗拒的外力影響致使餐飲店面無法正常運(yùn)營(yíng)的情況除外，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。不可抗拒的外力包含兩種，一種是由于自然力量引起的,如水災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、海嘯、地震等；另一種是社會(huì)原因引起的,如戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖、政府禁令等；內(nèi)部合伙人的權(quán)利和義務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)利與義務(wù)內(nèi)部合伙人行使合伙人權(quán)利如下；與餐飲店面有關(guān)重大投資、增資擴(kuò)股、戰(zhàn)略撤店（轉(zhuǎn)讓）、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的調(diào)整等重大決定的知情權(quán)就該餐飲店面經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議查閱餐飲店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)財(cái)務(wù)報(bào)表及有關(guān)會(huì)議決議優(yōu)先申請(qǐng)調(diào)崗到該餐飲店面合伙人會(huì)議中擬定的其他權(quán)力為提高公司決策效率，合伙人可選舉2名“賬目審核員”代行合伙人查閱公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)財(cái)務(wù)報(bào)表的權(quán)利，“賬目審核員”由合伙人擔(dān)任。經(jīng)公司財(cái)務(wù)部門安排，在每年紅利分配之前，賬目審核員進(jìn)行一次賬目審核。若因其他特殊情況賬目審核員要求查閱餐飲店面財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，需經(jīng)過總經(jīng)理特殊批準(zhǔn)。內(nèi)部合伙人在公司日常運(yùn)營(yíng)中承擔(dān)以下義務(wù)：遵守公司章程按時(shí)出席合伙人會(huì)議，就餐飲店面經(jīng)營(yíng)發(fā)展出謀劃策接受制度約束，根據(jù)公司戰(zhàn)略需要的職務(wù)或餐飲店面調(diào)整保守公司商業(yè)機(jī)密內(nèi)部合伙人退出機(jī)制內(nèi)部合伙人退出合伙人正常退出程序當(dāng)事人提前一個(gè)月書面提出離職和退伙經(jīng)公司總經(jīng)理簽字同意辦好必要的股權(quán)轉(zhuǎn)讓或退出手續(xù)合伙人持有的股份，在持有人脫離本公司(包括自動(dòng)離職、被解聘、被開除或死亡等)等情況下，不再參與內(nèi)部持股，其已持有的股份由公司回購(gòu)。合伙人自愿離職，提出申請(qǐng)后，不能行使股份購(gòu)股權(quán)。員工離職后正常情況下，不享受股東權(quán)利及當(dāng)年分紅權(quán)，按照離職時(shí)間核算當(dāng)年利息。由財(cái)務(wù)結(jié)算后，2個(gè)月內(nèi)支付。若員工因特殊原因（家庭變故、身體健康、理想變化等情況）脫離公司，可申請(qǐng)保留股權(quán)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，最高可延期2年回購(gòu)（若入職同行業(yè)公司，此權(quán)利作廢）；股份的回購(gòu)程序：申請(qǐng)人填寫回購(gòu)申請(qǐng)單；人力資源部審核；財(cái)務(wù)部確定當(dāng)年利息及本金；公司回購(gòu)其個(gè)人出資部分，并按照規(guī)定時(shí)間支付當(dāng)年利息；公司戰(zhàn)略撤店（轉(zhuǎn)讓）公司因發(fā)展戰(zhàn)略或經(jīng)營(yíng)問題，經(jīng)合伙人會(huì)議表決確定撤店（轉(zhuǎn)讓），在核算完當(dāng)年分紅后，合伙人個(gè)人出資部分可申請(qǐng)資金退出或暫行保留在公司賬戶。若保留公司賬戶將以年利率12%給予利息，享有下次新開餐飲店面入股優(yōu)先權(quán)。在撤店（轉(zhuǎn)讓）清算時(shí)，公司將召集全體合伙人對(duì)該餐飲店面財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行最終審核，并全體簽字確認(rèn)?；刭?gòu)方式及回購(gòu)價(jià)格確定回購(gòu)時(shí)餐飲店面資產(chǎn)核算只計(jì)算貨品及現(xiàn)金流的有形資產(chǎn)。若按照入股比例核算后若低于入股金額，公司將差額部分予以扶持并獎(jiǎng)勵(lì)給合伙人。根據(jù)內(nèi)部合伙人不同退伙原因，將采取不同的回購(gòu)方式：不同退出原因的回購(gòu)方式原因回購(gòu)方式回購(gòu)計(jì)算因個(gè)人特殊原因未滿1年申請(qǐng)撤資，批準(zhǔn)撤資批準(zhǔn)后，2個(gè)月內(nèi)回購(gòu)按結(jié)款日期，年利率10%計(jì)算當(dāng)年利息滿1年后，批準(zhǔn)撤資批準(zhǔn)后，2個(gè)月內(nèi)回購(gòu)按結(jié)款日期，年利率12%計(jì)算當(dāng)年利息滿1年后，部分撤資，批準(zhǔn)后，2個(gè)月內(nèi)回購(gòu)按結(jié)款日期，年利率12%計(jì)算當(dāng)年利息；將根據(jù)撤資金額，同比例從合伙餐飲店面中撤資自動(dòng)離職，不要求保留股權(quán)批準(zhǔn)后，2個(gè)月內(nèi)回購(gòu)按結(jié)款日期，年利率10%計(jì)算當(dāng)年利息自動(dòng)離職，要求保留股權(quán)批準(zhǔn)后，2年內(nèi)自動(dòng)回購(gòu)享有年末分紅權(quán)；若結(jié)款日期未到分紅時(shí)間，將按照年利率12%計(jì)算當(dāng)年利息解聘撤資批準(zhǔn)后，1個(gè)月內(nèi)回購(gòu)按結(jié)款日期，年利率10%計(jì)算當(dāng)年利息喪失行為能力或死亡可商議后，延期回購(gòu)根據(jù)商議結(jié)果確定；按結(jié)款日期，年利率12%計(jì)算當(dāng)年利息內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓機(jī)制內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓股權(quán)可在內(nèi)部員工之間協(xié)議轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓股權(quán)不受股權(quán)額度的影響，但需公司審批。內(nèi)部轉(zhuǎn)讓程序：申請(qǐng)人填寫轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)單；人力資源部審核接收人合伙人資格，并上報(bào)總經(jīng)理審批；財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)轉(zhuǎn)讓資金手續(xù)；新接收人支付原合伙人個(gè)人出資部分及當(dāng)年利息，并開始享有當(dāng)年分紅；當(dāng)?shù)陠T工股權(quán)激勵(lì)餐飲店面開業(yè)后半年后，為激勵(lì)當(dāng)?shù)陠T工當(dāng)?shù)瓿止桑緦⒃诓粩U(kuò)大餐飲店面