餐飲店面員工眾籌內(nèi)部合伙人機(jī)制

餐飲店面員工眾籌內(nèi)部合伙人機(jī)制餐飲店面員工眾籌內(nèi)部合伙人機(jī)制餐飲店面員工眾籌內(nèi)部合伙人機(jī)制資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月餐飲店面員工眾籌內(nèi)部合伙人機(jī)制版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：餐飲店面內(nèi)部合伙人制度【草案】2015年4月第5版

目錄TOC\o"1-2"\h\z\u第1章 總則 3 內(nèi)部合伙人制度的目的 3 內(nèi)部合伙人制度的實(shí)施原則 3第2章 直營餐飲店面事業(yè)計(jì)劃與合伙人計(jì)劃 3 職級(jí)與股權(quán)最高額度 3 內(nèi)部合伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比 4 新開直營餐飲店面合伙人 4 內(nèi)部合伙人 5第3章 內(nèi)部合伙人吸納與股權(quán)激勵(lì) 5 內(nèi)部合伙人的資格條件 5 內(nèi)部合伙人的吸納程序 5 購股權(quán)額度確定 6 合伙資產(chǎn)價(jià)值及分紅核算 6 認(rèn)購權(quán)行使 6 合伙利潤分紅 6第4章 內(nèi)部合伙人的權(quán)利和義務(wù) 7 經(jīng)營權(quán)利與義務(wù) 7第6章 內(nèi)部合伙人退出機(jī)制 8 內(nèi)部合伙人退出 8 公司戰(zhàn)略撤店（轉(zhuǎn)讓） 8 回購方式及回購價(jià)格確定 9第7章 內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓機(jī)制 9 內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓 9 當(dāng)?shù)陠T工股權(quán)激勵(lì) 9第8章 附則 10

總則內(nèi)部合伙人制度的目的內(nèi)部合伙人制度是指由公司內(nèi)部員工認(rèn)購本公司新發(fā)展直營餐飲店面的單店股份，參與經(jīng)營、按股份享受紅利分配的新型股權(quán)形式。推行內(nèi)部合伙人制度目的在于：實(shí)現(xiàn)本公司的管理突破，通過共同經(jīng)營、共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展，凝聚志同道合的長期合作伙伴，形成高效的資金、團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營模式。規(guī)范和完善公司內(nèi)部的治理機(jī)制，規(guī)范合伙人之間的權(quán)利、義務(wù)，協(xié)調(diào)合伙人的責(zé)任、利益和風(fēng)險(xiǎn)平衡關(guān)系。確保公司的順利運(yùn)作，形成互補(bǔ)能力結(jié)構(gòu)，提升公司的總體競(jìng)爭力，實(shí)現(xiàn)公司永續(xù)經(jīng)營。內(nèi)部合伙人制度的實(shí)施原則合伙人制度實(shí)施遵循以下原則：循序漸進(jìn)原則；公開、公平、公正原則；誰出資、誰受益，收益延期支付原則；能力配比，增量激勵(lì)的原則；目前只涉及新開直營餐飲店面作為合伙項(xiàng)目；本制度實(shí)施意在逐步構(gòu)建合伙經(jīng)營模式和團(tuán)隊(duì)習(xí)慣，不改變公司性質(zhì)直營餐飲店面事業(yè)計(jì)劃與合伙人計(jì)劃職級(jí)與股權(quán)最高額度企業(yè)連鎖發(fā)展人才儲(chǔ)備是第一要素，優(yōu)秀員工是實(shí)現(xiàn)公司規(guī)劃的保障，公司對(duì)鼓勵(lì)員工向與公司需要相符的方向發(fā)展，并輔以技術(shù)指導(dǎo)和知識(shí)管理支持，員工可從直營餐飲店面、職能部門等途徑向合伙人生涯發(fā)展，如下表，級(jí)數(shù)職位名稱股權(quán)最高額度職能部門直營餐飲店面T1總經(jīng)理總經(jīng)理200萬T2副總經(jīng)理運(yùn)營總監(jiān)100萬T3總監(jiān)區(qū)域經(jīng)理60萬T4經(jīng)理店長/廚師長40萬T5主管副店長/星級(jí)服務(wù)員/廚師20萬T6員工店員10萬針對(duì)珠寶行業(yè)人才需求量大、人才培養(yǎng)成本大、流動(dòng)率高狀況，公司將不懈培養(yǎng)和打造志同道合的合伙人團(tuán)隊(duì)，通過集合優(yōu)秀人才共同去爭取未來，讓有志員工在公司“飛速發(fā)展、暢享成果，共創(chuàng)未來”。內(nèi)部合伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比為確保合理的治理結(jié)構(gòu)和競(jìng)爭力能力組合，未來三年公司內(nèi)部合伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比方式如下表：2015年2016年2017年長期激勵(lì)方式分紅權(quán)參與權(quán)分紅權(quán)、參與權(quán)、投資權(quán)合伙經(jīng)營權(quán)合伙人人數(shù)50人100200能力結(jié)構(gòu)1、公司政策執(zhí)行分解能力；2、門店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力；3、門店人員管理能力；4、門店資產(chǎn)管理能力；5、門店發(fā)展管控能力激勵(lì)對(duì)象員工店長區(qū)域經(jīng)理運(yùn)營負(fù)責(zé)人、職能部門人員持股方式出資合伙新開直營餐飲店面合伙人接受本合伙人制度，在新開餐飲店面開業(yè)1個(gè)月前出資并成為注冊(cè)的股東，合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：按協(xié)議出資；參與運(yùn)作，并支持該餐飲店面發(fā)展；除特殊原因1年內(nèi)不得離職和退股；內(nèi)部合伙人/內(nèi)部合伙人指認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備公司所需能力、獲得股權(quán)的員工，內(nèi)部合伙人對(duì)公司負(fù)共同經(jīng)營、共同創(chuàng)業(yè)，公司不接受公司之外純投資者為合伙人。內(nèi)部合伙人吸納與股權(quán)激勵(lì)內(nèi)部合伙人的資格條件內(nèi)部合伙人的基本資格條件如下：在公司工作一年以上職級(jí)T6級(jí)以上（含T6級(jí)），并符合崗位任職資格條件業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，考核優(yōu)秀有成為合伙人的意愿，按協(xié)議商定的出資比例合伙人品質(zhì)要求：合伙人需要公司共同的價(jià)值取向，具備長遠(yuǎn)眼光和較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望、富有犧牲精神和承受力等企業(yè)家精神，經(jīng)合伙人協(xié)商一致同意的。具有較好發(fā)展?jié)摿湍芰パa(bǔ)，但尚未完全滿足基本條件的員工，可由合伙人申請(qǐng)，給合伙人會(huì)議破格吸納。內(nèi)部合伙人的吸納程序內(nèi)部合伙人的吸納程序如下：公司公布新開餐飲店面項(xiàng)目拓展計(jì)劃書；符合條件的意向員工向人力資源部提出合伙申請(qǐng)，填寫員工合伙申請(qǐng)及認(rèn)購表；合伙資格由人力資源部組織公司管理層會(huì)議進(jìn)行資格審查，并確認(rèn)股權(quán)額度（若員工具有較好發(fā)展?jié)摿湍芰Γ?jīng)管理層會(huì)議確認(rèn)，可提出特殊申請(qǐng)加大股權(quán)額度）；財(cái)務(wù)部門根據(jù)新開餐飲店面所需金額及申請(qǐng)認(rèn)購總金額確定實(shí)際認(rèn)購出資額；合伙人到財(cái)務(wù)部確認(rèn)持股額并繳款；公司發(fā)放員工持股收款收據(jù)，并簽訂餐飲店面股權(quán)認(rèn)購書；成為內(nèi)部合伙人，行使合伙人權(quán)利，享受分紅。購股權(quán)額度確定公司合伙人單店入股額最低為5萬元，合伙人可多餐飲店面入股，購股權(quán)總額度主要由擔(dān)任的職位職級(jí)決定（參見本制度第四條）；T5級(jí)別以上（含T5級(jí)）人員具有長春市內(nèi)新開餐飲店面合伙資格，T6級(jí)別人員只享有長春外埠餐飲店面合伙資格；意向合伙金額超出新開餐飲店面實(shí)際所需金額，將考察申請(qǐng)合伙人級(jí)別、工齡、企業(yè)貢獻(xiàn)度、已投餐飲店面情況，由公司管理層會(huì)議根據(jù)股權(quán)比例確定購股額度。公司員工因職務(wù)調(diào)整，其持股總額度按調(diào)職后的職務(wù)比例變動(dòng)，根據(jù)新變動(dòng)比例進(jìn)行認(rèn)購或回購，其中：合伙人升職后，根據(jù)其增加購股權(quán)額度，可申請(qǐng)下次投入新開餐飲店面；合伙人降職后，對(duì)于已經(jīng)認(rèn)購的股權(quán)不做削減，但不得再次增加認(rèn)購。新開餐飲店面資產(chǎn)價(jià)值及分紅核算對(duì)于新開餐飲店面資產(chǎn)價(jià)值包括有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)以年度財(cái)務(wù)報(bào)告顯示（只包含餐飲店面貨品及現(xiàn)金流），無形資產(chǎn)包括，品牌、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、團(tuán)隊(duì)、獲利能力等。內(nèi)部合伙人認(rèn)購股權(quán)時(shí)，只享有核算有形資產(chǎn)，無形資產(chǎn)歸公司所有。餐飲店面開業(yè)后有形資產(chǎn)原則上不予增加，若因餐飲店面發(fā)展需要增資擴(kuò)股，需合伙人會(huì)議表決通過。餐飲店面開業(yè)后，為激勵(lì)當(dāng)?shù)陠T工、實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，公司將在不擴(kuò)大餐飲店面有形資產(chǎn)的前提下，轉(zhuǎn)讓部分公司股權(quán)予以當(dāng)?shù)陠T工，不影響其他合伙人利益。認(rèn)購權(quán)行使購股權(quán)的實(shí)施時(shí)間為餐飲店面開業(yè)前一個(gè)月內(nèi)，根據(jù)新開餐飲店面所需資金及申請(qǐng)認(rèn)購總金額確定實(shí)際認(rèn)購出資額，股權(quán)認(rèn)購以實(shí)際到帳金額為準(zhǔn)，在截至日期之前未到賬則視為放棄本期購股權(quán)。若合伙人申請(qǐng)資金已到賬，但新開餐飲店面所需資金已滿額，經(jīng)當(dāng)事人同意，申請(qǐng)資金可暫時(shí)保留在公司賬戶，將以年利率12%給予利息，享有下次新開餐飲店面入股優(yōu)先權(quán)。申請(qǐng)人提出認(rèn)購申請(qǐng)后，人力資源部將組織公司管理層會(huì)議進(jìn)行綜合考核，對(duì)申請(qǐng)人資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估，確定申請(qǐng)人新開餐飲店面入股額度。新開餐飲店面利潤分紅為保證新開餐飲店面業(yè)績達(dá)成，除去正常運(yùn)營周轉(zhuǎn)資金外，將在每年“店周年”后1個(gè)月內(nèi)，對(duì)上年度餐飲店面利潤進(jìn)行分紅，按股權(quán)比例分配。為達(dá)到“誰出資、誰受益”的原則及公司扶持為補(bǔ)充的經(jīng)營方式，如新開餐飲店面年度盈利未達(dá)到總投資額的12%，分紅時(shí)公司將按照個(gè)人投資的12%予以扶持并獎(jiǎng)勵(lì)給合伙人（出現(xiàn)股權(quán)回購情況，參閱內(nèi)部合伙人退出機(jī)制，依據(jù)本文件第三十六條執(zhí)行）。由于不可抗拒的外力影響致使餐飲店面無法正常運(yùn)營的情況除外，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。不可抗拒的外力包含兩種，一種是由于自然力量引起的,如水災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、海嘯、地震等；另一種是社會(huì)原因引起的,如戰(zhàn)爭、封鎖、政府禁令等；內(nèi)部合伙人的權(quán)利和義務(wù)經(jīng)營權(quán)利與義務(wù)內(nèi)部合伙人行使合伙人權(quán)利如下；與餐飲店面有關(guān)重大投資、增資擴(kuò)股、戰(zhàn)略撤店（轉(zhuǎn)讓）、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的調(diào)整等重大決定的知情權(quán)就該餐飲店面經(jīng)營管理提出合理化建議查閱餐飲店面經(jīng)營業(yè)績財(cái)務(wù)報(bào)表及有關(guān)會(huì)議決議優(yōu)先申請(qǐng)調(diào)崗到該餐飲店面合伙人會(huì)議中擬定的其他權(quán)力為提高公司決策效率，合伙人可選舉2名“賬目審核員”代行合伙人查閱公司經(jīng)營業(yè)績財(cái)務(wù)報(bào)表的權(quán)利，“賬目審核員”由合伙人擔(dān)任。經(jīng)公司財(cái)務(wù)部門安排，在每年紅利分配之前，賬目審核員進(jìn)行一次賬目審核。若因其他特殊情況賬目審核員要求查閱餐飲店面財(cái)務(wù)運(yùn)營情況，需經(jīng)過總經(jīng)理特殊批準(zhǔn)。內(nèi)部合伙人在公司日常運(yùn)營中承擔(dān)以下義務(wù)：遵守公司章程按時(shí)出席合伙人會(huì)議，就餐飲店面經(jīng)營發(fā)展出謀劃策接受制度約束，根據(jù)公司戰(zhàn)略需要的職務(wù)或餐飲店面調(diào)整保守公司商業(yè)機(jī)密內(nèi)部合伙人退出機(jī)制內(nèi)部合伙人退出合伙人正常退出程序當(dāng)事人提前一個(gè)月書面提出離職和退伙經(jīng)公司總經(jīng)理簽字同意辦好必要的股權(quán)轉(zhuǎn)讓或退出手續(xù)合伙人持有的股份，在持有人脫離本公司(包括自動(dòng)離職、被解聘、被開除或死亡等)等情況下，不再參與內(nèi)部持股，其已持有的股份由公司回購。合伙人自愿離職，提出申請(qǐng)后，不能行使股份購股權(quán)。員工離職后正常情況下，不享受股東權(quán)利及當(dāng)年分紅權(quán)，按照離職時(shí)間核算當(dāng)年利息。由財(cái)務(wù)結(jié)算后，2個(gè)月內(nèi)支付。若員工因特殊原因（家庭變故、身體健康、理想變化等情況）脫離公司，可申請(qǐng)保留股權(quán)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，最高可延期2年回購（若入職同行業(yè)公司，此權(quán)利作廢）；股份的回購程序：申請(qǐng)人填寫回購申請(qǐng)單；人力資源部審核；財(cái)務(wù)部確定當(dāng)年利息及本金；公司回購其個(gè)人出資部分，并按照規(guī)定時(shí)間支付當(dāng)年利息；公司戰(zhàn)略撤店（轉(zhuǎn)讓）公司因發(fā)展戰(zhàn)略或經(jīng)營問題，經(jīng)合伙人會(huì)議表決確定撤店（轉(zhuǎn)讓），在核算完當(dāng)年分紅后，合伙人個(gè)人出資部分可申請(qǐng)資金退出或暫行保留在公司賬戶。若保留公司賬戶將以年利率12%給予利息，享有下次新開餐飲店面入股優(yōu)先權(quán)。在撤店（轉(zhuǎn)讓）清算時(shí)，公司將召集全體合伙人對(duì)該餐飲店面財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行最終審核，并全體簽字確認(rèn)?；刭彿绞郊盎刭弮r(jià)格確定回購時(shí)餐飲店面資產(chǎn)核算只計(jì)算貨品及現(xiàn)金流的有形資產(chǎn)。若按照入股比例核算后若低于入股金額，公司將差額部分予以扶持并獎(jiǎng)勵(lì)給合伙人。根據(jù)內(nèi)部合伙人不同退伙原因，將采取不同的回購方式：不同退出原因的回購方式原因回購方式回購計(jì)算因個(gè)人特殊原因未滿1年申請(qǐng)撤資，批準(zhǔn)撤資批準(zhǔn)后，2個(gè)月內(nèi)回購按結(jié)款日期，年利率10%計(jì)算當(dāng)年利息滿1年后，批準(zhǔn)撤資批準(zhǔn)后，2個(gè)月內(nèi)回購按結(jié)款日期，年利率12%計(jì)算當(dāng)年利息滿1年后，部分撤資，批準(zhǔn)后，2個(gè)月內(nèi)回購按結(jié)款日期，年利率12%計(jì)算當(dāng)年利息；將根據(jù)撤資金額，同比例從合伙餐飲店面中撤資自動(dòng)離職，不要求保留股權(quán)批準(zhǔn)后，2個(gè)月內(nèi)回購按結(jié)款日期，年利率10%計(jì)算當(dāng)年利息自動(dòng)離職，要求保留股權(quán)批準(zhǔn)后，2年內(nèi)自動(dòng)回購享有年末分紅權(quán)；若結(jié)款日期未到分紅時(shí)間，將按照年利率12%計(jì)算當(dāng)年利息解聘撤資批準(zhǔn)后，1個(gè)月內(nèi)回購按結(jié)款日期，年利率10%計(jì)算當(dāng)年利息喪失行為能力或死亡可商議后，延期回購根據(jù)商議結(jié)果確定；按結(jié)款日期，年利率12%計(jì)算當(dāng)年利息內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓機(jī)制內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓股權(quán)可在內(nèi)部員工之間協(xié)議轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓股權(quán)不受股權(quán)額度的影響，但需公司審批。內(nèi)部轉(zhuǎn)讓程序：申請(qǐng)人填寫轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)單；人力資源部審核接收人合伙人資格，并上報(bào)總經(jīng)理審批；財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)轉(zhuǎn)讓資金手續(xù)；新接收人支付原合伙人個(gè)人出資部分及當(dāng)年利息，并開始享有當(dāng)年分紅；當(dāng)?shù)陠T工股權(quán)激勵(lì)餐飲店面開業(yè)后半年后，為激勵(lì)當(dāng)?shù)陠T工當(dāng)?shù)瓿止?，公司將在不擴(kuò)大餐飲店面