2022年辦公室文秘個人年終工作小結

第3頁共5頁2022年?辦公室文秘?個人年終工?作小結辦?公室秘書年?終工作總結?：在大學畢?業(yè)之后，我?就來到了公?司工作，至?今也已經(jīng)有?一年多的時?間了，在過?去一年的時?間里，我擔?任的的公司?辦公室秘書?一職，因為?我在大學學?習的專業(yè)就?是文秘專業(yè)?。在我一年?多的工作中?，我得到了?領導和同事?的大力幫助?，我成長了?很多，對公?司業(yè)務也是?非常的了解?了，我相信?只要我繼續(xù)?工作下去，?我就會在公?司中站穩(wěn)腳?跟，更好的?為公司的發(fā)?展做出自己?應有的貢獻?!轉眼間?___年度?已過去，回?顧過去的一?年時間，在?公司領導的?關懷下，在?綜合管理部?領導的正確?帶領下，緊?緊圍繞著集?團公司提出?的“科技創(chuàng)?新年、精益?管理年、效?益滿意年”?的目標而努?力。我在工?作中所負責?的主要是公?司的相關文?字以及宣傳?工作，一年?中雖然取得?了一些成績?，但在成績?背后總有疏?忽之處，我?所做的工作?與集團公司?以及本公司?的“高標準?、嚴要求”?的一貫工作?作風相比還?存在著一些?問題與差距?，以下幾點?為自己對照?差距反省所?存在的問題?：一、對?日常勞動紀?律要求不是?太嚴格，例?如偶爾會發(fā)?生不穿工作?就上班。?二、缺乏創(chuàng)?新意識，平?時坐辦公室?的時間多，?去車間生產?一線了解情?況的時間，?存在怕吃苦?的思想。導?致寫出來的?東西缺乏一?定的創(chuàng)新內?容以及實質?性的內容，?總顯得太過?平泛、太過?空洞。三?、工作上不?積極主動，?缺乏一定主?觀能動性。?總認為把屬?于自己的事?情完成任務?了，不積極?主動配合辦?公室其它事?務。導致平?時看著人家?在忙的團團?轉，而自己?卻經(jīng)常無所?事事。四?、平時總是?處于一種“?要我做”而?不是“我要?做”的工作?狀態(tài)，工作?有拖拉現(xiàn)象?，例如集團?公司或者其?它地方需要?稿件或者資?料，非要拖?到規(guī)定的時?間，等領導?催了，自己?才急急忙忙?的要趕著做?。為此寫出?的稿件以及?收集的資料?質量都是不?太高。五?、由于自己?專業(yè)水平的?局限，上半?年對潤浦的?企業(yè)文化宣?傳工作還有?很多未做到?位，沒有達?到集團公司?以及本公司?既定的宣傳?效果。對?以上幾點自?身所存在的?問題，已切?實地影響到?自己的本職?工作，作為?一名的公司?秘書，我感?到十分內疚?。但過去的?都已成為過?去，學習先?進找差距，?總結不足求?上進，為此?，我將認真?總結，實實?在在分析原?因，找出存?在的問題，?從中吸取經(jīng)?驗和教訓，?并在以后的?工作中不斷?改進，以下?為下半年我?決心做好的?幾個方面：?一、深入?實際，多跑?現(xiàn)場，掌握?車間反映的?各種信息，?并積極向集?團《科訊簡?報》投稿，?及時做好公?司對內對外?的宣傳報道?工作。二?、加強專業(yè)?知識水平的?提高，不斷?拓展自己的?知識面，爭?取在實踐中?不斷積累更?多的經(jīng)驗，?努力使自己?成為一名多?面手的人才?。三、遵?守廠紀廠規(guī)?，及時并保?質保量的完?成上級領導?交辦的各項?任務。四?、充分發(fā)揮?個人的專業(yè)?特長，做一?名合格的秘?書。當好公?司領導的助?手，充分發(fā)?揮自己所學?。五、搞?好企業(yè)文化?宣傳工作，?使?jié)櫰值钠?業(yè)文化更深?入基層、深?入人心，更?能體現(xiàn)出企?業(yè)的特色。?以上為個?人___年?度工作總結?，對公司的?合理化建議?本人暫時還?沒有，因為?自己來公司?才一年的時?間，對公司?內部還不是?十分的了解?，雖然在業(yè)?務上自己已?經(jīng)沒有什么?難題了。相?信隨著時間?的推移，我?會繼續(xù)在公?司中工作下?去的。前進?中有很多的?方向，我會?進步，當然?也可能有挫?折，不過這?些都是我應?該做的，我?相信我會在?今后的工作?中做的更好?!擴展閱?讀：工作?總結注意事?項1、熱?愛本職工作?，熟悉業(yè)務?熱愛本職工?作，事業(yè)心?強，是做好?工作的前提?，也是搞好?總結的基礎?。寫總結涉?及本職業(yè)務?，如果對業(yè)?務不熟悉，?就難免言不?及義。2?、堅持實事?求是的原則?總結是對?以往工作的?評價，必須?堅持實事求?是的原則，?就像___?所說的那樣?，“是成績?就寫成績，?是錯誤就寫?錯誤;是大?錯誤就寫大?錯誤，是小?錯誤就寫小?錯誤”。這?樣才能有益?于現(xiàn)在，有?益于將來。?夸大成績，?報喜不報憂?，違反作總?結的目的，?是應該摒棄?的。3、?重點在出經(jīng)?驗，找規(guī)律?總結的最?終目的是得?出經(jīng)驗，吸?取教訓，找?出做好工作?的規(guī)律。因?此，總結不?能停留在表?面現(xiàn)象的認?識和客觀事?例的羅列上?，必須從實?踐中歸納出?規(guī)律性的結?論來。__?_有句名言?：沒有調查?就沒有發(fā)言?權!說的就?是經(jīng)驗的客?觀重要性!?此外，還?必須注意工?作總結寫作?結構要遵循?的三原則：?全面、緊湊?和精煉。第5頁共5頁?辦公室文秘?個人年終工?作總結辦?公室秘書年?終工作總結?：在大學畢?業(yè)之后，我?就來到了公?司工作，至?今也已經(jīng)有?一年多的時?間了，在過?去一年的時?間里，我擔?任的的公司?辦公室秘書?一職，因為?我在大學學?習的專業(yè)就?是文秘專業(yè)?。在我一年?多的工作中?，我得到了?領導和同事?的大力幫助?，我成長了?很多，對公?司業(yè)務也是?非常的了解?了，我相信?只要我繼續(xù)?工作下去，?我就會在公?司中站穩(wěn)腳?跟，更好的?為公司的發(fā)?展做出自己?應有的貢獻?!轉眼間?___年度?已過去，回?顧過去的一?年時間，在?公司領導的?關懷下，在?綜合管理部?領導的正確?帶領下，緊?緊圍繞著集?團公司提出?的科技創(chuàng)新?年、精益管?理年、效益?滿意年的目?標而努力。?我在工作中?所負責的主?要是公司的?相關文字以?及宣傳工作?，一年中雖?然取得了一?些成績，但?在成績背后?總有疏忽之?處，我所做?的工作與集?團公司以及?本公司的高?標準、嚴要?求的一貫工?作作風相比?還存在著一?些問題與差?距，以下幾?點為自己對?照差距反省?所存在的問?題：一、?對日常勞動?紀律要求不?是太嚴格，?例如偶爾會?發(fā)生不穿工?作就上班。?二、缺乏?創(chuàng)新意識，?平時坐辦公?室的時間多?，去車間生?產一線了解?情況的時間?，存在怕吃?苦的思想。?導致寫出來?的東西缺乏?一定的創(chuàng)新?內容以及實?質性的內容?，總顯得太?過平泛、太?過空洞。?三、工作上?不積極主動?，缺乏一定?主觀能動性??？傉J為把?屬于自己的?事情完成任?務了，不積?極主動配合?辦公室其它?事務。導致?平時看著人?家在忙的團?團轉，而自?己卻經(jīng)常無?所事事。?四、平時總?是處于一種?要我做而不?是我要做的?工作狀態(tài)，?工作有拖拉?現(xiàn)象，例如?集團公司或?者其它地方?需要稿件或?者資料，非?要拖到規(guī)定?的時間，等?領導催了，?自己才急急?忙忙的要趕?著做。為此?寫出的稿件?以及收集的?資料質量都?是不太高。?五、由于?自己專業(yè)水?平的局限，?上半年對潤?浦的企業(yè)文?化宣傳工作?還有很多未?做到位，沒?有達到集團?公司以及本?公司既定的?宣傳效果。?對以上幾?點自身所存?在的問題，?已切實地影?響到自己的?本職工作，?作為一名的?公司秘書，?我感到十分?內疚。但過?去的都已成?為過去，學?習先進找差?距，總結不?足求上進，?為此，我將?認真總結，?實實在在分?析原因，找?出存在的問?題，從中吸?取經(jīng)驗和教?訓，并在以?后的工作中?不斷改進，?以下為下半?年我決心做?好的幾個方?面：一、?深入實際，?多跑現(xiàn)場，?掌握車間反?映的各種信?息，并積極?向集團《科?訊簡報》投?稿，及時做?好公司對內?對外的宣傳?報道工作。?二、加強?專業(yè)知識水?平的提高，?不斷拓展自?己的知識面?，爭取在實?踐中不斷積?累更多的經(jīng)?驗，努力使?自己成為一?名多面手的?人才。三?、遵守廠紀?廠規(guī)，及時?并保質保量?的完成上級?領導交辦的?各項任務。?四、充分?發(fā)揮個人的?專業(yè)特長，?做一名合格?的秘書。當?好公司領導?的助手，充?分發(fā)揮自己?所學。五?、搞好企業(yè)?文化宣傳工?作，使?jié)櫰?的企業(yè)文化?更深入基層?、深入人心?，更能體現(xiàn)?出企業(yè)的特?色。以上?為個人__?_年