冠東車燈公司信息中心系統(tǒng)工程師職位說明書

冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信信息：職位名稱：：系統(tǒng)統(tǒng)工程師師所屬部門：：信息息中心擬定人簽名名：姜妙妙、虞衛(wèi)衛(wèi)東上級部門主主管審批批：所屬職類職職種：技技術(shù)類IT技技術(shù)職種種直接上級：：楊進定員人數(shù)：：2審核人簽字字：生效日日期：二、職位目目的：根據(jù)公司信信息化規(guī)規(guī)劃及本本部門工工作計劃劃，組織織實施信信息化平平臺系統(tǒng)統(tǒng)（ERRP、OOA等）及及維護工工作。三、工作關(guān)關(guān)系（內(nèi)內(nèi)部）信息中心主任（上級職位名稱）信息中心主任（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）系統(tǒng)工程師（該職位名稱）（同僚職位名稱）系統(tǒng)工程師網(wǎng)絡工程師網(wǎng)絡工程師數(shù)據(jù)管理員直接下屬職位名稱和人數(shù)數(shù)據(jù)管理員直接下屬職位名稱和人數(shù)系統(tǒng)維護員（人）系統(tǒng)維護員（人）（人）（人）（人）（人）（人）（人）（人）（人）工作關(guān)系（外外部）：：/工作關(guān)系（職職位范圍圍）：請列出與該該職位工工作范圍圍與程度度有關(guān)的的資料，比比如下屬屬數(shù)目、直直接控制制的預算算額，與與直接負負責或做做出建議議的開支支項目。所在部門總總?cè)藬?shù)：：6該職位直接接下屬人人數(shù)：間接接下屬人人數(shù)：下屬員工的的種類：：直接控制的的預算額額：其其他指標標：四、主要應應負責任任：請描述該職職位4--8相應應負責任任，包括括主要活活動和要要達到的的結(jié)果，每每一應負負責任請請依其重重要性排排列，從從（1）開開始，（11）代表表最重要要。衡量標準可可以是數(shù)數(shù)量、質(zhì)質(zhì)量、成成本、時時間、人人員反映映等等，應應盡可能能客觀、量量化，數(shù)數(shù)據(jù)易采采集。重要性應負責任衡量標準1根據(jù)公司信信息化規(guī)規(guī)劃，擬擬訂或修修改與信信息軟件件平臺相相關(guān)的業(yè)業(yè)務流程程及時性、流流程可行行性2根據(jù)業(yè)務流流程，具具體負責責某個項項目信息息軟件平平臺的二二次開發(fā)發(fā)及維護護工作及時性、完完成情況況3根據(jù)部門工工作計劃劃，對相相關(guān)人員員進行所所負責項項目的信信息軟件件平臺的的培訓工工作及時性、員員工滿意意度4根據(jù)部門工工作計劃劃，參與與其他軟軟件的開開發(fā)工作作功用性、完完成率5根據(jù)部門工工作計劃劃，參與與其他信信息軟件件平臺的的測試工工作及時性、差差錯率6根據(jù)部門職職責，輔輔助網(wǎng)絡絡管理員員做好網(wǎng)網(wǎng)絡管理理及維護護工作及時性、員員工滿意意度7五、任職要要求：學歷及專業(yè)業(yè)最低學歷所學專業(yè)大專計算機應用用及相關(guān)關(guān)專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間所需經(jīng)驗具備扎實計計算機基基本功底底的應屆屆大專院院校畢業(yè)業(yè)生或二二年以上上相關(guān)計計算機工工作經(jīng)驗驗專業(yè)技能具備與實施施信息化化平臺系系統(tǒng)所具具備的相相關(guān)知識識ＳＱＬＬ數(shù)據(jù)庫庫知識，熟熟練掌握握一門編編程語言言通用技能計算機軟、硬硬件知識識及相關(guān)關(guān)網(wǎng)頁編編程及數(shù)數(shù)據(jù)庫編編程能力力體能要求身體健康工作要求：：工作時間工作條件工作量經(jīng)常加班辦公室飽和六、工作依依據(jù)：主要填寫編編寫本職職務說