2022年銷售員試用期工作總結

第6頁共6頁2022年?銷售員試用?期工作總結?時光飛逝?，不知不覺?我在公司工?作已滿__?_月了。從?我進公司的?第一天起，?___的親?切，同事們?的熱情都讓?我這個剛畢?業(yè)的初入社?會的年輕人?感到溫暖。?隨后的工作?中，我深刻?地體會到了?公司從__?_到同事踏?實認真的工?作態(tài)度，值?得一提的是?周總做事的?認真謹慎，?讓我更加的?警惕自己，?把工作做好?做細。每個?公司的制度?和規(guī)定在細?節(jié)上雖稍有?區(qū)別，但大?體方向和宗?旨卻都相同?。所以，很?快的我就適?應了這里的?工作規(guī)則，?盡量配合大?家的工作。?雖然也有一?些不當之處?，但是我都?積極改正，?避免再犯。?所以，很快?的我就融入?___科技?這個大家庭?，并認真做?好自己的本?職工作。我?覺得很喜歡?這里，并且?很愿意把這?里當作鍛煉?自己的平臺?，和公司共?同發(fā)展，做?出自己最大?的貢獻。?因為現在的?工作是我剛?剛開始接觸?的，在產品?知識和應用?上的知識還?要和前輩們?多多學習，?在接下來的?實踐工作中?，我將不斷?改進、努力?做到最好。?___科技?，我主要的?職責是銷售?渠道。通過?一個多月的?學習和工作?實踐，我覺?得做銷售渠?道是一項很?鍛煉人的工?作。因為只?要你多做一?天的工作，?你就會不斷?發(fā)現更好的?渠道，永遠?沒有最好，?這樣很有挑?戰(zhàn)性?？梢?不斷的提高?自己的業(yè)務?水平。在自?己進步的同?時，使得公?司的利潤和?成交機率得?到提高，可?以說是“兩?全其美”的?事情。對?我而言，不?論在哪里，?在哪個公司?，只要我能?有幸成為其?中的一員，?我都將以飽?滿的熱情，?認真的態(tài)度?，誠懇的為?人積極的工?作融入其中?。這是作為?一個員工基?本的原則，?團隊精神是?每個公司都?倡導的美德?。我認為，?公司要發(fā)展?，彼此的合?作協調是很?重要的。沒?有各個部門?和各位同仁?的相互配合?，公司的工?作進程要受?到阻礙，工?作效率會大?打折扣，公?司效益自然?會受損。這?樣對公司和?個人都無益?處。至于?跟同事和_?__的溝通?方面，目前?為止還沒有?出現任何問?題。我想只?要我用心努?力的去理解?，溝通，隨?著彼此的熟?悉，溝通方?面的障礙將?會越來越小?。跟客戶交?流是比較重?要的，因為?這涉及到價?格，客戶關?系等問題。?很久以前我?就深刻的認?識到了這一?點，所以我?一直不斷的?去學習去完?善，和爭取?做到最好。?其實上天?對每個人都?是公平的。?作為公司也?一樣，因為?公司是一個?大家庭，每?個人在公司?的位置不同?，工作不同?，作用不同?，自然待遇?會有所不同?。所以，這?些方面我并?不會放在心?上。惟一值?得關心的就?是自己本職?的工作是否?能做好。自?己是否拿到?了自己應得?的報酬。而?在這點上，?我認為只要?努力做好自?己的本職工?作，公司會?給予相應合?理的待遇的?。有首歌?唱得好“看?成敗人生豪?邁，只不過?是從頭再來??！蔽覍λ?的理解就是?：如果成功?了，不要驕?傲、繼續(xù)努?力、以便取?得更大的成?功；如果失?敗了也不要?氣餒，總結?失敗教訓，?爭取下次成?功。不論怎?樣，在工作?和生活中要?始終保持積?極樂觀的態(tài)?度，才能工?作的更好，?生活的更精?彩。__?_銷售員試?用期工作總?結一年的?時間很快又?過去了，在?這個季節(jié)溫?差不大的城?市，似乎覺?得一年的時?間過得更快?，讓人有點?不愿意去相?信。__?_年對于我?來講是成長?的一年、奮?斗的一年、?學習的一年?、是感恩的?一年；謝接?納我工作的?公司，感謝?敦敦教誨的?領導，感謝?團結上進的?同事幫助鼓?勵，感謝在?我沮喪時鼓?勵我給我打?氣相信我的?朋友，感謝?那些給我微?笑，接納我?的人，因為?是他們的幫?助、認可、?信任、鼓勵?才能使我更?加樂衷于我?的工作，更?加熱愛我的?工作。銷?售是一個競?爭非常大的?行業(yè)，也是?最能鍛煉人?的行業(yè)，剛?開始工作的?前一個月真?的很沒有信?心，業(yè)績沒?有上升，我?除了天天的?拜訪和宣傳?，我不知道?我還能從哪?方面進行努?力，兩個月?過去的時候?，我已經不?能說是一名?新員工，市?場我已經慢?慢熟悉了，?跟大部分的?客戶應該也?算是熟悉了?，可是月底?銷售總結的?時候，我傻?眼了。那個?時候的夜晚?總是讓人難?以入眠，躺?在床上，關?著燈，眼睛?睜開著，看?著由外滲入?的一點微弱?的光，怎么?也沒有睡意?，腦子里都?在想，明天?該做什么，?要見什么人?，跟他們聊?什么，希望?得到什么樣?的結果，每?晚都在想的?問題，天天?都照著做。?可我心里是?沒底的，不?知道這樣下?去成績是否?能上升。假?如三個月試?用期后我達?不到公司的?要求，我將?如何？面對?眼前的市場?，我也沒有?信心了。但?我還是希望?在我的努力?下，希望能?有稍好的成?績，能讓我?繼續(xù)這份工?作。就這?樣生活還在?一如既往的?發(fā)生變故，?而唯一不能?變的就是自?己對工作的?態(tài)度，不管?怎么樣，每?個工作日都?容不得半點?偷懶半點松?懈，因為競?爭無處不在?，競爭者只?要看見有一?個空子，就?一定會手插?進來擾亂你?的平衡，當?然沒有競爭?就沒有動力?，就沒有市?場。不管?明天迎接的?是什么，統?統接招，積?極應戰(zhàn)。?本人___?年的計劃對?于老客戶，?和固定客戶?，要經常保?持聯系，在?有時間有條?件的情況下?，送一些小?禮物或宴請?客戶，好穩(wěn)?定與客戶關?系。在擁?有老客戶的?同時還要不?斷從各種媒?體獲得客戶?信息。要?有好業(yè)績就?得加強業(yè)務?學習，開拓?視野，豐富?知識，采取?多樣化形式?，把學業(yè)務?與交流技能?向結合。?每周要增加?___個以?上的新客戶?，還要有2?到___個?潛在客戶。?一周一小?結，每月一?大結，看看?有哪些工作?上的失誤，?及時改正下?次不要再犯?。見客戶?之前要多了?解客戶的狀?態(tài)和需求，?再做好準備?工作才有可?能不會丟失?這個客戶。?對客戶不?能有隱瞞和?欺騙，這樣?不會有忠誠?的客戶。在?有些問題上?你和客戶是?一直的。?要不斷加強?業(yè)務方面的?學習，多看?書，上網查?閱相關資料?，與同行們?交流，向他?們學習更好?的方式方法?。對所有客?戶的工作態(tài)?度都要一樣?，但不能太?低三下氣。?給客戶一好?印象，為公?司樹立更好?的形象?？?戶遇到問題?，不能置之?不理一定要?盡全力幫助?他們解決。?要先做人再?做生意，讓?客戶相信我?們的工作實?力，才能更?好的完成任?務。自信是?非常重要的?。要經常對?自己說你是?最好的，你?是獨一無二?的。擁有健?康樂觀積極?向上的工作?態(tài)度才能更?好的完成任?務。和公司?其他員工要?有良好的溝?通，有團隊?意識，多交?流，多探討?，才能不斷?增長業(yè)務技?能。為公司?創(chuàng)造利潤。?以上就是?我這一年的?工作計劃，?工作中總會?有各種各樣?的困難，我?會向領導請?示，向同事?探討，同努?力克服。為?公司做出自?己最大的貢?獻。__?_銷售員試?用期工作總?結時光總?是悄無聲息?地從人們的?眼皮底下忽?閃穿梭而過?，轉眼之間?，我們已經?走過了一年?，回首一年?，我衷心地?感謝公司給?了我一個好?歸宿，讓我?從一個青澀?的大學生轉?變成一個成?熟的公司職?員。自_?__年__?_月___?日入司以后?，在公司嚴?格要求下，?在部門領導?和同事們幫?助下，思想?理論上日漸?成熟。特別?是通過分廠?及班組一系?列的學習和?鍛煉，更加?明確了作為?一名化工人?員在實際工?作中要實事?求是、勇于?進取，爭取?早日成為一?名合格的化?工人員。?在學習方面?，我先后在?大唐唐山技?術培訓基地?、___省?中原大化、?___省兗?礦國宏進行?學習工作了?一段時間。?在這些地方?培訓是我以?前從未接觸?過的，和我?的專業(yè)知識?相差也較大?；但是各部?領導和同事?的耐心指導?，使我在較?短的時間內?適應了工作?環(huán)境，也熟?悉了培訓實?習地的整個?操作流程。?我一直嚴?格要求自己?，但是，初?入職場，難?免出現一些?小差小錯需?領導指正；?但前事之鑒?，后事之師?，這些經歷?也讓我不斷?成熟，在處?理各種問題?時考慮得更?全面。在此?，我要特地?感謝領導和?同事對我的?入職指引和?幫助，感謝?他們對我工?作中出現的?失誤的提醒?和指正?，F?在我已經從?整體上把握?分廠的分廠?生產流程。?在生活方?面，雖然我?在學校里也?有師長的關?愛與教誨，?但總有一種?仰承的距離?感，缺少家?庭特有的溫?馨。本以為?畢業(yè)參加工?作后，這種?人際關系的?距離感、層?次感只可能?加強，但在?公司工作讓?我驚喜地發(fā)?現自己原先?的判斷錯了?。在生活中?的實時給我?們慰問，給?我們安排體?育文藝活動?，但通過這?些小事，讓?我感到了_?__的溫暖?與關愛也感?受到了企業(yè)?的親情與人?文關懷，而?且還讓其他?人也同樣感?受到了真正?的“以人為?本”，感受?到了一種有?凝聚力的互?助友愛的“?團隊精神”?。我們相信?，這些深入?人心舉措，?必將使每一?位員工，以?更加飽滿的?熱情更加良?好的精神狀?態(tài)，積極進?取，努力工?作，為開創(chuàng)?大唐新局面?做出積極的?貢獻。就?總體的工作?感受來說，?我覺得這里?的工作環(huán)境?是比較令我?滿意的。首?先是領導的?關愛給了我?工作的動力?；其次是同?事間的友情?關懷以及協?作互助給了?我工作的舒?暢感和踏實?感；第三就?是我們的“?企業(yè)文化—?同心文化”?和“企業(yè)精?神—務實和?諧，同心跨?越”給了我?工作的信心?。這是我?