員工加薪申請(qǐng)理由簡(jiǎn)短精彩4篇

Word———員工加薪申請(qǐng)理由簡(jiǎn)短精彩4篇

員工加薪申請(qǐng)理由簡(jiǎn)短精彩4篇由第八區(qū)為您收集整理，盼望在您寫(xiě)作【調(diào)薪理由簡(jiǎn)短一點(diǎn)的】時(shí)能有一些參考與啟發(fā)。

員工加薪申請(qǐng)理由簡(jiǎn)短篇一

公司領(lǐng)導(dǎo):

我是-年-月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和重視，為我供應(yīng)了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。自加入-以來(lái)，始終以歡樂(lè)飽滿(mǎn)的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，始終認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的進(jìn)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參與各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如，以期為公司在以后的進(jìn)展道路上再添磚瓦。全部這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷重視人才培育是密不行分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前進(jìn)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的進(jìn)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)工資及福利向上提升-%。當(dāng)然加薪不是目的，只是盼望讓我們做得跟好！

此致

.敬禮！

申請(qǐng)人：D8QU

__年__月__日

員工加薪申請(qǐng)理由簡(jiǎn)短篇二

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

您好！

本人于--年11月15日進(jìn)入貴公司，做測(cè)試員（電腦主板）、--年5月30日在工程做IE（主要負(fù)責(zé)工位排配、WI的制作及標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的建立）、--年9月10日至今在測(cè)試部做文員（主要負(fù)責(zé)做測(cè)試與修理報(bào)表及一些瑣事），在此期間，我學(xué)到和懂得很多學(xué)問(wèn)與做人的道理，在此我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和關(guān)心。

隨著我公司的不斷進(jìn)展，我個(gè)人的力量也在不斷的提升和進(jìn)步。

這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛(ài)公司的工作氛圍，喜愛(ài)自己的工作，喜愛(ài)公司的每一個(gè)伙伴們。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就進(jìn)展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價(jià)值。假如對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱忱、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公正和不值得的。

本人從進(jìn)廠至今，始終是一般員工待遇，原來(lái)我是不想提工資問(wèn)題的（由于可以學(xué)到東西，學(xué)問(wèn)就是財(cái)寶），可是由于種種緣由，我不得不提，我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙，可我盼望從--年起，我的工資月薪是4000元，（包吃住），在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，您甚至可以問(wèn)我的直接領(lǐng)導(dǎo)或從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到6000元月薪的要求，我懇切的盼望您能提出誠(chéng)肯的看法或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己力量的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)；當(dāng)然更有深度的工作崗位，我也情愿嘗試，,我這是對(duì)我個(gè)人的挑戰(zhàn)和不斷深造，我信任，只要付出，就會(huì)有收獲！

也請(qǐng)您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會(huì)像以前一樣，用樂(lè)觀的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：D8QU

__年__月__日

員工加薪申請(qǐng)理由簡(jiǎn)短篇三

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

作為一名員工，我很喜愛(ài)自己公司，更喜愛(ài)自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對(duì)工作認(rèn)仔細(xì)真、堅(jiān)持原則，縱然工作中不斷有麻煩的問(wèn)題消失，也能在我樂(lè)觀的應(yīng)對(duì)中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無(wú)處不在，付出的汗水與辛苦數(shù)之不盡。對(duì)待工作的熱忱度不言而喻，僅從帶動(dòng)身邊的同事也隨之熱忱的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力氣，多為公司效力。

現(xiàn)本人申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給預(yù)工資的上調(diào)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：D8QU

__年__月__日

員工加薪申請(qǐng)理由簡(jiǎn)短篇四

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我發(fā)覺(jué)自己工作不爽好長(zhǎng)時(shí)間了，我經(jīng)常想人是不是都該有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波為的是什么我干麻要這樣?，F(xiàn)在我發(fā)覺(jué)對(duì)工作不滿(mǎn)足在同事中是普遍狀況，程度不同除了新員工外，分不滿(mǎn)和很不滿(mǎn)兩種。

直白地說(shuō)我認(rèn)為緣由是公司造成的。在我眼里公司是個(gè)磨房，老板的經(jīng)營(yíng)思路是：怎樣用最少的成本讓磨轉(zhuǎn)起來(lái)。由此給拉磨的驢最少的料，讓驢剛好餓不死，磨成天在轉(zhuǎn)。但是驢吃不飽，沒(méi)有勁效率低，結(jié)果磨出來(lái)的面只有一點(diǎn)點(diǎn)。假如因此老板更舍不得下料的話，

總有一天磨出來(lái)來(lái)的面不夠下料了，這樣的將來(lái)會(huì)怎樣？老板未必敢殺驢，但確定要卸磨了。我覺(jué)得老板應(yīng)當(dāng)算算下多少料給驢能磨出最高效率，面是省不出來(lái)的，要靠驢的努力磨出來(lái)。我眼里公司就是如此，公司對(duì)如何節(jié)省成本重視得很，重節(jié)流不重開(kāi)源。這些年社會(huì)上工資水平提高了很多，而公司越來(lái)越喜愛(ài)用廉價(jià)的員工了，大家的收入該不該提一提，不知公司怎么想。其實(shí)我們停頓的工資相對(duì)社會(huì)、行業(yè)來(lái)講是在降低，我們付出的和收獲的已經(jīng)完全背離。員工不管學(xué)歷如何，隨著閱歷的豐富，工作力量的提高，原先的收入不行能滿(mǎn)意，越是人才越簡(jiǎn)單走掉。仿佛公司從上到下都是來(lái)打工，都是臨時(shí)在這給自己掙點(diǎn)小錢(qián)，都隨時(shí)會(huì)走掉。會(huì)有人為公司考慮？這樣的公司會(huì)有前途？我看不到。

公司對(duì)將來(lái)進(jìn)展是有目標(biāo)有方向的，但是靠誰(shuí)實(shí)現(xiàn)，怎么實(shí)現(xiàn)？靠一群越干越?jīng)]勁有機(jī)會(huì)就會(huì)走掉的員工能實(shí)現(xiàn)？有時(shí)候公司也想給個(gè)人些好處，比如搞項(xiàng)目經(jīng)理承包。可是公司對(duì)一個(gè)項(xiàng)目會(huì)花多少錢(qián)很了解的，公司承包給各人的價(jià)格不會(huì)高于這個(gè)數(shù)，承包人沒(méi)有利潤(rùn)空間。該花的肯定會(huì)花掉，承包人掙的是公司管理成本中節(jié)省的一小部分，能有多少？反之假如公司留出合適利潤(rùn)空間那人人都會(huì)情愿包公司究竟包給誰(shuí)？公司技術(shù)實(shí)力不足，個(gè)人承包又化整為零，個(gè)人的力量就更小了。比如工程，施工階段只是其中的一個(gè)原本應(yīng)當(dāng)相對(duì)簡(jiǎn)潔部分，卻吸引我們90%以上留意力，合同的制定、工程界面劃分、前期的預(yù)備這些重要工作做得太少了。

公司應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變一下經(jīng)營(yíng)思路和管理方法，首先是給我們加工資，由于沒(méi)幾個(gè)有士氣的員工了！或許領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為公司現(xiàn)在條件不是特別好，改善之后會(huì)給我們加，并且厭煩主動(dòng)伸手要錢(qián)的員工。但是，我就是想說(shuō)：當(dāng)我加班到很晚，當(dāng)我坐在汽車(chē)上火車(chē)上，當(dāng)我挎著小包或著大包一個(gè)人走在不在家的任何