辦公室工作管理如何創(chuàng)新

辦公室工作管理如何創(chuàng)新用日顯重要，任務日益加重，要求越來越高，決不是僅僅限于文件轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)，來人接待接待等此類瑣碎工作了。辦公室工作要有嚴格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的辦公室工作管理如何創(chuàng)新一、強化六種意識，提高辦公室整體服務功能。遇期，面臨著新的考驗和挑戰(zhàn)。在此情況下，公路管理部門的辦公室所承擔的任務日益繁多，所管理的事務更加繁雜，所提供服務的范圍也越來越廣。對此，辦公室工作人員一定要保持清醒的頭腦，把圍繞中心，服務大局作為辦公室工作的靈魂，真正把辦公室工作，融會到大局之中，在維護大局、服務大局的過程中，確實做到與工作大局在思想上同心，工作上同步，目標上同向，做好辦公室的各項工作。家興旺發(fā)達的不竭動力”。辦公室人員必須進一步解放思想、更新觀念、增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、謀求創(chuàng)新實效。努力從辦公室封閉的小圈子中跳出來，學習同行單位各種做好辦公室工作行之有效的經(jīng)驗，逐步掌握先進的辦公室科技知識和現(xiàn)代管理知識，為公路工程建養(yǎng)、安全管理、運營發(fā)展出謀劃策。責任意識。辦公室人員處于特殊的工作崗位，辦公室工法和措施，化解矛盾，戰(zhàn)勝困難，把工作做好。時效意識。辦公室在整體工作運行中承上啟下，起著工作調(diào)節(jié)器的作用，在一定程度上，影響著領導決策的效率。因針對性和時效性，保證領導在面對紛繁復雜的情況時做到運籌帷幄，決勝千里，充分發(fā)揮好辦公室快節(jié)，高效運行的作用。服務意識。辦公室工作歸結(jié)起來就是“服務”二字，離力點”，切實提高服務質(zhì)量、服務水平和服務效果。學習意識。隨著科技的不斷進步，辦公室的工作內(nèi)容、終身學習”的理念，使學習成為自身的內(nèi)在要求、要廣學、博成為高素質(zhì)安全型人才，要注重學習的業(yè)務性、全面性、結(jié)構(gòu)性、系統(tǒng)性和實效性，使辦公室工作更加科學化、規(guī)范化、高效化和信息化。二、強化四種職能，創(chuàng)新辦公室工作方式方法用作為辦公室服務的最高層次，要求所有人員樹立“高起點”意識，站在領導角度進行思考做到超前思維、主動進步、爭取上，履行好參謀助手職責。一，在實際工作中，辦公室把抓好日常工作協(xié)調(diào)、管理全局重大決策協(xié)調(diào)、全局性重大活動協(xié)調(diào)、文秘和會議的協(xié)調(diào)、突出問題和突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)為工作重點，注重提高協(xié)調(diào)工作的效率和質(zhì)量，從而把方方面面的思想統(tǒng)一起來，把上下左右的力量凝聚起來，把各個層次的積極性調(diào)動起來，確保各項工作同步化、高效化、和諧化運行。強化督查檢查職能。目前，辦公室的督查工作已由過去揮監(jiān)督檢查的職能作用。過實踐來檢驗，從基層反饋上來的信息，特別是廣大職工對決策實施的反映是對決策正確與否最真實的檢驗，信息管理工作是辦公室整體功能的集中體現(xiàn)，為此，辦公室把由個別人辦信息轉(zhuǎn)變?yōu)槿w人員辦信息、靠信息反饋的真實性、時效性促進全面工作展開。三、強化四項建設，重塑辦公室的窗口形象強化思想建設。狠抓以“科學發(fā)展觀”為主要內(nèi)容的思想建設，不斷加強理論和政策的學習，提高辦公室人員的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，以理論高水平、政治高素質(zhì)推進思想大開放。公室通過多種形式有針對性地進行培訓、組織學習公路工程建養(yǎng)管理知識、文秘、公文寫作和公文處理、檔案升級等業(yè)務知識，不斷拓寬和建立知識面。同時，要求辦公室人員熟悉各個時期全局工作情況，對全局工作的熱點、難點問題做到心中有數(shù)，在實際工作中，著力提高辦公室人員的綜合能力、協(xié)調(diào)能力和辦事能力。強化作風建設。公路工程建養(yǎng)與管理是公路部門全面工作的宗旨，辦公室人員要牢固樹立“勤政為民、廉政奉公”的公仆意識，加強黨員和干部廉潔自律和遵紀守法的教育，使絕大多數(shù)同志能夠耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節(jié)、頂?shù)镁ぞI(yè)業(yè)、樂于奉獻、爭創(chuàng)一流”的工作作風，增強工作人員的責任心和事業(yè)心。化”的原則，實行無漏洞的工作管理，從理順辦公室內(nèi)部管理及工作業(yè)務管理兩方面入手，修復和完善整套規(guī)章制度，進一步明確個人職責，以制度化推動辦公室快節(jié)奏、高效率運作。辦公室工作管理如何創(chuàng)新一、辦公室創(chuàng)新工作需“求實”去真正的落實。辦公室創(chuàng)新工作要以工作落實為基礎，避免創(chuàng)新工作空穴來風。要繼續(xù)發(fā)揚辦公室工作人員務實精神，扎扎實實干好每一件工作，在此堅實的工作基礎上，抓工作創(chuàng)新，以創(chuàng)新求得更好更快進步與發(fā)展。二、辦公室創(chuàng)新工作需“求變”這些老經(jīng)驗，老辦法未必有錯，但在新形勢新要求下，我們要對傳統(tǒng)的工作思路取其精華去其糟粕，在繼承中發(fā)展。在按部就班做工作的同時要轉(zhuǎn)變思想觀念，改變工作思路，打破傳統(tǒng)思維方式的束縛，拓寬工作思路。三、辦公室創(chuàng)新工作需“求新”會出現(xiàn)許多新的事物。這些新事物的產(chǎn)生是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，作為企業(yè)一個重要窗口的辦公室，要勇于接受新鮮事物，掌握和運用這些新鮮事物。四、辦公室創(chuàng)新工作需“求精”業(yè)務上的精益求精是對辦公室創(chuàng)新工作的更高要求。創(chuàng)新工作是對基礎工作的升華和提升，需要有端正的工作態(tài)度，有干一行、愛一行，鉆一行，一絲不茍地做好本職的工作，將自己的全部精力、全部知識、全部智慧都奉獻給我們所從事的職業(yè)。只有全身心投入到工作當中，才會在工作中有新的突破。五、辦公室創(chuàng)新工作需“求細”辦公室工作事無巨細，創(chuàng)新工作要注重細節(jié)，以各項工作細