二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師8月25日理論單選題試題

1、二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師8月25日理論單選題廣州開(kāi)銳教育教研部1、下列哪項(xiàng)不屬于規(guī)章制度的內(nèi)容( ) 單選題 *A：勞動(dòng)報(bào)酬B：工作時(shí)間、休息休假C：勞動(dòng)紀(jì)律D：勞動(dòng)監(jiān)察 【正確答案】2、下列說(shuō)法不正確的是( ) 單選題 *A：勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的工具B：勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位獎(jiǎng)懲的依據(jù)C：勞動(dòng)規(guī)章制度是勞動(dòng)者和用人單位在平等協(xié)商的合意確定的 【正確答案】D：勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的內(nèi)容是廣泛的3、當(dāng)出現(xiàn)哪種情況，最可能需要進(jìn)行勞動(dòng)規(guī)章制度的修訂( ) 單選題 *A：勞動(dòng)法規(guī)政策變化 【正確答案】B：企業(yè)引進(jìn)新生產(chǎn)線C：企業(yè)職工代表重新選舉D：企業(yè)發(fā)生安全事故4、未對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行公示

2、或告知，用人單位需承擔(dān)的后果為( )。 單選題 *A：規(guī)章制度無(wú)效的責(zé)任 【正確答案】B：行政處罰責(zé)任C：刑事責(zé)任D：無(wú)責(zé)任5、根據(jù)全民所有制企業(yè)職工代表大會(huì)條例，在職工代表的比例確定上，女職工在職工代表中應(yīng)占的比例是( )。 單選題 *A：與女職工所占企業(yè)職工比例相適應(yīng) 【正確答案】B：低于女職工所占企業(yè)職工比例C：高于女職工所占企業(yè)職工比例D：為職工代表總數(shù)的五分之一6、( )是實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的主體。( )是廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任人。 單選題 *A：企業(yè)行政 企業(yè)的法人代表或者主要負(fù)責(zé)人 【正確答案】B：企業(yè)工會(huì) 工會(huì)主席C：企業(yè)全體職工 企業(yè)行政D：廠長(zhǎng) 企業(yè)工會(huì)7、用人單位變更名稱、法定代表人、主

3、要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)對(duì)勞動(dòng)合同的履行的后果是( ) 單選題 *A：影響勞動(dòng)合同的履行B：不影響勞動(dòng)合同的履行 【正確答案】C：按公司的性質(zhì)區(qū)分D：按地區(qū)區(qū)分8、用人單位在承擔(dān)勞動(dòng)合同責(zé)任時(shí)，既有行政責(zé)任又有民事責(zé)任。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)應(yīng)承擔(dān)( ) 單選題 *A：行政責(zé)任和民事責(zé)任B：行政責(zé)任C：民事責(zé)任 【正確答案】D：視情況而定9、被跨地區(qū)派遣的勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，應(yīng)該按照( )標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行。 單選題 *A：原所在地區(qū)B：用工單位所在區(qū)域 【正確答案】C：按合同約定來(lái)定D：不能明確10、不適用于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定的是：從事非全日制工作的勞動(dòng)者與( )發(fā)生爭(zhēng)議的。 單選題 *A：用人單

4、位B：其他家庭或個(gè)人 【正確答案】C：社會(huì)組織D：團(tuán)體11、員工申訴可通過(guò)( )的程序進(jìn)行 單選題 *A：查明事實(shí)受理員工申訴解決問(wèn)題申請(qǐng)仲裁B：受理員工申訴查明事實(shí)解決問(wèn)題申請(qǐng)仲裁 【正確答案】C：受理員工申訴查明事實(shí)申請(qǐng)仲裁解決問(wèn)題D：受理員工申訴申請(qǐng)仲裁查明事實(shí)解決問(wèn)題12、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)效期是( )從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日算起。 單選題 *A：半年B：一年 【正確答案】C：一年半D：兩年13、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受時(shí)效限制，但是在勞動(dòng)合同終止的情況下，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起( )提。 單選題 *A：三個(gè)月內(nèi)B：六個(gè)月內(nèi)C：一年

5、內(nèi) 【正確答案】D：兩年內(nèi)14、勞動(dòng)者在用人單位與其平等主體之間的承包期間，與發(fā)包方和承包方或者一方法發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法向人民法院起訴，當(dāng)事人為( ) 單選題 *A：發(fā)包方B：承包方C：兩者其一即可D：兩者均為當(dāng)事人 【正確答案】15、以掛靠等方式未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營(yíng)業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)營(yíng)業(yè)的用人單位，借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的應(yīng)當(dāng)將（）列為當(dāng)事人。 單選題 *A：用人單位B：營(yíng)業(yè)執(zhí)照借出方C：兩者其一即可D：兩者共同 【正確答案】16、在簽訂集體合同的過(guò)程中當(dāng)事人雙方就如何確定合同條款所發(fā)生的爭(zhēng)議是指在（）因簽訂集體合同而發(fā)生的爭(zhēng)議。 單選題 *A：締約爭(zhēng)議 【正確答案】B：履約爭(zhēng)議

6、C：不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議D：不能確定17、企業(yè)培訓(xùn)的目的是（） 單選題 *A：促進(jìn)員工發(fā)展B：促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 【正確答案】C：促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定D：促進(jìn)社會(huì)發(fā)展18、某企業(yè)在和員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，附上“乙方(員工)已經(jīng)認(rèn)真閱讀了上訴勞動(dòng)規(guī)章制度，并且理解了上訴勞動(dòng)規(guī)章制度的含義，而且愿意遵守這些勞動(dòng)規(guī)章制度”，企業(yè)這一做法是采用（）對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行公示 單選題 *A：通過(guò)公告欄公示B：通過(guò)培訓(xùn)公示C：通過(guò)勞動(dòng)合同附件公示 【正確答案】D：通過(guò)員工手冊(cè)公示19、下列哪一勞動(dòng)規(guī)章制度公示方法具有節(jié)省印刷費(fèi)用、節(jié)省空間，公示成本低且容易操作的優(yōu)點(diǎn)（） 單選題 *A：通過(guò)公告欄公示 【正確答案】B：通過(guò)培訓(xùn)公示C：通過(guò)勞動(dòng)合同附件公示D：通過(guò)員工手冊(cè)公示20、按照溝通參與者的社會(huì)位置