公司中高管績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表匯總_第1頁(yè)
公司中高管績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表匯總_第2頁(yè)
公司中高管績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表匯總_第3頁(yè)
公司中高管績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表匯總_第4頁(yè)
公司中高管績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表匯總_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩57頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

新產(chǎn)品推廣部經(jīng)理績(jī)效考核表姓名部門(mén)銷(xiāo)售一部職位經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理考核期編號(hào)WSLJ-SHCH-001部門(mén)總目標(biāo)：制定并完成本部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃，以及銷(xiāo)售隊(duì)伍以及渠道的管理，并通過(guò)培訓(xùn)提高銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售能力。指標(biāo)項(xiàng)考核內(nèi)容權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)提供部門(mén)第一季度考核標(biāo)準(zhǔn)第二季度考核標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)指標(biāo)101部門(mén)銷(xiāo)售預(yù)算費(fèi)用管理8%是否按預(yù)算制度來(lái)使用資金；財(cái)務(wù)部是否有超預(yù)算情況：超支三20%-0分；超支10%-50分；超支5%-80分；不超支一-100分；是否有超預(yù)算情況：超支三15%-0分；超支10%-50分；超支5%-80分；不超支一-100分；102部門(mén)銷(xiāo)售額完成情況40%部門(mén)季度銷(xiāo)售額考核目標(biāo)完成率財(cái)務(wù)部根據(jù)部門(mén)銷(xiāo)售預(yù)算目標(biāo)根據(jù)部門(mén)銷(xiāo)售預(yù)算目標(biāo)103部門(mén)銷(xiāo)售回款額完成情況30%部門(mén)季度回款額考核目標(biāo)完成率財(cái)務(wù)部根據(jù)部門(mén)季度回款目標(biāo)根據(jù)部門(mén)季度回款目標(biāo)客戶(hù)指標(biāo)201暫不考核內(nèi)部運(yùn)作指標(biāo)301招商網(wǎng)絡(luò)的形成10%形成覆蓋全國(guó)的招商網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)副總根據(jù)季度述職報(bào)告打分根據(jù)季度述職報(bào)告打分302形成內(nèi)部招商策劃的規(guī)范流程10%招商策劃的質(zhì)量和實(shí)施的效果營(yíng)銷(xiāo)副總根據(jù)季度述職報(bào)告打分根據(jù)季度述職報(bào)告打分學(xué)習(xí)發(fā)展指標(biāo)401學(xué)習(xí)及提升能力2%部門(mén)內(nèi)部例會(huì)制度及學(xué)習(xí)培訓(xùn)的執(zhí)行狀況（每月至少一次）人力資源部人力資源部調(diào)查并打分人力資源部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論