《杜拉拉》透視職場(chǎng)六大潛規(guī)則

1、潛規(guī)則一：辦公室戀情要不要？ 杜拉拉一心想與前男友李鴻明在同一家公司工作，卻沒(méi)想過(guò)這種情況正是辦公室戀情。之后，杜拉拉與上司王偉產(chǎn)生感情，同樣也是辦公室戀情，此外還有海倫與男友，這些都屬于辦公室戀情。同事之間，朝夕相處，經(jīng)常需要共同面對(duì)事業(yè)上的挑戰(zhàn)，難免日久生情。但是這種關(guān)系盡管在絕大多數(shù)單位并沒(méi)有明令禁止，確實(shí)弊端不少。最起碼一旦感情破裂，兩人又怎能維持一般同事關(guān)系相處下去呢？杜拉拉與王偉之間就是最好的例證。 潛規(guī)則二：升職與生子，魚和熊掌如何兼得？ 杜拉拉初進(jìn)DB時(shí)，她的頂頭上司玫瑰就懷孕生子，為了避免自己的位置、前程被后來(lái)者耽誤，她于是給杜拉拉布置了一項(xiàng)“不可能”的任務(wù)。對(duì)于職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)

2、，要孩子還是要職位，確實(shí)是一項(xiàng)兩難的抉擇。潛規(guī)則三：職場(chǎng)性騷擾，妥協(xié)還是拒絕？ 杜拉拉的第一份工作就遭遇了職場(chǎng)性騷擾。被粗俗、暴發(fā)戶的胡阿發(fā)老板赤裸裸的騷擾了一回，還仿佛是一種居高臨下的恩賜。面對(duì)騷擾，杜拉拉最終選擇了跳槽，也就是軟性的拒絕，這是最安全的做法。潛規(guī)則四：隱私拿來(lái)分享還是小心保護(hù)？ 杜拉拉初進(jìn)國(guó)際大企業(yè)時(shí)，對(duì)于職場(chǎng)生活遠(yuǎn)沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)，因此難免處處顯示出單純的一面來(lái)，不經(jīng)意間就把自己的隱私和盤托出，講給了同事們聽(tīng)，殊不知這些在她看來(lái)無(wú)關(guān)緊要的小事，卻很可能成為阻礙她在國(guó)際大企業(yè)繼續(xù)發(fā)展下去的致命傷害。俗話說(shuō)的好，知人知面不知心。潛規(guī)則五：要不要做隱婚族？ 婚姻是人生大事，對(duì)于女人來(lái)說(shuō)更是一輩子最重要的事情。但是對(duì)于工作而言，卻無(wú)疑是兇猛的攔路虎，堅(jiān)硬的絆腳石。除了結(jié)婚之后，女人必須付出更多時(shí)間、精力給家庭，結(jié)婚之后要不要孩子更成為很可能耽誤工作發(fā)展最大的問(wèn)題。為了事業(yè)，很多職場(chǎng)女性寧可做隱婚族，當(dāng)然黛西與王偉之間顯然不屬于為了事業(yè)的隱婚族。潛規(guī)則六：如何避免成為“假想敵” 杜拉拉完成了上司玫瑰所交付的任務(wù)，打贏了她進(jìn)入DB公司漂亮的第一仗，卻沒(méi)想到因此而成為公司上下虎視眈眈的“假想敵”。在職場(chǎng)生涯中，不求任何表現(xiàn)不行，但是鋒芒太露，尤其是在