中學備課組長量化百分考核細則

1、 - 8 -中學備課組長量化百分考核細則工作與生活中經(jīng)常需要使用到備課組長相關的資訊，這也正越來越成為工作中的必需，為此我們收集整理了以下中學備課組長量化百分考核細則，歡迎借鑒參考，希望對大家有所幫助。 南沙中學備課組長量化百分考核細則 _年級_備課組組長_學年第_學期考核指標考核內容及要求分值自評得分制訂教學計劃（共10分）擬定、安排、掌握課程教學進度，訂好本年級一學期教學計劃和進度安排表，并及時上交教導處。10分開展教研活動（共35分）1根據(jù)課時安排積極開展課前備課活動（含二次備課），每周不少于3次。10分2備課組長帶頭開校內研討課，不開不得分。5分您正在瀏覽的文章由.glwk8.om(管

2、理文庫)整理，版權歸原、原出處所有。3積極配合教研組長完成教研活動計劃，每學期備課組內至少每人承擔組級或以上公開課1節(jié)，缺一人次扣2分，扣完為止。10分4.認真落實備課組內一課三議、三課一評活動，不開展不得分。10分落實教學常規(guī)（共30分）1根據(jù)教學計劃，統(tǒng)一組內教學進度，及時完成教學任務。10分2合理安排好組內講學稿的編寫、作業(yè)的布置、后進生輔導等教學常規(guī)性工作。5分3.一學期聽課不少于12節(jié)，其中本組教師不少于6節(jié)，每少一節(jié)扣2分，扣完為止。10分4組織教師認真做好復習、命題、質量分析等工作，努力促進學生成績的提高。5分健全教研檔案（共15分）1.所有活動要有詳盡的活動記錄，并認真完成備課

3、組工作臺帳資料。5分2.期末將本學期講學稿整理完整，及時上傳到ftp對應文件夾中，不上傳或不完整不得分。5分3.期末將本組內教師須上交的相關檔案材料按時收齊交教研組長。檔案材料包括聽課本、個人質量分析、教育手記、平時考核表等，每缺一項扣1分，扣完為止。5分做好期末工作總結（共5分）每學期期末對備課組工作進行認真總結和反思，并按照教導處的要求撰寫學期備課組工作總結，分優(yōu)、中、差三個等級得分，不總結不得分。5分完成其他相關任務（共5分）學?；蛴嘘P處室要求備課組長協(xié)助完成一些臨時性工作，根據(jù)完成效果分別得5分、3分、2分，未完成的不得分。5分加分部分（共10分）年內備課組被評為市級及以上先進備課組，

4、備課組長加10分10分合計得分說明：（1）此項考核每學期考核一次，每年累計一次，取兩次的平均值；考核成績作為教師個人績效工資獎勵性考核的依據(jù)之一；此項考核權屬教導處。（2）實行等級考核，90分以上為合格，全額發(fā)放，否則酌情扣發(fā)。 篇2：中學等級備課組考核辦法和考核細則洲沙中學等級備課組考核辦法和考核細則一、考核辦法1.考核小組成員zzzz2.考核依據(jù)（1）教務處、督導室平時檢查記錄；（2）學校有關部門檢查記錄；（3）各備課組根據(jù)考核細則上交的相關材料。3.考核時間：每一個學期結束4.考核獎：A級備課組內每位教師300元，B級備課組內每位教師200元，C級備課組內每位教師100元。5.評為A級的

5、備課組的組長在教師個人考核中適當加分。如備課組內教師有以下情形之一者為D級備課組（不合格）：（1）有嚴重違反師德師風和違紀違法行為的；（2）有嚴重教學事故，影響惡劣的；（3）組內有嚴重不團結情況的。6.相應調整等級教研組考核獎：A級教研組內每位教師200元，B級教研組內每位教師150元，C級教研組內每位教師100元。二、考核細則A級指標B級指標自評校評負責A1備課組建設（20 分）B1（5分）備課組計劃制定及時，操作性強，有針對性。得5分。教務處B2（5分）組內教師團結和諧，各項工作分工清晰，職責分明。得5分。否則不得分。B3（10分）能及時完成教研組、年級組和學校各部門布置的工作，每周及時上

6、交備課組活動的相關材料，得5分。工作拖拉，或材料上交不及時，每次扣1分，扣完為止。以各部門記錄為準。A2教學常規(guī)管理 （45分）B4（20分）備課組活動：（1）每周正常開展集體備課活動，準備充分，重點突出，活動效果好，得10分；檢查發(fā)現(xiàn)不能正?；顒踊蚧顒有什桓撸顒硬徽J真，每次扣2分，扣完為止。（2）正常開展備課組內循環(huán)聽課活動。語文、數(shù)學、英語三門學科，一學期每個學科開課總節(jié)數(shù)不少于14節(jié)，其它學科開課總節(jié)數(shù)不少于12節(jié)（人數(shù)少于3人的備課組開課總節(jié)數(shù)不少于8節(jié)）。得10分。無特殊情況，每缺一節(jié)，扣2分，扣完為止。檢查發(fā)現(xiàn)有無故不參加活動的，每缺一人，扣1分，扣完為止。教務處督導室B5（1

7、0分）課堂教學效果：督導課和隨堂聽課沒有不合格課且優(yōu)良率在80%以上，得10分。沒有不合格課且優(yōu)良率在70%以上，得8分。沒有不合格課且優(yōu)良率在50%以上，得6分。沒有不合格課且優(yōu)良率在30%以上，得4分。每出現(xiàn)1節(jié)不合格課，扣5分，扣完為止。B6（5分）作業(yè)：作業(yè)數(shù)量適中，全批全改。得5分。有1人不批改作業(yè)或批改不認真，扣2分，扣完為止。B7（10分）考試組織：試題難度適當，無科學性錯誤。及時組織流水閱卷，按時完成閱卷及分數(shù)統(tǒng)計匯總工作。按時做好各類質量分析。得10分。有一項不到位，扣2分，扣完為止。A3考試績效 （35分）B8（35分）期末考試或高考：學科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學校第

8、2，得25分。學科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學校第2，且超過第1名和第3名分數(shù)的平均值，得35分，學科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學校第3，得15分。其他不得分。教務處加分：1評為市級以上優(yōu)秀備課組加5分。2期末考試或高考的學科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學校第1，加10分。3. 課組在市級以上課堂教學整體展示加5分。 篇3：中學集體備課紀律要求洲沙中學集體備課紀律要求：1. 備課組活動必須做到五定，即定時間、定地點、定內容、定主備課人、定效果。教務處在學期初安排好各備課組活動的時間和地點，備課組組長根據(jù)市教研室下發(fā)的進度表計劃并確定好每次備課的內容，明確每次備課要達到什么樣的效果。2每次集體備課要準時開始，不遲到，中途不隨意出入，如因故不能參加的教師，先和年級組長請假，請假說明原因，年級組長同意并做好登記后（登記本由教務處提供洲沙中學教研組、備課組活動請假本），再和備課組組長請假。教務處每隔兩周統(tǒng)計一次并進行通報。凡無故不參加備課組活動的，將嚴格按有關考核條例扣分。3. 每次集體備課時